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"임금과고용" 검색결과 621-640 / 53,778건

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    지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이
    가 근로자에게 있어서 일정 나이 이상까지 고용에 대해서 보장을 하게 되는 조건으로서 임금을 조정하는 제도를 말한다.이로 인한 유형으로는 첫 번째로는 정년보장형이 있으며, 이는 사업주 ... 므로 인해 고용안정에 있어 도움이 되는 것을 말한다. 또한, 청년구직자에게 있어서는 임금피크제의 절감 재원으로 인해 신규 채용을 증가를 시킬 수 있게 되므로 청년구직자에게 있어 일 ... 자리를 제공이 가능해지게 되는 것이다.2) 임금피크제의 도입배경13년에 고용상 나이 차별금지 및 고령자고용촉진에 관련 법률에 대한 개정에 따라서 16년도부터는 지방공기업 근로자 정년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    에 효과가 없다는 것이며, 두 번째로 최저임금의 인상은 저임금 노동자들의 임금 인상을 유발하겠지만 고용유지를 어렵게 하여 빈곤을 오히려 악화시킨다는 것으로 세 번째는 최저임금 적용 ... 은 첫 번째로 최저임금고용감소 효과는 노동시장의 불완전성으로 인해 미약하거나 거의 없기에 근로빈곤의 탈출에 부정적인 영향을 미치지 않는다고 주장하고 있습니다. 두 번째는 최근 ... 에 고용지위를 가지고 있음에도 불구하고 빈곤상태를 벗어나지 못하는 것은 숙련수준이 낮고 고용이 불안정한 저임금 상태에 머물러 있기 때문에 최저임금 정책으로 인한 임금인상이 빈곤탈출
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
  • 경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제
    인적자원관리 (박우성 교수님) 과제 ? 임금피크제1. 임금피크제란 어떤 것인가?본인은 임금피크제의 정의를 근로자의 은퇴 시기가 다가올 때 즈음, 기업이 근로자에게 정년까지의 고용 ... 을 보장하되, 일정 비율에 따라 삭감된 임금을 지급하는 형태로 알고 있었다. 고용노동부가 2015년 3월에 발간한 자료 [임금피크제 이해 - 정부지원금 등 활용안내]에 따르 ... 면, 임금피크제는 정년 연장 혹은 재고용의 형태로 고용을 연장하지만, 연령 등을 기준으로 임금을 감액하는 제도라고 한다. 이 자료에 따르면, 급속한 고령화에 따른 장년인구 활용, 노동시장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    을 받을 수 있도록 임금 체계를 투명하게 운영해야 합니다.* 복리후생 제공: 정규직과 비정규직 모두에게 동일한 복리후생 혜택을 제공하여 고용 안정성을 높여야 합니다.* 성장 기회 제공 ... 할 수 있습니다.* 비용 절감: 비정규직 인력 채용은 정규직 대비 임금과 복리후생 측면에서 비용을 절감할 수 있습니다.* 전문성 활용: 특정 프로젝트나 필요한 전문성을 확보하기 위해 ... 비정규직 전문가를 채용할 수 있습니다.* 인력이동의 용이성: 비정규직 인력은 계약 만료 후 고용 관계를 쉽게 종료할 수 있어 인력이동이 용이합니다.2. 비정규직 인력 활용의 부작용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
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    최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오
    임금제 도입이 고용기회 감소로 이어질 수 있지만 노동시장 불균형 해소와 소득 불균형 완화에 도움이 될 수 있다고 언급했다 최저임금 제도는 고용 안정성을 향상시키고, 노동자들은 더 ... 나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. 이것은 근로자들의 소득을 증가시키고 가계 경제를 활성화시킬 수 있다.최저임금제도는 사회적 불평등을 완화하는 데 도움 ... 어 노동자들이 노동에 대해 공정하게 보상받고 비양심적인 고용주들에 의해 착취당하지 않도록 돕는다. 저임금 노동자와 고소득 개인의 격차를 줄여 소득 불평등을 줄이는 데 결정적인 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
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    고용불안 문제에 대한 보고서
    주장이 있었다. 정부차원에서 검토해볼 필요성도 있어보인다. 또한, 건설노동자에 대한 고용안정대책으로 적정임금제 보장방안을 내세우고 있으며 이를 반영한 업계지원책을 마련한다는 내용 ... 을 2025년 1차 고용정책심의회’를 열어 대책을 마련하였다. 여기에는 하도급되면서 입금이 깎이는 문제를 방지하고자 상위업체에 적정임금을 보존하도록 하는 의무를 지우는 제도도 마련 ... 고용불안 문제에 대한 보고서1. 서론최근 우리 사회는 고용 불안에 대한 문제가 대두되고 있다. 홈플러스 노동자들은 집에서 쫓겨나는 심정이라며 고용 안정을 원하고 있으나, 깜깜이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여
    고용 형태를 포함하고 있다. 이로 인해 노동자들의 고용 안정성에 대한 우려가 증가하고 있다.2) 임금 격차: 한국의 임금 격차는 크게 벌어져 있으며, 고학력자와 저학력자 간 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 의 임금 격차도 크다. 이로 인해 사회적 불평등 문제가 제기되고 있다.3) 고령화와 저출산: 고령화와 저출산 문제로 인해 노동 인구가 감소하는 경향이 있으며, 이는 미래에 노동시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 중 직종에 따라 차별받는 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 문제는 상대적으로 임금 수준이 낮다는 점입니다. 전체적으로 고용구조는 낮은 수준의 일을 하지만 퇴직소득이 충분히 보장 ... 가 개선되기 어렵고, 여성 노동자가 상대적으로 많은 지역은 임금 수준이 낮아 고용 수준이 불안정하기 때문입니다. 서울여성가족재단의 진로중단 및 정책수요조사 결과 진로중단을 경험
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
  • 우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.
    . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직 ... 이다. 이러한 고용 형태와 기업 규모에 따른 임금 격차는 저임금 근로자의 비중을 높이고 결과적으로 가계 소득 분배의 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 성별 ... 하여 고용 안정성과 임금 수준을 개선하려는 시도가 이루어졌다. 이는 노동시장 내 차별 완화를 통해 구조적인 임금 격차를 줄이고자 한 노력으로 평가된다.정부는 사회 안전망을 확충
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중증장애인이란2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주3. 중증장애인 고용정책의 문제점1 ... ) 의무고용(고용할당)2) 장애인차별금지3) 보호고용4. 중증장애인 고용정책의 개선방안1) 의무고용(고용할당) 확대 발전2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화3) 보호고용의 질적 수준 ... 적인 지원에서 우선적인 지원 대상으로 간주되며, 중증장애에 대한 추가적인 지원이 필요한 것으로 이해되고 있다. 특히 장애인고용정책과 직접적으로 관련 있는「장애인고용촉진 및 직업재활법
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
  • [고용노동부] 융자대상사업주 융자신청서
    에 따른 관할지방고용노동관서장의 융자금 지급사유 확인통지서수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성요령1. 사업장 개요를 기재하며 사업개시일은 「임금채권보장법」 제 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제6호의6서식] 융자대상사업주 융자신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)발급 ... 금 지급대상 근로자 및 융자신청금액(단위: 천원): 다수일 경우 별지 작성성명주민등록번호입사일퇴사일체불금액융자신청액계좌번호계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙 제8
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 대입 경제학과 합격 자소서
    로 토론을 한 것입니다. 당시 토론에서는 최저임금 상승에 따른 고용 감소와 물가 인상이 핵심 쟁점이었습니다. 우리 사회가 저임금 근로자의 생활 안정, 노동력의 질적 향상과 같은 저 ... .시사 토론 동아리 '중구난방'에 가입하여 여러 가지 사회적, 경제적 이슈에 관한 토론에 매번 참여하였습니다. 가장 인상 깊었던 토론 주제는 최저임금 인상해야 하는가' 라는 주제 ... 임금 근로자의 더 나은 삶의 보장에 대해 힘써야 한다고 생각했던 저는 찬성의 입장에서 토론했습니다. 하지만, 최저임금 인상으로 임금이 상승하면 물가도 같이 상승해 임금인상 효과가 없
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
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    장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오
    고용률을 맞추지 않아도 최저임금법에 명시된 최저임금액의 60% 이내로 설정된 벌금만 납부하면 그만이기 때문이다. 즉, 장애인 의무고용제도를 준수하지 않아도 벌금이 상당히 작기 때문 ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오-목 차-1. 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론 ... 2. 참고자료장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오1. 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17
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    2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문
    어 상인들의 입장을 고려하지 않은 채 오르고 있는 최저임금 때문에 재정 악화와 일자리 부족 등의 문제가 함께 나타나고 있습니다. 그래서 적정 수준의 최저임금을 정하기 위해 재검토를 해야 ... 한다고 생각합니다.* 3차병원 간호사 쏠림현상 이유와 해결책임금도 받지 못한 채 수개월간을 대기발령 상태로 있어야 함에도 유명 3차병원으로 인력이 쏠리는 이유는 상대적으로 복지 ... 등 처우가 좋고, 보수수준도 높기 때문이라고 생각합니다.또한 간호등급 가산제는 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제로 1등급을 받기 위해 대형병원이 간호 인력 고용을 늘리
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04
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    논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향
    성 확보3.문재인 정부의 성장정책 평가4.논평1)최저임금 상승으로 인한 고용의 악화2)대기업과 중소기업의 양극화3)복지정책 확대의 문제1.중장기적 관점에서의 소득주도 성장정책많 ... 을 주고 저소득층의 소비를 유도하여 총수요를 늘리도록 해야 한다.4.논평1)최저임금 상승으로 인한 고용의 악화논문의 저자는 소득주도 성장론에 대해서 중장기적인 관점으로 바라봐야 ... 성장률로 이어지게 될 것인지는 의문이 남는다. 현재 우리나라가 최저임금을 높였지만 경제가 지속적으로 침체되고 있으며 고용이 점점 악화되고 있다. 최저임금이 급격하게 상승된 후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 명시하고 있는데, 이를 구체적으로 검토하기로 한다.근로기준법에서 근로자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 바로 ... 는 구체적인 상황이나 여건을 고려하여야 한다. 법원은 이에 대하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 임금명세서(수당공제내역 있으면서 시급 일급제인 경우)
    임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액(원)공제 항목공제 금액(원)기본급"2,090,000"근로소득세"24,660"식대"100 ... ,000"국민연금"94,050"건강보험"71,680"장기요양보험"8,250"고용보험"16,720"지급액 계"2,190,000"공제액 계"215,360"실지급액 "1,974,640"계산
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.17
  • 급여명세서 표준양식
    임 금 명 세 서지급일 : 0000-00-00성명생년월일(사번)부서직급세부 내역지 급공 제임금 항목지급 금액공제 항목공제 금액"매월지급"격월 또는 부정기 지급지급액 계공제액 계실 ... 수령액근로일수총 근로시간수연장근로시간수 야간근로시간수휴일근로시간수계산 방법구분산출식 또는 산출방법지급액연장근로수당야간근로수당휴일근로수당근로소득세국민연금고용보험건강보험장기요양보험
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성
    고용하기 위해 서로 고용된 이주노동자에게 더 높은 임금을 제시하며 빼앗는 상황까지 벌어지고 있다. 한 장소에서 근무하지 않고 이탈하여 근무 비자가 박탈된 외국인 이주노동자는 미 ... 하고 고용하여 부족한 일손을 메우고 있었으나, 국가가 알선하는 합법 이주노동자의 경우 임금이 높지 않아 근무지를 이탈하여 임금을 더 많이 받을 수 있는 일용직 미등록 이주노동자가 되 ... 었지만, 알선 브로커의 수수료 때문에 이주노동자를 고용하기 위한 임금이 굉장히 비싸다는 단점이 있었다. 일손이 부족한 농가가 정부에 이주노동자 고용을 신청하고, 배정된 이주노동자는 더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.
    가지를 중점적으로 톺아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론연령별 경제활동 인구 ( 경제활동인구조사 - 통계청, 2024.01 )단위: (천 명)경제활동인구취업자실업자비경제활동인구고용률15 ... -29세4,0733,8282464,19846.3%현재 청년기에 해당하는 2030세대는 고용 문제, 빚, 결혼, 주거, 경제의 문제가 있습니다. 이에 따라 청년기임에도 우울증과 자살 ... 아서15-29세1,1*************-34세2,394795481316제가 꼽은 가장 큰 청년기 문제는 청년 취업과 고용 환경의 질이 가장 문제라고 생각합니다. 경제적으로 독립
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
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2025년 10월 02일 목요일
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