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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"노사관계론" 검색결과 641-660 / 26,333건

  • 경영 = 노사관계론 = 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    하다. 그렇기 때문에 노사협의회에 대한 시민적 신뢰가 떨어지고 있고 노동조합 설립이 되는 것이다. 이러한 한계를 극복하고 더욱 발전된 노사관계 형성을 위해 단체교섭제도와 경영참가 ... 기업에서는 종업원을 파트너로 인정하고 존중한다고 말하지만, 사실상 현실을 보면 기업의 입장에서 종업원은 사업 성공을 위한 수단이나 월급 지급 대상에 불과할 수 있다. 나아가, 노사 ... 협의회가 제대로 기능하는 곳이 얼마나 많을까? 노동자의 의사결정 권한이 충분히 실질적으로 보장되고 있지 않기 때문에 겉으로만 노사협의회를 설치하고 형식적으로 운영하는 경우가 비일비재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.03.15
  • (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도1) 단체교섭의 의의(1) 단체교섭 ... 새로운 근로여건의 형성은 노사관계의 혁신전략의 하나로 인식되고 있고 선진제국의 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 수단의 일환으로 노사관계 ... 와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합의 경영참가를 긍정적 측면에서 지속적으로 추진, 개선해오고 있는 것으로 보인다. 한국에서도 현존하는 노사관계의 제도와 관행으로는 장기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 노사관계 (2)
    시험문제 정리노사관계1. 노사관계 관리와 목표1) 노사관계관리노사관계라는 경영과 노동조합과의 접촉에서 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자의 태도와 행동을 하고, 분쟁이나 긴장 ... 측은 경영측을 협력의 방향으로 유도하는 것이 목적이다. 따라서 쌍방이 서로 협동, 협조적인 입장에서 노사관계가 안정적이고 발전적인 것으로 관리할 수 잇다.2) 목표① 올바른 노사 ... 이념의 확립노사관계에 대한 체계적이고 일관성 있는 이론적 근거를 마련하지 못하고 관리기법을 관리기술에 그쳐 이를 뒷받침하는 이념이 확립되지 못하므로 인해서 노사관계는 노동조합을 탄압
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 기술변화와 노사관계
    제 5 장 기술변화와 노사관계* 컴퓨터화 : 넓게 정보처리 및 전달 · 저장장치 전체의 일렉트로닉스 기술혁명 , 즉 정보기술혁명 현대 기술혁명의 중심은 컴퓨터혁명 - 원자력분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • LG전자 노사관계
    LG 전자 노사관계INDEX 1 2 3 4 5 기업소개 LG 전자 노사관계 타기업 비교 LG 전자 최근 동향 시사점 및 보완점1 기업소개LG 전자 소개 회사 소개 회사 연혁 회 ... 현황 혁신적인 기술과 과감한 R D 투자와 적극적인 글로벌 마케팅 활동을 통해 LG 전자 는 끊임없이 발전하고 있습니다 . LG 전자 연간매출현황2 노사관계LG 전자 노사관계 발전 ... 과정 노사관계 발전과정 노사 특징노조와 파트너 십 구축 함께 가치를 창출한다는 신개념의 노사관계 지향 가치창조적 노경관계 궁극적으로 지향 노사관계 발전과정 노사 특징노사관계 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28
  • 학교조직건강 및 노사관계풍토가 교원노조교사의 이중몰입에 미치는 영향
    한국교육행정학회 이일권
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 노사관계론,이랜드
    노동조합과 노사분규노동조합과노사분규 01 사례선정이유 이랜드노사분규사례 비정규직 관련 노사분규의 대표적 위기사례 노사 파트너십 우수사례 경진대회 2009 년 노동부 장관상 수상 ... 노동조합과노사분규 02 기업 및 노조 소개 이랜드노사분규사례 E·LAND RETAIL 이랜드 일반노조 2 0 0 7 년 설 립 조합원수 : 795 명 뉴코아 노조 1 9 9 8 년 ... 노동조합과노사분규 03 노사분규의 원인 이랜드노사분규사례 2007 년 7 월 1 일 비정규직보호법 새로운직군설계로 정규직전환 [ 홈에버 ] 매장계산대직원 순차적외주 [ 뉴코아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고
    o 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리 ... 의 의견에 점점 귀를 기울이면서 노동운동에 대한 긍정적인 시각도 많아지고 노사관계도 전과 같은 무조건적인 적대관계를 탈피하고 있다. 하지만 노동조합의 세력이 강성해지고 자본주의 ... 체제하에서의 정부의 개입이 늘어나면서 노사의 역할과 관계는 점점 변화를 거듭하고 있다. 이 보고서에서는 현재 우리나라의 노사관계와 가장 유사한 특성을 가진 유형과 가장 다른 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.20
  • 노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석
    노사관계 (단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석1) 단체교섭 내용16년 연속 무분규 교섭 타결 합의 … 단체교섭의 대표적 성공사례, KT2001년부터 현재까지 무려 16년간 ... 다. 궁극적 노사관계는 상생의 길로 접어들어야만 win-win할 수 있다. 신 노동운동인 HOST운동까지 제시하며 노조활동의 사회적 책임까지 다 하려 하는 본사의 노사관계는 항상 ... , 분쟁없이 무분규 교섭 타결을 이끌어내고 있는 KT는 가장 대표적인 노사간 단체교섭 성공 사례이다. 수많은 대기업들 중 KT처럼 매해 노사협상을 타결시키는 곳은 극히 드물다. KT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17
  • [법학과] 2017년 2학기 노사관계법 교재전범위 핵심요약노트
    제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 122페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.11.06
  • 금호타이어 노사관계 발표
    ..PAGE:1금호타이어의 갈등 및 사례 분석노사관계론2010100286 경영학과 이현중..PAGE:2INDEX기업 및 노조 소개(3-7)금호타이어 노사 갈등(8-11)금호타이어 ... 노사관계 현황 및 결론(12-13)발표목차..PAGE:31. 금호타이어 기업 소개..PAGE:41. 금호타이어 기업 소개..PAGE:51. 금호타이어 기업 소개..PAGE:61 ... 가결..PAGE:123. 금호타이어 노사 관계 현황..PAGE:133. 결론사측 : 단순한 인원 감축이 아닌 다른 방법도 강구 할 필요가 있음일방적인 통보보다는 납득할 만한 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30
  • 한국OSG의 노사관계
    한국OSG의 노사관계목 차1. 서론(1)노사관계의 정의와 긍정적인 노사관계의 필요성(2)기업 선정 동기(3)기업 소개2. 본론(1)한국OSG의 노사관계(2)열린경영 및 근로자 ... 참여(3)인적자원 개발 및 활용(4)성과배분 및 임금체계 개선(5)복지 및 근무환경 개선(6)작업장 혁신(7)토의문제3. 결론(1)노사의 사회적 의무(2)효과적인 노사관계를 생성 ... , 유지를 위한 노사관계 개선 방안(3)느낀 점1. 서론(1)노사관계의 정의와 긍정적인 노사관계의 필요성1) 노사관계의 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 불황기의 노사관계
    위기극복 조치를 취하지 못하고 회복불능에 빠질 우려가 있다. 평소 노사간 신뢰로 미래에도 좋은 관계 유지할 수 있을지 판가름 할 수 있는 시험기위기의식을 공유고용 유지효과적인 ... 함으로써 기업경쟁력을 강화한 사례→ 폭스바겐② 노사공동 참여를 확대하고, 종업원들에게 권한과 책임을 부여함으로써 조직몰입도를 제고하는 사례 → 코닝③ 종업원의 주인의식과 자세를 고취 → 펩시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
  • [경영학과] 2016년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업 ... 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사 간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.05.23
  • [법학과] 2016년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크
    제1편 총론제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관Ⅰ. 노동법의 개관1. 노동법의 의의와 목표법이란 사회와 인간관계를 규율하는 사회규범임. 사회와 인간관계를 규율하는 사항 ... #10625;근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며⦁취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서⦁경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루는 것을 주요 목표로 하는 법 - 중략 - ... 에 따라 법의 기본원리에 따라 내용은 차이가 발생. 노동법(Labor Law)은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율※노동법의 의의⦁자본주의 사회에서&
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.11.17
  • 비정규직노동자의 노사관계태도에 영향을 미치는 인적자원관리의 특성: 호텔업의 경우
    한국인적자원관리학회 윤영삼, 이강호
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
  • 노사관계의 유형과 노동문화 그리고 노동조합 구성원의 심리적 태도가 정보기술의 성공에 미치는 영향
    한국인적자원관리학회 조영복
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 35페이지 | 8,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
  • 노사관계론 - 타임오프제
    관계 발전을 위한 동조합의 유지관리 업무 -노조법 제2장 3절 규정에 의한 노조 관리 업무 -기타 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 유지,관리 업무 급여 지급 무급 ... ..PAGE:1 타임 오프제 현황과 과제 타임오프 ..PAGE:2 1st 2nd 3rd 4th 타임 오프제(Time off)란? Contents 타임오프제 갈등 현대자동차 노사간 ... off) 란? 현황 결론 측면 측면 “ “ 노조전임자에 대한 노사공통의 이해가 걸린 활동에 임금을 지급하는 제도 ※ 근무 시간으로 인정되는 기준 노사 갈등 노동계 문제 ..PAGE
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24
  • 비정규직 노사관계론
    고용한 직접고용 비정규직이다 . 계약직 특수고용은 개별사업자라고 계약을 맺지만 실제로는 회사에서 업무지시 , 임금지급을 하기 때문에 고용관계로 봐야 하는 비정규직이다 . 특수고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05
  • 노사간의 관계
    12명 본교섭(약 10여 차례 정도)과 실무교섭을 배치 노사관계 분위기 전통적으로 대립적인 분위기였지만 전 집행부에선 대립보다는 타협의 중요성을 제시. 현 집행부는 다시 타협 ... 보다는 대립. 상호 신뢰 거의 전무. 단체 행동 정도 태업, 준법투쟁, 파업 강성!!!일반적인 노사관계 특징Seoul Metro 선정 동기Seoul Metro 선정 동기현정부민영화 ... + 구조조정변화하는 노사관계석치순 전 위원장님 소개석치순 전 위원장님 소개1999년 4월 19일 신자유주의를 분쇄하겠다는 투지로 지하철 노조를 이끌고 김대중 정권을 들이박은 바로 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21
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2025년 12월 11일 목요일
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