"고충처리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

옴부즈만 삼성 인재상 위촉장 문구 삼성 노조 불만고충 처리 노사관계론 노사협의회규정 노동법 민원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고충처리제도" 검색결과 641-660 / 3,318건

[공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

매뉴얼 교육당시 배웠던 법률조항을 설명해드렸습니다. 근로자의 권리와 그에 따른 절차를 설명해드리자, 압류처리를 요청하셨던 사업주 분께서도 퇴직연금의 제도 시행 취지와 어긋나는 부분임 ... , 입력시 불합격처리를 포함한 불이익을 받을 수 있음* 입사지원서에 기술한 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.* 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심 ... 었으며, 고객 상담업무 중 퇴직연금 문의 상담업무는 일 20건 정도 담당하고 있었습니다. 고객 문의에 대한 퇴직연금 제도 가입 및 변경, 서식 작성법, 부담금 납입,정산 및 추가 납입안내

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

다운로드 장바구니
1. 에너지안전 및 복지

장애인, 1~3급 상이등급 판정 받은 자, 독립유공자 및 5·18유공자 등 경제적 취약계층 가구를 대상으로 긴급출동고충처리제도를 운영하고 있으며, 취약시간대인 휴일이나 야간에 긴급 ... 출동하여 무료 응급조치 서비스를 제공하고 있다. 긴급출동고충처리 사업은 2005년 제주도, 2006년에는 강원도 영서지역을 중심으로 시범 실시하였고, 2007년부터는 전국으로 확대 ... 로 시범사업 결과를 바탕으로 지속적으로 확대할 예정이다. 전기설비 사용 중 정전 등 고충사항 발생 시 국민 불편을 최소화하기 위하여 국민기초생활보장수급자 및 차상위계층, 1~3급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13

다운로드 장바구니
매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

의 경우 안전의 욕구는 연공서열주의, 연금제도, 고충처리, 의료보험, 직업안정 등과 같은 구조적 조력에 의한 정서적 욕구 충족을 의미한다.최근 기업에서의 강력한 노조활동은 안전의 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

들에게까지 부정적인 영향을 확산시킴“후배들에게 노조가입 시키고 휴가 효율적으로 쓰는 방법 등 주로 나쁜 것만 가르침. 직원들 처음 지점에 배치되면 선배들이 문서 작성이나 업무처리 ... 직장생활이 예상되므로, 리프레시를 통한 휴식과 충전의 시간 필요○ (운영) 자기계발·워라벨이 중요한 밀레니얼 세대 등에 맞춰 장기 휴직 또는 무급휴직을 활성화할 수 있는 제도 ... 제도부터 동호회, 관사, 교통, 인근 맛집 등 기관 적응을 위한 다양한 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 일괄 제공 ※ FAQ, Q&A 운영하여 필요한 정보 수시 제공○ 사내망 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

다운로드 장바구니
사회복지법제론 ) 우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 재정 (우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제10조까지 만들어 보시오.)

다. 그리고 헌법 제117조와 제118조에는 지방자치에 대한 조항이라고 규정할 때에 지방자치제도하에 지방자치단체는 주민의 복리에 관한 여러 종류의 사무를 처리해야 한다고 언급하고 있 ... 기관인 의회에서만 입법을 하는 것이 아니라 행정기관에서도 입법 정책이나 활동에 적극적으로 나서면서 그것을 제정하고 평가하는 제도를 실시하고 있다. 경제학과 교육학을 비롯하여 사회 ... 성이 최근 들어 증대되고 있다. 특히나 입법 활동과 그를 통한 질 좋은 법령 마련은 사회복지분야에서 더욱 필요한 요소이다. 사회복지가 과거와는 달리 제도로서 존재하고 있고 오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.05.30

다운로드 장바구니
간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

적 간화가 날 때 행동하지 않는다. 6.고충처리제도 구성원의 직무에 관해 잘못되었거나 불공정하다고 생각되는 것, 근무조건이나 인사처리에 대한 불만을 말한다. 이러한 고충을 방치 ... 하였을 때는 분쟁의 불씨를 키우게 되고 극렬한 노동쟁의 행동을 유발시킬 수 있기 때문에 발생 즉시 해결하는 것이 좋다. 고충의 처리는 구성원의 불평이나 불만을 적절히 해결함으로써, 노사 ... 관계의 안정을 도모하고 생산성 향상과 더불어 직무에 대한 만족감과 소속감을 증진해 주는 데 그 의의가 있다. 조직에서 이용할 수 있는 고충처리 방법으로는 관리자가 고충을 직접 관찰

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05

다운로드 장바구니
인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

상담제도(personnel counseling program)를 통해, 근로자의 불평 ? 불만이나 개인의 고민과 고충 등의 신상에 관한 사항을 상담할 수 있도록 기구를 마련 ... 에 관련된 여러 개선안을 조직구성원이 제안하도록 하고, 우수한 제안에 대해서는 적절하게 보상하는 제도를 둘 수도 있다. 고정처리제도(grievance)는 조직구성원들이 경제 ... 관리의 유지전략은 첫째 인간관계의 개선방안이 있고 또 하나는 노사관계의 개선이 있다.첫째, 인간관계의 개선은 다양한 제도를 통해 인간관계의 개선 및 유지가 가능하다. 우선, 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

수 ? 연금 ? 고충처리 ? 제안제도 ? 공무원단체 등이 포함되는데, 사회복지행정가나 복지사의 근무의욕은 공 ? 사복지기관을 막론하고 복지 서비스의 질과 직접적인 관계가 있으므로 이 ... 또는 추천3) 시보임용제도* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념현대사회의 대규모 ... 조직들은 조직에 참여하는 인력을 관리할 인사제도를 필요로 하고 있는데, 일반적으로 정부의 인사기능을 인사행정(Public personnel administration), 사기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
사규정, 노사협의회

4 장 협의회의 운영제 5 장 협의회의 임무제 6 장 고충처리제 7 장 보 칙제1장 총 칙제1조(목적)본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익 ... 는 다음 각호의 1에 해당하는 사항을 협의한다.1. 업무 효율성 향상과 성과배분2. 근로자의 채용?배치 및 교육훈련3. 근로자의 고충처리4. 안전 보건 기타 작업환경 개선과 근로자 ... 의 설치와 관리3. 사내근로복지기금의 설치4. 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항5. 각종 노사공동위원회의 설치제27조(보고사항)① 사업주는 정기회의에 다음 각호의 1에 해당

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28

다운로드 장바구니
노사협의회 실무

자의 채용 ? 배치 및 교육훈련③ 근로자의 고충처리④ 인사 ? 노무관리의 제도 개선⑤ 작업과 휴게시간의 운영⑥ 임금의 지불방법 ? 체계 ? 구조 개선⑦ 근로자의 복지증진⑧ 인력 ... ② 복지시설의 설치와 관리③ 사내근로복지기금의 설치④ 고충처리위원회에서 해결되지 않은 사항⑤ 각종 노사공동위원회의 설치보고사항① 경영계획전반 및 실적에 관한 사항② 분기별 생산계획 ... 노사협의회 실무? 의의노사협의회는 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정 보를 교환하고 협의하거나 공동 결정하는 제도를 말한다. 대립적 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
급식경영학 급식시스템 모형과 구성 요소

) 의사소통· 상사에게 업무처리 결과보고, 정보보고, 아이디어 제안 등의 내용이 전달됨· 상사의 제안제도 및 고충처리제도 → 공식적인 상향적 의사소통· 상향적 의사소통방식은 상사의 조직 ... 으로 단체급식소에 적용되는 식품위생법규나 HACCP제도, 학교급식에서의 영양기준량 등을 들 수 있다. 고용 계약이나 구매 계약, 그리고 급식위탁 계약 등도 또 다른 통제 요소의 예이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

다운로드 장바구니
노인복지론 ) 우리나라에는 ‘노인의 보건복지증진에 기여함’을 목적으로 하는 [노인복지법]이 제정되어 있고, 시대적 요구와 필요에 따라 제정·개정되고 있습니다

제재 및 고충 처리 규정을 신설하여 장기요양요원을 효과적으로 보호하며, 현행법에 따른 처분에 관한 권리구제 용어를 정비하여 장기요양인정 처분 등의 권리구제 절차에 따른 국민의 이해를 높이려고 하였다. ... 였다.2016년 12월 30일 일부개정된 노인복지법에서는 노인학대사례가 꾸준히 증가하고 있어서 노인학대의 예방 및 방지를 위한 법적·제도적 장치를 강화할 필요가 있어, 노인학대관련범죄 ... 국민 대상의 정신건강증진의 장을 신설하며, 비자의 입원·퇴원 제도를 개선하고, 정신질환자에 대한 복지서비스 제공을 추가하는 등 현행 법률상 미흡한 점을 개선·보완하고자 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애유형별 웹사이트를 조사하시오

하는 것을 주안점으로 두는 것을 의미한다.장애인의 인구수와 그들의 생활에 대해서 실태를 조사하는 방법은 크게 두 가지로 등록 제도를 이용하는 방법과 인구센서스를 이용하는 방법으로 구분 ... 적으로 지체가 되고 지적인 능력이 발달의 부분에서 충분하지 않거나 불완전하기 때문에 자신의 일을 처리하는 것이나 사회생활을 하는 것에 대해서 상당히 어려운 지적장애인과 비전형적인 자폐증 ... 는 발달 장애인 부모 그룹 모임을 지원하고 교육에 참여하는 부모를 중심으로 하여 생애주기별 교육과 양육기술 그리고 고충 상담과 같은 다양한 교육적인 지원이다.둘째의 사업은 ‘주간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

다운로드 장바구니
공무원 면접대비

. (보완,조치)- 주기적 점검, 업무진척도 확인, 피드백 실시- 고충해결, 대안마련- 주기적인 소통의 시간을 가진다.? 업무처리 능력도 부족하고, 동료 간 화합도 안되며, 폭력 ... - 갑질로 인한 솜방망이 처벌에서 벗어나 처벌 기준 마련-공무원행동강령?원포인트아웃제도?부패제도개선발굴?공익신고자보호제?갑질행위 근절 등과 연계한 자율감사?사이버감사 확대4. 사례 ... 공유 및 홍보를 통해 갑질근절 문화 확산? 부정청탁을 받았을 때 어떻게 처리할 것인지 설명하시오○ 공직자등은 부정청탁을 받았을 때는 부정청탁을 한 자에게 부정청탁임을 알리고 이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2021.11.30

다운로드 장바구니
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안

제도2. 고충처리제도3. 제안제도III. 사기관리의 문제점과 개선방안1. 사기의 저해 요인2. 사기관리의 개선방안공무원 사기관리1. 사기조사조직 구성원들의 직무수행동기를 높이기 위 ... 7조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진,근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충을 심사하고 해결책을 모색하는 절차이다. 고충처리제도 ... 는 인사상담제도와 한계가 모호한 부분도 있다. 고충처리는 일반적으로 개인의 힘으로는 어쩔 수 없는근무조건이나 인사제도 등 직장생활의 문제에 대한 고충을 원칙적인 대상으로하고, 고충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 케이스, 문제해결과정 case

적정 진료를 위한 자료산출·제공을 비롯해 각종 정책 사업을 수행하여 국민 의료비절감과 건강보험제도 발전을 수행중이다.+미션과 비전, 핵심가치●미션: 00●비전: 00●핵심가치 ... 간호서비스 제공+ 간호사(또는 관리자)의 역할 :①수간호사(병동과장, 관리자) - 근무표 작성, 보고 사항에 대한 처리방법, 타 부서와의 관계, 약품관리, 처치 수가표 관리, 보고 ... 폐기물의 구분에 대하여 인식이 결여되어 있고 환자와 보호자의 교육이 부족하여 재분리해야 되는 고충과 분리 시 손상과 감염을 입을 위험이 있다.ex)의료폐기물함에 있는 수액병이나 앰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.01.29

다운로드 장바구니
헌법1 - 청구권적 기본권

ㅁ제한과 한계청원불수리사항,반복청원및2중청원처리,모해청원금지/ 헌법 제 37조 2항에 따라 제한ㅁ청원과 옴부즈만제도청원사항을 적극적으로 실현해 자유와 권리 구제하기 위한 제도 ... (스웨덴의 옴부즈만제도)우리나라는 국민권익위원회(국무총리 산하) -> 고충민원,부패방지,중앙행정심판업무 포괄3. 재판청구권ㅁ헌법재판소(제 27조 제 1항)ㅁ법적성격사법절차상 기본권 or ... 에서 직접적 효력)ㅁ청구권적 기본권의 효력헌법에 의해 권리 형성, 법률에 의해 구체화, 모든 국가권력 구속대국가적 효력ㅁ청구권적 기본권의 내용사전적 권리구제제도 : 청원권사후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.12

다운로드 장바구니
우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

의 근무환경개선?업무능률 향상 및 고충처리 등을 위한 직장협의회를 설립?운영할 수 있도록 하였다.공무원직장협의회는 2000년 2월 19일 친목단체의 성격을 갖는 연합단체인 '전국 ... 을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행 ... 과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 등 제도개선과 관련된 논의를 진행하였다. 이 중 근로시간단축은 노사간의 최종합의 실패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내기업과 해외기업의 인적자원관리

- 인사 혁신-. 인권 : 리스크센싱, 전문가 진단 프로세스, 노동인권 증진 교육활동, 고충처리 표준절차 등-. 경력개발 : 성과기반 보상, 직무 전문성 강화, 경력설계 프로그램 지원 ... 등), 협력회사 행동규범, 노경관계, 고충처리-. 경력개발 : 사업성과 밀착 지원, 현장 상시 학습 강화,2. 국내 제조업 인적자원관리 특징① 고용 및 배치- 신입 및 경력사원 채 ... 변화/해외법인 인재육성 프로그램 운영,자율적 직무순환제도, 사내 직무공모제도-. 보상/평가 : 다면평가 제도, 성과 중심 보상 체계② LG전자(2016년 기준)- 글로벌 네트워크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

처리제도를 강화하는 조치를 취하게 되었다.그러나 1960년대 들어서 노조가 없는 기업들이 급속히 성장하고 있다는 점을 경험하면서 종업원의 만족을 위하여 근로생활의 질 프로그램을 위시 ... 인사관리제도 중 인사고과는 승진을 비롯하여 능력개발, 배치, 교육 등과 관련되어 있다. 더욱이 조직구성원 개개인의 목표, 업적뿐만 아니라 기업의 목표, 업적과도 직접적인 관련 ... 으로 평가하고 관리하는 제도이다. 인사고과는 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 판정적인 태도로 비교 ? 추정하는 것이 일반적이었으나 근래에는 각 직무 담당자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기