"임금과고용"의 검색결과 입니다.

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최저임금 여성복지론 맞벌이 가족 문제 사회복지정책론 비정규직 임금체계 변경 양극화 사회문제 노사관계이슈 사회보험 사회복지학개론

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"임금과고용" 검색결과 421-440 / 53,777건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

게 고용연장 부분에 있어서 임금피크제와 정부 일자리 지원 분야에 있어서 실버직 및 공익?재능나눔 활동 등이 있다. 임금피크제는 사업주가 고용을 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도 ... 다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... 근로자의 임금 때문이라는 그릇된 인식에 기초하고 있어 절약된 인건비가 신규 채용에 사용된다는 보장이 없다. 설령 신규 채용에 사용된다고 해도 그 임금피크제의 도입 결과가 고용상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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위법파견 시 직접고용에 관련된 권리의 실효에 관한 연구 (Legal Effect of Illegal dispatch and Extinction of Rights under the Workers Dispatching Act)

노동법이론실무학회 박지순

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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지거국 경제학과 편입 면접 자료

라 경제 전체의 생산, 고용, 물가, 성장 및 변동 등 거시적인 문제를 다룬다. 경제학은 인접학문인 경영학, 법학, 정치학, 사회학, 행정학의 기초학문으로서도 중요한 하문이다. 그리고 ... 방안은?Q. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까 줄일까?Q. 경제학과 관련된 논문을 읽어본 적 있는가?Q. 환율에 영향을 주는 것들은 무엇이 있는가?Q. 기회비용이란 무엇이

자기소개서 | 46페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2025.01.08

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론학습자명 :Ⅰ서론매해마다 최저임금이 인상되고 이로 인한 경영계와 소상공인연합회 등은 강하게 반발하며 고용 ... 충격으로 이어질 것이라고 경고하고 있습니다. 최저임금이 고용에 미치는 영향은 하계의 해묵은 관심사로 최저임금이 인상을 하게 되면 최저임금에 미달하는 일자리의 임금이 최저 임금수준 ... 임금에 집중되어 있으므로 최저임금이 인상되면 시간급이 상승하는 동시에 최저임금 근로자가 증가하고 있습니다. 현재는 최저임금 인상으로 인한 고용감소가 심각하지는 않으며 고용감소의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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최저임금제도에서 최저임금 상승에 대한 법적 고찰

가 발생할 수 있다. 헌법 제32조 제1항 제2문에는 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근론자의 고용의 증진과 적정임금의 보장과 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 에서의 최저임금 결정기구는 정부로부터 독립적인 고용주와 근로자 대표로 구성된 최저임금위원회가 2018년부터 매년 최저임금의 규모를 새롭게 산정하게 되었다. 여기에서 최저임금위원회는 위원장 ... 하고, 업종 전체의 임금격차 역시 0.2% 감소했다고 발표했다. 또한 생산성을 향상시킬 수 있다. 고용주들은 예전보다 높은 임금을 지급해야하므로 장기적인 관점에서 봤을 때 채용조건

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

해 고용주로부터 노동법 위반이나 착취를 당할 가능성이 크다. 이로 인해 법정 최저임금 미준수, 초과근무, 임금 체불 등의 문제가 발생하며, 청소년들은 이러한 상황을 대처하는 데 ... 를 무시하거나 제대로 지키지 않는 경우가 많다. 특히 근로계약서 미작성, 임금 체불, 초과근무 요구 등은 고용주가 청소년 노동자를 착취하는 일반적인 방법 중 하나이다. 청소년들이 이 ... 은 방법이 될 수 있다.둘째, 고용주의 법적 책임 강화가 필요하다. 청소년 노동자를 고용하는 모든 사업장은 근로계약서 작성, 최저임금 준수, 주휴수당 지급 등 법적 의무를 철저히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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임금명세서(수당공제내역 있으면서 시급 일급제인 경우, 계산방법)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동지 급 내 역임금 항목지급 금액(원)기본급"2,090,000"(계산방법)"(209시간 x 10,000원)"식대"100 ... ,000"공제 항목공제 금액(원)근로소득세"24,660"국민연금"94,050"건강보험"71,680"장기요양보험"8,250"고용보험"16,720"실지급액(원)"1,974,640"

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

개념최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호 ... 실현 등은 이미 그 효과성이 사회적으로 인정되고 있는 추세이다. 다만 최저임금이 對고용 영향에 대하여는 부정적이라는 시각이 주류적이었으나, 최근 최저임금이 고용증진효과를 가져온다는 ... 연구결과도 나오고 있다. 여전히 최저임금이 고용을 증진한다고 단언할 수는 없으나, 최저임금제가 고용 감소를 초래하지는 않거나 미미한 영향만을 미친다는 것이 최근의 중론이다.4

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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경제학개론 과제 / 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? (A+ 성적 레포트)

를 정한 것을 말한다. 즉, 최저 임금을 통해서 피고용인은 고용주로부터 저임금으로 부려지는 착취행위를 막을 수 있게 된다.매년 최저 임금은 논란의 주제가 되어왔다. 최저 임금에 대한 ... 해서였다. 하지만 최저임금의 인상 현황에 따라 고용주들은 임금 부담으로 인한 고용 거부를 이유로, 노동자들은 물가 상승 속에서 생계를 유지하기 위한 이류로 서로 팽팽하게 대립하고 있 ... 임금위원회는 최저임금 인상에 대해서 각자의 논쟁을 펼쳤으나, 서로의 의견 차이를 좁히지 못하고 이렇게 결과가 나오게 되었다.그림 1. 고용노동부 보도참고자료. 2022년 6월 30일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

시장에 직접적으로 개입하는 형태의 하나로, 가격하한제의 일종으로 볼 수 있다. 즉 고용주에게 이 이하의 임금을 줄 수 없음을 고시하는 것으로, 최저임금제는 노동자에게 최소 이러 ... 하게 반응할 가능성이 높다. 비숙련 노동자들을 대상으로 지급해야 할 임금이 인상되는 경우 이러한 임금 인상을 상쇄하기 위하여 고용량을 줄일 가능성이 있으며, 따라서 비공식 부문 ... 은 비숙련노동자 다수를 해고하고 숙련노동자 소수로 대체하거나, 아예 고용을 유보하는 등의 행태를 보일 수 있으므로 최저임금으로 인해 비숙련노동자 내지 “가난한 노동자”가 소득 상승

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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한국외국어대학교 대학원 경제학부 연구계획서

요일 쇼핑 규정의 이면: 혼잡 비용과 효율성 손실 분석 연구, 세계화의 새로운 지표: 통합이 경제 성장과 소득 불평등에 미치는 영향 측정 분석 연구, 건강 보험 및 동적 고용 대체 ... 시설 이용에 대한 결정요인 분석 연구, 과점 기업간 묶음의 수익성에 관한 연구, SVAR에서 부호 및 장기 파라메트릭 제한을 결합하기 위한 IV 프레임워크 연구, 최저임금이 우리 ... -홈에버 합병 경쟁효과에 대한 실증분석 연구, Breusch-Godfrey의 LM 검정에 대한 분산 이동의 효과 연구, 졸업 시 경제정책 불확실성의 장기 노동시장 효과 연구, 고용

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.14

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

내에서도 임금이 낮다. 이는 여성의 노동을 생계보조비로 간주하는 사회적 인식에서 비롯된다.②불안정한 고용: 2024년 여성 비정규직 비율은 69.2%로 남성(45.6%)보다 높 ... 의 빈곤이 심화되었다.3) 노동시장 영역(1) 실태여성은 노동시장에서 저임금·비정규직에 집중된다. 2024년 여성 고용률은 51.1%로 증가했으나, 여성 비정규직 비율은 69.2% ... 은 사무직, 서비스업 등 저임금 직종에 몰려 있으며, 승진 기회도 제한된다. 2023년 상장기업 여성 임원 비율은 5.8%에 불과하다.②비정규직의 여성화: 여성은 비정규직 고용의 70

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

동일임금의 측면에서 비교함으로써 우리나라 노동법상의 남녀고용평등의 의미를 재고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 채용과 해고암스테르담 조약(1997년)에 의한 개정 이후에 EC조약 제 ... 141조 제3항에서는 “이사회는 (공동결정절차)에 따라서 행동하는 동시에 경제사회협의회와 협의하여 동일가치 동일임금원칙을 포함한 고용 및 직업에 관한 사항에 대한 남녀기회평등 ... /EEC은 임금에 대한 차별금지를 넘어 채용으로부터 고용계약의 종료까지의 근로의 전과정에 대한 직접적인 차별 뿐만 아니라 간접적인 차별을 금지하고 있고 임신,결혼유무와 관련한 차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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불완전고용의 측정 (A multilateral approach in the measurement of underemployment)

한국산업및조직심리학회 노연희, 김명언

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

하다고 생각한다.4. 실업에 미치는 영향임금도 다른 상품과 유사하게 기본적으로 수요와 공급의 원리를 따른다. 정부의 개입이 없다면 임금은 노동 공급인 근로자와 수요인 고용주가 만나는 균형 ... 한 만큼 실업이 발생하게 되는 것이다. 최저임금이 시급 9,000원에서 10,000만 원으로 올라도 생산성이 시간당 10,000만 원을 넘게 된다면 고용주는 근로자를 지속 ... 적으로 고용하게 된다.그러나 최저임금이 적용되는 곳은 쉽게 생산성을 올리기 어렵게 된다. 만약 최저임금 이하를 주면 불법 노동 행위이기에 고용주는 근로자를 해고하고 가족을 투입하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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최저임금 인상과 경제성장

다. 반대로, 지나치게 높은 최저임금은 고용주에게 과도한 부담을 주어 채용을 줄이거나 비정규직화로 이어질 가능성도 있다. 즉, 최저임금은 경제와 노동, 복지 사이의 미묘한 균형을 요구 ... 은 ‘누구의 삶이 더 시급한가’에 대한 해묵은 질문으로 수렴된다. 고용주의 생존인가, 노동자의 생존인가. 모두의 생존이 중요하지만, 현실은 그리 단순하지 않다. 먼저, 최저임금 인상 ... 를 둘러싼 정치적 프레임이다. 어떤 정권이 들어서느냐에 따라 최저임금 인상의 속도나 방향이 크게 달라진다. 노동계 출신 인사가 고용노동부 장관으로 임명되면 인상 속도가 빨라지고, 경제

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?우리나라 임금 불평등이 날이 갈수록 확대되고 있으며, 이러한 현상의 원인으로는 근로자 ... % 증가했다. 또한, 고졸 이하의 집단에서 최저임금 1%포인트 인상 시 신규고용은 1.3%포인트 줄어들었다. 최저임금 적용률이 1%포인트 증가할 때 남성의 경우 초단시간 신규근로자 ... 비중이 약 0.37% 증가한 반면 여성은 1.240% 증가했다. 최저임금 상승의 부정적인 영향을 남성보다 여성이 더 많이 받는다 것을 의미한다. 최저임금의 인상은 신규 고용자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

들의 고용 안정성을 약화시킬 수 있다.위에서 언급한 이유들로, 당신은 최저임금제에 반대하는 입장을 취할 수 있다. 최저임금제가 경제적 부담을 가중시키고 일자리 감소와 실업률 상승 ... 으로 이어질 수 있다는 점도 무시할 수 없는 현실이다. 여기에 최저임금제가 시장 유연성을 떨어뜨리고 고용안정성을 약화시킬 수 있다는 주장도 고려해야 한다. 이러한 이유들을 고려할 때 ... 에 의해 결정되어야 하며, 이는 자원의 더 효율적인 배분을 가능하게 한다고 믿는다. 이 견해에 따르면, 고용주와 근로자는 자신의 상황과 선호에 따라 자유롭게 임금을 협상할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서

아시아 다국적기업의 행태 연구, 이산화탄소 배출, 금융 발전 및 정치 제도 연구, 지속가능성장 모형구축과 지속가능성 계측 연구, 최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.24

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 하시오.- 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 2가지와 해결 방법1) 먼저 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 중 하나로 첫 번째 저임금-장시간 노동’ 판 깔아주는 정부…“이대로 ... 다는 것을 알 수 있었으며 정부가 오히려 더 낮은 임금에 장기간 노동을 할 수 있어 임금 격차가 확대될 수도 있다는 내용을 보고 여성의 저임금 문제와 장기간 노동에 대한 어려움

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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