"휴가일수"의 검색결과 입니다.

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"휴가일수" 검색결과 621-640 / 1,999건

미국 노사관계론

과 훈련을 제공 • 1990 년에 제정된 장애인법 , 가족질병휴가법 등이 대표적 • 대안적 분쟁조정시스템 확립특징 현황 단체협상의 구조적 변화 전통적으로 미국에서의 단체교섭은 노동 ... 1000 인 이상 및 지속 일수 1 일 이상 ) * 노동쟁위행위에 따른 노동손실일수 : 1995 년 5,771 에서 2004 년 1,017( 단위 : 1000 일 )특징 현황 미국

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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산업 및 조직 심리학 현장의 최근 트렌드-‘제니퍼 소프트’의 복지현황을 중심으로-

)주35시간 근무, 연간 1,600시간 노동(유럽OECD국가 중 네덜란드/프랑스 등 복지상위 수준)연간 정기휴가 일수 20일(4주) 기본, 매 2년 마다 1일 추가5년 장기근속휴가 ... 다.휴가는 20일, 입사 연차에 따라 휴가 이루가 늘어나며 5년차 이상 직원들에게는 가족 해외여행의 혜택이 주어진다.‘제니퍼 소프트’의 대표는 “직원이 회사에서 놀면 안 되 ... (2주+해외가족여행), 10년 장기근속휴가(2달의 유급 안식 월)해외여행 취지의 추가적인 2주 단위(최대 연8주) 무급휴가 사용가능선택적복지금 연300만원 고정 지원(사행성 제외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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비즈니스인문학 독후감

일필요로 하는가? 라는 물음부터 출발한다. 경제학적 접근은 사람들이 왜 호텔을 이용하려고 하는지 보다 당장 다음 휴가철에 몇 퍼센트로의 할인 정책을 펼치면 고객유치가 될 지에 관심 ... 하였다. 그래서 1마일마다 하나씩 스톤을 세워 마일 스톤이라고 불렀다. 또한 인생에서도 마일 스톤이 반드시 필요하다고 믿었다. 자신에게 가장 중요한 것이 휴식, 운동, 취미 일수도 있는데T 1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20 | 수정일 2019.07.09

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대웅제약의 인적자원관리

한 일수보다도 많은 직원의 경우 최대 10일까지 자신에게 주어진 휴가를 판매하여 그 금액만큼 자신의 선택복리후생제도 예산을 스스로증액시킬 수 있음. (예산 증액분 = 일당 × 판매 ... 복리후생제도의 실시 이전까지는 없었음)· 휴가 구입 / 판매제도 신설· 의료비보상 대상 추가 (한방, 약국도 포함)· 근속 연수에 따른 추가예산(Bonus Credit ) 배정 ... 종류의 치과진료비에 대해 실제 발생한 진료비의 80%를 보상2) 휴가구입/ 판매 제도- 휴가가 부족한 신입 직원 혹은 특별한 이유로 주어진 휴가가 부족한 기존 직원의 경우, 배정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2021.03.15

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애경산업(주) 자기소개서

하였습니다. 포상휴가 부분에서 공정성 유지에 어려움이 있었습니다. 포상휴가는 일수 제한이 없었고, 줄 수 있는 근거가 다양했었기 때문에, 이를 남용하려는 일부 고참 병사들의 무리한 요구들이 있 ... 하시오. 경험을 통해 깨달은 바는 무엇입니까? (500자 이내) - 452자 -[공정함 유지, Fair Reward]군대에서 행정병으로 근무하면서 병사들의 휴가를 관리 ... 었기 때문입니다.이러한 포상휴가의 남용은 다른 부대원들에게 피해가 갈 수 있기 때문에, 원칙의 정립이 필요하다고 생각했습니다. 결국, 주임원사님의 조언을 통해서 포상휴가에 대한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22 | 수정일 2015.11.22

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

인력 배치 수준)과 과중한 업무 부담, 휴가 등을 포함한 복리후생, 의료사고에 대한 부담감, 안전사고와 위험에 노출 등은 간호사들이 이직을 결정하는 주요 요인이다.간호사의 가장 힘든 ... 으며, 간호사의 이직의도를 낮추기 위해서는 근무표 작성에서 신규간호사들의 밤번 근무일수를 낮추는 방안을 마련할 수 있겠다.(5) 간호사 부족 문제의 해결우리나라의 만성적인 간호사 부족

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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법학개론 요점정리노트

4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는바에 따라 일부 규정이 적용된다.ex) 주휴일, 휴가, 출산전후휴가, 재해보상, 임금, 해고예고 ... , 퇴직금상시 노동자 수의 산정 방법은 근로자 연인원수/사업장 가동일수이며, 근로자 수는통상근로자, 기간제근로자, 단시간 근로자 등 고용형태의 구별 없이 모두 포한된다.산정기간은 산정 ... , 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간, 출산전후휴가기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 기간, 쟁의행위기간, 병역법ㆍ향토예비군설치법ㆍ민방위기본법

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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[보육학개론] 보육시설의 인력관리 - 보육시설 인력의 배치기준, 보육시설 인력채용 및 임면보고, 종사자 임금 및 후생복지

휴가를 사용할 수 있다. 2011년 7월 1일자로 적용되는 주 40시간 근무제로 휴가와 관련된 사항이〈표 2〉와 같이 변동되었다(근로기준법 제60조).〈표 2〉 연가일수 안내출처 ... 에서는 보육시설종사자를 위한 사회보장 보험으로 국민건강보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금을 의무적으로 가입해야 한다. 종사자 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가가 있다. 연가는 영 ... ? 공무 등의 사유로 출근이 어려운 때에는 공가를 사용할 수 있고, 경조사가 있는 경우에는 특별휴가를 시용할 수 있다. 임신 중인 종사자는 출산 전후에 걸쳐 90일 이내의 특별

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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테러, 뒤르켕의 자살론을 바탕으로한 대한민국의 자살 분석

에서 국방부의 저런 안일하고 적극적이지 않은 해결은 옳지 않다. 군 부대에서도 직장인의 사례와 마찬가지로 정기적인 심리 상담을 추진하는 것과 군인의 휴가 일수를 대폭 늘이는 것이 이 문제에MAT8

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.10

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독일의 공직자 노동조건

에 심한 경제적 불리함 없이 실질적인 정년을 맞이하도록 하는 제도이기 때문에 많은 독일 공직자들이 이 제도를 이용하고 있다.2. 휴가독일 공직자의 휴가 일수는 다음과 같이 공직자 ... 독일의 공직자 노동조건목차독일의 공직자 노동조건I. 근무시간1. 1주일 법정 근무시간2. 초과근무3. 단축근무II. 휴가III. 질병 휴가시 보수IV. 공직 이외의 사회활동V ... . 인사문제대표자회의2독일의 공직자 노동조건공무원과 공공 부문 근로자는 그 신분의 차이에도 불구하고 근무 시간, 휴가 기간, 모성 보호 규정 등 여러 사항에서 그 노동 조건이 동일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.01

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근무상황부 [안전행정부 행정서식]

[별지 제1호서식]근무상황부(부서 : 직급 : 성명 : )종별기간 또는 일시사유 또는 용무연락처(전화번호)결재부터까지일수 시간※ 비고1. 종별은 휴가(연가병가공가특별휴가)지참조퇴

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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유급연차휴가

하는 제도이다.2. 요건 및 휴가일수(1) 휴가권 발생의 요건1년 이상 근속한 자는 1년 동안 8할 이상 출근해야 연차휴가를 받을 수 있고, 1년 미만 근속한 자는 1개월 동안 ... 이 소정근로일이 된다.연차유급휴가를 위한 출근율 판단시 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간과 산전후의 휴가기간은 출근한 것으로 본다.(2) 휴가일수ⅰ) 1년 이상 근속 ... 이상 근속한 자의 최초 1년에 대하여는 1년 미만 근속한 자에 대한 월단위 휴가일수를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 이 월단위 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가일수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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미용실 동업계약서

등제 5조 [매출]1항. 개인 사정(개인사유에 의한 휴가, 병가 등등)으로 근무를 하지 못했을 경우혼자 근무한 날의 수익은 당일 근무자가 갖도록 한다.2항. 4조(비용분담), 5조 ... , 휴가에 의한 결근 시 5조 사항 적용- 조퇴. 외출 : 상호 협의 하에 조퇴 및 외출 가능하나 총 근무시간의 1/2 초과시5조 1항 적용- 지각 : 월 3회, 10분 이상 지각 시 ... 결근 1회로 간주하며 월순이익/영업일수금액을 차감한다.2항. 잦은 지각, 결근, 조퇴는 상호간에 신뢰를 저하시킬 수 있는 요인이 되므로최소화 하도록 노력한다.제 7 조 [근무시간

서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.10

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주40시간제조기도입동의서

시간 이내에서일정한 근로자에 대하여 시업 및 종업시간을 근로자의 자유의사에 맡길 수 있다.제33조월차유급휴가 1개월간 통상근무 일수를 개근한 자에게는 월1일의 유급휴가를 준다 ... . < 폐 지 >제33조연차유급휴가"① 1년간 통상근무 일수를 개근한 자에게는 10일, 9할 이상 출근한 자에게는 8일의 "① 1년간 8할 이상 출근한 자에게는 15일의 유급휴가를 부여 ... 는 경우에는 제1항 규정에 의한 휴가를" 포함하여 15일로 하고, 사원이 규정에 의한 휴가를 기 사용한 경우에는 그 사용한 "휴가일수를 15일에서 공제한다.④ 3년 이상 계속근로 한

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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대중매체에 나타난 청소년 (영화 ‘제니주노’를 통해 분석), 영화 속 청소년, 영화속 청소년 문제

사실을 숨긴다 .양가 부모님 청소년 ? 어리고 무능력한 존재 . “ 어른의 말을 따라야 해 !”청소 년 의 행동이 문제 일수도 있고 or 성인의 역할을 충분히 소화 할 수 있 ... . 출산 결석시 출석처리 및 휴학 인정외국 십대 미혼모 학업지속을 위한 서비스 및 프로그램 소개 4. 대만 성평등교육법 (2004) 출산휴가제도 (2007. 9) - 임신한 학생 ... 의 교육받을 권리 및 보호의무 - 출산휴가 56 일 , 육아휴가 2 년 , 출산 . 육아휴가 기간 출석인정 성적은 휴가 후 재시험으로 대체십대 청소년은 임신은 .. - 십대들의 성적

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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[사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

) 모성보호 급여(1) 육아휴직급여(2) 산전후휴가급여3) 고용안정사업 및 직업능력개발 사업(1) 고용창출 지원(2) 고용조정 지원(3) 고령자 등 고용촉진, 안정 지원(4) 건설근로자 ... 급여의 소정급여일수(기준: 피보험기간 & 연령)구분피보험 기간(보험가입 기간)1년미만1년이상3년 만3년 상5년미만5년 이상10년 만10년 이상이직일현재연령30세 만90일90일120일 ... 이상 계속 근무할 것이 예상될 것ⅲ) 이직 전 사업주 또는 관련 사업주에 고용되지 아니하였을 것ⅳ) 구직급여를 지급받고 남아있는 날수(미지급일수)가 자신이 구직급여를 받을 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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교원복무의 성격, 교원복무의 근무형태관리, 교원복무의 근무상황관리, 교원복무의 교원권리, 교원복무의 휴가, 교원복무의 휴직, 교원복무의 복직, 교원복무의 공무외 국외여행 분석

또는 장관)의 허가를 받아 실시함.- 문서?전화 또는 구두로 휴가를 신청할 수 있으며, 직근 상급기관의 근무상황 부에 의하여 관리함.3. 연가(1) 재직기간별 연가 일수(국가공무 ... 교원복무의 성격, 교원복무의 근무형태관리, 교원복무의 근무상황관리, 교원복무의 교원권리, 교원복무의 휴가, 교원복무의 휴직, 교원복무의 복직, 교원복무의 공무외 국외여행 분석Ⅰ ... 권리Ⅵ. 교원복무의 휴가1. 휴가의 종류 및 실시 원칙2. 휴가의 허가권자 및 절차3. 연가4. 병가5. 공가6. 특별휴가7. 경조사 휴가와 공휴일8. 공무원의 국외여행Ⅶ. 교원복

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

일수에 대해 특정한 시기를 정하여 연차를 사용하게 하거나 통상임금을 지급하고 휴가를 부여하지 않을 수도 있다.7) 퇴직금 – “을”이 1년 이상 계속 근로에 대하여 이전 3개월 ... 에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 보상휴가를 부여할 수 있다(4) 야간 휴일 근로 의미하오 10시부터 익일 상오 6시까지 사이의 근로를 말한다. 야간근로는 통상적인 시간에 행하 ... 된 자이든 모두 퇴직금이 지급되어야 한다.5) 휴일/휴가 근로조건(1) 휴일의 의미휴일은 계속적인 근로관계에서 법이나 단체협약 또는 취업규칙이 정하는 바에 따라 근로제공의무가 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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LS전선 자기소개서

들의 휴가를 관리하였습니다. 포상휴가 부분에서 공정성 유지에 어려움이 있었습니다. 포상휴가는 일수 제한이 없었고, 줄 수 있는 근거가 다양했었기 때문에, 이를 남용하려는 일부 고참 ... , 출장비, 휴가비 관련 업무 경험은, 앞으로 제가 관련 업무를 더욱 꼼꼼하게 하도록 만드는 원동력이 될 것입니다.[마라토너]1999년 4월, 고1 때 서울대공원에서 펼쳐진 7km ... 병사들의 무리한 요구들이 있었기 때문입니다. 이러한 포상휴가의 남용은 다른 부대원들에게 피해가 갈 수 있기 때문에, 원칙의 정립이 필요하다고 생각했습니다. 결국, 주임원사님의 조언

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22 | 수정일 2015.11.22

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인적 자원 계획

환자수· 정수 1.3 : 교대 근무 간호사의 월평균 근무일수 24일 기준으로 인력수요 산정 시 비번,각종 청가, 휴가처리 인력으로 30%를 가산한 것으로 이 비율은 달라질 수 있 ... +병가 7일+공휴일 9일 = 30일을 제외한 1년 총 근무일수(48주)· 간호사 주당 근무시간 : 44시간· 간호조무사 주당 근무시간 : 48시간① 30(명)x3.5(시간)x7(일 ... .75} over {48(시간)} =3.8(명)(주 단위로 필요한 간호조무사 수)①5 ^{{1} over {2}}(주 근무일 수)X(주 일수)=11/14(병동에 규칙적으로 배치

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.30

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