"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 641-660 / 5,696건

SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

(SPL)에서 주간조와 야간조 맞교대 근무를 운용한 것도 모자라, 주 52시간 이상 초과근무를 시키기 위해 올해만 42일간 특별연장근로를 승인받는 등 장시간 노동을 지속해 온 것 ... 으로 알려졌다.하지만 에스피엘 쪽은 주 52시간 이상 근무를 위해 올해 두 차례, 42일에 걸쳐 특별연장근로를 한 것으로 확인됐다.고용노동부 자료 확인 결과 에스피엘은 업무량 폭증 ... 을 이유로’22년 2월26일∼3월25일, 4월9일∼22일 등 42일 동안 특별연장근로 승인을 받았다. 승인 땐 1주일에 64시간까지 근무할 수 있다.주·야간조는 2주 마다 바뀐다

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.22

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2021 돌봄교실 강사 계약서

돌봄을 운영하며 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 시 연장근로수당은 시급의1.5배를 지급한다.(시간당 계산)②(지급시기) “갑”은 “을”에게 매월 17에 보수 ... )※ 휴게시간에 휴식하며, 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않음②“갑”은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 시간외 근로를 요구할 수 있다. 이 경우 초과근무시간 ... 초등돌봄 전담강사 근로계약서00초등학교장 00(이하 “갑”이라 한다)과 무기계약근로자 00(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

, 단기간 근로자 포함)단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외*출장, 휴가, 또는 업무로 인한 ... 직장 내 인식개선과그 예시장애인 인식 개선 교육의 의무화2018년 5월 29일 부터 직장 내 장애인 인식개선 교육이 법정 의무교욱이 되었다.사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견 ... 을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. 만약 사업주가 교육 실시 의무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

: 특수건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치 전환 시 사업주의 비용부담으로 실시(신규배치 6개월 내에 특수건강진단, 수시 건강진단 ... 보호조치를 이행개별적 사후관리조치 : 건강상담, 보호구 지급, 추적 검사, 근무중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환 (제 45조), 직업병 확진의뢰 안내사후 관리 흐름 ... 1) 산업보건의 개념산업보건의 정의 :모든 직업인의 육체적/정신적/사회적인 복지를 최고도로 유지/증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜기간 동안

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... , 근로 시간, 휴일, 휴가와 관련된 내용을 의무적으로 명시하여야 한다.(2). 취업규칙취업규칙이라는 것은 근로계약서에는 포함되어 있지 않지만 근로자가 사용자에게 근로를 제공하는 과정 ... 적으로내에서 이루어져야 한다. 또한 사용자는 근로 시간 4시간 마다, 30분 그리고 8시간인 경우는 1시간의 휴식 시간을 근로자에게 주어야 한다.(5). 연장 근로만약 사용자와 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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직장내 성희롱 예방교육자료

화면에 노출이 심한 여자사진을 놓고 있는 경우 그 자체로서도 성희롱이 성립할 수 있는가?마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단 ... 적으된다면 이는 직장 내 성 희롱이 된다. 또한 여직원을 대상으로 보이는 곳에 야한 달력을 걸어놓는 행위도 성희롱이 성립될 수 있다.마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱 ... ’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?시간제, 일용직 근로자라고 할지라도 1인 이상의 사업 또는 사업장에서 근무하는 경우라면 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률의 적용 을 받

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술 ... 은 법정상속분의 1/2이다.3. 최저임금제도1) 최저임금의 의의 및 효력‘최저임금제도’는 근로자의 안정적인 생활과 생산능력의 향상을 목적으로 국가가 노사의 임금 결정 과정에 개입 ... 도 있다. 이때 손해는 재산적 손해뿐만 아니라 정신적 손해 또한 포함한다.2. 배우자의 법적 지위1) 법정상속인으로서 배우자의 지위‘배우자상속인’이란 상속 관계에 놓인 배우자를 말

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

을 위한 개선 활동 지원사업절차· 법정직무교육(안전보건관리책임자, 보건관리자)사업목적- 보건관리자 직무수행에 필요한 기초 및 전문지식을 습득하여 직업병 예방 및 작업환경개선을 통해 근로 ... [ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... ,알카리,가스상 물질기타이상기압645423336742⑤ 2022년 대구청 근로자 지방고용노동관서별 및 연령별 실시근로자 현황30세 미만30-39세40-49세50-59세60세 이상

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

하게 증가한 사회복지 지출은 사회의 구석까지 도달했는지는 알 수 없다. 사회복지사의 약 절반 정도가 2001년 자료에 따르면 이직을 고민하고 있고 주당 근무시간은 법정 근무시간을 크 ... 을 위한 욕구가 더 높아짐에 따라 더 전문적인 역량을 지닌 사회복지사가 요구된다. 사회복지사의 재교육, 사기, 승급, 보수, 근로조건, 경력관리 등은 사회복지사가 근무하는 현장 ... 된 한국사회복지근로환경백서에 의하면 낮은 급여로 인하여 평균 경력이 5년이 채 되지 않고 장기근무를 지속하기 어려운 구조라고 했다. 2009년 사회복지협회의 사회복지실태에 따르며 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

법정근로시간 단축(48시간/주 → 44시간/주 → 40시간/주), 소득 향상에 따른 여가수요 증대 등으로 실근로시간이 감소했다. 또한, 주 52시간 근무제가 도입되어 주 40시간 ... 하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지 ... 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오. 1) 임금정책 2) 근로시간 정책 3) 산업안전 정책 5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

)이냐로 나뉠 수 있다. 전일제의 경우 정규직이고 시간제의 경우 비정규직에 해당한다. 하루 노동 시간이 법정 근로 시간보다 짧은 파트 타임제는 보통 아르바이트로 간주된다. 시간제라는 ... 직이나 일용직 등을 의미한다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견 ... , 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 ... 한다는 입장을 가진다. 하지만, 근로자들이 제대로 휴식을 누리지 못해 발생한 책임에 대해서 정부와 기업은 책임이 없다는 입장이다. 이는 개인이 주어진 시간에 휴식을 취하지 않고 일 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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최저임금제도 레포트

서 소정 근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간이다. 따라서 상기 임금은 매월 지급되어도, 소정근로에 관한 임금이 아니기 때문에 최저임금의 범위 ... 하게 되면, 근로자들의 생활의 안정을 보장하고 생산성의 향상에도 기여할 수 있다. 또한 안정된 생활을 가진 노동자는 능력의 개발과 기능 향상 등에 더 시간을 투자할 수 있게 되어 노동 ... 미사용수당, 약정휴일 중 유급휴일에 대한 임금 등 소정 근로시간 또는 소정의 근로일에 대해 지급하는 임금 외의 임금은 제외한다. 둘쨰, 수개월을 주기로 지급하는 상여금, 정근수당

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

들의 입김이 작용했음은 주지의 사실이다. 결국 해고자들은 전원복직했지만, 쌍용차는 10년만에 다시 법정관리를 맞게되어 노조의 역할에 대해서 다시금 생각해 볼 시간이 되었다고 생각 ... 제작소로 출발하였는데, 창업부터 현재까지 시대순으로 구분해서 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.첫째, 1977년~1995년은 쌍용차의 초창기이자 성장기라고 할 수 있다. 쌍용차는 동아 ... 았고 상하이자동차가 쌍용차 기술만 갖고 튀었다는 논란이 일어난 것이다. 2008년 글로벌 금융위기를 기점으로 쌍용차는 극심한 경영난에 봉착했다. 법정관리에 들어가며 법원은 대규모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사 간의 임금 자율결정원리를 일부 수정하는 제도로 도입된 것이다.(10) 연장근로근로기준법에 명시된 법정근로 ... 시간으로 보는 것이 타당하다고 볼 수 있으며, 연장근로는 크게 두 가지의 형태로 구분할 수 있는데, 고질적이며 상시적으로 발생하는 형태의 연장근로와 일시적 수요에 의한 연장근로의 유형다.

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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아동복지에 대하여 서술하시오

보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... 으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 직무 합격 자소서

고 정확한 타자 연습과 실시간 청취력을 기르기 위해 매일 꾸준한 속기 연습을 하며, 다양한 법정 상황을 가정해 실전 감각을 익히고 있습니다.과거에는 지방 법원에서 인턴으로 근무 ... [2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 기간제근로자(속기사)로 지원하게 되었습니다. 속기 업무는 법률 현장에서 발생하는 모든 발언과 증언을 정확하게 기록하는 중요한 역할로, 국민의 권리 보호와 공정한 재판 실현에 핵심

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

보호작업이나 근로활동은 정신질환자인 근로자와의 근로계약을 체결하여 행할 것? 직업재활활동을 실시할 경우에는 1일 8시간, 1주당 40시간을 넘지 아니할 것? 직업재활 활동 시간 중 ... 1월 장애인복지법의 개정에 의해 정신장애인은 법정 장애인으로서 인정받게 되었다. 2000년 7월 개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법도 법 적용 대상으로 규정함으로 정신장애인 직업 ... 근로활동에 대한 적절한 보상기준, 내부고용인원을 포함한 직업재활 지원활동에 대한 정확한 안내사항을 마련하고, 직업재활활동으로 얻는 수입이 있는 경우에는 원자재 구입비용 등 작업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

는 작업환경에서 근로자들에 대한 격려나 일의 방향 제시, 그리고 노력의 지속성을 의미하기도 한다. 직무 동기는 직무에 관한 행동의 시작과 유지와 관계되며 행동의 강도와 양태 및 질 ... 과 방향을 결정하는데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 사람들은 자신들의 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여 된다고 한다. 직무 동기는 근로자가 동기부여요인 ... 적으로 구성원의 동기부여를 제고하는지 고찰해보는 시간을 가져보고자 한다.2. 기아의 직원 동기부여 방안 사례 : 기아의 휴가 제도를 대상으로1) 개요기아는 구성원의 리프레시와 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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