"임금과고용"의 검색결과 입니다.

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"임금과고용" 검색결과 341-360 / 53,779건

[국가보훈처] 업체(사립학교)등 실태조사서 제출

: )(뒤 쪽)(5) 취업지원대상자 고용계획직종인원월임금(천원)근무지역고용예정연월학력전공자격면허병역경력근무시간(6) 채용된 취업지원대상자 명단순번보훈번호유공자와의 관계성 명생년월일 ... 성별학력직종월임금(천원)채용연월일고용형태비고(취업방법)1234561. 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다.2. 고용형태는 정규직, 무기계약직 ... 기타인원기타인원세부내역직종별㉮합계①~⑧①사무②기술③생산④경비⑤노무⑥영업⑦서비스⑧기타㉯고용비율㉰법정인원(㉮×㉯)%(3) 취업지원 대상자 고용㉱합계사무기술생산경비노무영업서비스기타미고

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것

있어 다양한 도전 과제를 동반한다. 특히, 최저임금제는 노동시장에 왜곡을 초래할 가능성이 있으며, 이러한 왜곡은 주로 고용의 감소나 기업의 비용 상승 등으로 나타난다. 이 중 ... 하고자 한다.II. 본론1. 생산성 대비 고임금으로 인한 고용 감소첫 번째 이유는 10대 근로자의 낮은 생산성 대비 높은 최저임금이 고용 감소를 초래할 수 있다는 점이다. 일반 ... 면, 고용을 줄이거나 아예 채용을 하지 않는 방향으로 나아갈 가능성이 크기 때문이다.2. 교육과 훈련의 저해두 번째 이유는 단일 최저임금제가 10대 근로자의 교육과 훈련 기회를 저해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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Gender Gaps in Employment and Wages under Covid 19 Shock (Gender Gaps in Employment and Wages under Covid 19 Shock)

국제차세대융합기술학회 최창곤

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

자발적 실업, 고용부담목차1. 서론2. 본론1) 최저임금 인상에 대한 적합성여부와 근거2) 최저임금 인상의 영향과 원인3) 관련연구3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론최저임금 ... 다. 이는 임금의 변화에 따라 고용의 변화 및 편차가 클 수 있다는 것을 의미한다.저임금 노동자들의 경우 고소득 전문직에 종사하는 이들에 비해 임금에 대한 탄력성이 비교적 낮다. 이 ... 된다. 먼저 저임금 노동자를 주로 고용하는 사업장의 경우 대부분 시장 균형점에서의 임금수준에서 고용이 가능한 기업들로 최저임금으로 인한 고용비용 부담과 한계를 느끼고 있다고 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.06

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

, 그리고 산업안전 정책은 노동자와 고용주 간의 균형을 유지하는 데 필수적이다.한국의 임금정책은 근로자의 생활 안정을 위한 필수적인 요소로서, 최저임금제, 성과급 제도, 그리고 임금체불 ... 는 데 기여한다. 또한, 임금체불 방지제도는 고용주가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않을 경우 이에 대한 강력한 제재를 가하는 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.근로시간 정책은 근로 ... 을 도모하고, 경제적 불평등을 해소하는 데 기여한다. 또한 최저임금은 모든 산업에 적용되며, 고용주는 이를 위반할 경우 법적 제재를 받을 수 있다.최저임금제는 저임금 근로자의 권익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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토론 자료조사 - 임금피크제 폐지 찬반토론

1. 주제 선정 배경 ‘임금피크제’란 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보 장하는 제도로써, 일본에서 고령화 대책으로 마련된 시니어 사원 ... 부터 임금수준을 낮추는 정년연장형, 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하고 임금수준 을 낮추는 고용연장형의 세 가지로 분류가 가능하다. 임금피크제가 근래 화제의 도마에 오른 것은 2022년 ... 이상 정년'이 법제화되면서 해당 제도에 대한 논 의가 활발해졌다. 임금피크제는 크게 정년 이전 시점부터 임금수준을 낮추는 정년보장형, 정년을 연장하는 조건으 로 특정 시점

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

화, 글로벌화 등의 과정에서 노동 시장 구조는 끊임없이 변화해 왔으며, 특히 고용의 불안정성, 임금 격차, 비정규직 문제 등은 한국 사회에서 중요한 사회적 논의 주제로 자리잡고 있 ... 증가하고 있으며, 특히 임시직, 계약직, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직은 고용 안정성이나 복지 혜택이 부족하고, 임금 불평등 문제를 초래하고 있고, 특히 청년층, 여성 ... 성 외에도 임금 격차도 문제인데, 고용 형태에 따른 임금 차별이나, 성별, 연령, 학력 등으로 인해 여전히 노동시장에서의 불평등이 존재하고 있다. 특히 여성의 임금 차별과 청년층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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장애인 직업재활시설과 근로장애인에 대한 최저임금 배제 — 한국, 독일, 미국의 법제 비교를 중심으로 — (Sheltered Workshops and Minimum Wage Exemptions for Persons with Disabilities)

한국비교노동법학회 조성혜

논문 | 59페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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광역지방자치단체 양질의 일자리 실태와 특화도 분석 (Analysis of Decent Job and Degree of Specialization of the Local Governments)

인문사회 21 김계욱, 정해영, 임형섭

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인 임금 근로자의 직무만족 영향요인 분석: 정규직과 비정규직의 근무형태별 비교를 중심으로 (An Analysis on Job Satisfaction of Working Condition of Disabled Paid-worker)

한국장애인고용공단 고용개발원 김민영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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임금에서 균등대우원칙 ― 대법원 2019. 3. 14. 선고 2015두46321 판결 ― (The Equal Treatment Principle in Wages)

서울대학교노동법연구회 도재형

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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저성장기 일본노사관계 재편과정의 재검토－1970년대 및 1980년대를 중심으로－ (A Study on a Reorganization Process of the Japanese Industrial Relation in the Low Period of Growth)

한국동북아경제학회 김양태

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의

이 높아질 경우 대체로 노동 고용을 줄이고자 할 것으로 판단될 때 이러한 가격차별로서의 이중구조 최저임금제가 가능하다. 3. 단일 최저임금제의 왜곡에 대한 사례 왜 단일 최저임금제 ... 의 고용 변경도 상대적으로 용이하다. 따라서 최저임금이 상승할 경우, 이러한 경비 근로자들의 고용은 실제로 감소하는 것으로 나타난다. 2) 영세 사업체의 고용 사례 영세 사업체 ... 문헌 양지연, 이중구조화된 노동시장에서 최저임금의 고용효과, 한국노동연구원 노동정책연구, 2017.3 김대일, 최저임금의 경제효과, 서울대학교 경제연구소, 2018 1) 김대일, 최저임금의 경제효과, 서울대학교 경제연구소, 2018

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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최저임금제의 효과에 대하여

」의 보호대상의 변화1986년 최저임금법이 제정될 당시의 입법 취지는 대체로 정규직 근로자의 보호를 전제로 한 것이었다. 그러나 오늘날 모든 연령층에 불안정 고용이 확대됨에 따라 실업 ... 2018년 경제성장률 둔화에도 불구하고 최저임금이 매우 큰 폭으로 올라 13.5%의 격차를 보였다. 전체 근로자를 대상으로 분석한 보고서에 따르면, 최저임금인상이 고용에 긍정적인 영향 ... 을 주었다는 결과가 나왔고, 반대로 특정계층을 대상으로 분석하면 부정적인 영향을 준다는 결과가 나왔다.구체적으로 보면, 최저임금의 인상이 고용에 긍정적인 양의 영향을 주었다. 전체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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고용 계약서 기본양식 입니다.

고 용 계 약 서근 로 자성 명주민등록번호생 년 월 일현주소(전화번호: )- 아래 근로 조건으로 계약합니다. -고용기간200 년 월 일부터 200 년 월 일까지취업장소업무내용취업 ... 시간오전오후시 분부터오전오후시 분까지휴게시간휴 일임 금수 당임금지급승 급기 타2023년 9월 13일고 용 자 :근 로 자 :

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.13

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

가 모두에게 동일한 긍정적 효과만을 가져오는 것은 아니다. 기업 입장에서 보면 최저임금이 지속적으로 상승할 경우 인건비 부담이 커지고, 그에 따라 일부 취약 계층의 고용 기회가 감소 ... 수준 이상으로 높아졌을 때 발생한다. 예컨대 시간당 최저임금이 9,000원을 넘어서는 시점부터는 10대 근로자를 고용하여 업무를 가르치고 관리하는 것보다, 이미 숙련된 성인 근로자 ... 에서는 미숙련 인력에 의한 고객 불만이 발생하거나, 생산성이 저하되는 위험도 고려해야 한다. 그 결과 최저임금이 높아짐과 동시에 10대 근로자 고용은 줄어드는 경향이 통계 지표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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공인노무사 노동법I 단권화 노트

및 적정 · 최저임금의 보장* 국가는 사회적 · 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 권으로서, 국가에 대하여 직접 일자리(직장)를 청구하거나 일자리에 갈음하는 생계비의 지급청구권을 의미하는 것이 아니라, 고용증진을 위한 사회적 · 경제적 정책을 요구할 수 있는 권리 ... 에 그친다”라고 함으로써 이를 부정하고 있다.→ 생계비 내지 실업수당을 청구할 수 있는 권리는 「인간다운 생활을 할 권리」(헌법 제34조)의내용2. 파생적 내용1) 국가의 고용증진

시험자료 | 201페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.08.17

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[경제학개론] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

. 그러나 이 제도가 경제 전반에 미치는 영향은 복잡하고 다양하다. 특히 최저임금 인상으로 인한 고용 감소, 기업의 비용 부담 증가, 소비자 가격 상승 등의 문제는 사회적 갈등 ... , 최저임금 인상으로 인해 기업의 인건비 부담이 증가하면, 이는 고용 감소로 이어질 수 있다. 특히 중소기업이나 영세업체는 최저임금 인상에 대한 대응력이 부족하기 때문에, 인력을 감축 ... 하거나 자동화를 도입하여 비용을 절감하려는 경향이 있다. 둘째, 최저임금 인상은 비정규직의 증가와 같은 노동시장 이중화 현상을 초래할 수 있다. 기업은 고용 비용을 줄이기 위해 정규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

위원회에서 정기적으로 결정합니다.최저임금제 시행의 긍정적 효과로는 저임금 근로자의 생활수준 향상, 소득 재분배를 통한 불평등 완화 등이 있습니다. 반면 인건비 상승으로 인한 고용 ... 으로 이어져 경기 회복과 고용 창출에 긍정적인 영향을 미칩니다.결과적으로 최저임금제는 저임금 노동자들의 생활 수준을 높이고 빈곤 문제를 완화하는 한편, 소비 진작을 통해 경제에도 활력 ... 중요한 역할을 합니다. 우선 최저임금제는 노동자들이 공정한 수준의 임금을 받을 수 있도록 보장합니다. 이를 통해 고용주가 부당하게 낮은 임금을 지급하는 것을 방지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

지원에 관한 법률상 노동부장관이 수립하여야 할 남녀고용평등 기본계획에 포함되지 않는 것은? 06-3?㉮ 여성취업의 촉진에 관한 사항㉯ 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 사용기간에 산입하지 않는다.㉱ 사업주는 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.☞㉯97. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜한다.☞㉯87. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직관한 설명으로 옳은 것

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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