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"직무관련정보" 검색결과 641-660 / 50,838건

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

의 직무를 담당하는 구성원의 활동이 합목적적이어야 한다”(교안, p.104). 이는 사회복지시설의 관리자의 역할 중 ‘감독자’역할과 관련이 높다. 감독자는 “조직구성원들에게 ‘우리 ... 에 반영함으로써 조직의 비전 하에서 자율성을 추구할 수 있다. 이는 직무만족도와 관련하여 상당히 의미있는 부분이라 할 것이다.3. 직무연구의 개념 및 각 영역별로 가장 중요 ... 을 해야하는 업무인지 모호하기에, 지원자가 실제 근무자의 후기를 통해 직무를 유추하고 있는 형편이다. 이는 직무분석이 불완전하기 때문이다. 이런 불충분한 정보를 제공받다보니 인터뷰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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미용의 역사 중 한국과 외국의 미용 역사가 현재 우리나라 미용에 영향을 준 요소를 분석해 보고, 미용 직업 중 한 분야를 선택 하여 현재와 과거의 미용별 비교 분석과 미래의 미용 직무에 대한 자신의 의견을 서술하세요

에서는 다양한 네일아트 디자인과 정보들을 공유하면서 네일아트는 전 세계적으로 인기 있는 미용 분야 중 하나로 자리잡고 있는 중이라고 판단하고 있다.2) 미래의 네일아트 미용 직무에 대한 ... 별 비교 분석과 미래의 미용 직무에 대한자신의 의견을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1) 네일아트 미용 분야에 대한 과거와 미래2) 미래의 미용 직무에 나의 생각 ... 아트 미용 분야에 대한 과거와 미래미용 분야는 인간의 외모와 관련하여 다양한 서비스를 제공하는 분야로, 역사가 오래된 분야 중 하나이다. 이러한 미용 분야에서 네일아트는다양한 색상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.11

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

제직무조정과 사업주 지원정보와 활용 영역이 추가된다.여섯 번째로 재활행정 과목에서는 문서 및 제안서 분야에서 자원개발 영역이 추가되어 있고 인적자원관리, 비영리법인과 시설, 노무 ... 장애인재활 관련 교과목 이수와 관련 학과 학사학위를 취득해야 한다. 필수 과목 10개, 선택 과목 8개 이상 총 18개 과목 54학점을 이수 한 뒤 자격시험에 응시할 수 있 ... 도록 하고 있다. 또한 필수과목 중에서 재활실습도 150시간을 수행해야 한다. 시험응시필수 과목은 7과목으로 직업재활개론, 재활사례관리, 재활상담, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

증권회사가 존재하므로 투자자가 자사를 선택하게 만들기 위해 투자와 관련된 정보를 제공하고 투자에 편리한 시스템을 제공하기 위해 노력한다.현재 국내 시장에서 가장 대표적인 증권사 ... 가 될 수밖에 없는 여러 정보를 직무로써 당연히 친근하게 접근할 수 있는 환경에 놓일 수 있게 만든다. 이러한 특징은 항상 여러 정보를 빠르게 알고 현재 내 상황에서 활용할 수 있 ... 는 방식을 즐기는 필자에게는 매우 매력적인 직업, 직무로 비친다.단순히 정보를 수집하는 것에서 나아가 해당 정보를 활용하여 이득을 취할 수 있는 방향으로 활용하는 방법을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 경우에 다른 전문가들로부터 결정에 도움이 될 수 있는 다양한 정보를 수집할 수 있다는 것 등의 장점으로 시너지 효과를 낸다는 것이다.2) 높아지는 의료서비스에 대한 기대최근 의료 ... 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 더욱더 많은 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공할 수 있게 되었다. 그러면서 협력에 대한 요구도 증가하고 있다. 의료서비스에 대한 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

매뉴얼에 따르면 우선적으로 분석할 직위의 특성을 검토하고, 기존의 직위기술서를 검토하여 책무를 그대로 유지할 것인지 수정할 부분이 있는지 확인한다. 이후 해당 직무와 관련된 정보 ... 없는 경우가 많고, 업무와 관련없는 요소가 포함되어 있다는 점에서 업무능력평가를 고려할 때 가장 마지막으로 고려된다. 주로 개인의 내적인 면을 의미하며, 직무수행능력 보다는 단체 ... 를 검색하는 것을 통해 이루어진다. 이러한 직무분석 방법은 직무관련측정, 채용의 기준, 채용방법의 타당성 확보, 성과 평가 기준, 업무내용의 기술, 보상과 채용 등에 폭넓게 활용

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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통치의기본구조

의 면책특권의 대상이 되는 행위는 직무상 행위로 제한된다. 여기서의 직무상 행위는 직무집행행위 자체에 국한되는 것이 아니라 직무집행과 관련된 그 선후의 행위와 직무집행에 부수적 행위 ... 도 포함된다고 보아야 한다. 문제는 직무부수행위를 어느 정도의 직무관련성하에서 인정할 수 있겠는가 이다. 대법원 판례(대법원 2011. 5. 13. 선고, 2009도14442판결 ... 처분에 대한 판단헌법은 면책특권을 이와 같이 ‘국회 외에서’ 책임을 지지 않는다고 규정하고 있으므로 ‘ 국회 내에서’는 책임을 지는가 하는 문제가 발생한다. 물론 직무와 관련이 없

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

고 직무성과가 높아지는 경향도 있다. 직무만족에 영향을 미치는 요인으로는 이금이나 승진, 기업의 인사 관련 정책, 혹은 조직구조 등 조직과 관련된 요인, 작업조건이나 작업이 이루어지 ... 는 집단의 규모, 의사결정 구조와 같은 작업환경과 관련된 요인, 직무범위나 직무역할, 직무모호성과 같은 직무 내용과 관련된 요인, 개인의 욕구나 가치관, 성격과 같은 개인적인 요인 ... , 상사나 부하 직원과 관련된 집단 요인 등이다. 직무만족에 반대되는 개념은 직무 난이도가 높거나 혹은 근무를 하는 환경이 좋지 않아서 조직 구성원들이 쉽게 피로감을 느끼고, 좌절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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A+직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

한 지식, 기능, 능력, 개인적 특징을 말합니다. K는 지식입니다. 특정 업무에 필요한 지식이나 정보를 말합니다. 그렇기 때문에 특정 업무 수행에 필요한 인력을 채용해야 하고 관련 ... 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 직무중심 접근 방식2. 사람 중심 접근 방식III. 결론Ⅳ. 참고 ... 적입니다. 그러나 기존의 직무분석으로는 그 기술이나 활용방법이 큰 효과가 없었다고 보기는 어렵습니다. 직무분석의 목적이 한정되어 있기 때문에 직무분석 결과를 수용하고 반영해야 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

들이 수행하는 직무와 관련된 능력 수준을 평가해야 한다. 목표 설정 단계 다음 단계는 목표를 설정하는 단계로서, 이는 훈련 프로그램의 기초가 되는 매우 중요한 단계이다. 이 단계 ... 단계에서는 훈련이 학습자들이 직무에 적극적으로 활용할 수 있도록 설계하며, 직무와 관련된 환경적 요소 및 개인차를 고려해야 한다. 또한, 훈련을 받는 사람들의 동기와 학습 방식 ... 이란, 조직의 목표 달성 및 직원들의 역량 강화를 위해 계획적이고 체계적인 교육 활동을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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프리셉터 교육 PPT

및 자극제 ( 지식 , 기술수준 향상 ) - 사회화 촉진 - 간호실무에 대한 최신 정보 습득 기회 ( 근거중심 간호 ) “ 서로에게 책임감을 느낄 수 있어서 좋은 거 같 ... ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 증가 (Reality shock) 이직률 감소Preceptor preceptee 02 ... / 비난 지양프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 의 단계 별 역할과 책임 1 단계 : 간호사의 역할 및 예비교육 목표에 대한 정보제공 / 라포 형성 , 신규간호사의 기대

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

는 전제 조건이다. 채용 과정에서 차별 금지, 개인정보 보호 등 관련 법규를 철저히 준수해야 한다. 이는 불필요한 법적 분쟁을 예방하고 기업의 사회적 책임을 다하는 데 필수적이다.채용 ... 의 질문이 사용된다. 상황적 질문, 행동적 질문, 직무 관련 질문이다.상황적 질문은 가상의 시나리오를 제시하고 지원자의 대처 방식을 묻는 것이다. 예를 들어, "팀 프로젝트 ... 의 행동을 예측하는 데 도움이 된다. 과거의 행동이 미래의 행동을 가 방법이다. 가장 잘 예측한다는 원칙에 기반한 직무 관련 질문은 해당 직무에 대한 지원자의 이해도와 관심을 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지 ... 째는 인력자원 연구와 정보체계로 인력자원과 관련된 정보가 신속한 관리정보가 될 수 있게 하는 일과 인력자원의 기능적인 성과 지수가 잘 유지되도록 하는 것과 관련한 내용이다.3. 인력 ... 자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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조직행동론_Exploring Human Behavior(인간의 행동 탐구)

하였다. 단면적 연구방식에서 직무의 단면들은 보상, 직무 관련 타인들, 직무 조건, 작업 자체의 본질이 포함되는데, 사람들은 다양한 단면에 각기 다른 수준의 만족감을 느끼며 단면 ... 조직행동론Exploring Human Behavior(인간의 행동 탐구)목 차1.서론2.본론(1) 직무만족(2) 조직몰입3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하 ... 은 단순히 경제적인 인력을 말하는 것이 아니라 생산요소를 넘어 기술, 정보, 도덕성 등 종합적인 자질을 포함하며, 4차 산업혁명을 맞이함에 따라 대인관계 능력이나 환경적응 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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급식경영학 7장 내용정리

, 목표, 비젼, 가치, 정책, 방침 소개 및 경영진, 상사 소개, 작업 규칙과 업무규정, 기타 후생복리 제도에 관한 정보 전달2.3 직무분석- 인적자원관리의 기초로써 직무와 관련 ... 의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된 행동을 사전 ... 된 활동, 과업 혹은 책무 등과 같은 직무에 관한 정보를 획득하는 과정- 조사, 연구, 관찰을 통해서 일정 직무를 효과적으로 수행하기 위해서 종업원에서 요구되는 지식, 능력, 숙련 정도

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

될 필요가 있다. 근무 팀마다 간호서비스의 전달을 매일 조정하고, 서비스 전달과 관련된 정보의 중심에 서서 관련 팀과 업무연계를 위한 역할을 한다. 모든 간호사는 비중의 차이가 있 ... ) 조정과 협력 개념 2) 조정과 협력 방법 3) 조정과 협력의 중요성 2. 팀워크와 팀빌딩 1) 팀 관련 개념 2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 ... 1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 II. 사례연구 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다. 2. 사례와 관련

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 ... 하였으며 이와 관련한 연구에서는 일반적으로 재택근무로 인해 사원들의 직무 창의성과 만족도가 향상되는 효과가 있다는 결론을 얻을 수 있었다.2) 재택근무의 사례전세계적으로 새로운 근무방식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

어 있다. 직무상 형성이 된 클라이언트와의 인간관계, 직무상 알게 된 클라이언트와 관련된 사적인 문제 등을 다루는 것에 있어서, 사회에서 위임이 된 전문직에 대한 신뢰를 기초로 하 ... 하는데 기여하는 것이다.?3. 발전방향?개인정보와 관련하여 윤리와 가치가 발전해야 한다고 생각한다. 개인정보 보호와 기밀 유지는 사회복지전문직이 클라이언트와의 신뢰 관계를 구축 ... 에 대해서 서술해보고자 한다.??Ⅱ. 본론?1. 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치?1) 윤리?사회복지전문직의 직무는 도움을 필요로 하는 사람들의 생활 속에 깊이 개입이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하였다. 또한 역량을 어떤 역할을 수행함에 있어 효과적이고 우수한 성과와 관련된 개인의 내재적 특성으로서 성공적인 직무수행에 필요한 동기, 기술, 자화상, 사회적 역할의 한 부분 ... (Top-Down) 형태로 관리적 리더의 지시의 방식이 아닌 모든 구성원이 참여하는 상향식 (Bottom-Up)형태의 상호작용을 통해 관련 조직 및 단체의 변화와 발전을 창조적이 ... 며 혁신적인 방안이 도출될 수 있고, 관련 조직과 팀의 조직 구성원들이 자발적으로 관련 조직과 팀의 변화를 추진하여 관련 팀의 적응력과 지속가능성을 높이는 리더십 이론으로 적용할 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

와 노동시장의 구조가 변화함에 따라 기업의 성장과 조직구성원들의 발전을 꾀하기 위해서는 끊임없는 교육과 훈련이 필요하다. 기업에서의 교육 및 훈련과 관련된 활동은 성공적인 직무수행 ... 하다는 장점이 있다. 그러나 일대일 방식의 교육으로 인해 코치의 많은 시간이 필요하며, 코치의 능력에 의해 교육의 성패가 좌우된다는 단점이 있다.(2) 직무순환조직 내 직무내용 전체 ... 를 학습자가 이해할 수 있도록 직무들을 수행해 보도록 하는 교육 방법이며, 단순히 여러 직무를 경험한다는 측면보다는 학습자의 경력개발에 도움이 되도록 실시해야 한다. 직무를 전반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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