"임금과고용"의 검색결과 입니다.

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"임금과고용" 검색결과 501-520 / 53,778건

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W병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

를 저렴하게 시험 가능★ 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직자들은 인턴 지원 시 해당 회사의 평판을 알아보고 지원하는 것이 좋다.★ 서류전형에서 거르 ... 기 좋음인턴 경험이 있다는 것은 이미 한 번 고용주의 입장에서 선별된 것이라 는 뜻이다. 적게는 채용인원의 몇 십배 많게는 몇 백배수의 서류뭉치들 을 선별할 때 좋은 지표이

자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.20

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남산병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.« 구직자를 저렴하게 시험 가능« 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직자들은 인턴 지원 시 해당 ... 회사의 평판을 알아보고 지원하는 것이 좋다.« 서류전형에서 거르기 좋음인턴 경험이 있다는 것은 이미 한 번 고용주의 입장에서 선별된 것이라는 뜻이다. 적게는 채용인원의 몇 십배

자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.19

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

는 경제적 공간인 동시에 복잡한 사회적 제도이다. 경제학 이론에 따르면 노동시장은 임금과 고용조건이 결정되는 장소로 간주되지만, 실제 현실에서는 단순한 수요와 공급의 법칙만으로 작동 ... 등이 현저히 다르다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면 비정규직 비율은 전체 임금근로자의 약 37%에 이르고 있으며, 시간당 평균임금은 정규직 대비 60%대에 그친다. 비단 ... 임금뿐 아니라 고용 안정성, 사회보험 가입률, 직무 교육 기회 등에서도 명백한 차별이 존재한다. 이러한 격차는 단기적으로는 기업의 비용 절감 효과를 가져올 수 있지만, 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.16

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직업상담사 2급 실기(서술형시험) 노동시장론 요약자료 (5장)

으면 증가 / 낮으면 감소)고용형태의 유연성 (기혼여성에 대한 근무편의제공 등)노동수요란?일정기간동안 고용하고자 하는 노동의 양노동수요 결정요인 (임최다노생)임금최종생산물에 대한 소비 ... 기혼여성의 경제활동참가율에 영향을 미치는 요인(여시배양법가고)여성의 교육수준 (높으면 참가율증가 / 낮으면 참가율 감소)시장의 임금수준 (높으면 증가 / 낮으면 감소)배우자 ... 자의 수요다른생산요소의 가격노동생산성의 변화생산기술방식의 변화노동수요 탄력성 이란?임금이 변화할 때 노동수요량이 변화되는 정도노동수요탄력성 =노동수요량의 변화율÷임금의 변화

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

와 경제성장 저하최저임금 인상은 기업의 비용 부담을 증가시켜 경제적 부담을 초래한다. 특히 고용 비용이 증가하면 기업은 생산비용을 줄이기 위해 생산량을 줄이거나 가격을 인상하여 소비자 ... 는 논란의 대상이 되고 있다. 특히, 최근에는 정부의 최저임금 인상 정책으로 인해 기업들의 비용 부담이 증가하고 이에 따른 고용 악화 우려가 제기되고 있다. 그러나 이에 반해 최저 ... 이나 저임금노동자를 고용하는 업종에서 뚜렷하게 나타나는 경향이 있다. 그러나 반대로, 최저임금 인상은 소득 증가와 소비 증가를 통해 경제 활동을 촉진하고 소득 격차를 완화하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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나누리병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

아한다.★ 구직자를 저렴하게 시험 가능★ 저임금에 고수준 노동자를 채용할 기회라며 악용하는 곳도 있다. 구직자들은 인턴 지원 시 해당 회사의 평판을 알아보고 지원하는 것이 좋 ... 다.« 서류전형에서 거르기 좋음인턴 경험이 있다는 것은 이미 한 번 고용주의 입장에서 선별된 것이라는 뜻이다. 적게는 채용인원의 몇 십배 많게는 몇 백배수의 서류뭉치들을 선별할 때 좋

자기소개서 | 186페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.16

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

한 사회적 이슈로 자리하고 있다. 성불평등은 여성과 남성의 임금 차이, 고용 안정성, 승진 기회 등 다양한 측면에서 나타난다. 특히 여성은 동일한 직업을 수행하더라도 남성보다 낮 ... 은 노동자가 자신의 교육 수준, 경험, 기술 등을 바탕으로 생산성을 높이며, 이에 따라 임금과 고용 기회가 결정된다는 이론이다. 이 이론에 따르면, 여성의 낮은 임금은 그들이 남성 ... 하여 성불평등을 설명한다. 1차 시장은 상대적으로 높은 임금, 안정된 고용, 승진 기회가 제공되는 반면, 2차 시장은 낮은 임금, 불안정한 고용, 제한된 승진 기회를 제공하는 시장이다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

. 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... ②고용정책 기본법 ③직업능력 개발법2. 돈에 관한 문제일때는 ‘할 수있다’또는‘하도록 노력한다’가 맞다 →‘해야 한다’는 대부분 X3. 대표기관장명은 → 고용노동부 장관4. 문항

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 적으로 규제될 수 있도록 하고 고용평등법시행령 예시를 통해 이러한 차별을 명확하게 인지할 수 있도록 해야 한다. 다음은 차별임금을 해소해야 한다. 여성노동자의 이직과 노동단절 문제 ... 노동 동일임금 원칙을 실현할 수 있도록 해야 한다. 세 번째는 직장 및 가정생활 병립을 위해 지원해야 한다. 여성의 고용기회 확대와 노동단절을 막아 평생노동권을 확보하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

자는 일반적으로 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람이라고 정의된다. 이는 근로자와는 달리 고용자와 노동자 간의 수평적 관계가 성립된다. 즉, 노동자는 기본적인 ... 생산 활동이 가능한 인구 중 경제활동을 하는 장애 인구는 전체의 38.7%에 해당하며 절반 이상이 상용근로자로서 임금을 받고 일을 하고 있다. 고용된 장애인들은 18.7%는 제조업 ... 을 기피하고 범칙금을 내는 쪽을 택하고 있다는 것이다. 뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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출산전후휴가 보고서 A+

기간 중의 임금 지급으로 우선 지원 대상 기업의 경우 90일의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일은 사업주가, 그 이후 30일은 고용보험에서 지급 ... 한다. 구체적으로는 고용원이 없는 1인 자영업자 및 특수 형태 근로 종사자를 포함한 비임금 근로자, 월 60시간 미만의 초단시간 근로자, 가사 서비스업 등의 고용보험 적용이 제외 ... ) 이상이 확보되도록 부여하여햐 하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 출산 전·후의 휴가는 임신 중의 여성 근로자가 유산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

-) 영향을 미칠 것이다’라는 주제를 선정하였다. 이와 관련하여 최저임금의 인상에 따른 물가와 기업 고용 및 생산성의 변화를 살펴볼 수 있다.제2장. 주제 선정의 이유와 주제의 차별성 및 ... 게 될 것으로 기대하였다. 한편으로는 최저임금 상승에 대한 찬반 논란이 심화되었다. 고용자로서는 최저임금의 인상에 따른 인건비 증가와 생산비용의 증가와 같은 부담이 과중 된다고 주장 ... 한다. 근로자는 최저임금의 상승이 고용에는 아무런 영향을 미치지 않으며 오히려 빈곤을 완화하기 위해서는 더욱 높은 수준의 임금이 필요하다고 주장한다.최저임금이 급격하게 인상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

적 공간을 의미한다. 이는 노동력을 가진 개인(공급자)과 노동력을 필요로 하는 기업이나 조직(수요자) 간의 상호작용을 통해 고용이 이루어지는 동적인 장(場)으로, 임금 수준, 근로조건 ... 간의 이중구조다. 대기업은 높은 임금, 안정된 고용, 그리고 복리후생을 제공하는 반면, 중소기업은 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근로 환경을 제공하는 경우가 많다. 또한 비정규직 ... 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 고용 불안정성에 직면해 있으며, 이는 소득 불평등과 계층 간 갈등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 정부는 비정규직 보호를 위한 법률(예

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용 ... 다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 을 단순히 노동시장 내의 문제로만 볼 것이 아니라, 사회복지적 관점에서 사회 구조적 불평등 해소라는 맥락으로 접근해야 할 이유이기도 하다.정부는 여성의 고용촉진과 일·가정 양립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,

‘합리적인 임금이란?’근로계약제는 고용자와 피고용자가 원하는 기간만큼의 계약을 하는 것, 연봉제는 1년간 지급받을 임금을 업무 실적 등에 따라 책정하는 방식이라고 알고 있 ... 라고 생각합니다. 검증되지 않은 간호사의 노동력에 대한 평가에 따라 근로의 지속여부를 결정하고, 간호사의 역량과 성과에 따른 임금 책정을 통해 늘 똑같은 업무의 반복이라고 느슨해질 ... 하에 정해놓은 규칙들에 의해 서로 신뢰할 수 있는 관계가 만들어져야 합니다. 고용주는 합리적인 평가와 인사, 그리고 청렴윤리를 시행하고 근로자는 주인의식을 가진 솔선수범하는 자세의 업무

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30

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우리나라 최근 5개년도의 명목GDP와 GDP디플레이터 수치를 한국은행경제시스템(ECOS)에서 찾아 아래의 표에 기재하고, 실질GDP와 실질성장률의 수치를 산출하여 아래의 표를 완성하고, 각 (1)

것은 최저임금 인상으로 억지로 끌어올린 '소득주도성장'이 신기루라는 것이다. 2021년부터 임금수준이 일본보다 앞서고, 물가상승률이 빠르게 상승할 것으로 예측된다면 매우 성공적인 ... 방향이었다고 평가할 수 있다. 그러나 명목 국내총생산(GDP)이 성장하는 속도에 비해 현재 미국은 최저임금 3만6000원에 머물고 있고, 미국보다 높은 물가상승률을 경험하는 한국 ... 하고 일자리 10만개가 사라질 것으로 예상된다.여기에 최저임금의 가파른 상승과 함께 코로나19 이후 현장 근로자들의 임금가격이 크게 상승하는 추세와 함께 실질 GDP는 크지 않

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

검토와 더불어 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의 ... 에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도다. 즉, 노동자가 일정 연령에 도달 ... 하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능 ... 들이 최대 10%에서 16%이상이 되면서 더 버티기 힘들 것으로 판단돼 베트남으로 이전을 결정하는 사례도 있으며 최저임금 인상을 필두로 고용시장을 둘러싼 제도는 여전히 보완이 필요 ... 습니다. 최저임금보다 덜 받는 노동자 10명 중 7명은 중산층이거나 그 이상 계층에 속하는 가구원이며 최저임금 정책은 빈곤 문제 해결에 한계가 있습니다. 과거에 비해 여성의 고용이 늘어나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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비정규직 인력관리방안

게 늘리기 위해 비정규직이 등장하였다. 비정규직 고용의 증가로 경제적인 부분에서는 큰 발전을 이루었으나, 고용에 대한 불안정성은 갈수록 심화되고 있다. 이러한 불안정성이 계속 유지 ... '이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태 ... 을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

만, 동시에 비정규직 차별과 노동권 침해 등의 부작용을 야기한다. 또한 비정규직 인력은 사회적으로도 고용불안과 임금격차 등의 문제를 초래하여 사회적 통합과 정의를 저해한다.따라서 본 ... .2%) 순으로 높다.비정규직 인력의 임금수준과 고용안정성은 다음과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력의 평균 월급은 173만 원으로, 정규직 인력의 평균 월급인 327 ... 만 원의 52.9%에 불과하다. 비정규직 인력은 정규직 인력보다 임금격차가 크며, 성별, 연령별, 산업별, 직종별로도 임금격차가 존재한다. 비정규직 인력은 정규직 인력보다 고용안정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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