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"휴가일수" 검색결과 421-440 / 1,999건

  • 노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)
    의 청구를 요건으로 하며 유산·사산휴가제도 또한 청구를 요건으로 한다.㉯ 휴가일수계산출산전후휴가기간 중에 휴일이 포함되어도, 그 기간은 연장되지 않고, 역일상90일이 되며, 특약이 없 ... 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.고보법상 출산휴가급여는 법정일수에 대해 휴가시작일 기준 통상임금으로 지급 되나, 상한액과 하한액이 정해져 있으며, 우선지원대상기업이 아닌 기업 ... 여 출산보호 등의 규정이 개정되어 현재에 이르고 있다. 특히 출산보호에서 출산휴가가 중요하다 볼 수 있다.따라서 이하에서 출산보호의 의의 및 출산보호에 관한 종류들을 살펴보겠다.Ⅱ
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시
    구직활동비, 이주비 등 네 개 사업으로 구성된다. 조기재취업수당의 경우 구집급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 30일 이상 남기고 6개월 이상 계속 고용되는 것을 전제로 급여일수 ... 의 2분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.모성보호급여는 육아휴직급여와 산전후 휴가 급여로 구성된다. 산전후 휴가 급여는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하고 사업주의 여성고용 ... 일90일120일150일180일30세 ~50세90일120일150일180일210일50세 이상 장애인90일150일180일210일240일 구직급여의 소정급여일수(2015년 현재)2. 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
  • 여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시
    부터 8세 생일 때까지 부모가 합쳐서 최대 480일의 휴가를 쓸 수 있다. 이 일수를 부모가 나누는 방식은 자유롭게 정할 수 있는데, 다만 아빠가 사용할 수 있고 엄마에게 양도할 수 ... 적으로 바꿀 만큼 무척이나 급진적인 메시지였다. 엘란데르 정권은 여성 취업을 지원하기 위해 탁아소와 보육원 등 하드웨어적 정비를 지역사회(커뮤니티)단계에서 추진했다. 또 육아휴가 ... 수명이나 유아사망률, 출산휴가와 육아휴가의 취득 난이도, 안전한 물 접근성, 교육 기간등의 지표에 따라 결정되는 순위로, 다른 북유럽 국가도 모두 상위 10위 안에 들어간다. 일본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    있으며, 해당자가 부여 받을 수 있는 연차유급휴가일수에서 공제하는 것이므로 근로기준법에 위반되지 않는다.[고용노동부 행정해석, 2000.01.22, 68207-157]□ 연차유급 ... 하거나 근로자별 미사용 휴가일수를 게재한 공문을 사내게시판에 게시하는 것은 근로자 개인별로 ‘서면’ 촉구 또는 통보하는 것에 비하여 명확하다고 볼 수 없는 한 인정되지 않는다.[고용 ... 근로시간과 휴가□ 합숙집합교육시간(워크샵 등)의 근로시간 인정- 워크샵 등의 행사가 소정근로시간 외에 실시될 경우는 ‘참석의무’ 여부에 따라 근로시간의 포함여부가 결정되며, 설령
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
  • 관광자원의 개발 사례(전남 순천시, 순천만 습지 생태관광 코스 개발 사례)
    , 휴가분산제·집중 휴가제 등의 도입으로 국민 휴가일수 증대 예상□ 관광개발 주체와 방식의 다양성 확대? 기존 공공주도형 관광개발의 변화 필요성 대두? 민간의 참여 확대, 신규개발 억제 ... travel) 등 자연친화적 관광문화의 확산□ 역동적 사회변동 및 휴가문화 변화 예상? 출산율 감소, 가족구조의 변화와 함께 고령화 진입? 주5일 근무 확대실시, 주 5일 수업제 실시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.01
  • 회사내 업체에서 휴가 및 근태기록서를 써내는 양식지 입니다.
    근 태 원 신 청 서작 성검 토결 재성 명부 서생 산 부기 간근태일수일시 간~근태시간시간근태사유행 선 지연락처위와 같이 연월차, 결근, 반차, 경조휴가, 교육출장, 지각, 조퇴 ... , 공외출, 사외출을사용하고자 하오니 허가해 주시기 바랍니다.202 년 월 일근 태 원 신 청 서작 성검 토결 재성 명부 서생 산 부기 간근태일수일시 간~근태시간시간근태사유행 선 지 ... 연락처위와 같이 연월차, 결근, 반차, 경조휴가, 교육출장, 지각, 조퇴, 공외출, 사외출을사용하고자 하오니 허가해 주시기 바랍니다.202 년 월 일-----------------
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06
  • 주52시간근로제 도입의 배경과 현재
    년 이하의 징역이나 2 천만원 이하의 벌금이 부과된다 . 03 04주 52 시간 근무제의 등장배경02 01 등장배경 정부의 입장 연 / 월차 휴가조정 보건휴가 무급화 주 5 일 ... 제 : 기존 근로시간은 준수하되 출퇴근을 조정 탄력적 시간근로제 :2 주 단위 기간을 평균으로 하여 1 주 40 시간을 초과하지 않는 범위 내에서 1 일 근로시간 및 주당 근로일수
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31
  • 통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용)
    노동 , 감정노동 등 ) 집중 여성 일자리에 대한 노동 재평가 일 / 가정 양립에서 일 / 생활 양립 확대 - 남성의 육아 , 가족 활동 확대 위한 휴직 및 출산휴가 확대 ⇒ 부모 ... 용 공 표 주기 매년 표본사업체 약 33,000 개소 ( 1 인 이상 근로자 고용된 민간부문의 전 산업 ) 대상으로 조사된 고용형태별 근로일수 , 근로시간 및 임금에 관한 사항 ... 보호제도 ( 출산전후 휴가 , 육아휴직제도 ) 사용으로 인해 역설적으로 경력 단절 여성이 증가하는 양태를 보임 즉 , 복귀이후 승진 , 경력관리에 대한 두려움 , 미래경력개발의 불
    리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.24
  • 경영통계학 ) 질적변수와 양적변수의 차이를 설명하고 각각의 예를 들어 보시오 할인자료
    고, 이는 서열측정수준이다. 비연속 양적 변수는 자동차 대수, 휴가일수, 생일날 맞는 나이, 학점, 석차, 지능지수가 있다. 자동차 대수, 휴가일수, 생일날 맞는 나이는 비율측정수준
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.07.26
  • 미사용연차사용계획서
    미사용 연차휴가 사용 계획○ 성 명 :○ 소 속 :○ 통지내역구 분연차휴가 사용 대상 기간미사용 연차비 고미사용 일수0000.0.0.-0000.0.0.일0000년 0월 0일 기준 ... 미사용 연차 사용 계획구분사용 예정 일자사용일수1월2월3월4월5월6월7월위와 같이 미사용 연차 사용 계획서를 제출합니다.2018년 월 일제 출 인 : (인)업체명 대표이사 귀하
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.02.12
  • 교원의 휴가와 조퇴
    교원의 휴가와 조퇴1. 휴가: 연가?병가?공가?특별휴가로 구분할 수 있다. 휴가는 학교장이 허가함에 있어 소속교원이 원하는 시기에 법정휴가일수가 보장되도록 하되, 연가와 특별휴가 ... 중 장기 재직휴가는 학생들의 수업 등을 고려하여 부모생신일 또는 기일 등을 제외하고는 특별한 사유가 없는 한 방학 중에 실시하고, 휴가로 인한 수업결손이 등이 발생하지 않 ... 도록 필요한 조치를 취해야 한다. 휴가 중에는 긴급시 연락이 가능하도록 연락체계를 유지해야 하고 담당사무를 인계하여 업무의 연속성을 유지할 수 있도록 해야 한다.1-1. 연가: 1월 1일
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 관리학 실습 A+ 자료
    를 결정한다.- 근무일정표 작성의 적절한 시기를 결정한다.- 최대한의 연속 근무 허용일수를 정한다.- 근무자에게 주어지는 연중 유급휴가 일수 및 공휴일수를 결정한다.- 휴가, 공휴 ... 여야 한다.- 직원을 임의로 이동하여서는 안 된다.- 직원의 유급휴가, 공휴일 및 평균결근율을 고려했을 때, 1년 365일 동안의 간호직을 충원 하려면 정규직원의 1.4~1.6배 가량
    리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25
  • 복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부
    휴가기간, 육아휴직기간 등은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의 ... 의 총 일수(사유발생 당일 포함X)(기본급여+통상임금에 포함되는 수당)/소정근로시간적용규정퇴직금, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비, 감급의 제한, 일시보상 등 재해보상연장 ... 근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 해고예고수당, 기타 법으로 정한 유급보상연차휴가수당, 휴업수당※ 단, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 함.4) 평균임금
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 경영현상에 대한 CEO의 지각이 기업경영에 미치는 영향 긍정적 사례와 부정적 사례
    .보스턴 소방본부에서 실제 벌어졌던 일이다. 당시 소방관들은 일수 제한 없이 유급 병가를 자유롭게 쓸 수 있었다. 본부는 소방관들이 아프지 않은데도 핑계를 대면서 유급 병가를 남용 ... 를 시행한 후 병가를 신청하는 소방관 수가 크게 증가했다. 크리스마스나 명절 전후 등 휴가를 붙이면 더 길게 쉴 수 있는 기간에는 병가 신청 수가 이전보다 10배나 많았다. 무제 ... ’ 아래로 이동하게 했다. 새 제도는 소방관들에게 15일까지는 자유롭게 휴가를 써도 괜찮다는 신호를 줬다. 아플 때 어쩔 수 없이 써야 하는 병가가 아니라 돈으로 계산되고 안 쓰
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.20
  • 포스코엠텍 노사관계 사례 조사
    일수 ( 휴일수 ) 317 일 (48 일 ) 174.5 일 (190.5 일 ) 연간 근로시간 2,324 시간 1,920 시간 연간 학습일 - 12 일 01 4 조 2 교대 운영체제 ... 쓸 경우 8 시간 연장근로로 계산 교대근무자에게 하계휴가 3 일 신설 교육수당 중에서 8 시간만 연장근로로 계산하고 , 나머지 교육시간은 정규 근로시간으로 소화하는 등개선효과 3
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10
  • 교원의 복무제도
    또는 휴무 토요일인 경우에는 경조사 특별일수 대상이 아님.단, 결혼(자녀), 입양(본인), 사망(자녀와 그 자녀의 배우자)에 한하여는 휴가기간 중 공휴일 및 휴무 토요일은 그 일수 ... ) 정규근무를 하고 퇴근 후에 부모의 상을 당한 경우에는 당일은 특별휴가 일수에서 제외하고, 그 다음날부터 기산하여 경조사 특별휴가를 얻을 수 있음(공무원복무제도해설 2006. 5)4 ... 에도 제출하지 못하는 병가는 이를 연가일수에 공제함(교원휴가업무처리요령)3) 병가일이 연속 7일 이상과 연간 누계 6일을 초과하게 되는 경우에는 진단서를 제출해야 함4) 병가기간
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 정리
    에 관한 사항4. 소정근로시간5. 연차 유급휴가6. 취업규칙에서 정한 사항7. 기숙사 규칙에서 정한 사항(사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우)* 근로조건을 명시한 근로 ... 계임금 - 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈금액평균임금 계산에 제외되는 기간1. 수습 사용 중인 기간2. 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간3 ... . 출산전후휴가 기간4. 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 ㄸㆍ른 육아휴직 기간6. 노동조합 및 노동관계
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안
    를 끊어서 사용할 수 있다. 하지만 이렇게 끊어서 사용하는 휴가일수는 최소 45일 이상 사용해야 한다. 이렇게 휴가를 사용하는 기간 동안은 근로의무가 사라지며, 임금이 줄어들 ... 과목 : 가족복지론주제 : 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가2 ... 는 제도이다. 이러한 모성보호제도에는 남녀차별의 해소, 고용개선 해결, 모성보호, 일과 가정을 모두 챙길 수 있도록 하는 도움, 성희롱 예방, 출산 전 휴가, 출산휴가, 육아휴가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18
  • 해외 창업 관련, 국제경영 과제, 사업계획서입니다
    % 미만 출근자○1개월 간 개근 시 2일의 유급휴가부여.단, 월간 사용 일수는 총 휴가일수에서 차감1년 이상 근속한 자○최초 1년간의 근로에 대해서는 15일의 연차휴가가 발생 ... 하고, 2년마다 2일의 연차휴가가 추가로 발생된다(총 30일 한도)단, 월간 사용 일수는 총 휴가일수에서 차감3)총괄책임자성 명주민등록번호소 속직급사장전화(HP,팩스)학 력(대학교 이상 ... (30개 이상 판매)151~200%보통 (10개 이상 30개 미만)100~150%미흡 (0개 이상 10개 미만)0~99%2) 휴가 계획구분연차휴가부여1년 미만 근속자 또는1년간 80
    리포트 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2017.10.28
  • 보육프로그램을 운영, 계획, 실행하기 위해서는 교사의 역할이 매우 중요합니다. 교사로서의 전문성을 강화하기 위해 필요한 것들을 생각해 보시고, 여러분의 의견을 입력해보시기 바랍니다
    조사자료에 의하면, 보육교사의 평균 휴가 일수는 8.8일로 나타났다. 이는 일반기업 평균 휴가일수 50여일에 비하면 상대적으로 적은 휴가 일수로서 이는 교사들의 권리를 심각 ... 하게 침해하는 요소라고 볼 수 있다. 따라서 많은 보육교사들이 휴가일수의 현실화를 요구하고 있으며, 이에 대한 적극적인 법적, 제도적 대응이 필요하다고 본다.나. 개인적 요인1) 교사 ... 의 질이 낮을 것은 뻔한 일이므로 향후 보육시설 평가시 이러한 특성을 반영하도록 함으로써 반드시 가입하도록 유도해야 할 것이다.4) 교사들의 적은 휴가일수 및 개선방안한국보건사회연구원
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.08
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2025년 10월 04일 토요일
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