"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 노사관계 imf 외환 위기 노사관계론 에린브로코비치 reuters 노사협력사례

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"정리해고" 검색결과 601-620 / 9,600건

조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하지 않는 직원에게 동기부여를 시킬 수 있는 방안에 대해서 정리해 보고자 한다.2. 본론조직의 구성원들의 일에 대한 동기부여를 시키기 위해서는 먼저 해당 구성원들이 왜 최선을 다하지 ... 있도록 한다.3). 개선이 되지 않는 최악의 경우는 징계를 고려해야 한다.위와 같은 조치를 취하였는데도 불구하고 성과의 개선이 보이지 않는다면, 해당 구성원에 대한 징계, 해고 ... 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 적절한 징계 조치를 취하면서 해고하는 것 외에는 해결책이 보이지 않는 경우, 담당자 또는 리더는 과거에 있던 징계사례 및 조치에 근거해 타당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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[경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(쌍용자동차의 노사관계)

하고 있는 한 언제든지 발생할 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다고 해도 우리나라에서처럼 대규모의 정리해고의 단행과 그에 맞선 파업과 나아가 노동자들이 공장을 점거하고 공권력과 두 ... 의 상하이차가 인수한 이후, 4년 만에 경영권을 포기하고 2009년 1월에 법정관리신청을 하면서 발생한 구조조정과 대량해고의 과정에서 노동자들의 고용안정을 위한 충분하고 세심

방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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신자유주의의 특성 중 하나를 제시하고, 제시한 그것이 왜 신자유주의에 해당하는지를 서로 토론하여 보시오

은 멕시코, 영국 등 외채위기에 빠진 국가들에게 구제자금을 빌려주는 대가로 수입관세 인하, 기업 재무건전성 확보를 위해 정리해고를 할 것, 국유기업의 민영화, 시장에 대한 각종 규제 ... 한 대표적 정책이라 할 것이다. 작은 정부를 지향하는 것이 신자유주의에 해당되는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 국유기업의 민영화, 수입관세의 인하를 요구한 IMF1980년대

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.21

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1 ... 자 단체와 근로 조건의 향상을 위하여 적극적으로 교섭할 권리”라고 규정되어 있다. 노동조합은 이 단체 교섭권을 통하여 임금, 근로 시간, 복지, 해고 등의 여러 문제를 놓고 사용자 집단

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.17

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근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9 ... 법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고 등에 대한 이행강제금 부과 상한액 등)과 관련 하여 대통령

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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자신의 삶 속에서 인간관계에서 어려웠던 부분은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 동기부여(해결) 방식에는 무엇이 있을지 3가지 이상 기술하시오.

하는 지급액을 주지 않으면, 고용노동부와 노무사를 통해 자신의 부당해고를 증명하고, 모든 금액을 받아가겠다고 으름장을 놓았다. 스스로 퇴사를 희망해서 “그래, 고생했다.” 라고 보내주 ... 었는데, 사직서를 받아주지 않은 나의 실수로 구두해고를 했다, 라는 거짓 증명과 근로자 편에 서는 고용노동부와 노무사 입장에 완전히 압도당했다. 결국 직원 편을 든 고용노동부 ... 의 지침에 따라 부풀려진 퇴직금 3개월, 부당해고수당 4개월치 임금을 지급하기로 최종 합의하였다.이후 멤버들에게 잘해줄 필요가 없다는 비이성적인 믿음을 강화했고, 멤버들과 수평적이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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영화 '에린브로코비치' 감상문

았던 에드마스리를 찾아가 무작정 자신을 채용해달라고 말한다. 에드는 일을 못하면 바로 해고한다는 조건하에 서류 정리 업무를 에린에게 맡겼고, 에린은 서류정리 도중에 우연히 부동산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

은 노사정위원회에 적극적으로 참여하였다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었다. 제2기 ... 지도부는 참여, 불참, 복귀 등의 전략을 사용하여 노사정위원회에 영향력을 행사하고자 했다. 하지만 김대중 정부가 정리해고 신고 승인, 공기업 민영화 등 신자유주의적 정책을 일방 ... 계는 사회적 대화체에 대한 기대로 정리해고제와 근로자파견제와 같이 노동자의 입장에서 수용하기 힘든 조항들까지 수용했다. 정부는 노동계의 파격적인 양보에 90개 조로 이루어진 개혁안을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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[조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

려고 하는 자극에 대하여 자신이 있던 안정 상태를 유지하기 위해 변화에 저항하는 반응’으로 발전시켜 정의하게 되었다. 본론에서 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 정리 ... 하고, 스트레스 해소방안을 제시하려고 한다.Ⅱ. 본론개인적인 스트레스 요인에는 결혼, 이혼, 별거 임신, 배우자의 사별, 건강의 변화, 가까운 가족의 죽음, 해고, 퇴직, 이사 등이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

의 유연성을 위해 비정규직을 활용하는 기존의 회사 구조 조정을 보고 자신의 인본주의 리더십에 어긋난다고 생각하여 거부감을 느꼈고 회사에 비정규직, 정년, 정리해고가 없을 수는 없 ... 을까?를 고민하게 되었습니다. “Why not?”의 철학이 만든 지금의 SAS회사에는 정년, 비정규직, 정리해고의 불안은 찾아 볼 수 없습니다. 이 회사에는 레크레이션 강사부터 정원사 ... 으로써 직업의 안정성을 고착시켰을 뿐만아니라 회사의 성장을 이루어내었습니다. 경기가 좋을 때만 사람을 대우해주고 나쁠 때엔 다른 회사들의 회사 구조 조정처럼 사람을 정리하는 것이 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 적성하고, 공감의 예시도 작성하시오.

을 잘 이해하고 있다는 점을 적절한 말로 전달해 줘야 한다는 것이다. 이와 같은 공감은 다양한 학자들에 의해 다양한 의미로 정리되고 있다. 그렇다면 사회복지사가 갖추어야 할 공감 ... 다. 다음에서 그 예를 살펴보자.클라이언트 : 어떻게 이런 일이 일어날 수 있을까요. 코로나로 인해서 인원 감축을 한대요. 저는 회사로부터 지난주에 해고통지서를 받았어요.사회복지사 ... : 회사에서 해고통지서를 받으셨고 지금은 실직된 상태라는 말씀이시군요.이처럼 사회복지사는 클라이언트의 말을 정확한 메시지로 다시 말하여 클라이언트가 표현한 내용을 이해하고 있음을 반영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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사회보험, 공적부조, 사뢰복지서비를 각각 정리한 후 이 중 한가지를 선택하여 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 문제점을

주제:사회보험, 공적부조, 사뢰복지서비를 각각 정리한 후 이 중 한가지를 선택하여 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회 ... 그리고 산업구조조정에 따른 잉여 인력의 정리 등을 촉진하는 지원금 제도로 구분되는데 이것은 고용조정지원사업, 잠재인력고용촉진사업으로 나뉜다.고용조정지원상산업을 보면 휴업수당 지원 ... 에서 자발적, 비자발적인 실업 등을 구분하거나 다른 부자격의 요건 등을 판단하는 문제를 말한다. 특히나 우리나라에서는 해고가 발생하면 다른 직장으로의 재취업 등이 곤란하고 해고된 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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2020년작 매즈 미켈슨 주연작, '라이더스 오브 저스티스' 감상문

’의 한니발 렉터 역 그리고 ‘더 헌트’의 루카스 역으로 유명한 매즈 미켈슨이 출연했다. 그리고 앤더스 토마스 옌센 감독이 연출을 맡았다. 기본 시놉시스를 정리하자면, 주인공의 아내 ... 며, 열차 사고가 있던 날, 회사에서 해고당했고, 마틸드의 엄마에게 자리를 양보해줬던 사람이다. 이후 뉴스를 보면서 열차 안에 어느 폭주족 조직원이 변호사와 함께 탑승 중이었고, 갱단 ... 가 사고로 죽은 것으로 자신의 벽에 타임라인을 정리했다.(3) 진실 그리고 결말알고 보니, 열차 사건은 계획된 범죄가 아닌 단순 사고였다. 또한 당시에 열차에 있었던 사람은 폭주족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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노년심리학_중년의 위기

에서 조기 은퇴, 정리해고와 같은 심리적인 압박감과 이제는 더 이상 진취적이고 생산적인 존재가 아니라는 상실감을 크게 느낄 수 있다.물론, 사람에 따라 다르지만 중년에 들어서면 흰머리 ... 며, 앞을 향해 달려가기보다는 이제껏 달려온 길을 되돌아보고 자신의 삶을 정리할 준비를 해야 한다고 말한다.대부분의 사람들은 이 시기를 중년의 시기라고 부른다. 모든 이들에게 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.07.30

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케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교설명하고, 현재 우리 사회와 관련하여 자신의 의견을 제시

를 위한 정리해고 등에 따른 대량해고, 공장폐업, 노동자 권리 축소, 국가권력의 지방이양, 전통적 가족의 가치 강조 등을 포함한다.2. 우리사회와 관련한 개인적 견해현재 윤석열 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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[교수학습과정안] 고등학교 사회 교과 <실업의 의미와 원인> 단원 교수학습지도안입니다.

의 목적을 알아보게 한다.? DVD 플래시 활용정리형성 평가차시 예고? 형성 평가? 일할 능력과 의사가 있는데도 일자리를 갖지 못한 상태를 무엇이라 하는가?? 산업 구조가 변하 ... 를 무엇이라 하는가?? 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입된 사업장에서 일정 기간 근무하다 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등 불가피한 사유로 직장을 그만둔 상태를 무엇잉라 하는가?

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2023.11.22

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[A+레포트]영화 더 파더 감상문

-결말) 그러나 에서는 일반적인 관습으로 구성을 명확하게 정리하기 어렵다. 필자가 정리한 바는 다음과 같다. ? 처음 : 안소니는 런던에서 평화로운 생활을 보내고 있다. 그의 딸 앤 ... 으며 흐느낀다. 이와 같이, 의 구성은 여러 장면들이 뒤섞이면서 오로지 안소니의 감정선을 따라 편집되서 진행되기 때문에, 일반적인 관습보다는 처음-중간-끝으로 정리하는 것이 훨씬 편리 ... 는 안소니에게 불편한 감정을 그대로 전달하는 사람이다. 노인 돌보미를 해고해서 여행이 늦춰지자 그에게 의도적으로 불쾌함을 표현하고 시설에 얼른 맡길 것을 권장하는 사람이다. 폴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2025.03.05

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조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

지면서 부서 내부에서 정리해고설이 돌았다고 한다. 하지만 LG는 휴대폰 사업 축소로 남는 인력을 정리해고하지 않고, 2013년 새로 만들어진 전장 사업부로 인사 전환배치를 했 ... 시키지 않고 LG디스플레이 부서로 발령시켰다. 이처럼 인화 중심의 경영원칙이라고 불리는 기업 LG는 사용되지 못할 인력 즉, 직원을 해고하지 않고 남는 인력이 투입될 수 있는 다른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들 ... 이 사회복지에 대한 미친 영향1) 노동의 위기와 가치상실신자유주의는 고용과 노동생산성을 증가시킨다는 명목으로 노동시장을 ‘유연화’시키고 있다. 이러한 노동시장의 유연화는 고용과 해고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

), 조정(coordinag), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했다. 그는 이를 POSDCoRB모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard ... 의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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