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"직무관련정보" 검색결과 621-640 / 50,793건

[조직행동론]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

그리고 조직의 직무내용의 복잡화와 대규모화로 인하여 그 안에 속한 조직구성원은 상당한 스트레스를 겪게 된다.특히 정보화 사회로 돌입하면서 사람보다는 직무를 중점으로 조직을 생각 ... 는 요인 가운데 중요한 하나라고 할 수 있는데, 직무 특성 요인의 구성요소인 과업기능의 다양성, 과업 중요성, 과업 자율성, 정체성등은 스트레스와 밀접한 관련이 있다. 직무특성이 높 ... 및 조직발전에 필요한 정보를 제 때에 확보할 수 없게 되며, 효과적인 직무 수행을 기대할 수 없어 직무상 불만족을 느껴 직무스트레스를 유발하게 된다. 또한 조직의 근무환경이 공식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. ... 의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 ... 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이에 본론에서는 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있는데, 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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삼성의료원 삼성서울병원 강북삼성병원 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 최빈도기출면접문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

, 가치관, 직무 이해도를 보여주는 핵심적인 지점이기 때문입니다.많은 기술직 지원자들이 흔히 “전공과 관련된 분야이기 때문에”, “해당 기관의 안정성과 복지에 끌려서” 등의 말로 입사 ... 아래 기본정보들은 지원자의 지원의지, 합격의지, 향후 근무 열정도 등을 검증하는 내용들로 자주 출제되는 내용들이고 지원전 삼성의료원에 대해 얼마나 알고 왔는지 검증하는 문제 ... 로 출제될수 있는 내용들 입니다. 내용은 삼성의료원의 진료내용과 병원의 이모저모에 관련한 내용이나 한번 훑어 보지 않으면 출제문제에 대해 대답을 하기 어려운 문제로 준비된 사람이 아니

시험자료 | 237페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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AI를 활용해서 내가 하고싶은 창업에 대해서 상상 또는 계획해 보기

는 사이트를 중점적으로 공략할 것이다. 그 다음으로 사용자는 자신의 관심 분야, 직무, 지역 등에 관련된 키워드를 설정하여 맞춤형 채용 공고 알림을 실시간으로 받을 수 있다. 가격대 설정 ... 다. 나 역시도 꼭 이번 과제에 관련해서가 아니라 개인적으로 창업을 하고 싶다는 생각을 가지고 있다. 오늘날 현대사회의 가장 큰 특징을 꼽으라면 아무래도 인공지능과 같은 첨단기술이 고도 ... 할 수 있도록 도와줄 수 있다. 창업을 할 때에는 반드시 비용이나 수익성과 관련된 부분을 따져보아야 하는데 인공지능을 통해서는 수익성을 강화하는 데에 큰 도움이 될 것이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

하는 직업활동 여부 등직업환경유형 검사11- (강의) 홀랜드의 6가지 직업환경 유형- (검사) 직업환경 유형- (면담) 적성과 능력에 부합하는 직업활동 여부 등직무분석12- 정보 ... - 직무 맥락: 물리적 사회적 상황- 기타 직무특성: 직무수행관련 다른 활동, 조건 등Ⅲ.자기관리가족에 대한 이해33- (강의) 가계도를 이용한 가족체계의 이해- (강의) 정신역동 ... 생애, 사회 환경적 변화에 대해 능동적으로 대처하는 자세를 갖추게 한다2) 직장인의 진로문제는 단순히 일과 관련된 문제만이 아니라 가정과 그 밖의 사회 적 역할 등과 얽혀 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

기준법상 내부적으로 학습한 모든 정보는 기밀로 해야 한다는 점을 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.나의 역량 발전 방향현재 제가 하고 있는 일은 SCM과 관련된 업무로, 생산 ... 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업 규모가 다소 크면 인사팀이나 인사담당자, 인사관리 전담팀이 상주하게 된다. 이들은 보통 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야 ... 에서 석사 이상의 학위를 취득한 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행함으로써 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 수행한다. 다만 학위나 자격만으로 이들이 전문가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

교육 현장과 직무 수행 현장은 구분되지 않으며, 직무 수행 중에 학습자는 교육자로부터 그러한 직무에 필요한 지식이나 기술, 정보 등을 전달받는 등으로 교육을 수령하게 된다.직무 ... 를 수행하던 현장이 아닌 학습장에서 다른 사람들과 함께 교육을 받으며, 교육의 내용은 직무와 직접적인 관련이 있는 내용보다는 직무 전반에 대한 개괄, 현재 기업에 대한 개괄 등 보다 ... 일반적인 내용일 수 있다.교육자 역시 직무와 직접적인 관련이 있는 사람이라기보다는 그러한 교육을 전문적으로 실시하는 사람인 경우가 많으며, 주로 기업의 인사팀이 이러한 집합교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인사관리 - 인력충원

시킨다지원자들은 현실적 직무소개(RJP)를 통해 자신이 들어가고자 하는 조직에 대한 정보를 산전에 입수한다. 그러나, 새로운 인력이 처음으로 조직에 진입할 때 이상과 현실과 차이로 인해 ... 현실적 직무소개란 조직이 직무를 수행할 사람과 지원자에 대한 조직의 기대 등에 관한 정보를 현실적이며 개관적으로 소개하는 것이다.장점: 백신효과, 자기선택의 합리화를 얻을 수 있 ... 인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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SWOT분석

보다 직무능력을 중요시하는 추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙ 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장 변화 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 ... 된 능력개발을 통해 스스로를 발전시킴 ①학교에서 제공하는 다양한 취업 관련 프로그램에 끈기 있고 책임감 있는 자세로 참여하여 이를 통해 얻은 유익한 정보를 취업의 기회에서 적극 활용 ... ) ∙스펙보다 직무능력을 중요시하는 추세 ∙공직가치 ( 공직관 , 국가관 , 윤리관 ) 를 갖춘 인재 선호 ∙학교에서 제공되는 다양한 취업 관련 프로그램 ∙안정성을 추구해 새로운 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족 ... 은 종업원이 직무에 대하여 갖는 대표적인 태도 중 한 가지이다. 직무에서 족한 것이 효율성과 어떠한 연관을 가지는지 연구하고, 고객 만족과 함께 조직 차원에서 관심을 기울여야 한다 ... . 작업 동기는 종업원의 작업 동기를 높이기 위하여 직무와 작업 조건의 고안과 개선에 대해 연구한다. 종업원을 아무리 잘 선발하여 훈련과 교육을 하여도 종업원이 열심히 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

. 성취감2. 승진3. 내용이 알찬 직무4. 임금문제 13. 기업의 내부 이용자 또는 경영자들에게, 기업목적 달성을 위한 경영관리를 위하여 필요한 정보를 계수화하여 제공하는 회계를 무슨 회계라고 하는가? ... 어느 것인가?1. 프렌치 서비스2. 러시안 서비스3. 아메리칸 서비스4. 패밀리 서비스문제 5. 다음 중 호텔 연회장(banquet) 영업과 관련하여 옳지 않은 것은?1. 연회장 ... 와 외부의 지원 및 협력이 절대적으로 중요하다.4. 연회장에서는 동일한 메뉴, 동일한 서비스가 제공되므로 반드시 영업시간을 준수하여야 한다.문제 6. 다음 중 연회예약 코디네이터의 직무

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

관리간호학실습보건의료 팀 간 협력 사례보고서목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 ... 가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다(2가지 이상).Ⅲ. 관련 논문 탐구- 사례와 관련 ... 된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약.정리한다.(보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문)Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시한다.Ⅴ

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단 및 평가의 오류 ... 에 대한 나의 의견을 말해보고 직무수행과 관련성 있는 역량에 대한 정의를 내려본 이후 나의 역량에 대해 직업심리검사를 통해 정확히 파악해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 한 다음의 능력을 포함한다. 이것에는 현재 시점의 직무성과와 관련된 지식과 기술, 미래의 직무성공을 위한 지식 및 기술, 고성과자 및 학습자에게 찾아볼 수 있는 우수한 지적 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

: 사회책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 ... ) 업무내용3) 지원자 자격평가 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보에 대한 습득을 통해 이직을할 수 있다면 경력과 지식의 결합체 ... /분석/관리- 영업 생산라인 체크업- 생산 및 발주 기획- 고객 서비스 및 관리- Internal Comms: 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등- CSR Comms

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

은 1950년대 말 노동경제학 분야에서 제시된 용어로 인적자본이론에서 그 개념을 명확히 알 수 있다. 인적자본이 많을수록 직무와 관련해 높은 생산성을 기대할 수 있으며 노동시장 ... 연구는 경제성장 및 고용, 실업과 함께 관련되어 발전해 왔다. 이처럼 인적자본은 소규모의 조직에도 중요하지만 국가경쟁력에 있어서도 인적자본이 미치는 영향은 막대하며 국가별로 상이 ... 한 기술수준이나 기술 발전 역시 인적자본이 중추적인 역할을 한다고 할 수 있다. 지식기반의 정보화 사회라고 할수 있는 현대사회 인적자본의 중요성은 AI의 등장과 함께 인간이 어떻게

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

었다. 그렇다면 자기소개서를 어떻게 작성해야 할까? 가장 중요한 요건은 자신의 대학교 때 했던 다양한 직무, 취업과 관련된 경력관리를 녹여 내야하는 것이다. 여기서 취업과 관련 ... 와 직무분석3단계 (JA3) 위주로 작성해야한다. 여기서 JA3는 직무분석단위 중 가장 높은 단계로 직무의 개념, 범위 정도의 차원에서 까지만 분석하는 것이 아니라 직무에 관련 ... , 동아리, 봉사. 팀플 등의 소소한 활동들도 자신이 지원하는 직무에 맞추어 서술하면 경력관리에 충분히 활용할 수 있다. 마지막으로 지원하는 기업에 대한 정보도 녹여서 작성하는 것이 좋

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

의 직무를 담당하는 구성원의 활동이 합목적적이어야 한다”(교안, p.104). 이는 사회복지시설의 관리자의 역할 중 ‘감독자’역할과 관련이 높다. 감독자는 “조직구성원들에게 ‘우리 ... 에 반영함으로써 조직의 비전 하에서 자율성을 추구할 수 있다. 이는 직무만족도와 관련하여 상당히 의미있는 부분이라 할 것이다.3. 직무연구의 개념 및 각 영역별로 가장 중요 ... 을 해야하는 업무인지 모호하기에, 지원자가 실제 근무자의 후기를 통해 직무를 유추하고 있는 형편이다. 이는 직무분석이 불완전하기 때문이다. 이런 불충분한 정보를 제공받다보니 인터뷰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

) 학교사회복지사의 역할2) 학교사회복지사의 직무3) 상담 및 집단프로그램 진행4) 학교사회복지사의 핵심역량* 참고문헌학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할 ... 을 위한 최선의 결정이 되도록 하여야 하는 역할 등을 제시하였다. 학교사회복지사의 역할은 조금씩 변화되어 왔고, 청소년과 관련되어 다양한 사회 문제에 대한 관심과 영역에 따라 다양 ... 동원을 통한 학생문제 해결, 지역 내 사회복지관련 기관과의 연계를 통한 학생들의 지역사회 보호 실현, 학생들의 자원봉사 활동 등을 통한 지역사회에 기여한다.셋째, 교사의 조력자 역할

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.27

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

증권회사가 존재하므로 투자자가 자사를 선택하게 만들기 위해 투자와 관련된 정보를 제공하고 투자에 편리한 시스템을 제공하기 위해 노력한다.현재 국내 시장에서 가장 대표적인 증권사 ... 가 될 수밖에 없는 여러 정보를 직무로써 당연히 친근하게 접근할 수 있는 환경에 놓일 수 있게 만든다. 이러한 특징은 항상 여러 정보를 빠르게 알고 현재 내 상황에서 활용할 수 있 ... 는 방식을 즐기는 필자에게는 매우 매력적인 직업, 직무로 비친다.단순히 정보를 수집하는 것에서 나아가 해당 정보를 활용하여 이득을 취할 수 있는 방향으로 활용하는 방법을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 경우에 다른 전문가들로부터 결정에 도움이 될 수 있는 다양한 정보를 수집할 수 있다는 것 등의 장점으로 시너지 효과를 낸다는 것이다.2) 높아지는 의료서비스에 대한 기대최근 의료 ... 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 더욱더 많은 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공할 수 있게 되었다. 그러면서 협력에 대한 요구도 증가하고 있다. 의료서비스에 대한 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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