"간호사의 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 간호사 간호관리 리더십 간호지도자론 수간호사 리더십 리더십롤모델 간호리더십 논문

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"간호사의 임파워먼트" 검색결과 521-540 / 715건

나는 어떤 지도자를 꿈꾸는가

이익을 초월한 사명감으로서 활동함이 적합하고, 리더쉽의 효용도 극대화 되리라 생각한다.그러기 위해서는 제일 먼저, 조직내에 적절한 임파워먼트가 잘 되어서, 간호사들 스스로 자기 ... 하다는 생각이 든다. 또한 간호과에 진학했으니, 정말 사회 한구성원으로서 간호사로 멋지게 성장해야만 할 텐데, 입학하기 전에는 열심히 공부하고, 정말 진심으로 업무를 하면 될 것이 ... 이 된다는 것을 크게 느끼는 계기가 되었다. 이번 과제에서 나는 간호사로서 “환자에게 어떤 리더쉽으로 다가 갈수 있을까?“ 생각해보기로 했다.수업중 정지훈 교수님의 "진정한 리더쉽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23 | 수정일 2016.05.01

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간호관리학 변혁적 리더십 사례, 적용효과, 장단점, 정의, 나의생각

적 리더십을 높이 지각할수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타났으며 김은실과 이명하(2001)의 연구에서는 수간호사가 변혁적 리더십을 발휘할수록 간호사의 임파워먼트가 높았으며, 간호 ... 사의 임파워먼트 수준이 높을수록 조직몰입이 높았고 이직의도가 낮았다. 강소영(2006)의 연구에서는 간호관리자의 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 간호사의 창의적인 활동에 긍정적인 ... 적 리더십이 효과적이라고 나타난 연구를 보면, 민순과 김혜숙(2005)의 연구에서는 간호사가 지각한 상급자들의 변혁적 리더십과 간호성과의 관련성을 확인한 결과 간호사들이 상급자들의 변혁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2017.03.12

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세브란스면접질문

시사와 그에 대해 어떻게 생각?? 현재 가장 이슈가 되고 있는 시사문제 한 가지씩 말하기? 임파워먼트 : 정의/갖기 위해 개인적으로 수련해야 할 사항은/가 있는 간호사의 특징 ... 는 편인지, 따라가는 편인지?? 최근 읽은 책? 멘토? 좌우명? 스트레스 관리법? 환자가 간호사에게 욕하고 화내면 어떻게 대처?? 일본사람이 오면 병원 안내?? 성형 수술에 관한 ... (단답형으로)? 간호사의 자질, 신념, 철학, 어떤 간호사가 되고 싶은가? 간호란 무엇인가? 직업관? 간호사가 되기 위해 뭘 준비했나?? 간호사가 되어서 어떻게 자신의 열정을 보여줄

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.02

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간호관리학 REPORT2

있도록 이끄는 사람이다.둘째, 간호 관리자는 신뢰성이 있고 믿을 수 있는 사람이어야 한다.팀부서의 신뢰를 위해서는 임파워먼트를 통해 조직 구성원 모두가 역량을 나타낼 수 있 ... 과 생각을 무시하지 않고 존중해주는 모습이 필요하다고 생각한다.임상현장에서 환자들이 요구가 늘고 있는 만큼 간호사가 해박한 간호 지식과 최신 정보 속에서 다양한 아이디어를 내고, 환자 ... 다.간호사가 맞춤식과 개별화된 최상의 간호를 하기 위해서는 자신에게 잠재되어 있는 창의력을 일깨우고, 실무현장에서 창의적으로 활동할 수 있어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2015.02.15

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내가 살고 있는 지역사회에 노인시설의 현황을 조사해서 비교분석

, 노인종합예술제, 가을국화꽃 축제, 영화감상*전통음악교실, 아가페일일장터 큰잔치 행사, 아가페 어르신노래자랑 (해당 월)▶직원 현황원장사무국장시설장영양사생활복지사촉탁의사간호사요양 ... : 사회복지시설 무료 노인요양시설▶설립목적: 사회복지사업법의 기본이념과 카톨릭 공동체 정신에 입각한 노년의 치매, 중풍 등 각종 질병으로 인해 신체적, 정신적 고통을 받는 어르신 ... 테이션, 간호사실, 기도실, 의무실, 물리치료실, 프로그램실, 요양실3층-회의실, 직원휴게실, 간호사실, 이·미용실, 공동목욕탕, 프로그램실, 요양실4층-주변조경 및 산책로▶시설

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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리더쉽유형과 나의생각

들을 포용하는 리더가 될 수 있다. 병원 내에서 간호사들은 환자, 환자 보호자, 진료를 담당하는 의사, 검사실, 약제과, 영양사, 행정부 등등 많은 사람들과 관계를 맺고 그 ... 수행과정에서 자신감과 힘을 가지고 일을 할 수 있도록 함을 의미한다. 병원 조직의 핵심인 간호사의 임파워링이 궁극적으로는 대상자의 만족도를 높일 수 있고 간호의 질을 높여 조직 ... 의 성과를 가져다 줄 수 있으므로 매우 중요하다.이러한 임파워먼트가 업무 분담체계에서도 나타난다.간호 조직 내 업무 분담 체계는 주로 기능적 분담방법(Functional Method

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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성인간호학(만점) - 장기간 의식장애가 있는 환자의 가족은 다양한 측면의 어려움을 경험하게 됩니다.

) 적용 가능한 스트레스 대처방안(2) 가족이 겪는 스트레스를 완화시킬 수 있는 간호사의 대처행동(3) 지역사회 자원 활용3) 또한, 자신이 돌보아야 하는 의식장애 환자의 간호 내용 ... 의 약화 등이 나타난다. 간호사들은 그들이 참여한 특수상황에 대한 개인감정을 서로 나누기 위하여 병원 내에서 유사한 상황에 처한 환자가족들의 만남을 주선하여 정서적인 지지나 지식 ... 여 스트레스가 해소되고 통증이 완화되고 면역력이 증가하게 된다. 코미디 영화를 보거나 재미있는 책읽기 등의 방법이 있다.(2) 가족이 겪는 스트레스를 완화시킬 수 있는 간호사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2021.06.29

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요약본) 만성 또는 복합상태 아동의 가족에 대한 간호

고 느낄 수 있음)- 다른 배우자는 기술이 부족해서 잘 못한다고 비난하여 그 결과 의사 소통과 지지는 서로에게 좋지 않은 영향을 미칠 수 있음- 간호사는 예방지도를 미리 제공하여 갈등 ... 모람이 질병에 걸린 아동뿐만 아니라 중재해야 할 정도의스트레스를 지닌 부모나 형제자매일 수 있다는 점을 명심(1) 부모간호사? 아동에 대한 가족의 반응에 주의를 기울임으로써 지지 ... 만성 또는 복합상태아동의 가족에 대한 간호1. 만성 또는 복합상태 아동의 가족? 목표 : 가족이 대처할 수 있도록 지지, 아동의 인생전반에 걸쳐서 최적의 기능을 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29

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만성, 복합 질환 아동의 가족대처 A+

: 간호사는 한부모가 간호의 부담을 덜어줄 수 있는 재정 및 지지 서비스를 찾게 하기 위해 특별한 노력이 이루어져야함2) 형제자매? 특수질환 아동이 형제자매들에게 부정적인 영향을 미침 ... 시간의 제한 등? 형제자매의 적응과 대처에 있어 중요한 요인: 질병, 복잡한 상태에 대한 지식과 정보* 중재 : 간호사는 형제자매가 아픈 형제 혹은 자녀를 어떻게 인식하는지 부모 ... 와 형제 자매간에 대화를 나누도록 격려하고 형제자매가 느끼는 감정을 수용하도록 지지해줄 수 있음(아동의 질환기간 동안 간호사는 이상적인 교육자와 상담자의 역할을 함)건강한형제자매관계

리포트 | 12페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.09.20

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간호관리 사전보고서

의 감소, 경쟁 병원, 정부 정책, 의료법의 변화, 신용의 손실c. 기회요인: 간호사와 의사의 고용, 양식의 변호, 새로운 프로그램의 도입,새로운 시장, 변화, 인구의 성장, 의료 ... 적 기획 파견간호사, 임시직 간호사들에 대하여 정규직 간호사보다 높은 수준의 업무수행을 기대하지 말아야 할 것(4) 간호직원의 유급휴가, 공휴일, 평균 결근률을 고려했을 때, 1년 ... 이 있음4. 일차간호(primary nursing): 완전히 정규간호사로 구성된 간호인력이 필요하며, 한 명 이상의 환자를 입원 혹은치료시작부터 퇴원 혹은 치료를 마칠 때

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.06

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[정리자료]치료적 인간관계

중심의 접근(Client-Centered Approach)2) 힘 북돋우기(Empowerment): 자가간호와 동료의식의 강조5. 치료자로서의 간호사의 자질1) 자기 인식 ... 으로는 공식적 인간관계, 속성상 일대일의 관계, 인격적 교류- 공식적, 비공식적 유형을 절충한 인간관계- 간호사-대상자 관계“적어도 한 사람이 상대방의 성장, 발달, 성숙, 생에 대한 대처 ... phase)대상자의 이름을 알고 난 후 자신 소개, 분위기 조성(1) 치료적 관계의 목적 명료화- 간호사가 자신을 인간으로서 관심을 가진다는 것을 인식- 간호사의 말과 행동에 따라

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.04

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정신건강증진, 위기간호, 정신질환예방, 위기중재, 위기간호사정, 정신건강증진모형, 정신건강간호과정

수입, 인종, 결혼상태, 인구밀도, 범죄, 약물남용 등 주 정보제공자는 공무원, 성직자, 사회통사요원, 간호 사 및 일차 의료기관의 의사들임 지역사회 공개토론회를 통해 지역사회 ... ) 위기중재기법위기중재의 초점은 현재이며 간호사는 중재의 여러 단계를 수행하는 동안 매우 능동적이여야 함위기상황에 대한 중재- 시간제한적인 모델이 다수이며 급박한 위험 때문에 전문가가 즉제공함 ... ------ 1- 정신건강증진과 정신질환 예방1. 1차예방 모형2. 간호과정- 위기중재1. 위기2. 위기중재3. 위기간호사정Ⅲ. 결론 -------------------------

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.09

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보건의료 현장에서의 간호 리더십

(2014). 간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지.PAGE \* MERGEFORMAT6 ... 하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야한다. 이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구 ... 에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 경험하는 스트레스 또한 이직 의도의 주요요인으로 밝혀졌다. 또한 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성과 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등

측면병원은 노동직약적 사업체로서 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사) 등 뿐만 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 교육을 받지 못한 단순 노동 인력 ... 하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.과학적 관리론은 작업 ... 인간을 조직목적 달성을 위한 수단적 존재로 인식한점간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위한 나의 견해는 먼저 조직에서의 동료 간의 관계가 중요하다고 본다. 간호업무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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간호관리학 리더십이론 A+ 받음

) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 ... 관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계증진? 간호에 적용 (피들러의 상황이론)(0) House ... 과 셀프 리더십? 슈퍼 리더십? 리더의 역할- 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것- 구성원이 스스로 리드할 수 있도록 힘을 북돋우는(Empowerment

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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간호관리학 리더십 이론 - 황연대 박사, 진성 리더십 (진정성 리더십)

리더와 리더십 분석 이론황연대 박사 – 진성 리더십간호관리학목차1. 리더 선정2. 리더십 분석 이론3. 결론4. 시사점리더 선정황연대 박사의 연혁 및 주요 업적1938년 서울 ... 보육협회를 만들었다. 그리고 장애로 인해 대학입학에 편견을 받는 장애아동을 위해 불철주야로 언론사등을 뛰어다니며 이문제를 사회적 이슈화 시킴.- 관련 자료1) Hyperlink ... 리더십을 적목 함으로써 자신의 존재이유인 사명을 복원하여 자신과 구성원을 임파워먼트 시키고 이를 통해 자신들의 조직과 세상을 더 따뜻하고 더 건강한 곳으로 변화시켰다는 점에서 의의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지실천론] 사회복지사의 기능과 역할

(Team Member)많은 기관에서 사회복지사는클라이언트의문제와서비스전달에 협력하는 임상팀의 일원으로 활동하게 뛴다. 팀은 내과의사, 정신과의사·심리학자·사회복지사, 간호사, 재활상담가 ... (사회복지사의 기능과 역할)-目次-1. 서론2. 서비스 직접제공자3. 체계연결자1) 중개자2) 사례관리자/ 조정자3) 중재자/ 판단자4) 클라이언트 옹호자4. 체계유지와 강화자1 ... ) 조직분석가2) 촉진자/ 추진자3) 팀구성원4) 자문가5. 연구자, 조사활용자6. 체계개발자1. 서론사회복지 실천현장과 사회복지사들의 활동범위는 넓고 다양하다. 우리나라의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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정신장애인, 강점관점과 임파워먼트

감독 하에 일상훈련습득이 가능한 그룹홈, 임시주거, 입소형 입원환자 비병원형 치료, 의료적 서비스를 요하는 환자와 노인환자를 대상으로 간호와 의료서비스 제공의 요양원, 기숙사 ... 이 독립적으로 가능한 개념으로 이해할 수 있으며 결과적으로는 삶의 질의 개념이 회복의 개념과 상통하다고 이야기 할 수 있다.2. 정신장애인의 임파워먼트의 정의에 대해 설명하시오 ... .임파워먼트란 힘을 얻고, 개발, 획득, 활용하는 과정으로 다분히 개인적인 역량만을 강조하는 역량강화와 상위하달식의 권한부여 방식과는 차별적인 개념이다. 임파워먼트는 개인 및 집단, 지역

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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시대와 문화에 따라 정상과 이상의 구분은 상대적이라고 할 수 있다. 시대, 문화, 국가에 따라 구분의 기준이 달랐던 이상행동(정신질환 및 정신장애 등)의 사례와 그에 대한 대처방안(정책, 치료행위 등)을 구체적으로 제시하고 비판적 입장에서 분석하시오.

다. 기타 전문인 또한 정신분열증 환자 등에 대한 상담과 치료기법을 시행할 수 있다. 이에는 임상 심리학자, 전문 간호사, 사회복지사, 일부 목회 상담가들을 포함하고 있다. 기타 정신 ... 지만 사회복지사와 연계되는 정신분열증환자의 임파워먼트 접근적인 치료연구는 아직까지 부족한 점이라고 사료된다. 즉 정신보건프로그램으로 인한 정신분열증 환자에 대한 치료는 대부분이 아동 ... 사적인 감정으로 미워서가 아닌 이슬람법을 지키기 위해서 그러했다고 하면 그 죽인 자를 이슬람법의 수호자로 추켜세우고 살인죄를 적용하지 않는 경우가 있다. 이슬람의 경우 하늘의 천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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[환경과 건강]임상간호연구

사가 인지하는 간호 관리자의 임파워먼트와 업무성과에 관한 연구 ( The Effect of Nurse’s Competency Empowerment and Boss’ Job ... , 노인간호학회지 , 재활간호학회지 , 정신간호학회지 , 여성건강간호학회지 활발한 간호연구논문 분석 간호 사 환자 간호행위 1995~2008 년 ‘ 임상간호연구 ’ 학술지 게재논문 ... 연구리 자 장점 단 점 개별적인 환자의 접근이 용이하지 않기 때문에 환자의 상태 파악이 힘들 수 있음 일반 간호사 보다 좀 더 다각적인 시각을 가지고 연구에 임할 수 있음 간호단위

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.11.23

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