"고위공무원단 제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고위공무원단제도 공무원 행정개혁 공무원 미국과 영국 팀장급 공무원 행정학 직위분류제 행정학

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고위공무원단 제도" 검색결과 541-560 / 686건

[사회과학]공무원전문교육훈련방안

한 실사작업과 4~10회의 팀 성찰미팅을 실시하였다. 고위 정책과정에 경우에는 충분한 교육시간이 확보되었지만 고위 공무원단 후보자과정의 경우에는 직무 병행식으로 이뤄져 일과 후 공휴일 ... 으로 끝났다.- 교육과정간 액션러닝 운영비교 - (표1)구분고위 정책과정고위 공무원단 후보자과정4급 핵심인재과정교육대상국장급과장급(3,4급)초임과장팀 구성기관 혼합(10팀)기관단일 ... 을 입안하고 결정자들에 대한 투자와 더불어 장기적인 인력개발 노력이 병행되어야 한다. 정부의 모든 활동과 행정에 대한 평가가 공무원의 활동에 의하여 이루어지고 평가받기 때문이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

다운로드 장바구니
한국과 미국의 인사혁신 비교

채용, 전문행정가 육성, 성과위주의 보상, 인사권한의 분권을 지향하고 있으며 전략적 인력관리체계구축, 고위공무원단제도의 성공적 출범, 인적자원의 역량 및 다양성 제고, 성과관리 및 ... 이 만들어지고 집행이 이루어지고 있기 때문이다.1. 중앙인사위원회 : 중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여, 1999년 5월 24일 ... 의 업무를 지원하는 사무처로 구성되어 있으며 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 담당하고 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.16

다운로드 장바구니
제6공화국의 행정개혁(김대중,노무현정권)

정부강화, 인사체제의 연성화, 차별철폐 등을 지향히는 급진적 개혁조치 시행 인사체제의 개방직을 늘림성과계약제, 성과목표달성평가제의 적용을 확대, 성과급 비중 높임고위공무원단제도 ... 의 도입, 직위분류제도를 개편, 공무원 노동조합의 합법화, 공무원들의 혁신교육과정 강화사정재원배분제도 도입, 예산집행의 자율영역을 넓히고 예산절약의 유인을 강화하는 조치들도 확충2 ... 들의 재산공개범위 확대, 공직자와 직계비속의 병역사항 공개제도 실시반부패행동규범을 구체화한 공직자 10대 준수사항과 공무원행동강령 제정2. 노무현 정부의 행정개혁5. 정부혁신지방

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.02

다운로드 장바구니
우리나라와 미국의 정부관료제 비교 연구

이그리고 우리나라도 최근 들어 상하 수직적인 계급제에서 변화하려는 모습을 보이고 있는데 고위공무원단 제도가) 그 시발점이라고 할 수 있다.고위공무원단 제도는 행정기관 국장급 이상 ... 으로) 변화하였다는 점이다. 또한 개방형 제도)와 함께 직위공무원제가) 도입되어 개방을 촉진하고 경쟁을 촉진한다는데 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.(3) 관료의 태도와 행태미국의 관료 ... 적으로 증가되어왔다. 일반적으로 소속기관의 정책문제에 정통한 전문가들로 구성되며, 내각?준내각집단보다 전문성이 뛰어나며 덜 정치적이다.고위관리직 공무원은 풍부한 행정경험과 높은 수준

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.17

다운로드 장바구니
[사회과학]프랑스 행정과 관료제

체제1)정부관료제의 외부환경(1)행정부(2)의회(3)사법제도(4)정당(5)압력단체와 노동조합2)정부관료제의 내부적 특성(1)행정구조 및 의사결정체제의 특징(2) 공무원 제도(3 ... 발달되어 있다.공개경쟁시험원칙에 대한 예외로서 내부승진으로 공무원단의 변경, 국가공무원과 지방공무원간의 이동, C범주와 D범주의 일정한 공무원단, 전쟁희생자와 상이군인연금법에 관련있 ... 는 인사에 유보된 일정한 직위 등이 공무원법에 제한적으로 열거되어 있다. 다른 한편 공무원단의 특별법은 공무원자격을 가지지 않은 인사까지 포함하여 외부에서 공무원단에 들어오는 것

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.19

다운로드 장바구니
조직이론과 한국행정

에 규정?총정원(종류만명시)은 부령에 규정,직급별 정원은 기본운영규정에 규정하부조직?고위공무원단 직위(국장급 이상)은대통령령에, 과단위 기구는 부령에 규정?고위공무원단 직위를 포함 ... 한모든 하부조직과 직급(직무등급)은기본운영규정에 규정계약직활용?고위공무원단 직위의 20%이내?계급별 정원의 30%이내?기능직은 50%이내* 중앙책임운영기관은 일반 중앙행정기관과 동일 ... 었다. 그러나 제1공화국 정부조직의 행태는 기술적 환경에의 적응도, 제도적 환경에의 적응도 미약한, 집권의 영속을 위한 사회질서 유지의 도구로 나타난다. 정당의 기반 없이 정권을 창출

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

다운로드 장바구니
[고위공무원단] 고위공무원단

위해 일반공무원 보수체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단 제도가 운영되고 있다. 이것은 행정의 생산성과 대응성을 높여 정부의 경쟁력을 강화 ... 시스템 개혁을 위한 로드맵’에서 2006년에 고위공무원단 제도를 도입할 것을 제시하였다. 이는 미국, 영국, 호주 등 나라마다 그 도입시기와 명칭, 제도 운영방법 등은 다르 ... - 성과급- 일반관리기법의 강조- 부처간 이동- 측정가능한 성과 목표/평가를 통한 책임성 제고3. 고위공무원단의 설계1) 과거 고위공무원 제도 운영의 반성국장급 이상 고위직 공무원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

다운로드 장바구니
공무원의 징계 - 이론과 실제,문제점과 개선방향

이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 경우, 파면?해임 또는 정직에 해당하는 징계 의결이 요구 중인 경우, 형사 사건으로 기소된 경우, 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 국가 ... 원법 제60조도 이러한 규정을 두고 있다.그러나 이들 규정에도 불구하고 문제 있는 공무원에게 퇴출을 포함한 징계 조치를 취할 수 있는 법적?제도적 기반 또한 마련되어 있다. 징계 ... ) 소청심사제도(1) 소청의 의의소청은 공무원이 자신의 의사에 반하여 징계처분?강임?휴직?직위해제 및 면직처분 등 불이익 처분을 받은 경우 이에 대한 심사를 청구하여 구제 받는 절차

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.11

다운로드 장바구니
참여정부에 대하여

) 직위공모 (3) 인센티브 제공참여정부의 분야별 정책 - 인사2. 참여정부의 인사행정개혁 4)공무원 주요보직 최소보임기간 지정 5) 고위공무원단 도입 6) 직위 공모제의 실현 7 ... ) 책임운영기관의 개선참여정부의 분야별 정책 - 인사3. 인사행정제도 효과성 증진방안 1)성과관리제도의 개선 2) 인사위원회 운영의 개선 3) 고위 공무원제의 정치적 중립 4) 개방 ... 를 극대화참여정부의 분야별 정책 - 조직(4) 공무원 능력개발, 정보화, 일하는 방식 개선 본부제 · 팀제 도입, 책임운영기관제도 확대 중앙부처 총액인건비제 도입 (5) 철도청

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

다운로드 장바구니
OECD 주요 국가의 정부혁신사례와 평가

을 추진하는 한편, 'Change and Continuity'의 기치 아래 고위공무원단제(Senior Civil Service) 도입, 인사권한의 위임 등 공무원 인사혁신을 추진- 토니 ... 화를 위한 DB화 등을 추진, ii)84년부터 고위공무원단제(SES)를 도입, 고위공무원의 공개임용 실시, iii)필요시 추가 법제화없이 새로운 정부기구를 하부조직으로 신설할 수 있 ... 성? 친절성?책임성 강화, ICT를 활용한 행정효율 개선, 공무원의 부처간 이동 촉진, 성과개념의 도입, 예산제도의 개혁 등임Ⅱ. OECD국가 정부혁신의 평가1. 정부혁신에 따른 주요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23

다운로드 장바구니
[인사행정 개혁][인사행정 혁신][인사행정][인사개혁][정부개혁]인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈, 과제, 방향 분석(인사행정개혁 이론적 배경, 인사개혁 목표, 인사개혁 평가,교훈, 인사혁신 방향 모색)

인사제도에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선 ... 의 추구: 공무원의 복지4. 바람직한 공무원상Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4. 제도 ... 적 과제Ⅷ. 인사행정의 주요 혁신방안1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

다운로드 장바구니
[조직문화]정부혁신과 조직문화의 통합적 관리전략

(timing)와 더불어 제도요소들 간의 도입순서가 그 성공적인 정착을 위하여 매우 중요하다. 예를 들면, 고위공무원단이 도입될 수 있었던 것은 1999년부터 도입된 실?국장급 개방 ... 빠른 시점에서 전 부처에 걸쳐 실시되기로 확정된 제도는 2006년 7월부터 실시하기로 한 고위공무원단제이다. 그러므로 이들 제도들의 실시순서는 다음 와 같다.1단계2단계Team ... 제 + 총액인건비제 + 경력개발제고위공무원단확정 실시확정 실시고위공무원단총액Team제 인건비제 경력개발제확정 실시 팀제와 관련 인사개혁 과제들의 단계적 실시방안1단계로 전면실시가 확정.

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.30 | 수정일 2014.10.15

다운로드 장바구니
공무원의 신분보장과 징계 PPT

되지 않는다는 로이드라폴레트 법 규정에 의하여 신분보장공무원의 신분보장한국 신분보장제도 개선방안현재 우리나라 공무원의 신분을 위협하는 수단들이 많이 이용되고 있음 - 고위공무원단 ... 인사 행정론-발표자 : -PPT 제작 : -자료수집 정리I제8조목 차공무원의 신분보장공무원의 징계제도공무원의 신분보장신분보장의 의의공무원의 신분을 법률로 규정하여 보장 - 능력 ... 과 전문지식에 비추어 자격을 갖추고 근무를 충실히 수행하고 있는 공무원은 법령에 의하지 않고는 면직, 휴직, 직위해제와 같은 신분상의 불이익을 당하지 않도록 제도적으로 뒷받침하는 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

다운로드 장바구니
행정효율성을 위한 공무원절감이 정당한가

가 잘 운영될 것이라고 나는 생각한다.2006년 정부는 ‘고위공무원단 도입’을 한다고 교제에 나와 있다. 교제에서는 업무성취동기를 높이는 제도라고 말하고 있다. 이 또한 좋은 제도 ... 인 듯하다. 이제는 능력의 시대이다. 1급~3급의 고위공무원들의 계급을 없애고 능력에 따른 직무의 배치가 이루어질 것이다. 보수 또한 능력에 따른 직무에 따라 달라지므로 행정효율 ... (telecommuting)를 쉽게 찾아볼 수 있을 정도로 지식과 기술의 수준이 높아진 것이다. 하지만 민간 기업에서 말하는 것처럼 활동하고 있는 많은 사람들이 중앙부처 공무원들을 대형빌딩을 지어서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.30

다운로드 장바구니
미국 관료제의 특성

시키고자장 및 실 ? 국장집단 이렇게 3개로 나눌 수 있다.(2) 고위공무원단(SES; Senior Executive Service)고위공무원단제도는 1978년에 제정된 공무원제도개혁법 ... 에 의해 설립, 1979년 7월부터 운영되었다. 이들은 GS 16~ GS 18에 속하는 고위 경력직 공무원과 상원의 동의를 요하지 않는 차관보급에 속하는 직위 중 관리 ? 감독 ... 미국 관료제의 특성1. 형성과 발전관료제(breaucracy)란 용어는 본래 ‘공무원으로 구성된 거대한 정부조직’을 뜻하는 것이다.(함성득, 2002: 197) 이론적으로 관료제

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.23

다운로드 장바구니
참여정부의 개혁과 역대정부의 개혁 비교

화를 위한 DB화 등을 추진하였다. 둘째, 1984년부터 고위공무원단제(SES)를 도입하여, 고위공무원의 공개임용을 실시하였다. 셋째, 필요시 추가 법제화 없이 새로운 정부기구 ... 및 고위공무원단제?행정서비스 개선 및 시민 헌장제호주?조직 및 인사관리의 자율성 강화, 성과주의 예산?행정서비스 질제고, 정부서비스 민영화뉴질랜드?인력규모 감축, 중앙 부처 구조 ... 하였다. 정부인사?조직관리와 관련, 첫째,1999년 공무원법(Public Service Act)을 개정, 각 부서장에게 보수와 고용조건, 직원 채용권을 위임하였고, 인력관리의 과학

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

다운로드 장바구니
[행정학 인사행정론] 미국의 직위분류제와 계급제의 조화

에 부딪쳐 실현되지 못하였다. 그러다가 1978년 공무원제도개혁법이 통과되면서 부분적이지만 그 결실을 보게 되었다. 그것이 바로 고위공무원단(SES)이며, 이것이 바로 미국 연방 ... 과 프로그램의 관리를 위한 관리전문가를 제도적으로 확보하고자 하는 것이었다.고위공무원단은 대통령이 상원의 동의를 받지 않고도 임명할 수 있는 공무원 중에서, 고위공무원단의 구성원이 되 ... (Executive Level Schedule Position)과 고위공무원단(Senior Executive Service),그리고 상위직 공무원(Senior Level

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

다운로드 장바구니
국제 환경변화에 따른 인사행정의 대응전략

공무원단 제도와 같이 개방형 임용의 확대와 성과급제의 도입을 통한 행정의 생산성과 전문성의 제고, 세월의 깊이를 알 수 없는 문제 인 공직 부패의 척결 등에 대한 요구로 나타나고 있 ... 공무원단 제도는 실적주의 및 개방형 임용에 있어서 한 단계 나아간 인사 개혁을 추진 한 결과로 볼 수 있다. 하지만 분파주의적 특성은 아직도 강하게 남아 있어 우려 사항 및 문제점 ... 아 있는 실정이며 상대적으로 성취 주의적 경향이 크게 강화되고 있다. 즉, 실적에 입각한 인사행정 제도를 확립할 필요성이 증대 되고 있는 것이다. 앞에서 말했듯이 올 해 실시한 고위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

다운로드 장바구니
여성농어업인 육성법을 통해 본 여성농어업인의 권익보호 규정과 그 한계점 분석

급 공무원이 과장을 맡고 있으며, 여성농어업인 관련 사업을 직접적으로 담당하는 공무원은 3명에 불과하다. 대통령이 위원장이며 고위공무원단이 위원으로 위촉되어있는 국가과학기술위원회 ... 도는 전체적으로 낮은 편이지만 농업인 영·유아 양육비 지원제도와 출산여성 농가도우미와 같은 부분은 인지도가 높다. 그러나 이러한 부분에도 현재의 수요를 충족하기에 부족한 점이 많

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

다운로드 장바구니
개방형임용

있지 않고, 공직 사회의 체질 자체를 변화시켜 나가자는 데에 있다. 이를 위해서는,첫째, 현재 예정되어 있는 고위공무원단 도입을 계기로 외부 영입 인재 중 일부를 핵심 인재 ... 할 필요성이 있다. 또한 임용예정 민간 인력의 적응교육 차원을 넘어서 상설위원회 제도를 통해 검증된 일정 규모의 민간 인재를 고위공무원 후보군으로 육성하는 방안 또한 모색해야 한다. ... Ⅰ서론1.개방직 임용의 개념개방형 공무원 임용제도의 한 형태인 개방형 임용제도는 공직을 민간에게 개방하는 제도로 정부 기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용함에 있어, 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기