"휴가일수"의 검색결과 입니다.

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"휴가일수" 검색결과 541-560 / 1,999건

여가산업론_콘도미니엄_한글보고서

의 사용일수에 대한 사후관리바. 휴양콘도미니엄의 지역적인 편중사. 허위광고에 대한 문제점아. 휴양콘도미니엄 관련 제도 현황 및 문제점8. 문제점에 대한 개선 방안20가. 회원모집 ... 의 부족에 대한 개선방안마. 여분의 사용일수에 대한 사후관리의 개선방안바. 분양관련 제도개선사. 기타 제도개선9. 경쟁우위 방안24가. 약관의 공정성확립과 회원혜택강화나. 비수기 극복 ... 의 증가, 특히 가처분소득의 증가와 주5일 근무제의 확산, 휴가제도의 개선 등으로 여가시간이 증가함에 따라 개인의 여가 활동 참여에 대한 관심이 매우 높아져 바야흐로 우리사회는 현재

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들

했을 경우 근로자 및 가족에게 실업 급여를 지급하며 모성 보호 사업은 여성 근로자가 임신이나 출산, 수유 등을 겪을 경우에 해당되는 지원으로서 산전후 휴가 및 급여 신청, 육아휴직 ... 을수록, 65세 이상 가구원의 수가 많을수록 취업률과 근로일수, 근로 소득이 유의미하게 줄어드는 결과를 나타낸다. 따라서 고용 보험은 우리 사회에서 사회적 위험 요소로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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통상임금에 관한 논의

은 연장?야간?휴일 근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준이 되는 기준임금의 속성을 지닌다고 할 수 있다.그러나 노사정 합의문의 내용 ... 하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다 ... 에 따라 사측은 조사연구수당, 휴가비 등의 상여금을 통상임금에서 제외하였다. 노조는 이에 소송을 제기하여 2011년 12월 서울고등법원 민사 2부는 한국지엠 사무직 퇴직자 75명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15

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[사회과학]아버지 출산 휴가제 논란과 그 해결방안

한 휴가 일수, 유급화 또는 무급화 여부 등에 대해서는 아직도 논란이 일고 있는 것이다.Ⅱ.해외사례①휴가 일수영국은 현재 2주 유급 출산휴가와 추가로 4주 무급 출산휴가를 사용 ... “아버지 출산 휴가 논란”Ⅰ.현상정부와 열린우리당은 지난달 4월 아내가 출산했을 때 남성에게 3일간 휴가를 주는 '아버지 출산휴가제'를 법제화해 2008년부터 시행키로 의견 ... 을 모았다. 아내가 출산했을 경우 3일간의 단기휴가로 유급 연차휴가를 사용하거나, 연차휴가를 모두 써 사용할 수 없다면 무급 출산휴가를 갈 수 있도록 근로자의 선택 범위를 확대한다는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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가족복지론-맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

휴가. 급여에 대해서는 최초 60일은 사업주가 지급하고 초과한 일수(30일 한도)에 대하여는 근로기준법상 통상임금액에 상담하는 금액을 지급한다.② 육아휴직제도생 후 1년 미만의 영아 ... 벌이 가정을 위한 복지대책 연구1. 맞벌이 가정의 아동을 위한 복지실천(1) 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반과 행정적 재정적 제도 실천① 출산휴가제도산전후를 통하여 90일의 보호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29

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클럽, 리조트 경영

보다는 여가 시간’을 원하는 가치관의 변화 등으로 계속 줄어들고 있다. 근무 시간이 줄어들면서 상대적으로 여가 시간은 그만큼 늘어나게 되는데, 여가 시간의 증가는 레저 휴가 수요를 자극 ... 업상용 근로 일수21.120.720.721.221.6상용 총 근로시간180177.8179.7179.7181.9출처:한국레저산업연구소여가 시간은 국민 개개인의 생활에 여유를 주 ... 면 1인당 국민 소득이 1만 달러를 넘어서기 전에는 레저 휴가 시장이 두 자리 수의 높은 성장세를 지속하다가 1만 달러가 넘어서면서 성장률은 다소 둔화되었지만 질적으로는 크게 성장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

, 배우자의 부모가 해당하고, 휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급하지 않아도 된다. 하지만 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가일수 가산을 할 때는 가족돌봄 ... 며 직장생활도 겨우 유지할 수 있을 수준으로 지원하고 있다(김경례, 2011).에는 산전후 휴가 급여지원 확대 및 유사산휴가 급여지원, 육아휴직 활성화, 출산여성고용촉진장려금 신설 ... 고 있으며 후자의 위기로 나타난 사회적 문제를 전자에 포섭시키는 방식으로 해결하려고 하고 있다(김경례, 2011).2) 정책 현황(1) 배우자 출산 휴가배우자의 출산시 남성근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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방송통신대학교 -생활법률

사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다.④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산 ... 한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하 ... 1규정된 근로의 시간연장근로 - 법정근로시간을 초과한 근로시간휴일 - 근로자가 근로제공의 의무가 없는 날연차유급휴가 - 1년간 계속 근무한 근로자에게 주어지는 유급휴가의 날해고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.④ 회사는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가를 직원이 청구한 시기 ... …………………………… 8제 3 절 출장 및 당직 ………………………………… 10제 4 절 이동 …………………………………………… 11제 4 장 휴일, 휴가 ……………………………………… 12제 5 장 임금 ... 있은 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게만 유급으로 하고, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다.2. 근로자의 날(5월 1일)3.‘관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴무일’(단

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도

, 전전년도 출근율에 따라 발생한 전년도 휴가일수 중 미사용일수에 대하여 전년도 말 또는 올해 초에 지급받은 수당과, ② 전년도 출근율에 따라 발생한 올해 휴가일수를 모두 사용하지 ... 수당과 법정외수당(임의수당)휴일과 휴가에서와 마찬가지로 임금도 법정수당과 법정외수당(임의수당)으로 구별할 수 있습니다. 즉, 법정수당은 일정한 요건을 갖추면 근로계약서나 취업규칙 ... 규칙 등에서 노사가 자율적으로 정할 수 있는 수당입니다.법정수당법정외 수당(임의수당)연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연월차휴가근로수당기본급, 직책수당, 정근수당 등 법정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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(기초거시경제론) 투자와 순수출의 결정요인을 각각 열거하고, 열거한 요인들이 투자와 순수출에 어떻게 영향을 주는지 서술

, 하루 쉬거나 휴가일수를 며칠 더 늘리는 것에 대한 비용이 더 적어진다. 그러므로 세금이 인상되면 생산이 줄어들어 총공급곡선을 좌측으로 이동시키게 된다. 세금의 이러한 공급측면에서의한다.

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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직원 복무규정_[서비스업등]

시간 근무 로만 인정하고 급여에서 잔여 시간을 공제한다. 단, 17시 이후 조퇴하는 경우는 일급을 모두 지급한다.제19조【휴 가】① 종사자에게 부여하는 휴가의 종류와 휴가 일수 ... 는 가맹점의 상황에 따라 채용 면접 시에 협의한다. 단, 연차 휴가의 경우 연간 3일의 휴가 일수를 부여한다.② 병가 및 결혼, 가족의 사망, 회갑 등 가정의례에 준한 휴가의 경우 ... 는 아니 된다.② 휴가를 득하거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고자 할 때에는 소정의 절차에 따라원장의 허가를 얻어야 한다.③ 제2항의 규정에 의한 승인의 신청 또는 보고 시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.01

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

.8까지 연차휴가 3일을 제외하고 계속하여 무단결근을 함으로써 무단결근 일수가 60여일에 달하여 이는 단체협약 제19조 제3항(월 3일 이상의 무단결근을 해고사유로 규정) 및 취업 ... 한 해고로 인정될 수 있습니다.다만, 취업규칙에 징계해고 사유로 무단결근일수를 3일, 5일 등 규정하고 있다 하더라도 해당 규정에 해당한다고 하여 바로 징계해고가 정당한 해고로 인정 ... . 무단결근 일수가 60여일에 달하고 무단결근 과정에서 여러 차례 출근을 독려하였음에도 그 지시를 거부하여 해고한 것은 정당하다(서울행법2010구합43477. 2011.09.11

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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우리나라의 고용보험

이 안될 경우 일수로 계산하여 지급..(상한액 : 100만원, 하한액 : 월50만원)2) 출산 전후 휴가급여2001년 이전까지는 60일의 출산 전?후 휴가였으나, 2001년 11월 ... 된 비용을 지원해 드리는 제도②유급휴가훈련지원제도재직근로자의 유급휴가 기간 동안 교육훈련을 받는 훈련비뿐만 아니라, 유급휴가기간에 대한 임금을 사업주에게 드리는 제도-지원을 받 ... 에 의해 임금의 지급을 받을 수 없었던 일수를 가산한 기간을 기준기간으로 함? 대통령령이 정하는 기준기간의 연장사유- 사업장의 휴업- 임신, 출산, 육아에 따른 휴직- 휴직 기타 이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트

은 공로보상적 차원에서 3년 이상 계속 근로한 근로자중 8할이상 출근시 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 2년에 대하여 각 1일씩 연차유급휴가 일수를 가산하도록 하고 있다. 최고 ... 상 차이점통상임금은 연장,야간,휴일 근로수당 등 특별근로에 대한 급여산출에 이용한다. 평균임금은 연차유급휴가수당, 퇴지금과 같은 특정급여를 산출하기 위한 개념이다.4. 임금 범위 ... . 휴가제도의 의의휴가란 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말하며, 근로기준법에서는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자는 15일의 유급휴가를 주

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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스웨덴의 복지정책 및 사업과 나의 생각

으로 를 도입해 ‘부’의 참여 일수를 증가시켰다.쌍둥이를 출산한 부모는 180일의 휴가를 더 받을 수 있고 해외 입양 시 입양 비용 지원과 입양한 날로부터 5일 혹은 10일의 휴가 ... )출산휴가와 급여보장(3)임시 부모 휴가4.자녀양육과 돌봄 지원(1)자녀수에 따른 아동 수당과 주택 보조금(2)보육5. 기타 가정지원 서비스1)장애인 소득보장(1)장애 수당과 보조원 ... 에 걸쳐 급여를 받을 수 있는데 출산휴가 480일 동안 지급되는 급여 기준은 연소득수준, 기본수준, 출산 전 소득이 없었던 부모를 위한 최저 순으로 나뉘어 계산된다. 출산 휴가를 받

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.28 | 수정일 2017.06.16

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교직)인사 및 복무

교원이 원하는 시기에 법정휴가일수 보장 및 휴가로 인한 업무공백 방지 ▶ 연가와 특별휴가 중 장기재직휴가는 수업 등을 고려하여 부모생신일 또는 기일 등을 제외하고는 특별한 사유 ... 가 없는 한 방학 중에 실시 2. 휴가 일수의 계산 ▶ 휴가 종류별로 따로 계산 3. 유의점 ▶ 연락체계 유지 ▶ 업무의 연속성 유지 4. 종류 연가 , 병가 , 공가 , 특별휴가 ... , 공무 외의 국외여행 휴가제도의 운영7 휴가제 도 교원을 포함한 공무원이 1 년 동안 유급으로 휴가를 받을 수 있는 기간 재직기간에 따른 연가 일수 연 가7 휴가제 도 1. 일반

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17

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국가인권위원회 결정사례 중에서 성희롱을 제외한 차별을 이유로 한 사례를 조사하고 그에 대한 국가인권위원회 결정이 타당했는지 평가해 보시오

사용일수를 합산해 5일 이하면 3점, 5일을 초과하면 0점 처리하게 돼 있었기 때문이다.최씨가 이 항목에서 3점을 받았다면 93점을 얻어 S등급 평가를 받을 수 있었으나, 실제로 ... 은 단순히 재활치료를 위해 병가를 쓴 것 뿐이라고 본다. 재활치료를 목적으로 병가를 사용했다는 이유만으로 성과평가상에 불이익을 받는 다는 것은 마치 여성이 출산을 했다는 이유로 출산휴가 ... 를 섰기 때문에 성과평가상에 불이익을 받는다는 것과도 같을 수 있다고 본다.아울러 우리나라 국가공무원복무규정과 교원휴가업무처리요령에서는 교원의 법정 휴가일수가 구체적으로 보장되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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가족복지정책과 서비스 - 학생용

가정생활 복지 서비스주체목적4. 일과 가정 양립을 위한 가정 생활 복지 서비스⑴ 출산 전후 휴가 제도· 출산 휴가일 중 필수로 확보되어야 하는 기간은?· 출산 전후 휴가일 중 유급 ... 휴가기간은?⑵ 육아 휴직 제도· 육아 휴직 제도 대상은?· 육아 휴직 급여 지급 범위 : 출산 전 급여의 ( %, 최저 50만원 ~ 최대 100만원까지)*육아휴직을 사용하지 않 ... 은 경우: 육아휴직 미사용일수(최대1년) × 2배 = ( )⑶ 근로시간 단축제는 주당 ( )시간으로 함⑷ 영유아 보육제도· 영유아 기준은 만 ( 세 미만)의 취학 전 아동

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

과 달리 지연되어 산전에 이미 45일 이상의 휴가를 사용한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가를 주어야 하지만, 90일이 초과하는 휴가일수에 대하여는 무급으로 처리할 수 있다.-산전후휴가 ... 일은 연차휴가 일수가 적어 제도 도입의 실익이 있다.다만, 유급휴가로 할 경우 사업주의 기피로 오히려 제도 활용도가 떨어질 우려가 있고, 제도 도입 초기이므로 유급의무를 부과하지 ... 일과 가정- 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』을 중심으로-1. 배경2. 신사회위험3. 모성보호: 산전후휴가(90일)4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)5. 일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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