"고위공무원단 제도"의 검색결과 입니다.

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고위공무원단제도 공무원 행정개혁 공무원 미국과 영국 팀장급 공무원 행정학 직위분류제 행정학

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"고위공무원단 제도" 검색결과 641-660 / 686건

행정개혁에 대한 논의

없좌관 23명이 임명되었다(동아일보. 2003년 11월 15일).고위공무원단의 부분적 구성과 22개 부처 간 전보를 단행한 것을 들 수 있다.{) 청와대와 중앙인사위원회가 중앙 ... 주의적 행태의 배제를 제시하였다. 이러한 문제의식과 개혁방안은 매우 광범위한 것이지만, 중요한 것은 중앙정부의 기구 개편과 그에 연관된 공무원제도 개선, 중앙정부와 지방정부 ... 운영기관제도 등을 들 수 있다.{) 이 밖에도 국가공무원 총정원제를 들 수 있다. 국가공무원의 총정원의 한도를 법령에 규정함으로 써 정부인력이 지속적으로 늘어나는 것을 방지

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[인사행정론]영미인사행정제도

의회정치의 나라에서는 찾아볼 수 없는 대규모의 정치적 任免의 관습을 낳게 되었다.제퍼슨 대통령 시대에 시작된 엽관주의적 인사행정이 본격적으로 미국 공무원제도를 지배하기 시작한 것 ... 시작했다는 것은 이미 지적하였지만, 사실상 남북전쟁이야말로 미국공무원제도의 역사적 과정에 있어서 하나의 轉換點을 마련하여 준 중요한 사건이었다.1883년 펜들턴법의 제정으로 확립 ... 된 미국의 실적제도는 그 이전부터 일기 시작한 엽관제도의 개혁에 대한 노력을 바탕으로 한 결실이었다. 공무원제도에 대한 개혁의 불씨는 1886년에 이르러 점화되었다. 당시 로우드

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[수발보험] 노인장기요양보험제도 개요 - 수발보험 개론교육 자료(ppt)

기관 또는 의료계 대표 대통령령이 정하는 관계 중앙행정기관의 고위공무원단 소속 공무원, 장기요양에 관한 학계 또는 연구계 대표, 공단이사장 추천자지역장기요양 보험료 부과장기요양보험 ... 노인장기요양보험 제도 개요노인장기 요양보험 제도노인장기요양보험 운영센터노인장기요양보험 교육 '08목 차취지 및 배경요양보호사급여 및 수가 개요제도 개요장기요양의 개념노화, 만성 ... 적 질환, 장애 등으로 장기적으로 요양보호가 필요한 노인에 대하여 국가가 사회적 보호서비스를 제도적으로 보장→ 만성적 질환 등의 원인으로 기능적 활동 능력을 상실하여 독립적으로 생활

리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.21

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[행정학] 공무원 팀제 도입의 성과평가

가 계획하고 있는 고위공무원단이나 총액인건비제도 등과의 정책혼선과 공무원 신분보장에 대한 문제 등 여러 조직들과 갈등이 내재되어 있었다. 즉, 조직의 비효율적 구조를 변화해야 한다는 ... 분위기 쇄신 등 혁신적인 고객관계 경영시스템 등을 도입하면서 공무원 사회의 혁신을 기치로 내걸었다. 이러한 변화는 정부 수립 이후 유지되어 온 계급중심의 다 계층 조직구조와 수직 ... 적 상하관계의 조직풍토를 개혁하기 위해 가장 관료적 조직으로 인식되어 온 행정자치부가 스스로 변신을 시도한다는 점에 큰 의미가 있다. 그러나 이러한 제도의 전면적인 시도에 대한 우려

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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참여정부의 행정개혁에 대한 고찰

, 투명성 확보, 개방형 인사 시스템 등 대대적인 변화에 이르기까지 행정개혁이 가속화 되고 있다. 그리고 이러한 결과물로써 ‘정부혁신지수’?‘나라장터’ 개발, ‘고위공무원단’ 도입 ... 구성원으로 하여금 쇄신적 분위기를 조성하거나 구성원 인적자원을 최대한 활용할 수 있는 행태변화를 유도하는 방법이다. 개방형인사제도, 연공서열 타파 등이 여기에 포함된다.4) 종합 ... 적 분위기 조성 및 변화하는 상황에 대처하는 유연성을 증대 시킨다. 총액인건비 제도, 예산총액배분 자율편성제도 등을 통하여 인사와 예산, 조직관리에 대한 각 부처의 자율권을 대폭 확대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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한국 행정개혁의 발전방향

제?선택형 후생 확대?균형적 인재 도입?부처 간 내부인사교류센터 설치?고위공무원단 도입?집단 성과급제?중앙과 지방의 기능조정 및 재원이양?성과중심의 재정시스템 구축?재정운영의 자율 ... 실질적인 개혁이 이루어지지 못한 것이 사실이다. 그동안의 개혁이 이룬 성과는 공무원의 규모를 약간 축소시켰다는 점을 제외하고는 뚜렷하게 내세울 것이 없는 것이 현실이다. 그나마 ... 으로 한 국가 주도기라 특징지을 수 있는데, 각종 군대조직과 제도가 관료제와 행정제도에 대폭 도입되었다. 예를 들어 남북 간 냉전 대결 상황 하에서는 안보국가의 성격을 강화하는 중앙

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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국민기초 생활보장법

) 공익을 대표하는 자 4인 이내(2) 관계행정기관소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내3) 지방생활보장위원회 [시행령 제 28,29조](0) 지방 ... 보장기관 …………………………………………………………………………………… 201. 보장기관의 의미2. 사회복지전담공무원의 배치3. 생활보장위원회제2절 보장시설 ... 제5장 처 벌 ………………………………………………………………………………………… 23제1절 사회복지전담공무원에 대한 처벌제2절 수급자에 대한 처벌제3절 보장시설장에 대한 처벌제4절

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.07

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노인장기요양보험제도

요양시설 또는 의료계-공익 대표 : 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자국민건강보험공단의 기존업무 활용-장기요양보험가입자 및 그 피부양자와 의료급여수급권자의 자격관리 ... '노인장기요양보험제도'▣ 시설 인프라 확충○ 소요 인프라(08년 기준)- 08년 노인장기요양보험 대상자 : 15만8천명(요양시설 38.5천명, 재가서비스 99천명, 요양병원20 ... 으로 정함- 방문요양, 방문목욕의 장기요양요원은 요양보호사 1급으로 함* 요양보호사 제도 : 노인복지법 개정안에서 등급별로 요양보호사를 두도록 함 (참고 3)- 방문간호의 장기요양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2018.07.01

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[사회과학]국민연금에관한 고찰

을 제외한다)이 각각 지명하는 소속부처의 3급 국가공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 국가공무원2. 사용자를 대표하는 위원으로서 사용자단체가 추천하는 자 3인3. 근로자를 대표 ... , 경제 기획원이 연금보험제도에 관한 사항을 보고하고 대통령의 지시에 의해 연금보험법안 기초작업 착수국민복지연금법 제정(1974년 1월 1일 실시 예정)국민생활안정에 관한 대통령 긴급 ... )대통령 하계기자회견, 1988년부터 국민연금제도 실시 천명국민연금법 국회 본회의 통과국민연금관리공단 설립국민연금법 시행 (근로자 10인 이상 사업장 당연 적용)국민연금법 제 1차

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14

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[행정]산업자원부

되, 청장은 정무직으로 하고, 차장은 고위공무원단에 속하는 별정직국가공무원으로 보한다. [개정 2005.12.29] [[시행일 2006.7.1]]⑤특허·실용신안·디자인 및 상표에 관한 ... 의 법적ㆍ제도적 기반을 구축하고 지역혁신사업을 추진② 제도적 기반 구축▶「국가균형발전특별법」시행(‘04.8)으로 균형발전의 법적기반 구축▶ 균형발전의 마스터 플랜인 「국가균형발전5 ... 으로 파악하고,- 「민관투자협의회」및 「경제정책조정회의」를 통하여 적극 해결- 설비투자 관련 덩어리규제의 발굴ㆍ정비 및 제도개선▶ 업종별 특성에 맞는 중장기 투자활성화방안을 수립ㆍ추진

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

사워원회의 인원)받고 고위공무원단 도입 및 운영을 위한 성과기획과등 사업부서와 홍보협력담당관 등 공통부서 38명이 증원된 것이다.. 주요 기능 및 임무1) 인사행정에 관한 기본정책 ... 의 운영3) 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축정부 직무분석의 종합계획 수립직무분석·직무평가 등에 관한 사항고위공무원 인사제도 개혁 및 운영공무원 평가 및 성과관리 인사제도 ... 수립 및 인사개혁 총괄공무원 인사제도 개혁에 관한 정책 수립공무원 인사행정운영의 기본방침 수립공무원 인사관계법령의 심의중앙행정기관 인사운영실태 점검·평가 및 인사운영 지도·지원인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[경찰행정]영국경찰의 인사제도

간 견습을 거쳐야 하며, 이 기간에 조기승진이나 고위공무원단에 진입할 가능성이 없는 것으로 판단되면 고급공무원으로 임용되지 못한다. 대신 자신의 적성에 맞는 다른 직급, 또는 하위 ... 하며 공무원의 임용?보수?승진?교육훈련?근무성적 평정 및 신분보장 등의 여러 기능을 원활하게 수행함으로써 이들과 관련되는 절차?규칙 및 제도를 정비?관리하는 것을 의미한다.따라서 ... 직급으로의 임용을 제의받게 된다. 이 제도를 통해 영국은 공직의 적성에 맞는 인재를 뽑아 적재적소에 배치하고 있다.)이러한 일반공무원의 채용방법에 대하여 경찰공무원의 신규임용을 보

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17

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[행정학] 행정학개론(The Study About Comparativeness OF Administration)

원단제도는 3급 이상 공무원들에게 해마다 구체적 목표를 제시하고 목표달성도에 따라 재임용 여부를 결정하는 것으로, 이것이 실시될 경우 약 1천 2백여 명에 이르는 3급 이상 고위공무 ... 음으로써 결 지닌다.현재 고위공무원단제도를 도입·운용하고 있는 나라들을 대상으로 각 나라의 제도적·행정적인 환경 분석과 함께 고위공무원단의 특징들을 비교해 보려 한다. 그 후, 그 결과 ... 하여서 한국의 고위공무원들의 나아갈 방향과 그것을 위한 고위공무원단제도의 도입과 적용가능성을 알 수 있는 판단의 근거를 제시하는데 있다. 따라서 각 국의 고위공무원에 대한 평가자료와 기존

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.08

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고용보험법(개관,내용,문제점과 개선방향)

"에서 변경)2006. 03. 29. - (채무자 회생 및 파산에 관한 법률 시행령) 일부개정2006. 06. 12. - (고위공무원단 인사규정) 일부개정Ⅲ. 내 용1. 적용범위(1 ... 하고는 사회구조적·환경적 여건이 실업문제를 야기하는 것으로 이해되고 있고, 여기에 대하여 실업대책이나 보다 적극적으로는 고용정책으로 대응하고 있다.2. 고용보험제도이러한 맥락 ... 에서 고용보험제도는 실업과 고용문제를 일반 사회보험원리에 의하여 국가사회적으로 해결함으로써 국민복지의 증진과 국가의 발전을 도모하려는 사회복지정책의 일환으로 풀이된다. 고용보험제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.02

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[정부개혁론] 뉴질랜드 정부개혁

③ 당해 부처의 전반적인 행위④ 당해 부처의 제반활동에 대한 효율적, 효과적, 경제적인 관리(3) 교육훈련, 개발 및 성과 관리 :고위 공무원단의 관리와 관리개발센터의 설립공무원법 ... 에 의해 교육훈련과 개발의 책임 또한 분권화되었다. 그러나 시간이 경과하면서 고위 공무원단이 분권화된 행정 서비스의 수용에 적합하지 않다고 평가되자 변형된 접근이 개발되었다. 즉 고위 ... 라 부서를 통제하는데 어려움이 많았다.(2) 새로운 인사제도 : 사무차관제도의 도입1988년 공무원법 제정으로 책임체제에 입각한 사무차관제도를 도입하였는데 사무차관은 총무처 대신 고용주

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[행정학] 공무원 연봉제

I. 서 론일부 부처에서 부분적으로 시행돼온 공무원 성과연봉제가 내년부터 부?처?청 등 43개 모든 중앙행정기관으로 확대된다. 업무성과에 따라 특별승진이 이뤄지고, 고위공무원단 ... 제도의 수립이 요망된다.)2. 공무원 보수의 특성)1) 비시장성 : 정부업무는 이윤을 극대화하는 것보다는 공익을 우선해야 한다는 제약이 있다. 특 히, 공익은 공무원들이 생산해 내 ... .)정부가 위와 같이 연봉제를 확대 실시하려 하는 것은 하나의 시대적 요청을 반영한 것으로 생각한다. 능력과 실적에 따라 급여액을 차등지급하는 연봉제는 이미 선진국에서 일반화된 제도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[사회학]공무원 임용제도의 문제점

1. 행정적 측면에서 보면 채용제도로는 공무원의 전문성을 높이는데 한계가 존재한다.행정 측면에서 보면 지금의 공무원 제도는 공무원의 전문성을 높이는데 한계가 존재한다. 다원화 ... , 세계화된 사회는 관리자가 아니라 경쟁력을 갖춘 전문가를 요구하는데 그러한 인재를 선출하기 위해서는 그를 뒷받침 할 수 있는 제도가 뒷받침되어야한다.현재 실시하고 있는 공무원 시험 ... 부분은 면접보다 필기시험에만 집중하고 있어 사실상 수험생의 평가는 필기시험만으로 이루어지고 있는 실정이다.이러한 시험제도는 공무원 수험생들이 암기능력만을 측정할 수 있을 뿐 앞

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.05

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노인복지문제와 대책

여 19업자(2004)(단위 : %)직업별입법공무원,고위임직원 및 관리자전문가기술공 및 준전문가사무종사자서비스판 매종사자농업,어업 숙 련종 사 자기능원 및 관련기능종 사 자장치기계 조작 ... 들의 욕구도 증가하고 있는데 이를 충족시킬 제도나 시설들이 제대로 마련되어 있지 못한 실정이다. 시대적 변화에 따른 적절한 대책이 요구되어진다.(2) 노인의 소외와 고독정년퇴직 ... 을 한 노인은 대부분 가정과 사회로부터 또는 스스로 비곤, 질병, 고독, 역할상실 등의 고통에 시달리게 된다. 오늘날 산업사회에서 핵가족화의 가족제도의 변화는 노인들의 전통적 지위

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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[인사관리]인사관리 성과배분제와 연봉제에대해서

.? 관련기사-연봉제 관련기사[조선일보 2006-05-31 03:08]정년보장·계급 없애고 연봉 차등정부 실·국장급 공무원들의 계급(1~3급)을 폐지하고, ‘고위공무원단’으로 통합 ... ? 우리나라의 연봉제와 성과배분제도에 대해서? 참고문헌-e-Biz 마케팅전략-주간경제 773호-머니투데이-조선일보 http://www.chosun.com-노동부 www.molad ... 반면, 연봉제 하에서는 '개인의 업적과 능력에 대한 평가'를 기초로 하여 매년 임금의 변동이 있을 수 있다는 것을 핵심으로 하는 임금제도이다.즉, 연봉제란 종업원의 능력,업적을 기준

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

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뉴질랜드 정부개혁

적인 관리(3) 교육훈련, 개발 및 성과 관리 :고위 공무원단의 관리와 관리개발센터의 설립공무원 법에 의해 교육훈련과 개발의 책임 또한 분권화 되었다. 그러나 시간이 경과 ... 하면서 고위 공무원단이 분권화 된 행정 서비스의 수용에 적합하지 않다고 평가되자 변형된 접근이 개발되었다. 즉 고위공무원 집단을 확립하는 대신 관리개발에 초점을 두어 관리개발센터를 세웠으며 ... 라 부서를 통제하는데 어려움이 많았다.(2) 새로운 인사제도 : 사무차관제도의 도입1988년 공무원법 제정으로 책임체제에 입각한 사무차관제도를 도입하였는데 사무차관은 총무처 대신 고용

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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