"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 641-660 / 36,630건

비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

와의 전쟁’ 기조에 발맞추어 1989년부터 공세로 전환하게 된다. 고용문제는 공격의 주요 고리였다. 사용자측은 고용문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 은 경우3. 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다. 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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조선시대의 시가

한 점이 있습니다.*경기체가체의 악장경기체가체의 악장으로는 상대별곡과 화산별곡이 있습니다.상대별곡은 권근이 태종 때 상대인 사헌부에서의 생활을 통하여 조선의 제도와 창업의 위대 ... 게 늘어선 길로,대사헌, 노집의, 장령, 지평 등 사헌부 관리들이아름다운 가마를 타고, 앞에서 길을 치우고 뒤에서 옹위하며, 잡인의 통행을 막으면서,아, 사헌부로 등청하는 광경 ... , 그것이 어떠합니까?엄숙하도다. 사헌부의 관리들, 엄숙하도다, 사헌부의 관리들,아, 허물어진 기강을 떨쳐 일으키는 광경이 그 어떠합니까?각 방에서 아침 인사가 끝난 후 대청에 가지런히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

내 구성원을 관리하는 철학이나 제도, 기법 등을 통칭하여 인사관리라 한다. 이러한 인사관리는 조직 구성원들이 각각 생활방식이나 사고방식, 성장 과정 등의 차이가 있고, 그러한 차 ... 경영학개론인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

임금체계 문제점과 개선방향Ⅰ 서 론우리나라의 임금체계는 오랫동안 근속 연수에 따라 임금이 매년 인상되는 연공서열식 호봉 제도가 지배적으로 굳어져 왔다. 주로 기업의 규모가 크 ... 고용률은 감소할 우려가 있다. 넷째, 임금의 동기부여 효과가 부족하다. 연공급 임금체계가 능력, 직무가치, 성과를 반영하지 못함으로써 근로자의 성과관리가 어렵고, 임금의 동기부여 ... 거나, 노동조합이 존재하거나, 공공 부문인 경우 호봉제 또는 호봉제와 결합된 유형을 임금체계로 채택하는 경우가 많은 걸 볼 수 있다. 이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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시험대비 간호관리 [전체요약정리]

으로 구성원 개인이 심리적으로느끼는 보상을 의미하며 탄력적 근무시간 제도, 조직에서의 인정감 부여, 개인적 성장기회, 의사결정에의 참여 등이 포함◎ 외적 보상 : 금전적 보상으로 임금 ... 간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직 ... ? 평가한다.? 향상을 위해 실행계획을 개발한다.지 휘? 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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우리나라 의료복지에 대하여 서론, 본론, 결론 구분 작성해 주시고, 결론에 자신이 생각하는

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 의료보장제도1) 국민건강보험법2) 의료급여법3) 긴급복지지원법4) 노인장기요양보험법2. 의료복지 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료사 ... 회복지사는 급성 또는 만성질환으로 인해서 다양한 어려움을 겪는 환자와 가족들을 대상으로 국가가 보장해 줄 수 있는 다양한 복지제도에 대한 정보 전달과 이를 잘 이용할 수 있게 적극 ... 적으로 지원하는 역할을 수행해야 한다. 이에 따라 건강 문제의 사회적 해결을 돕기 위해서 의료복지제도에 대한 구성, 체계에 관련된 지식을 바탕으로 이를 실천현장에서 적극적으로 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

비정규직 양산, 높은 임금에 의한 기업의 해외 이전과 같이 노동과 임금 관련의 문제에서 자유롭지 않다. 이는 100여 년 전에도 미국 기업에 있어 임금제도를 둘러싸고 노사 간 ... 의 갈등을 겪은 것과 일맥상통하는 것으로 테일러가 주도해 이 문제를 해결하는 과정에서 테일러의 과학적 관리법이 활용되었고 국내에서 임금과 관련된 노사갈등의 문제점에 대한 해결방안도 이러 ... 한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[SW사업대가] SW사업 기획단계 / ISP, ISP 및 BPR, EA 및 ITA, ISMP, 정보보안 / 투입공수에 의한 방식

50%6.0정보시스템 구조 설계정보관리 체계수립제도/규정 개선안 수립"이행계획수립"정보시스템 구축계획 수립직무42.0 2.0 50%2.0"세부계획작성"소요예산 산출직무52.0 2 ... 50%4.0정보기술 환경분석제도/규정 분석현황분석경영전략 분석직무23.0 4.0 50%6.0업무분석정보시스템 분석벤치마킹차이분석"목표모델수립"정보화 전략 수립직무33.0 4.0 ... .0 50%2.0기대효과 산정제안요청서 작성총 투입공수Σ (투입인원 x 투입기간 x 투입율)20.0○ 컨설턴트 직접인건비구분IT직무별 평균임금"투입공수(MM)"금액(원)직무14.0

서식 | 무료 | 등록일 2022.12.28

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인공지능과 노동 시장의 변화

, 단순/반복 업무, 자동화 위협 높음콜센터 직원, 생산직, 주차 안내원중간 임금점차 자동화되고 있음(중간층 붕괴)회계사, 은행 사무직, 중간 관리자 등*MIT 연구에 따르면, AI ... 맞춤 마케팅, 수요 예측, 물류 최적화 등 효율성 향상노동 시장의 양극화 현상AI는 직업 자체를 파괴하는 것이 아니라, 직업의 가치를 재정의 하고 있다. 특히 중간 임금의 일자리 ... 가 사라지면서 소득 불균형의 문제가 심화되고 있다.구분특징대표 직군 예시고임금창의성, 분석력, 기획력 요구, 자동화 어려움데이터 과학자, AI 개발자, 전략 기획자저임금비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

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<무기계약직>의 현재 상황

계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... 을 차별과 남용으로부터 보호할 수 있는 법적, 제도적 장치가 없었기 때문이다.이에 따라 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 고용하도록 법적, 제도 ... , 2013년 10월 고용노동부에서 마련한 무기계약근로자 관리규정 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

했다. 오리온도 이와 같은 목표관리를 통하여 조직의 성과를 대폭 향상시켰다. 바로 직무성과급 인사제도이다. 연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계를 통하여 성과에 따른 보상 체제 ... 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리 ... 균형을 유지하기 위한 에너지를 생성한다. 마지막은 현대조직이론이다. 이는 목표를 보다 합리적이고 과학적으로 관리하기 위한 것으로, 목표의 구체화, 참여적인 의사결정, 명시적인 기간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있다. 이러한 법규정에도 불구하고 현재까지 노동법에서 가장 중요하게 다루어져야 할 임금 및 근로시간 등 기본적인 ... 시간(휴게시간 포함), 휴일, 연차휴가제도에 관하여 살펴본다. 이를 통해 현 시점에서 어떠한 부분이 개선되어야 하는지 논의한다.Ⅱ. 본론우리 헌법 제32조 3항에는 ‘근로조건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시 하시오.

에 대한 질문을 할 필요가 있다.최저임금 제도엔 세 가지 의미가 있다. 첫 번째 사회정책적 목적은 국가가 저임금과 빈곤을 해소하기 위해 생계가 가능한 일정 수준의 임금을 정해 사회 ... 16가지와 정책과 예산까지 포함하면 40가지 넘는다. 예를 들어 실업급여, 모성보호 육아지원, 장애인 의무고용 할당에 대한 과태료, 생활임금제도, 우리에게 익숙한 감영병의 예방 ... 및 관리에 대한 관한 법률 모두 최저임금을 기준으로 적용된다.바람직한 최저임금제 시행방안 및 생각바람직한 최저임금제 방향은 언론과 노사 당사자들은 최저임금이 모든 국민에게 영향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다18. 대여금 제도와 관련하여 개선사항은 무엇인가요.( )3합리적 임금피크 제도 운영 만족도 (19~23)ㅇ 합리적 임금피크제 개선 방안 마련 및 ... 보수제도 운영 및 인식도 설문조사안녕하십니까?바쁜 일과에도 설문에 참여하여 주셔서 감사드립니다.본 조사는 응답에 약 3~5분 정도 소요됩니다.본 조사는 현행 보수 제도에 대한 ... 내부 직원들의 인식 및 만족도를 확인하고 제도의 개선의견을 수렴하기 위한 조사입니다. 수렴된 개선 의견은 보수제도 개선을 위한 기초 통계자료로 활용할 예정으로 적극적인 참여 바랍니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

해 고용주로부터 노동법 위반이나 착취를 당할 가능성이 크다. 이로 인해 법정 최저임금 미준수, 초과근무, 임금 체불 등의 문제가 발생하며, 청소년들은 이러한 상황을 대처하는 데 ... 를 무시했으며, 임금을 제대로 지급하지 않는 경우도 있었다. A군은 최저임금에도 미치지 못하는 시급을 받으며, 주휴수당과 같은 법적 혜택을 받지 못한 채 노동을 계속해야 했다.이 사례 ... 하면서도 계속 일할 수밖에 없었다. 임금 체불과 부당한 대우에 시달리면서도, A군은 자신의 경제적 상황 때문에 일을 그만두지 못했다. 이는 단순히 개인의 문제가 아니라, 많은 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

통할이 이루어졌다. 이때 가족원의 생활 및 소비지출은 가장이 관리, 지배하는 농업경업 수입에 의존했다. 즉 가장은 소유, 경영, 수입 등과 관련하여 지배적 권능과 책임을 가지 ... 면서 가족구성원의 생활보장도 담당했다. 이 때문에 가족은 가장의 지배ㆍ관리 하에 생산, 경영, 소비생활 공동체로 존재하였고 가족구성원들은 법적으로 경제적 노동관계처럼 대등한 당사자 간 ... 권리 및 의무관계가 아니었다.하지만 자본주의사회가 출현하면서 가족이 가진 생산과 소비 기능이 분리되었고 가족이 단순한 소비생활 공동체로 전락하였으며 농민은 임금 노동자화 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.

다.자유주의적 복지국가는 자유주의 방식을 채택하여 복지국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금 및 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도는 후퇴 ... 시킨다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능하게 하며 고용이 증가하고 사회복지제도의 후퇴는 사회보장제의 축소를 통해 생산비를 절감할 수 있기 때문에 고용의 증가에 기여한다고 본다. 자유주의 ... 시장의 유연화와 사회복지 제도의 후퇴를 최소화하며 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 부문의 임금을 상대적으로 높게 유지될 수 있어 결과적으로 소득 불평등의 증가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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국내외 의료보장제도 비교 보고서

화를 기하고, 보건의료비의 적정수준을 유지의료보장제도의 종류▷ 사회보험 방식 (NHI)적용대상 관리 : 국민을 임금소득자, 공무원, 자영업자 등으로 구반 관리재원조달 : 보험료 ... : 사회보험 방식 (NHI)적용대상 관리 : 국민을 임금소득자, 공무원, 자영업자 등으로 구반 관리재원조달 : 보험료, 일부 국고지원관리체계? 민간자율기구중심의 자치적 운영원칙 ... 임금을 기초로 하는 정률보상 방식으로 행함④ 자진신고 및 자진납부를 원칙⑤ 재해보상과 관련되는 이의 신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구 제도 운영? 노인장기 요양보험

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.06.09

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사회보장론 기말고사 요약본

사회보장론 기말고사 요약본1. 기초생활보장제도의 관리운영체계와 문제점과 개선과제기초생활보장제도는 급여종류별로 수급자 선정기준이 다층화되어 기존 제도의 all or nothing ... 사업을 수행하고 있다.관리운영체계는 보건복지부가 제도운영 전반에 관한 사항을 관장하고 있다. 그리고 연금제도에 관한 운영과 공단의 관리감독사업의 진행은 국민연금관리공단에 위탁 ... 문제를 해결하고 수급자의 소득이 기준 중위소득의 50%까지 상승해도 수급권이 유지되도록 제도를 운영한다. 부양의무자 기준을 대폭 완화하여 사각지대에 놓여있던 수급권자를 대폭 제도

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

하여 지원하게 되었습니다.[갈등관리 소통창구 설계]약 2년차까지 선배들의 업무를 메모하며 배우고, 저의 노하우를 구축할 것입니다. 5년차 이후부터는 종업원들의 요구사항을 효과 ... ]보잉사 항공 공모전 당시 감정노동으로 직무스트레스를 호소하는 항공근로자들의 감정노동을 완화하는 인사제도 설계를 생각했습니다. 서비스정신을 바탕으로 고객응대를 하지만, 가족과 같 ... 하였고 이전과 달리 최선을 다하여 팀워크에 참여함으로써 공모전 입상을 할 수 있었습니다.5. 창의성으로 인한 성과[강사들의 임금설계로 조직의 원활한 성장 기여]연세멘토학원에서 강사

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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