"고위공무원단 제도"의 검색결과 입니다.

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"고위공무원단 제도" 검색결과 621-640 / 686건

중증장애인생산품 우선구매 특별법

보훈처, 중소기업청, 조달청 소속의 고위공무원단에 속하는 공무원 중에서 소속 기관의 장이 지명하는 사람 각 1인으로 한다.2. 위촉직 위원은 제11조에 따른 중증장애인생산품업무수행 ... 사항이 포함되어야 한다.1. 중증장애인생산품 우선구매촉진을 위한 기본목표 및 추진방향2. 중증장애인생산품 우선구매촉진을 위한 제도의 개선 및 지원사항3. 중증장애인생산품 조달 ... . 중증장애인생산품시설의 지정기준 및 방법의 결정5. 중증장애인생산품 제도 및 운영에 관한 사항6. 우선구매촉진계획 수립에 관한 사항7. 그 밖에 중증장애인생산품 우선구매와 관련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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[행정] 인사행정

가운는 고위공무원의 응집적 집단을 구성하려고 고위공무원단이라는 제도를 도입하였다. 1988년의 분권화 관리개혁과는 반대로 고위공무원단은 공공관리위원회와 개별 사무차관이 공둥으로 집 ... 에 규정된 임용한도인 500명을 채우지 못하고 1992-1993년에 고위공무원단의 봉급수준에 있는 374명중 약 150명 만이 고위공무원단에 속했다. 그 실패이유는 이 제도를 봉급 ... 의 은 존재하지 않는다.(2) 고위공무원단호주에서 공위공무원단의 제도가 도입된 것은 고위공무원단이 고위급의 정책자문, 관리 및 전문적 책임을 수행하는 기존의 2급 공무원집단을 대체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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직무분석의 의의와 방법

는 향후 고위공무원단 보수체계의 기초를 마련사내 직무교육 분석관리직 직무평가 항목직무 자체의 특성기술적 노하우관리적 노하우사고의 환경행동의 자유도직무의 규모인적 요소조직적 요소직무 ... 사내 직무교육 분석서성과책임규명직무평가역량요건 분석관리직 성과관리체계 구축관리직 리더십역량평가 및 개발체계 마련직무등급 설정 및 보수체계 구축관리직 직무분석고위임원사내 직무교육 ... 추천 사내 공개 모집제도사내 직무교육 분석직원의 채용과 모집관리모집방법3. 외부 모집기업 외부에서 기업에 필요한 인적자원을 확보 모집 범위가 넓고 외부의 유능한 인재확보가 가능

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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여성 취업

은 실다. 국가 중앙행정기관의 3급 이상 실ㆍ국장급 간부와 시ㆍ도 부시장 등으로 이뤄진 고위 공무원단도 마찬가지여서 전체 1305명 중 여성은 36명으로 2.9%에 그쳤다.국가직 6급 ... 다. 다섯째, 산업구조의 변화 그리고 여성의 자발적이고 주체적인 여성운동이 대두되어, 차별대우 해소의 방으로서 취업이 가능케 되었다. 그리고 마지막으로 법적ㆍ제도적 차원에서 여성 ... 여성공무원은 “좋은 보직을 받아야 승진을 할 수 있는데 좋은 자리는 보통 남자 차지”라고 말했다. 4급 공무원도 “인사나 예산 파트 등 암묵적으로 여성이 가지 못하는 몇 개

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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요양보험

, 자영자단체- 장기요양시설 등 대표 : 장기요양시설 또는 의료계- 공익 대표 : 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자2) 관리운영기관(제48조)국민건강보험공단 ... < 목 차 >1. 노인장기요양의 의미2. 노인장기요양의 목적3. 노인장기요양보험제도의 그 간 추진 경과 및 향후 계획4. 노인장기요양보험의 필요성5. 기대효과6. 장기요양급여종류 ... . 국민건강보험제도와의 차이점15. 외국노인장기요양사례16. 출처1. 노인장기요양의 의미고령이나 노인성 질병 등으로 목욕이나 집안 일 등 일상생활을 혼자하기 어려운 노인들에게 신체활동

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.04

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[행정] 신공공관리(npm-영국)

으로의 재편 필요성도 제기되어 왔다. 이러한 문제점을 해소하기 위하여 메이저 정부는 고위공무원단의 재편, 고위직에 대한 외부 개방형 임용의 활성화, 급여체계의 개편 등 각종 혁신방안을 발표 ... 하였다.. 고위관리직공무원제 도입고위관리직공무원제도(Senior Civil Service)는 최신의 공무원제도 개혁 중 가장 두드러진 것으로서 종래의 Grade 3이상의 국장급 ... 에게 주어진 할당예산에 대해서 상급자에게 책임을 지게 되며, 고위공무원들은 세밀한 통제보다는 보다 전략적인 사항에 더 관심을 갖게 된다. 더 나아가 FMI는 성과관리 행정체제의 구현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.28

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관리직 여성 공무원 육성정책

을 보였다. 40~50대 여성비율의 증가는 중간관리직과 고위관리직 여성비율의 증가로 유추될 수 있는데 이는 여성의 경력개발에 있어 중요한 의미를 가진다.미국의 여성 고위공무원단 ... 직 공무원의 비율은 1989년 43.5%에서 1998년 48.3%로 증가했다. 특히 고위공무원단 중 여성인력의 비율은 1989년 10.4%에서 1998년 21.8%로 10%가 넘 ... 었어도가에서는 단순히 여성공무원의 구성비율이 높은 데 그치지 않고, 관리직과 고위직 여성의 숫자가 늘고 있고, 더 많은 여성공무원이 다양한 직군으로 또 보다 높은 자격이 요구되는 직위

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.30

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[행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의

과 자질 등 공직적격성을 종합적으로 평가하는 방식이다.연구·발전 등)성과후생국 - 성과기획과(고위공무원단 및 공무원 성과관리제도, 근무성적평정, 다면평가 제도 등), 성과관리과(역량업무 ... 및 조정, 예산업무, 국회관련 업무), 홍보협력담당관(공보업무, 정책고객관리, 국제협력업무, 해외홍보)인사정책국 - 정책총괄과(공무원 인사제도, 인사정책자문회의 운영, 임용제도 ... 공무원 인사정책, 양성평등 인사정책, 지역균형 인사정책, 과학기술인력 공직임용 확대 및 육성 정책 등)인력개발국 - 인재기획과(업무조정, 시험제도, 충원제도, 개방교류업무 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20

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[인사행정론]한국과 외국의 중앙인사위원회

인사운영, 인력의 효율적 활용 및 공무원의 능력발전을 위해 정부의 인사행정을 전문적?집중적으로 총괄하여 관리하는 기관이다. 행정부소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사 ... ) 중앙인사기관의 설치 이유① 국가기능의 확대 ? 강화로 인하여 공무원의 수가 증가함으로써 합리적인 인사기구가 필요② 인사행정의 공정성 ? 중립성을 위해 합의성과 독립성을 가진 인사기관 ... 이 필요③ 행정기술이 전문화됨에 따라 인사행정에서도 전문성 ? 통일성 ? 일관성의 확보를 위한 집권적 중앙인사기관이 필요④ 엽관제의 폐해를 극복하고 공무원의 권익보호와 실적주의

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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금융감독위원회와 금융감독원의 업무

의 임은 대통령령이 정하는 바에 따라 당해 추천기관의 추천을 받아 대통령이 임명한다.④위원장 및 부위원장은 정무직 국가공무원으로, 제1항제5호의 위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무 ... . 금융에 관한 정책 및 제도에 관한 사항2. 금융기관 감독 및 검사·제재에 관한 사항3. 금융기관의 설립, 합병, 전환, 영업 양수·도 및 경영 등의 인·허가에 관한 사항4. 자본

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.19

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[인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

형 임용제도는 OECD국가의 정부혁신의 일환으로서 채택되고 있다. 영국의 경우를 살펴보면 영국은 고위직에 외부임용 활성화, 고위공무원단의 개편, 급여체제의 개편 등 각종 개혁을 추진 ... 여성인력의 유인장치 미흡(2). 운영적 측면가. 선정기준 적용의 모호성나. 대상직위선정의 비적정성다. 홍보의 부족4. 외국의 사례와 한국의 비교{미국영국일본한국제도-고위공무원단 ... (Senior Executive Service)-고위공무원단(Senior Civil Service)-일반직 임기부 채용-개방형 직위제도목적-전문능력의 폭넓은 활용-고위공직자의 시야

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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<정부혁신>에 관한 종합적 보고서

로 함* 이 제도는 행정기관이 약속한 질 높은 서비스의 제공을 시민이 요구할 수 있는 권리로 써 인정해 준다는 데 커다란 의미가 있음- 고위공무원단 설치* 1996년 영국 고위공무원단 ... 은 공공관리위원회와 협의 하에 고위공무원단 임용 할 수 있음* 공무원법 도입은 기존 공무원 신분 보장 약화시켰고, 근본적으로 일체적 관료체제 와해- 제정법: 새로운 재무 및 회계관리 ... 공동체의 안전3) 성과와 교훈- 성과* 정부부처 상업화와 공기업화 성공* 정부부처 정책 기관화 함으로써 고위공무원이 정책기획 업무에 전념함에 따라 정책자문 성과 향상* 집행기능

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[행정학]공기업의 경영혁신 (BSC를 중심으로)

한다.⑤ 고위공무원단(SES : Senior Executive Service)의 도입(3) 예산측면① 총괄배정예산제도, 지출통제예산제도, 효율성배당(efficiency dividend), 불 ... 의 필요성1) 관주도 경제 파라다임의 한계2) 여전한 공기업 경영의 비효율성3) 국제 경제 환경의 변화5. 역대 경영혁신기법6. 성과관리제도와 BSC(Balanced ... Scorecard, 균형 성과표)1) 의의2) 성과관리의 필요성과 역할3) 성과중심의 행정구현 방안4) 성과관리와 BSC의 관계5) 성과관리제도의 발전방향Ⅲ.결론Ⅰ.서론행정 환경의 급변으로 전통

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.21

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

인사제도 개편- 고위공무원단제 도입방안 마련 및 제도 도입 준비 직무분석* 민간전문기관과 공동으로 실?국장급 직위(1,437개) 직무분석마. 개방형직위제도의 정착?강화- 운영 ... 화 및 분권 강화다. 공직임용의 균형성 확대라. 고위공무원 인사제도 개편마. 개방형직위제도의 정착?강화바. 부처간, 중앙?지방간, 민간과의 교류 확대(3) 문제점① 우수한 민간인 ... 성을용「개방형 임용제도」의 개념에 대해서, 위원회에서는 “직무의 내용 및 성격이 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 부처 내외의 공무원 및 민간전문가를 포함하여 일정한 임용자격

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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[인사행정론] 프랑스의 인사행정

으나 고위직 공무원은 상대적으로 소극적인 태도를 보이는 경향이 있다.(4) 보수 및 연금과거에는 각 공무원단이 독자적인 봉급체계를 가지고 있었으나 1948년부터 단일봉급망제도라고 부르 ... 의 평 해당하는 공무원의 폭은 커서 한국의 계급장부터 국장이상에 해당되는 고급공무원단의 공무원이 여기에 속한다. 카테고리 B에 속하는 공무원은 법령이나 정책집행 업무에 종사하며 국가 ... 자가 재량으로 임용하는 외부임용, 공무원단의 신설, 국가유공자나 장애인을 위한 할당직의 경우에만 예외적으로 허용된다.공개경쟁시험은 외부경쟁시험과 내부경쟁시험으로 구분된다. 내부경쟁

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.16

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보건조직의 실제

공무원 임용, 전보에 관한 사항- 공익근무요원 운영에 관한 사항- 고위공무원단 인사운영- 5급 이상 인사운영- 산하기관 인사업무 등- 재직. 경력. 퇴직 증명서, 공무원증 발급 ... , 의제 발굴?차관- 보건복지부 업무 총괄?감사관- 소속기관 및 산하단체 그리고 지방자치단체에 대한 감사활동- 진정 및 비리사항 조사- 안전점검- 비리사항 요인분석?한방정책관- 한방제도 ... 관련업무- 한방산업 관련업무?혁신인사팀- 인사통계자료 정리- 공무원노조 담당- 5급 이하 근무성적평정에 관한 사항- 공무원 호봉산정에 관한 사항- 공무원단체에 관한 사항- 기능직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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김대중 정부와 노무현 정부의 행정개혁 비교

. 조직의 계층 수는 축소(2)관리 작용의 개혁- 인사행정 분야에서 성과통제 강화, 인사체제의 연성화, 차별철폐 등을 지향하는 급진적 개혁조치들이 시행됨- 고위공무원단제도 도입: 고위공무 채택 ... 와 같은 기구 신설함. 검찰청에 공직자부정부패사범 특별수사부 설치, 고위관료 ? 정치인 연루된 의혹 사건 수사에 특별검사제 활용- 공직부패의 소지 제거 위한 제도 ? 관행 개선을 위해 ... 제 등 실시- 공직자들의 의식개혁과 자율규제 촉진 위한 사업들 시행 : ‘시민헌장’ ‘공직자 10 준수사항’ ‘공무원 청렴유지를 위한 행동강령’과 같은 행동강령 새로 만들고 부패퇴치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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[행정학]김대중 정부와 노무현 정부의 행정개혁 비교

급무를 돕고 공직사회의 개혁을 보좌한다는 취지에서 2003년 4월에 도입된 장관정책보좌관제도와) 고위공무원단의 부분적 구성과 22개 부처 간 전보를 확대한 것을 들 수 있 ... 적 개혁평가의 한계를 지적하고, 과정중심적 평가와의 통합적 모형을 설계한다. 정부개혁에 실질적으로 작용하는 행위자, 조직, 제도, 기관을 포괄적이고 동태적인 현상으로 규정하고, 사회 ... 으로 제시하면서, 학습조직의 효용을 조직을 구성하는 개인들의 지속적 발전과 조직의 성과달성으로 파악하였다. 이를 위해 공무원들을 자발적으로 정부개혁에 참여시키기 위한 실험프로젝트

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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행정학개론 수업관련 정리자료

므로 ‘고위공무원단’만듦, 1-3급의 차이가 없어지므로 4급에서 바로 1급이 될 수도 있기에 사기가 고취되고 인적 인프라가 늘어남, 인사교류확대(부서 이동이 자유로움), 보수를 성과 ... 기구의 확대→공무원 수의 증가→재정 규모의 팽창질적 측면행정의 전문화와 과학화, 신 중앙집권화19세기까지는 야경 국가, 자유방임국가로 정부 역할을 축소시켰었으나, 20세기 들 ... 로 변질, 지방분권)행정기능의 확대 및 강화 현상산업혁명 후의 여러 사회문제 해결위해 행정 기능 강화(독립규제위원회, 공무원 수 증가, 예산 규모의 팽창)정부 개혁 운동과 과학적

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24 | 수정일 2018.07.10

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노인장기요양보험

어업인단체 또는 자영자단체 대표 장기요양기관 또는 의료계 대표 대통령령이 정하는 관계 중앙행정기관의 고위공무원단 소속 공무원, 장기요양에 관한 학계 또는 연구계 대표, 공단이사장 ... 2008. 9노인장기요양보험목 차제도의 개요I사업소의 설치IIIV비용청구, 심사 및 지급재가서비스 제공절차III제도의 개요I◎ 급속한 고령화로 인해 치매, 중풍 등 장기요양서비스 ... . 제도의 개요가족의 노부모 부양책임 의식은 여전히 높지만, 급속도로 낮아지는 추세로 정부 및 사회의 공동책임 의식이 빠르게 증가노부모 부양에 대한 인식변화※ 통계청, ｢사회통계

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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