"휴가일수"의 검색결과 입니다.

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월차관리대장 근로계약서 연차관리대장 간호인력산정 취업규칙 고용보험ppt 방문요양운영규정

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"휴가일수" 검색결과 701-720 / 1,999건

산전후 휴가 확인서 (고용보험)

년 월 일"⑦ 피보험단위기간산정대상기간""⑨ 임금지급기초일수""⑩ 통상임금(산전후휴가개시일을 기준)"월급 :~~⑪1월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준 ... y산 전 후 휴 가 확 인 서"기본사항"① 사업장관리번호② 사업장명칭③ 사업장소재지(전화 : )④ 피보험자성명⑤ 피보험자주민등록번호⑥ 산전후휴가 부여기간20 년 월 일 ~ 20 ... 용보험법 제55조의9 및 동법시행규칙 제66조니다.의9의 규정에 의하여 위와 같이 산전후휴가 사실을 확인합니다.확 인 자20 년 월 일사업장명대 표 자(서명 또는 인)근로자 : (서명 또는 인)노동부장관 귀하

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.26

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

건강검진일 9일, 출산전·후휴가 14주, 육아휴직 1년(각 국의 국내법에 따름), 수유 및 육아기 근로시간단축 104주(각 국의 국내법에 따름)로 총 1, 213일이다. 하지만 국내 ... 노동법에 따를 경우, 자녀건강검진일 없음, 출산전·후휴가 90일, 육아휴직 1년(육아기 근로시간단축제도), 수유 1년으로 818일이다. 즉, 한국의 여성 근로자들은 약 395일 ... 에 해당하는 일수만큼 국제기준에 못 미치는 모성보호를 받고 있다.현실적으로 직장어린이집이 없는 사업장의 경우, 수유를 위한 육아시간의 사용이 어렵다. 그러나 「근로기준법」제75조

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.보상휴가제는 법 제57조. 사용자는 근로대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 른 연장그 ... 는근로일수를 모두 근무하지 아니하였다 하더라도 사용자에 대하여 유급휴일로 처리하여 줄 것을 청구할 수 없을 뿐 휴일 자체가 보자오디지 않는다고 볼 수는 없다.주휴일 적법 운영 여부 ... 가 근로기준법 제54조에 의하여 산정되는 주휴일수를 상회한다면, 동법 동조 위반으로 볼 수 없다고 사료됨.서비스업의 대체휴무 운영 (대법원2008.11.13., 2007다590

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

는 일수에 대해서는 휴가 대신 수당지급 가능신설국무회의의결안1. 공공부문, 금융?보험업,1,000인 이상 사업장(2003.7)2. 300인 이상(2004.7)3. 100인 이상 ... 하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축4. 휴가사용촉진방안을 신설○ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제5. 선택적 보상휴가제도의 조정 ... 배경과 경과1. 법개정 추진배경2. 법개정 추진경과Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1. 기본방향2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화3

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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관광학원론,중국 투자자,리조트의 정의,리조트는 입지 기준,도입시설,이용계층,리조트와 리조트 시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

, Resort town, Resort complex 등으로 열거하며 「휴가, 건강회복 등을 위해 사람들이 찾아가는 곳」으로 정의.② 일본의 리조트 법에 의한 정의양호한 자연조건을 갖춘 ... 기 때문에 그 잠재수요는 현시 수요화 될 가능성이 높다.(2) 가처분 소득의 증가국민의 가처분 소득이 증가하고 있다.출처 : 한국은행 경제통계국 국민소득총괄팀(3) 근로일수 감소 ... , 여가일수 증가주5일제가 전면 시행됨에 따라 근로시간도 감소하였다. 이에 따라 여가 일수는 증가하여 여가를 장기적으로 즐기는 인구가 증가하고 있다.출처 : 고용노동부 고용정책실 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.11

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고용보험제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험)

월 법을 시행 4 대 사회보험 기틀을 구축 2001 년 7 월 법 개정 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설 2002 년 12 월 일용근로자도 고용보험의 혜택 2003 년 12 ... 월 고용보험과 산재보험의 보험료를 통합 징수 2005 년 5 월 유산 ․ 사산 휴가를 받은 경우도 급여를 지급 2007 년 5 월 구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정 . 연 혁 ... ( 고용보험법 제 10 조 ). 적용 대상다섯 가지 부문 22 개 항목을 제시 분류 고용안정 ․ 직업능력개발사업 , 실업급여 , 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여 등 실업급여는 고용안정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2016.03.04

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협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석

, 휴가일수 등등이 이슈에 포함된다. 성공적인 협상의 핵심적인 요소는 바로 이슈들을 확인하는 것이다.이슈들이 단순하고 그 숫자가 적은 협상이 그 반대의 경우에 비해 모든 관련 당사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.02

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고용보험법 문제점 및 개선방안

40일을 초과한 일수(30일을 한도로 한다)로 한정한다.②제1항에 따른 산전후휴가 급여등의 지급 금액은 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 상한액과 하한액을 정할 수 있다.③제1항 ... 과 제2항에 따른 산전후휴가 급여등의 신청 및 지급에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.3. 고용보험법의 개정내용가. 총칙1. 제1조(목적)1) 17차개정[시행2007.1.1

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.11

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철도 과제

%로 올려서 휴가 나왔을 때에도 비용부담을 줄 일수 있게 해주어야 된다. 또 위 표에서 군인만 시간, 요일 구분을 안되어있는데 시간 제약이 많은 건 오히려 복무중인 군인이라고 생각 ... 병사로 복무중인 군인들에 한해서 적용하자는 것이다.휴가 나온 군인은 10% 할인을 적용 받고 포상휴가와 위로휴가 때에는 TMO(Transportation Movement ... Office)에서 행선지까지 승차권을 발급할 수 있지만 정기 휴가 때에 승차권을 발급 못 받고 휴가 여비가 따로 지급이 되는데 대부분은 KTX요금이 비싸기 때문에 버스를 주로 이용하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25

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포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

할 수 있는 휴가일수를 연달아 탄력적으로 쓸 수 있도록 제도화 . 그 동안 안 쓴 의무 휴가일수가 있으면 이를 누적 합산해 적게는 1 주에서 길게는 한 달 동안 쉬는 방식POSCO ... , 레저생활 생활보조 선택항목 학원수강 도서구입 건강검진 의료비 스포츠시설 이용 교대근무자 야식 건강검진 의료비 스포츠시설 이용 교대근무자 야식 기념품구입POSCO 휴가 근로자가 사용 ... 휴가POSCO 지원자 TIP 1 차면접 - 전공면접 : 3~4 가지 문제를 골라 답변하는 형식 . 고른 문제 이외에도 추가적인 질문 - 토론면접 : 경청하는 자세와 침착한 모습

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

다. 간호사들은 병원의 심각한 인력부족의 환경에서 과다한 업무 및 밤근무, 장시간 노동, 휴가 미사용 등 높은 노동강도에 시달리고 있다. 2008년 간호사 평균 임금은 월 201만 ... 하여 간호사 경력단절을 완화하고 유휴간호사 복귀를 촉진시키기 위한 것이다. 그러나 3교대제 문제에 대한 노조의 입장은, 인력을 충원하여 밤근무 일수와 업무량을 축소하고, 4조3교대의 규칙 ... 에서도 유사한 제도 개선이 일어나고 있다. 2010년 5월 고용노동자가 육아·가족간호를 위해 노동시간 단축이나 휴가를 원할 경우 사업주가 쉽게 거부할 수 없도록 하는 제도가 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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[유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

의 허가권자 및 절차3) 휴가일수의 계산4) 휴가실시 등에 있어 유의할 점Ⅲ. 연차유급휴가1. 제1조2. 제2조3. 제3조4. 제4조5. 제5조6. 제6조7. 제7조8. 제8조9. 제9 ... 종료년도에 재임용된 공무원의 휴가일수 산정 시는 퇴직 전 근무기관에서 사용한 휴가일수를 공제하여야 한다.※ 필요한 경우 퇴직 전 근무기관에 휴가사용내역 확인(4) 업무특성상 교대근무 ... 하는 공무원이 근무일에 휴가를 실시할 경우 근무조 변경 또는 근무일의 익일 휴가처리에 관한 사항과 지참?조퇴?외출 및 반일연가의 연가일수 산정기준 등에 관하여는 당해 중앙행정기관

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.제29조(연월차수당) 회사 사정으로 연월차 휴가를 주지 못한 경우에는 휴가일수에 대해서는 통상임금을 지급한다.제30조(휴가승인 및 변경 ... 은 1일 2시간, 주6시간, 연150시간 한도내에서 근로시간을 연장할 수 있다.③임신 중인 여사원은 시간외근로를 하지 못한다.제 5 장 휴일 및 휴가제25조(유급휴일) ①회사의 휴일 ... 조에 따른다.제28조(연월차유급휴가) ①회사는 월개근자에게 월 1일의 월차유급휴가를 준다.②월차유급휴가의 산정은 매월 1일부터 말일까지를 기준으로 한다. 단, 매월 1일이후 입사

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

육아휴직 3 년 + 정상급여연가 휴가 일수 140 일 + @5 년 마다 전 사원 무료 해외여행야마다 아키오 유토피아 경영 참 고 : 『 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들 ... 이기에 가능한 파라다이스 1) 긴 휴가 2) 안티 성과주의 철저하게 성과급 제도를 무시하고 , 연공서열에 따라서 급여를 지급하는 것은 대기업에서는 적용될 수 없을 것이다 . 긴 ... 휴가 교대제가 아니기에 업무 지연 협력 업체와의 활동에 차질1. 미라이 공업식 조직구조와 문화의 한계점 ( 3) 타 중소기업에 적용하기 힘든 점 미라이 기업의 연봉의 일본 내의 대

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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사회복지법제론 - 고용보험법의 개관, 고용보험법의 입법 배경과 연혁, 고용보험 보험급여 및 비용, 권리구제와 벌칙

중 60일을 초과한 일수에 대하여 근로기준법상 통상임금에 상당하는 금액을 지급한다. 피보험자에게 지급하는 산전후휴가급여액의 상한액은 통상임금에 상당하는 금액이 135만 원을 초과 ... 안정사업3) 직업능력개발사업4) 실업급여5) 취직촉진수당6) 육아휴직급여7) 산전후 휴가급여5. 비용1) 보험료2) 고용보험기금3) 국고의 부담6. 심사 및 재심사청구 : 권리구제 ... 를 통합징수한다.3. 보험급여1) 의의와 종류고용보험의 목적을 달성하기 위하여 고용보험사업으로서 고용안정사업, 직업능력개발사업,실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여를 실시한다. 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

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대구교대 경제 속담을 이용한 경제교육(생산성,비생산성) 레포트

, 생산현장 개선 등을 통해 생산성 향상을 이뤄낸 기업의 사례로는 ‘현대엘리베이터’의 예를 들 수 있다. 주5일 근무제가 도입되게 됨에 따라 실제 근무가능한 일수를 분석해 본 결과 ... 의 노사관계를 바탕으로 점진적인 주5일근무제의 도입을 꾀했다. 자기개발과 재충전을 위한 연월차 사용을 적극 권장했고, 노동조합을 포함한 전 임직원이 솔선수범해서 연월차휴가를 적극 사용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

지 못하고 있는 것으로 확인됐다.실제 휴가를 사용하는 일수에 대한 조사에서 '10일 이하'라고 답변한 경우가 59.0%나 돼 대체로 제도상 보장된 연월차 휴가를 사용하지 못하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.23

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오리온 자기소개서

에서 행정병으로 근무하면서 병사들의 휴가를 관리하였습니다. 포상휴가 부분에서 공정성 유지에 어려움이 있었습니다. 포상휴가는 일수 제한이 없었고, 줄 수 있는 근거가 다양했었기 때문 ... 행정병으로 군 복무를 했었습니다. 행정병으로서 인사업무, 회계업무 등을 맡았습니다. 부대 판공비 관리부터 출장비관리, 영외자 휴가 및 영내병사 휴가비 지급까지 철저하게 관리 ... 에, 이를 남용하려는 일부 고참 병사들의 무리한 요구들이 있었기 때문입니다.이러한 포상휴가의 남용은 다른 부대원들에게 피해가 갈 수 있기 때문에, 원칙의 정립이 필요하다고 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.14 | 수정일 2013.11.24

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인적자원관리-IBK시스템

직원은 부족일수에 해당하는 특별휴가를 부여합니다 . ( 단 , 근속연수가 3 년이하인 직원은 특별휴가 3 일 부여함 )연봉의 구성체제 구분 지급기준 비고 총연봉 기본연봉 기본본봉 ... 는 연봉의 책정 , 승진 , 부서배치 , 경력개발 기초자료로 활용함과 동시에 인사관리의 효율적 운영자료로 사용되고 있습니다 . 휴가 연차휴가 : 전년도중 개근한 직원은 기본적으로 15 ... 일이 부여되며 2 년 근속시마다 1 일씩 가산 됩니다 . 특별휴가 : 근로기준법에 의거 2006 년 7 월 1 일부터 주 5 일근무제를 실시함에 따라 특별휴가 ( 신체단련휴가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.06.09

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폴란드 및 비교국가 선정동기폴란드 소개 및 선정 동기,폴란드 경제성장률,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

의 국가동원 연간 30일 이내 병가 산전 산후 총 90일 출산휴가근로자 비귀책 사유로 해고하였을 경우, 근무일수에 따라 최저 30일 분, 최고 300일 분의 퇴직금을 지급체코일주일 ... 1시간 포함 초과근무 수당은 임금의 1.5배~3배 가산하여 지급유급휴가. 주일 휴가. 연 13일 이상 법정공휴일 1년 만근시 6일 연차휴가. 연간 30일 이내 기타 군사훈련 목적 ... 최대 40시간 6시간 근무한 경우 최소 30분 휴식시간 제공의무 시간외근무는 시간당 임금의 최소 1,25배 이상주일휴가. 연12일 국가공휴일 최소 60일 연속근무 시 4주의 유급

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.30

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