"직무관련정보"의 검색결과 입니다.

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"직무관련정보" 검색결과 421-440 / 50,677건

산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

했다. 2011년 민간취업포탈과 지자체의 일자리정보를 워크넷 한 곳에서 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 통합일자리 검색 서비스를 제공하고 있다. 아울러 정부 3.0 공동데이터 개방과 관련 ... 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.산업심리학 ... -[산업심리학]• 주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

는가의 정도 자율성 - 직무를 수행하는 사람에게 자유, 독립, 통제권과 재량권을 허용하는 정도 피드백 - 직무 성과에 대해 명확하고 직접적인 정보는 받는 정도 직무 특성이론에 따르면 이러 ... Hackman and Oldham의 직무특성 이론은 특정 직무 특성이 어떻게 직원의 동기부여, 직무 만족도 및 전반적인 직무 성과에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 설명 ... 하는 프레임워크(framework)입니다. 프레임워크(framework)는 정보를 구성 및 분석하거나 문제를 해결하는 데 사용되는 구조화된 접근 방식 또는 시스템입니다. 복잡한 문제를 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

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[계획서] 교직원 연수 계획서입니다. 관련되시는 분들이 보시면 많은 참고가 될 것입니다.

교육3,9월학부모,전교사6직무교원능력개발평가 관련 연수5월전교사7교무기획부직무학교교육과정 운영3월전교사직무학교생활기록부 작성 요령3,7,12월전교사8직무학교자체평가 관련4월전교사9 ... 형 평가 안내4월전교사15직무시험감독 및 고사 관리 관련 연수4,7,9,12월전교사16직무교원평가4월전교사17직무자유학기제 시행 선진지 견학7월전교사방문18직무수업방법 및 모형 연수 ... 전교사23직무성폭력, 성희롱, 성매매 예방교육3,9월전교사24직무아동폭력 예방 교육9월전교사25직무양성평등 교육11월전교사26과학정보부직무정보보안 및 개인정보보호4,10월전교직원27

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.10

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직무분석 실행결과

로 정리하고 분석하여 개별 직무의 성질에 가장 적합한 인력을 조직 내에서 유효하게 확보, 육성, 활용하려는 기술이다. 즉, 직무분석을 통하여 얻은 정보는 라인경영자나 인적자원관리자 ... 과 범위의 결정, 3)직무분석표 작성, 4)직무분석자의 선발과 훈련, 5)적절한 직무분석방법을 통한 정보의 수집, 5)직무기술서와 직무명세서 작성이 있다.직무기술서 및 직무명세서 ... 의 의의먼저, 직무기술서는 직무분석을 통하여 얻은 직무에 관한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 정리하고 기록한 문서로서 직무기술서는 직무분석결과 얻어진 직무에 관한 모든 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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직무 만족

관련 연구사례 분석7. 미래의 직무 만족 : 도전과 기회1.직무만족의 정의와 중요성직무만족은 직원이 자신의 일에 대해 느끼는 긍정적인 정서적 상태를 의미합니다. 이는 단순히 업무 ... 의 제공, 업무와 관련된 피드백과 지원의 제공 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 또한, 조직 내에서 긍정적이고 지지적인 문화를 조성하는 것도 중요한 부분입니다. 직무 만족도는 개인 ... 어, 결근률, 이직률, 그리고 업무에 대한 참여도 등은 모두 직무 만족도와 관련이 있을 수 있습니다. 이러한 지표는 조직이 직무 만족도를 직접 측정하기 어려울 때 유용한 대안을 제공

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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간호직 공무원 간호관리학 요약

시켜야 할 책임을 짐계획의 원칙 : 예산의 편성. 기획은 전체 사업계획과 밀접한 관련성을 가져야 함보고의 원칙 : 업무의 진행상황에 관한 최신 정보가 제공 되어야 함다원적 절차 ... 전한 정보를 얻을 수 있고 직무의 여러 특성 파악에 적합단점 : 많은 시간과 경비를 필요로 하고 면접자에 의한 정보 왜곡 가능 면접관의 노련한 상담 기술이 필요관찰법분석자가 직접 ... 정보수집 가능단점 : 분석자의 주관이 개입될 수 있고 시간과 노력이 많이 소모되며 작업 방해 가능 직무의 내부구조를 파악하는데 문제질문지법(설문지법)현장의 직무수행자, 감독자

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원 ... 을 선정하는 과정까지 이루어져야 한다. 정보화 사회가 본격화되는 시대에서 기업의 인재상, 인사시스템은 급격하게 변화했고 기업 인재상, 문화를 수직적인 위계질서와 내부기준의 평등주의 ... 장면에서는 한 개인의 전형적인 성과와 관련해 어떻게 행동할지를 예측하는 것이 필요한데 생활사 자료는 기술, 정신 능력 등과 같이 무엇을 할 수 있는가보다 앞으로 어떤 성과와 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

을 통하여 얻은 정보를 바탕으로 성과 평가, 보상, 교육, 경력 개발 등을 계획하고 진행할 수 있다. - 직무 관련 문제 해결: 직무 분석을 통하여 직무 수행 시 발생하는 문제들을 파악 ... 하고 필요한 정보를 확보하는 것이 효과적이다. 2-2. 직무분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가)대해 설명 선발 모집을 통해서 응모된 지원자 중에서 조직이 필요 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

구조를 이해하기 어렵다.- 작업을 방해할 수 있고 관찰자의 주관 개입으로 왜곡 가능성이 있다.2) 설문지법- 직무수행자에게 설문지를 배포하고 응답하게 함으로써 직무에 대한 정보 ... 과 비용 직무분석에 많이 활용된다.6) 작업표본방법- 단순한 관찰법을 보다 세련되게 개발한 것으로 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻 ... 에 관련된 모든 사실을 얻는 과정5. 직무설계의 개념전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일을 구성하기 위한 설계를 말하는 것으로 여기에는 작업 수행의 절차, 사용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

직업이 주로 무슨 일을 하고 있는지, 어디에서 일을 하는지, 임금은 얼마나 받는지, 앞으로의 전망은 어떠한지 등 직업과 관련된 외면적인 부분에 대한 객관적 정보를 얻을 수 있고 이후 ... , 직업선택, 직업계획, 입직, 직업적용 등에 사용되는 모든 직업과 관련된 정보라고 할 수 있다. 또한 이러한 직업 정보는 개인적 차원, 국가적 차원까지 다양한 영역과 범위 안 ... 정보를 필요로 한다. 이에 따라 직업정보는 개인의 진로 의사결정을 위한 과정에서 가치가 있고 진로와 관련된 문제를 해결하는데도 도움을 줄 수 있어 직업을 책임감 있게 받아들일 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

haracteristic)1_ 직무분석 4. 정보의 출처 1) 주제 관련 전문가 (1) 해당 직무에서 수행되는 모든 과제를 잘 알고 있을 정도로 충분히 오랜 시간 동안 직무에 관한 ... 있는 표준화 된 설문지 4) 작업일지법 : 작업자들이 정해진 양식에 따라 직접 작성한 작업일지로부터 직무관련 정보 수집 (1) 관찰이 어려운 직무 ( 예 , 의사 , 과학자 ... 2_ 선발과정 , 방법0_ 선발과정의 단계 1. 직무분석 : 특정 직무에 대한 정보수집 ex. 선생님 – 부모님과 상담하는 스킬 , 가르치는 능력 등 2. 직무수행 측정치

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

-1. 직무능력만 갖고 인재 선발할 때가 됐다..............................3P2-2. 직무와 무관한 개인정보 삭제, 서류전형 없이 필기시험 직행...4PⅢ ... 등 직무와 무관한 개인정보를 요청하던 관행은 달라지지 않았다. 이후 현장과 인사담당 부서를 중심으로 하여 서류전형을 없애고 필기와 면접전형을 통해서 직무능력만으로 검증해보 ... 자는 의견이 제시됐고, 이것이 2017년 정부의 공공기관 블라인드 채용의 가이드라인 발표와 맞물리게 되면서 한국철도공사의 채용제도의 전환점을 맞게 된다.2-2. 직무와 무관한 개인정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

전문 기술과 지식을 향상시키는 방법이다. 훈련은 전체적인 맥락에 대한 설명 없이 구체적인 기술과 지식을 습득시키는 과정을 의미한다. 해당 직무에 반드시 필요한 기초 기술과 지식 ... 을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면 ... 에 교육은 앞으로 맡게 될 미래의 직무를 수행하기 위한 준비라고 볼 수 있다. 훈련은 성과, 생산성, 효율성을 위한 것이고 교육은 판단력, 의사결정력, 창의력을 계발하는 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지실천기술론 ) 클라이언트의 문제를 해결하기 위한 정보수집 및 사정도구로 생태도 그리기는 사회복지사로서 꼭 알아야 할 내용입니다. 자신을 둘러싼 주변 환경을 두고 생태도

사회복지실천기술론클라이언트의 문제를 해결하기 위한 정보수집 및 사정도구로 생태도 그리기는 사회복지사로서 꼭 알아야 할 내용입니다. 자신을 둘러싼 주변 환경을 두고 생태도를 그려보 ... 세요.사회복지실천기술론클라이언트의 문제를 해결하기 위한 정보수집 및 사정도구로 생태도 그리기는 사회복지사로서 꼭 알아야 할 내용입니다. 자신을 둘러싼 주변 환경을 두고 생태도 ... 하다. 이 과정을 통해 클라이언트에게 긍정적인 환경이 무엇이며 부정적인 부분은 어떤 것이 있는지에 대한 정보를 파악할 수 있다. 필자는 생태도를 다음과 같은 요소들로 나누어 본인을 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

와 개발, 보상, 유지, 방출과 관련하여 포괄적 관리활동을 의미한다. 과거 생산성 중심의 경영에서 지식정보자원의 중요성은 현재 인적자원관리에서 중요도가 커지고 있다. 또한 인사조직 ... ) 배경정보 수집직무기술서, 업무분담표, 조직도, 직무명세서 등에 따라 각각 다른 방법을 이용하여 배경정보를 수집한다.(2) 분석 되어야 할 대표직위 선정모든 직무 분석에 앞서 비용 ... 이나 시간문제로 인해 일반적으로 대표직위 선정을 한 후에 중점적인 분석이 이루어진다.(3) 직무정보 수집과 분석대표 직무가 선정하게 되면 해당 직무는 실제로 담당자와 인터뷰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

한 관련이 있으며, 특히 새로운 기술과 지식을 습득하는 능력은 조직의 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다. 이러한 측면에서 훈련 프로그램은 조직의 중요한 전략적 도구로 자리잡았다. 훈련 ... 이 필요하다. 이를 '훈련 필요성 분석'이라고 하며, 이 단계에서는 조직, 직무, 그리고 개인 차원의 필요성을 분석하게 된다.? 조직 분석: 조직의 목표와 전략적 방향에 맞추어 훈련 ... 이 필요한지 여부를 파악한다. 예를 들어, 새로운 기술 도입이나 사업 확장이 예상될 경우 이에 맞춰 조직 전반에서 필요한 역량을 강화할 필요가 있을 수 있다.? 직무 분석: 각 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

역량프로그램운영 직무와 관련된 업무 등을 체계적이고 효과적으로 수행할 수있는 능력 즉, 전문성이 있다는 것은 평생교육사가 프로그램운영을 직무를 수행함에 있어 의미 있는 타자 ... 들에게 전문가로서 인식이 되어야 하는 것이며 이를 위해서는 가시적인 수행을 표출해야 함을 의미한다. 즉, 평생교육사가 프로그램운영 직무에 전문성이 있다는 것은 프로그램운영과 관련된 업무 ... 관리도구와 기법의 활용이 요구되며 이러한 운영도구의 적용은 프로그램운영의 전문성과 관련이 되는 중요한 요소라 할 수 있을 것이다. 이와 같이 프로그램운영 직무는 단순히 평생교육

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

를 의미해 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족 ... 적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무 관련 특정요인에 대한 개인의 만족도를 의미 ... 에 다른 일을 도전할 수 있는 원동력이 된다.직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인적자원관리의 개념

(human resources) 물적 자원(Physical resources) 재무자원(financial resources) 정보자원(information resources) 등 ... (Practices)의 체계(system)라고 할 수 있다.인적 자원과 관련된 특정한 의사결정과 관행은 독립적으로 이루어지기보다는 다른 의사결정 및 관행과 영향을 주고받는 과정을 통해 ... ? 유지하는 데 관련된 계획적인 의사결정 및 관행의 체계로서, 조직의 목표달성에 기여하는 과정"이라고 할 수 있다. 이러한 정의에 따라 인적 자원의 성격을 규명해 보면 다음과 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

고자 한다.2. 본론1) 요구분석의 필요성요구분석의 목적은 교육과정을 효과적으로 설계하기 위해 교육대상과 관련된 요구사항을 파악하는 것이다. 수요분석을 통해 교육대상자의 개인정보 ... , 학력수준, 직무관련 역량, 학습스타일 등을 파악하여 효율적인 교육과정을 설계할 수 있다. 또한 직무관련 요구사항 분석을 통해 교육생이 담당하는 직무와 관련된 지식, 기술, 역량 ... 프로그램은 조직 목표 달성에 기여하고 조직 내 통합의식을 조성하며 가치 있는 정보를 제공한다. 전반적으로 수요 분석은 조직이 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련을 보장하기 위한 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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