"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 581-600 / 5,695건

연봉제 근로계약서(자동서식)

9시간 28일 기준 (월급직)은행명 계좌번호 예금주 4.340(이하 '갑)(이하 ‘을’)는 상호 동등한 지위와 자에 의하여 아래와 같이 근로"조건을 정하고, 이를 성실히 이행 ... 할 것을 약정한다."환산 근무시간 산정내역서'--- 아 래 ---시간급기본월급유급주휴휴일할증연장수당연차수당포괄일당" 1일 10시간, 월 26일 근무기준"근로장소00 현장직종 및 담당 ... ,200,000 "근로시간"1. 시업 및 종업시간은 08:30~18:30로 한다. 단,업무사정 및 계절에 따라 이를 조정할 수 있다."" 7,142.97 "" 1,492,881 "66

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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[2020 생활법률3공통] 1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 월급액)에 관하여 서술하시오. 4.실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

공통교양과목생활법률 3학년 공통형1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위 ... 에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급 ... ) 요건과 절차① 협의이혼② 재판이혼3) 신분적ㆍ재산적 효력① 신분적 효력② 재산적 효력2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.1) 법정상속인

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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[영화감상문] 에린 브로코비치 감상문 / 지역사회간호실습 실습과제

로 법정 싸움을 시작한다.[느낀점]힝클리 마을 주민들은 이유도 알지 못하고 백혈병 등의 위중한 병을 앓게 된다. PG&E의 직원은 공장에서 유해 화학물질이 누출되지 않는다고 말 ... 피해를 겪게 되었지만, PG&E는 책임을 피하기 위해 오염된 연못을 흙으로 덮는 등의 행위를 한다. PG&E의 물탱크에서 작업했던 근로자가 암에 걸려 사망을 했고, 마을 주민 ... 지 않고 있던 공장이라는 걸 미루어보아 근로자들에게도 건강상의 피해가 크지 않았을까 하는 의문이 들었다. PG&E의 변호사조차도 마시기 무서워하는 힝클리 마을의 물을 어린 아이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

제 근로는 통상 법정근로시간보다 짧게 일하는 노동자를 의미한다. 근로계약서상으로 근무하는 요일과 시간을 기재하도록 하고 있으며, 정규직이 누리는 복지혜택 등은 받지 못하는 경우가 많 ... 채용된 비정규직 노동의 유형은 계약직, 시간제, 파견근로의 형태로 나타난다. 유형에 따라 관리 방식을 논하자면, 우선 계약직의 경우 기업에서 사업의 수행 기간을 고려하여 그 기간 ... 을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다. 근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. 다음으로 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을 촉구했다.”출처:http://www.hani.co.kr/arti ... 다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

들이 겪고 노동인권 문제에는 급여를 받지 못하거나 일한 만큼의 정당한 액수가 아니거나 근로계약서 미작성, 욕설과 폭행, 휴식 시간을 부여받지 못하고, 시간 외 근무 등이 있다. 노동 ... 는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 등의 문제가 발생한다. 임금, 근로 시간, 계약기간 등의 내용은 근로계약서 상 필수로 들어가는 내용으로 문제가 발생시 부당 처우에 대응할 수 있는 하나의 필수자료이다. 근로계약서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

자가 의무적으로 실시하도록 되어있는 각종 교육을 실시하는 경우, 그 시간은 근무시간에 해당한다. 그러나 근로자가 개인적 차원의 법정의무이행에 따른 교육 또는 이수는 근로시간으로 보 ... 한 지휘,감독을 하는가사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는가노무제공자가 스스로 비품,원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케했 ... 체결 시 필수 기재사항근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항에는 임금, 근로시간, 주휴일, 연차휴가에 관한 사항 등이 있으며 구체적으로는 다음과 같다.임금: 단순히 총급여

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

어서 근로자의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지 증진시킨다.- 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호한다.- 근로자를 생리·생리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 자와 작업 간 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호 관리를 적용함으로써 산업장의 건강수준 향상 및 증진을 목표로 한다.2. 목표- 근로자의 안녕상태를 유지·증진·복구시킨다.

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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2020학년도 2학기 생활법률 중간과제물시험(온라인평가) 문제

의 최저임금액(시간급월급액)가. 최저임금의 의의와 효력(최저임금법 제1조,제3조,제6조)근로자의 생활안정(의식주)과 근로능력향상을 목적으로 근로자 임금의 최저수준을 국가가 노·사간 ... ) 재판상 이혼?나. 요건과 절차1) 조정 이혼2) 소송 이혼다. 이혼의 신분적·재산적 효력1) 신분적 효력2) 재산적 효력2. 상속가. 법정상속인나. 대습상속다. 유류분에 있 ... . 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어 배우자의 지위가. 법정상속인법정상속의 순위는 피상속인의 직계비속과 배우자, 피상속인의 직계존속과 배우자, 피상속인의 형제자매, 피상속인

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양 ... 이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 ... 등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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국민연금 현황과 개선방향

노령보험에 관한 법률」이 제정되어, 중세 이후 근로자의 실적에 대한 보수의 일부로서 지급되어 온 연금을 국가가 사회적 제도로서 설립·운영하게 됨.▣ 1911년: 제국보험법이 공포 ... 하지 않게 됨.▣ 1989년: 법정연금보험의 개혁에 관한 법률이 공포되어 고령화에 따른 재정위기에 대응 할 수 있도록 개정됨.▣ 1990년: 동·서독이 통합되어 사회보장제도도 통합 ... 적 연한 소득이 필수적이다. 하지만 노인이 되면 건강악화나 퇴직으로 사회적 역할이 상실되어 근로소득이 단절됨으로써 다수의 노인들은 경제적으로 어려움을 겪게 된다. 노년기의 소득감소

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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신자유주의,사회보장,사회근로유인 레포트

축소 정책의 유력한 근거로 작용.-이 논리가 Welfare에서 Workfare로 전환.-미국의 역소득세 실험결과 사회복지의 근로시간 감소 효과는 없는 것으로 결론. ... , 연금-세대간재분배-Sainsbury : 신자유주의 영향으로 차이. 새로운 프로젝트 강조.? 수동적 목적 대신 적극적 목적 강조.? 근로유인 강조 : 근로조건부 복지 강조.? 행동 ... 으로 구성된 제도.⇒ 노령, 장애, 사망, 질병, 출산, 실업, 산업재해 등 사회적 위험과결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로지원하는 법정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.03.12

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노동시 관련 에세이) 평화에는 희생이 따르기에

I. 서론현재를 살아가는 우리에게 주 52시간 근무, 공휴일 휴무 등은 아이러니하게도 당연한 것이 되어버렸다. 정말 당연하게 생각해도 되는 것일까? 이러한 것들이 당연시되는 것 ... 2평에서는 13명이 근무하고 있었다. 하루 근무 시간은 약 14시간이었으며, 한 달에 휴무는 고작 2일뿐이었다. 특히 어린 노동자들의 참상을 목격하게 된 전태일은 노동 조건 개선 ... 을 위해 투쟁하기로 결심하였으나, 개선될 기미가 없자 1970년 11월 13일 분신과도 같았던 근로기준법 해설서 화형식을 벌이려다 경찰에 의해 시작도 못 해보게 되었다. 전태일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

의 한 편의점에서 아르바이트를 후배 대신해 하루에 3시간 정도를 대신했다. 받은 돈은 법정 최저 시급인 9,620원보다 3,120원 더 적은 6,500원이었다. 이 사실과 관련 ... . 청소년 근로자가 대부분 취업하는 4인 이하 사업장에서는 근로기준법 일부는 적용되지 않는데 연소 근로자 보호 취지에서 189세 미만 사람의 노동시간은 하루에 7시간, 1주일에 40 ... 시간으로 규정하지만 법의 개정으로 상시근로자 50인 이상의 사업장에서 주 40시간으로 시행되기에 보호의 취지가 무색하다고 할 수 있다.근로기준법에서는 18세 미만자가 동의하며 노동부

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지법제와실천- 고용보험의 실업급여와 자활 사업은 빈곤해서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선 방안에 대해 서술하시오

하다. 이번 시간에는 해당의 제도가 가지는 문제점을 해결하기 위한 여러 방안과 문제점을 중심으로 살펴보고자 한다.첫째, 실직자에 대해서 사회적인 안전망이 제대로 마련되어 있지 않 ... 한 자 중에서 근로의 능력을 회복하는 것이 어려운 자나 혹은 수급기간의 연장 제한 기간인 4년을 넘는 장기간의 치료가 필요한 자는 사실상으로 수급의 자격이 정지되어 실업급여를 받 ... 는 것이 불가능하다. 왜냐하면 수급의 자격자는 자신의 질병이나 부상 등으로 인하여 수급 기간을 늘릴 수 있으나 법정 제한 기간이 최대 4년이기에 4년 이내에 질병완치와 같이 수급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... 의 성격을 지닌 수당을 환산되는데, 이를 연차휴가 미사용수당이라고 한다. 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급 ... 되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우초 단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)전문적 지식, 기술의 활용이 필요 ... )휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. 근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립 ... 적으로 소정근로 또한 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 급액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말하며 실제 발생 임금이 아닌 사전 지급하기로 약속된 임금을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

를 위하여 마련된 것이다. eq \o\ac(○,2) 종류법정휴일주휴일(ex: 일요일), 근로자의 날, 관공서 공휴일 => 유급처리약정휴일창립기념일, 노조창립일, 기타휴무일 => 유급 ... \o\ac(○,1)개념 : 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 또는 도급 금액을 말 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오.

들과 상담하며 느낀 것으로 한국의 60세 이상 노인들은 교육 수준이 높고 의료기술 발달로 건강까지 갖췄으며 근로자 대부분이 시간제의 경우 월 50만~100만원 급여를 원하기 때문 ... 습니다. 우리나라 고령자 약 60%가 생활비를 직접 마련하고 있는 실정이며, 65세 이상 고령자의 총소득 중 약 40%가 근로소득으로 차지하고 있습니다.이 뿐 아니라, 55세 ... 이나 파트타임이며 55세 이상 고령 노동자의 경우 2017년 임금이 법정 최저기준에 미달하는 비율도 약 30%나 되어 저임금의 질 낮은 일자리가 지금의 현실입니다.노인 인구 중 절반

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

면 업무부담과 근로시간 부담이 줄어들기 때문에 고령자에게 손해는 아니며, 기업은 인건비 부담을 크게 늘리지 않고 기존 숙련인력을 최대한 활용할 수 있다. 또한 고령 근로자의 라이프 ... 스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간에 '칼로 베듯' 일 ... 과 휴식을 끊는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. 이런 '점진퇴제'를 활용해 나이가 들수록 업무 비중을 조금씩 줄여나가면 갑작스러운 퇴직에 따른 정신적·재정적 영향을 줄일 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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