"간호사의 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 간호사 간호관리 리더십 간호지도자론 서번트 리더십 오션틱 리더십 수간호사 리더십

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"간호사의 임파워먼트" 검색결과 601-620 / 718건

간호조직의 합리적 경영을 위한 내부마케팅 전략수립

와 능력위주의 승진제도 적용 및 연공급호봉제와 연공서열제를 특성에 맞게 채택하여 공정한 승진의 효율성 증대-간호사의 책임 부여 및 성장가능성을 확대하여 임파워먼트를 실현할 수 있 ... 사들의 태도를 향상시키고, 직무동기, 직무만족을 최대화하여 궁극적으로 간호조직 성과를 향상시키는데 기여할 것이다. 간호사들이 자신들에게 적절한 자원과 보상 및 인정 등의 내부지향 ... 적인 정책이 활발하게 이루어 질 때 그들의 조직을 자신의 일처럼 여기고 고객 지향적인 태도를 가지게 되어 고객에게 보다 나은 서비스를 제공하게 될 것이다. 또한, 간호사는 병원 내

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.29

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지역사회간호학-건강증진- 개념, 역사, 원칙

은 서울 보건소 지역보건과 방문보건팀에 근무하는 보건간호사로써, 이번 2014년 보건사업계획 회의에 금연상담사 감호사와 함께 참석하여 조사 결과에 따른 지역보건사업 계획을 수립하는 데 ... ) 건강증진 (health promotion)건강 회복, 질병예방, 건강 유지와 함께 현대 보건의료사업 목적 중의 하나로써 단순히 질병의 치료나 예방에 그치는 것이 아니라 건강 ... 가지 원칙원칙정의옹호advocacy건강에 대한 사람들의 관심을 일으키고 보건의료의 수요를 충족할 수 있는 건강한 보건정책을 수립하도록 강력히 촉구역량강화empowerment개인

리포트 | 7페이지 | 1,400원 | 등록일 2015.10.11

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2013.2학기 간호지도자론

에 동기부여자율성, 창조성을 지님3.구성원의 성숙도 진단상황 모형현재 속해 있는 병동 구성원들의 ‘성숙도’를 사정하기 위해 우리 병동 간호사 21명을 대상으로 한번에 2~6명씩과 6 ... 2013학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호 지도자론학 번 : 201237-356207성 명 : 한진 ... 해 가는 것이 바람직하다는 것이다Delegating;위임형부하의 근무경력이 S3 이상 많아지게 되면 (성숙도가 높아지게 되면) 리더는 지원과 지시를 가급적 적게하고, 임파워먼트

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16

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임파워먼트 병원의 조직문화를 바꾼다를 읽고

임파워먼트임파워먼트제1장 변화만이 살 길이다1. 병원은 자아도취형 폐쇄회로(1) 사회의 흐름에 뒤지는 병원▶사회 환경의 변화는 산아제한과 고령화 ,가치관의 다양화, 사회 자본 ... .▶관리 운영 체제를 정비해야한다.2. 조직문화 개선을 통한 병원경영(1) 병원을 요양소로▶밝고 즐겁게 요양할 수 있는 환경 만들기를 목표로 설계할 필요가 있다.(2) 간호사, 병원 ... 의 얼굴▶국민이 병원이나 의사뿐 아니라 간호나 간호사를 선택하는 시스템을 빨리 구축 해야 하며 간호의 전문성을 널리 신장시켜야 한다. 또 간호사는 간호의 전문성 을 발휘하여 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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레포트-사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대하여 서술하시오.

상황을 모니터링한다.예) 사례관리자는 노인가정에 음식 배달을 연결하였고 가정방문 간호사, 교통편,가정방문자, 집 지키는 도우미, 집안수선, 전화방문, 목욕 돕기, 옷 입기,화장실 가 ... 주제 : 사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천이란 사회복지사가 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 가족, 집단,지역사회 ... 는 죽음에 임박한 자신의 감정에 대해 사회복지사에게 이야기한다.▷ 사회복지사는 일대일 관계 속에서 들어 주기와 비심판적 태도 등 정서적 지지는물론, 다양한 상담기법을 활용하여 대처

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.19

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마가렛 대처의 리더십과 정책(민영화의 딜레마와 복지정책)

의 압력을 받음.Margaret Thatcher○ 보건의료 서비스 개혁은 예산부족으로 간호사가 부족하거나 낮은 보수 책정으로 약사, 비서, 회계직원, 컴퓨터기사, 심리학자, 물리치료 ... 는 시민헌장에 의해 철저히 시민중심으로 평가됨(7) 그 외 세부과제는 참모를 믿고 힘을 실어주라(Empowerment)○ 대처는 권위적으로 의사결정을 독단적으로 결정하는 경우가 많 ... 사 등 거의 모든 인력의 충원에 곤란을 겪음- 병원은 노동집약적 조직이라 인건비 억제가 쉽지 않음- 입원대기자 수는 해결되지 않았고, 많은 HNS 병원들이 재정적자를 벗어나지 못함

리포트 | 9페이지 | 53,000원 | 등록일 2014.12.20

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[간호 관리학] 바람직한 관리자상

가 간호사의 직업만족과 환자 간호의 질과 관련이 있음이 검증 되고 있다.이러한 효과적인 인간관계를 설립하여 직무 만족도를 높이고 간호사들을 임파워먼트 시키기 위해서는 인간관계에 입각 ... 으로 인식하여 직무만족이 높아진다. 또한 바람직한 의사소통은 간호사들에게 힘을 북돋아 주어 임파워먼트를 높이게 되므로 간호 조직 내의 의사소통 향상을 위한 노력이 필요하다.그러나 대부분 ... 하여 주는 기능을 한다.따라서 급변하는 조직 환경에서 바람직한 리더십의 발휘는 매우 중요하며, 특히 질적인 환자 간호를 제공하고 비용 효과적인 조직관리 방식 및 간호사의 전문

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.14

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아동방임

-⑤ 성적방임5> 아동방임으로 인한 사건 사례6> 아동방임의 징후7> 방임의 지표8> 아동방임의 해결방안9> 아동방임 예방을 위한 간호학적 조기중재방안3. 결론* 참고문헌한국사회 ... 되고 있는 현실에서 아동학대의 결과에 대한 부모의 인식부족이나 학업성적을 비롯한 자녀에 대한 지나친 기대로 자녀에 대한 폭력이 발생한다고 해도 가족의 사적인 문제로 생각하여 어느 ... 아동간호학 ‘36장 아동학대와 방임’에서 중에서 방임에 대해 정의를 내리고, 방임에 대해 자세히 알아보고자 한다.※ 아동방임1> 정의- 방임 : 보호자를 포함한 성인이 고의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.15

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간호관리학 간호조직의 성과측정

하고, 대부분의 의료소모품이 간호사를 통하여 소비되며 하루 24시간 동안 의료소비자들 곁에서 돌보고 있으므로 병원경영에 매우 중요한 위치를 차지하고 있다고 할 수 있다. 그러므로 간호 ... 를 최발 및 활용? 인건비 절감을 위한 방안5. 간호생산성 향상을 위한 전략? 간호 생산성 지표 개발? 활동을 위한 project team 구성? 중간 관리자, 특히 수간호사의 리더십 ... 구조 측면( 직원 개개인의 역량, 정보시스템 구축, 동기부여, 임파워먼트 등)- 성과측정 면 (직원만족도, 직원 유지도 )A. BSC를 이용한 간호단위 성과평가도구 (서울아산병원

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.11

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재가장애인 재활 사업계획서

방법)시행시기수행인력참여인원시 행횟 수시 간1.사회인식개선헌혈활동(새생명살리기)? 분기별 1회에 헌혈활동을 지정된 날짜에 헌혈차를 통해 실시1,4,7,11월간호사 1명사회복지사 1명 ... 사 업 개 요기 관 명(신청기관명)00장애인종합복지관사 업 명재가 장애인의 사회공헌 조성사업재가장애인이 꿈꾸는 세상 ‘ I Can Do it '사업기간2010. 2. 1 ... 인건비0 원사업비8,640,000원관리운영비0 원재가 장애인 프로포절1Ⅱ. 사 업 계 획재가 장애인 프로포절21. 사업 명 : 재가 장애인의 사회공헌 조성 사업재가장애인 꿈꾸는 세상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02 | 수정일 2013.11.15

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패치 아담스 감상문 A+

가 환자들의 마음을 움직이고 따르게 하고 의사들에 대해 상당한 반발감과 부정적인 생각을 가지고 있는 간호사들마저 그를 인정하고 위하고 따를수 있었던 것은 바로 다른 의사에게 없 ... 었던 사랑과 존중이 있었기 때문이다.리더는 부하들 위에 군림하는 것이 아니라 그들과 함께 하며 그들이 그들 스스로 문제를 해결해 나갈수 있도록 능력을 개발시켜줘야 한다. 즉 임파워먼트

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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[사회복지실천기술론] 사례관리의 개념과 목적 및 원칙, 사례관리의 역사와 발달, 사례관리자의 역할, 사례관리의 구성요소와 기능, 사례관리의 실례와 모델, 사례관리의 장애 등

아 있기가 힘들게 되어 노인을 위한 요양원에 입주할 계획을 하고 있었다. 그러다가 간호사의 의뢰로 사례관리자에게 연결되어 김 씨 부부는 가정에 머물 수 있도록 하는 서비스를 받게 된 . ... 의 원칙1) 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립2) 옹호3) 적절하고도 높은 질의 보호4) 보호의 연속성5) 서비스에 대한 접근6) 서비스의 통합7) 포괄적인 관점8) 평가 및 ... 으로 자리잡지는 못하고 있다.사례관리는 상대적으로 새로운 용어지만 사회사업이나 간호학에서는 뿌리깊게 자리잡고 있다. 사회사업을 재창조(reinventing social work

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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건강증진의 정의와 건강수준 측정

에 대한단과 치료를 근간으로 하는 치료 중심적 진료를 요구하고 있기 때문에 건강증진에 대한 중요성이 약하고 교과 과정에서 제한적으로 다루어지고 있다.7. 건강증진을 위한 지역사회간호사 ... 건강증진을 위한 간호사의 노력은 간호전문직의 발달에 있어 중요한 역할을 담당할 것이다. 건강증진을 위한 간호사의 역할: - 건강사정자 - 옹호자 - 자문가 - 관리자 - 자기간호 ... 증진자 - 보건교육자7. 건강증진을 위한 지역사회간호사의 역할1) 건강사정자의 역할: 대상자의 건강력, 가족력, 생활양식, 건강관 리 양상, 건강위험요인을 사정하는 것으로 건강증진

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.08

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바람직한 간호 관리자의 상

각양각색의 사람들을 아우를 수 있는 부드러운 카리스마를 가진 사람이 많은 사람들을 포용하는 리더가 될 수 있다. 병원 내에서 간호사들은 환자, 환자 보호자, 진료를 담당하는 의사 ... 의 자질이 상대적으로 더 많이 요구되는 것은 사실이다. 임상 실습을 다니면서도 실질적으로 간호행위를 하는 분은 일선 간호사 분들이고 간호 관리자라 할 수 있는 수간호사 선생 ... 님들이 직접 간호행위를 하는 모습은 찾아보기 힘들다. 물론 수간호사로서 그에 맞는 직무가 있기 때문에 직접 간호를 하지 않지만 간호사들의 본보기가 될 수 있는 정확하고 세련된 전문적 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05 | 수정일 2019.02.12

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지역사회 간호기술 및 전략 요점정리

성과 달성을 위해 지침내에서 스스로 필요한 일을 찾아서 하는 자기관리적 존재5) 임파워먼트 수준- 개인적 수준 : 개인 기술과 자존심을 개선하는데 초점ex) 간호사는 물질을 남용하는 집 ... ② 기획/ 디자인③ 수행④ 평가/보급7) 지역사회 임파워먼트를 위한 간호사의 역할- 지역사회 구성원들이 자신들의건강에 관해 원하는 것을 물어봐야 함- 보건서비스의 기획과 전달에 대상 ... 고 지속적인 노력을 하며 참여의지를 실증해 보이려는 마음이 필요Ⅳ. 임파워먼트1) 임파워먼트의 개념? 집단 및 조직수준에서 직접 통제하지 않고 자율성을 부여받은 개인이 스스로 자신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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간호관리용어정리

. 방법일차 간호방법: 한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법사례관리법: 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시 및 ... 목표를 달성해 나가는 총체적 과정임상(경력)사다리: 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 clinical advanced system (임상승진제도)를 실행하기 위한 ... 간호관리학 용어 정리관리 : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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유럽국가 캐나다 - 여성정책 활동 분석 / 여성들의 경제활동

근로자의 67%는 교사, 간호사, 의료관련 직업, 사무행정직, 판매서비스직에 종사하고 있습니다. 이 분야의 남성 비율이 30%에 비교하면 상당히 높습니다.최근에 몇 개의 직업 분야 ... 1) 여성 권한 척도 GEM(Gender Empowerment measure)2) 남녀평등 지수 GDI(Gender-related Development Index)3) 세계 성별 ... 위치에 서 있는가를 가늠해 볼 수 있다.1) 여성 권한 척도 GEM(Gender Empowerment measure) GEM(Gender Empowerment measure)GEM

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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간호 조직지도자

됩니다.→ 먼저 자기 자신을 효과적으로 지도하여야 합니다.임파워먼트(Empowerment)자율성 × 방향 × 후원리더십리더십은 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사 ... 수간호사는 리더로서 집단의 갈등을 무마하고 상호간의 화합을 위해 노력하고 직무에 대해 함께 목표달성을 위해 방향을 제시해 줌으로서 자칫 상막해 질 수 있는 업무환경을 부드럽게 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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여성건강의 이해

으로 인식되어, 지금까지 관심을 갖지 못했던 문제들에 대해 간호사가 관심을 가지게 되었다. 예를들어 임신여성의 불안, 모성자신의 발달적 욕구, 분만과 분만실에서의 과학적 기술의 남용 ... ).3) 최근의 쟁점과 경향여성건강 수요자가 증가하면서 간호사의 임상경험, 학위의 취득, 다양한 면허 프로그램 등을 통한 전문화된 지식이 축적되고 있다. 간호실무자(Nurse ... practitioner)나 조산사 같은 전문분야의 간호사는 임신 기간을 포함한 여성의 전 생애를 통한 간호를 제공한다. 수유 상담가는(lactation consultant) 분만 후 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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리더쉽 문헌고찰

수 있다.5) 간호관리자의 리더십간호조직의 관리자들은 병원의 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사들로 하여금 조직의 가치 내지 목표를 거부감 없이 받아들이고 자기의 직무 ... 음이 시사되었다. 간호조직의 관리자들은 무엇보다도 강력한 카리스마를 가지고 간호사들을 이끌어 나갈 것이 요구된다는 것을 보여준다. 그러나 여기에서의 카리스마는 부정적인 것으로 인식 ... 한다고 하였다. 따라서 간호관리자들은 이와 같은 성격의 영향력을 행사하여 간호사들이 조직의 목표에 대해 강력하게 지지하고 몰입하며 상급자와 자신을 동일시하려고 노력하는 동시에 강한 1)

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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