"간호사의 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 간호사 간호관리 리더십 간호지도자론 수간호사 리더십 오션틱 리더십

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"간호사의 임파워먼트" 검색결과 621-640 / 718건

간호관리자의 리더쉽

의 임파워먼트가 높았으며, 간호사의 임파워먼트 수준이 높을수록 조직몰입이 높았고 이직의도가 낮았다. 강소영92006)의 연구에서는 간호 관리자의 변혁적 리더십이 거래적 리더십 ... 에 대한 연구에서 변혁적 리더십이 효과적이라고 나타난 연구를 보면, 민 순과 김혜숙(2005)의 연구에서는 간호사가 지각한 상급자들의 변혁적 리더십과 간호성과의 관련성을 확인 ... 한 결과 간호사들이 상급자들의 변혁적 리더십을 높게 지각할수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타났으며, 김은실과 이명하(2001)의 연구에서는 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘할수록 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

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병원조직문화와 임파워먼트모델

고 약제부, 방사선부, 검사부, 물리 치료부 기타부를 전문참모 부분이라고 할 수 있다. 간호사는 의사를 도와 일선에서 진료를 수행하므로 대체로 line 조직에 귀속하도록 구성 ... 하며, 클라이언트와 사회복지사가 협력적인 파트너로 문제해결 과정에 함께 참여하는 것을 말한다.※ 전제 : 임파워먼트 모델의 전제를 보면 클라이언트를 문제중심이 아닌 강점점중심으로보며,인간의 잠재 ... < 병원조직문화 와 임파워먼트모델 >◇ 병원조직문화조직은 업무와 기능의 배분, 권한과 책임의 계통을 따라 특정 목적을 달성하기 위하여 다수인의 활동을 합리적으로 조정하여 목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19

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간호관리학-임파워먼트

하는 사회적 과정이다.- 간호 상황에서 임파워먼트① 간호대상자와 관련된 속성② 간호사와 관련된 속성③ 대상자에 공통으로 속한 속성* Hawks(1992) : 개인과 사회의 목적 ... 하며, 관리자는 임파워먼트를 통해 간호사들이 자율적으로 일할 수 있는 조직문화를 창조해 나가야 한다.* 간호혁신 위한 PEEP(Patient centered care ... 보상제도- 능력제도가 아닌 임의적인 보상제, 보상에 대한 낮은 인센티브 가치, 능력급제 보상의 결여, 혁신에 대한 보상의 결여 등6) 간호에서 임파워먼트의 개념* Gibson

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.12

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정신보건 관련 논문 30가지(정신보건 서비스 만족도 향상 방안)

자료를 30개 이상 찾기.1. 지역기반 정신보건 서비스 조직의 네트워킹 결정요인 연구, 한국정신보건사회복지학회, 민소영, 20102. 정신장애인의 정신보건서비스에 대한 정보제한 ... 사회 정신보건 서비스 개선방안에 관한 연구, 사회복지개발연구, 남연희, 200418. 지역사회 정신보건서비스를 이용하는 정신장애인이 인식한 임파워먼트, 서울대학교, 하경희 ... 정신보건센터 서비스에 대한 가족 만족도 조사, 한국간호과학회, 김희정, 200922. 미국의 재해 대응과 관련한 정신보건서비스의 전달, 동의대학교, 박지영, 200323. 지역사회정신보건서비스 전달체계의 역할분담 및 연계방안, 한국지역사회정신보건, 김문근, 2003

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.29 | 수정일 2014.02.17

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리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자

이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호관리자의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있 ... 문헌내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 상Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인 ... 다. 간호관리자는 간호사의 직무태도나 업무효율성을 좌우할 정도로 영향력을 행사하고 있는 존재일 뿐 아니라, 간호관리자가 어떻게 영향력을 발휘하여 간호사를 이끌어 가느냐에 따라 간호사 실무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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[간호학]동기부여

는다. (최종 의사결정시에는 센터장과의 협의 필요)③ 전문 간호사 시험 및 기타 자격증 준비 시 비용을 지원함으로써 능력신장 및 자기개발의 기회를 제공한다.④ 지속적인 실무교육(예 ... 기 때문에 리더는 부하를 성숙한 인간으로 생각하고 임파워먼트, 직무 충실화(Job Enrichment)와 직무확대(Job Enlargement)등과 같은 방법을 사용해서 동기유발 ... 을 시킬 필요가 있다. 왜냐하면 업무 전문화와 지휘와 통제에 의한 관리방식이 '성숙한 직원'들의 근무의욕을 떨어뜨리고, 직무만족을 약화시키는 반면에 임파워먼트와 직무확대 및 직무충실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.03

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기술혁신의 성공적 실행을 위한 요소

를 가져다준다. 그 사례로 신발업계를 들 수있는데 이는 신발의 주요 목적의 다각화와 특정 사용자층 만족이라는 혁신전략의 확산에서 비롯된 것이다. 오랜 시간을 서서 근무하는 간호사들을 위해수 ... 또한 나타내어야 한다. 리더는 과정들은 모니터링 하되 구성원들은 신뢰 하여 야 한다.임파워먼트 리더십은 한마디로 사람을 활용하는 기술이라고 할 수 있다(미래경영전략연구회 ... , 2002). 임파워먼트 리더십은 CEO가 조직의 구성원들에게 실질적인 권한을주고 적극적으로 활동을 지원하는 것을 통해 개인의 능력과 의욕을 충분히 발휘할 수있도록 조직하고 관리하는 것이

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.05

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정신보건 실천영역에서 정신보건사회복지사의 역할

적 접근은 치료의 목적과 2차예방을 위해 반드시 필요하다. 포괄적 접근의 첫 단계가 정신과 전문의 이외에 정신보건임상심리사, 정신보호간호사, 정신보건사회복지사등의 다양한 치료 제공 ... 정신보건 실천영역에서정신보건사회복지사의 역할Ⅰ. 개요사회복지사라고 해서 모두 다 같은 사회복지사가 아니다. 물론 사회복지사가 가지고 있는 사회적 통념이 의미하는 일종의 전문 직종 ... 에서의 사회복지사에 대한 것이다. 우리나라에서는 1997년 정신보건법 시행 이후 정신보건사회복지사 자격이 국가 공인되면서 정신보건 사회사업의 영역이 더욱 확장되고 공고화되었다. 또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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간호관리학 - 리더쉽 이론

Ⅰ. 서론현대의 병원이란 조직은 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 사회성을 띤 기관이다. 그중에서 간호사의 인력이 병원형성에 대 ... 다수의 비율을 차지하고 있으며 간호사의 지위 상승으로 인하여 간호사의 업무향상이 병원의 이익창출에 효과적이라고 알려져 있다.간호조직은 전체 병원조직의 한 부서로서 병원인력과 예산 ... 의 많은 부분을 차지하고 있으며 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직이다. 또한 간호사의 업무확대로 병원에서의 행정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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[사례관리] 사례관리의 원칙과 구성요소, 실례, 모델, 구축방안, 사례관리자의 역할

하였다. 또한 소금을 줄이고 지방도 줄이며 콜레스테롤이 적은 음식을 섭취하도록 권고하였다.(1) 방문 간호사가 매주 수요일 혈압을 체크하고 약물 부작용이 있는지를 관찰한다.(2) 간호사 ... [사례관리] 사례관리의 원칙과 구성요소, 실례, 모델, 구축방안, 사례관리자의 역할목차사례관리Ⅰ. 사례관리의 원칙1. 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립2. 옹호3. 적절 ... 으로 .이를 위해 한 가지 중요한 과업은 비공식적 지원망(가족, 친구 및 자원봉사자)을 증대시키는 것이다. 그럼에도 불구하고 사회복지 현장에서 다수의 사회복지사들은 비공식적 지원망

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.26

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호리바 제작소 분석

에서 나오는 배기가스가 법에서 정한 기준 이상으로 나오는지 측정하는 장치)는 세계 시장 점유율이 80%를 넘는다. 13개 계열사가 있으며 연결 기준으로 2008년 매출은 1342억엔(약 ... 고 그들의 의견이 회사 운영에 반영될 것이라는 믿음을 주어 psychological empowerment 증진에 도움이 되고 직무만족에 기여한다.(2) 직무환경그렇다면 호리바 내 ... 에는 육아나 병간호 등을 이유로 휴직을 할 수 밖에 없었을 직원들이 집에서 업무를 수행할 수 있게 되었다. 이 제도의 도입으로 직원들이 회사라는 물리적 공간을 떠나있는 때에도 직무현장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.31

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서비스 마케팅과 서브퀄, 마케팅 전략, 경영전략에 따른 상세한 내용입니다. (57page)

: 호텔내에서 개업한 치과 - 고급 인테리어, 간호원 복장, 접수창구, 의자 등의 고급화로 차별화 꾀함3. 눈에 보이는 커뮤니케이션 자료나 내용 등 (팜플렛, 사진, 포스터, 광고 ... , 증권사 등 금융회사들의 의뢰가 쏟아지고 있다고 한다. 전국에 매장을 수백개씩 갖고 있는 삼성전자·SK텔레콤 등 대기업이나 외국계회사들의 의뢰도 많다. 경력 3년 차인 회사원 김지연 ... 는 , 시내버스, 레스토랑, 은행, 변호사, 학교, 병원)서비스를 제공 받는 방법에 따른 분류핵심성공요인: 입지3. 고객이 서비스를 어떻게 제공 받느냐?- 서비스업체가 고객에게 온다

리포트 | 57페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.12.06

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[성인간호학] 후천성 면역결핍증(HIV감염증)

예방, 변호사, 자녀 양육 등? 환자의능력 북돋우기(empowerment) : 통제감 상실 등 많은 상실이 있으므로 교육이나 상담으로 능력 증진가정간호1. 삶의 질최대화2. 삶과 죽있음 ... 에 간접면역형광법이 사용됨.(6) 기회감염과 치료기회감염은 AIDS의 가장 흔한 증상이며 동시에 여러 가지 감염을 합병∴ 간호사로서 기회 감염환자 간호 시 감염의 형태, 관련기관, 치료 ... 면역관련 질환 및 간호(HIV감염증)목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론원인..............................,,,.......p2전파경로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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의료사회사업의 실천모델

다. 그러나 의료진들은 중상류계층의 교육수준이 높은 남성들이 대다수를 차지하고 있다. 에 비해 의료사회사업가, 간호사, 작업치료사, 영양사는 대부분이 여성이며 석사학위 소지자보다는 학사 ... . 대상자 발견 및 접수1) 대상자 발견(1) 기관 내부에서의 협의진료 의뢰 : 의사, 간호사, 치료사 등 의료진이나 원무가 등의 행정직원이 사회사업 서비스가 필요하다고 판단되는 입원 ... Report의료사회사업Ⅰ의료사회사업의 개요1. 의료사회사업의 정의세계보건기구(WHO)에서는 “건강이란 완전한 육체적, 정신적, 사회적 복지의 상태”라고 하였다. 그러므로 인간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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바람직한 간호관리자의 상

론Ⅰ. 서 론최근 의료계는 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 사회성을 띤 기관이다. 그중에서 간호사의 인력이 병원형성에 대 다수 ... 의 비율을 차지하고 있으며 간호사의 지위 상승으로 인하여 간호사의 업무향상이 병원의 이익창출에 효과적이라고 알려져 있다. 현 시대의 조류인 국제화, 개방화의 물결에 따라 큰 규모 ... 인력과 예산의 많은 부분을 차지하고 있으며 24시간 대상자를 간호하는 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직이다. 또한 간호사의 업무확대로 병원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.03

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노인재가서비스의 문제점과 개선방안

며, 인적서비스(human service)이기 때문에 노인장기요양서비스인 재가복지서비스는 양질의 인력증가가 필연적으로 요구된다. 사회복지사, 간호사 등 보건복지 전문직 등의 필요 ... 는 물론 무엇보다도 노인장기요양서비스인 재가복지서비스를 직접 제공하는 요양보호사 인력증가를 필요로 한다.장기요양보험의 수발서비스는 국가 보조에 의해 서비스를 제공하는 것이 아니 ... 되어야 한다. 또한 향후 이 제도의 서비스를 충분히 원활하게 소비자에게 제공하려면 재정조달방안이나 운영절차를 좀 더 연구 검토하여야 할 것이다.노인재가서비스의 요양보호사 파견 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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정신보건사회사업 분야에 대한 개론

과의사, 정신과간호사, 심리학자, 사회복지사 등을 포함한 팀워크의 일부분으로서 병원이나 진료소 그 외 정신보건기관 등에서 실시하는 활동이다. 그 목적은 정신적 또는 정서적 장애로 고통 ... 는 개인 및 가족문제에 영향을 미치는 심리 사회적 요인을 지역사회자원을 활용하여 돕는데 초점이 있다.ⅳ) 정신보건간호사 (mental health nurse)정신보건간호사는 환자 ... 와의 접촉이 가장 많고, 특히 병실 내에서 간호사 역할은 의료인의 신뢰를 바탕으로 환자와 관계를 맺고 병실생활의 일상적인 생활과 동료환자들과의 관계형성을 돕는다. 또한 간호학의 전문

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.02

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[지역사회복지/정신보건A+] 정신장애인에 대한 인식 부족 - 수원시 정신보건센터

과 정취업하셨음), 간호사 11분으로 간호사와 사회복지사 한 팀으로 구성되어 있습니다.사회복지사는 회원들의 전반적인 사회적 활동을 담당, 간호사는 약물치료나 신체적인 부분을 담 ... 는 기본적인 서비스들과 상담을 주로 담당한다. 그 외에 방문치료나 약물 등은 전문적 지식을 가지신 간호사 분들이 담당하고 있다. 저희 센터의 경우 사회복지사분들이 3분 ,간호사분 ... 들이 11명으로 간호사들이 많은 편이다.3. 홈페이지에 소개되어있는 회원들의 취업분야로 구두닦이 등의 내용은 예전 내용이고 지금은 하지 않는다. 회원들이 모여서 ‘손맛’이라는 식당

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.16

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[아동간호학] 특수아동의 가족

의 눈길, 장애에 대한 언급 ? 스트레스- 가족구성원과 경험을 공유 , 질문, 대처법을 배움- 간호사는 아동을 돌보게 될 사람들을 위한 필수적 안전교육에 대한 충고도 제공해야2. 계속 ... 들의 맥락에서 보아야 함3) 부모의 역량강화(empowerment)- 능력을 인식하고 촉진하며 강화시키는 과정- 아동의 간호, 가정생활관리, 미래에 대한 계획을 세우기 위해 강점 ... ? 진단이 내려질 때 : 감정적인 반응을 다루는 법뿐만 아니라 상당한 학습이 요구됨? 발달의 중대 시점 : 아동이 정상적으로 걷기, 말하기, 자가 간호가 지체되거나 불가 능할 때? 학습

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

적 오자발적 이직은 인원감축에 따른 해고의 두려움에서 벗어날 수 있다.(2) 부정적인 결과 - 신규간호사의 모집, 선발, 훈련, 생산성 저하에 대한 많은 비용의 손실을 초래- 간호사 ... 의 이직은 동료 간호사들의 사기를 저하- 이직은 동료 간호사의 부정적인 직무태도를 유발- 오리엔테이션에 대한 업무부담이 커져서 업무에 대한 흥미가 감소3) 이직의 원인 규명(1 ... ) 간호사의 이직사유 - 간호사와 의료조직간의 요구 불일치 - 간호사의 낮은 지위, 자율성의 제한- 직무역할의 모호성과 불일치 - 보조인력과 신규간호사 간의 갈등- 스케쥴표간의 차이

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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