"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 601-620 / 65,147건

이력서 ) 알렉산더 플레밍의 이력서

크게 생각해본 적이 없었던 것 같은데, 그냥 되는 것은 아무것도 없다는 것을 알게 됐다.기업에서 원하는 인재가 되기 위해 내가 노력해야 할 점도 있다는 것과 내가 앞으로 나아갈 ... 도 중요하지만 내가 원하는 길로 나아갈 수 있도록 나도 그에 맞는 인재가 되기 위한 노력을 해야겠다고 생각했다.한 학기 수업을 통해 내가 훌륭한 기업 또는 원하는 진로로 나아갈 수 ... 가 기업을 선택하고 내가 나아갈 방향을 선택할 수 있는 주도적인 사람이 되기 위해 노력해야겠다고 생각할 수 있는 기회였다.단순하게 취업과 진로 방향에 대한 안내에 한정된 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.04

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결국 Z세대가 세상을 지배한다

는 각고의 노력이 쏟아지고 있다. 밀레니얼 세대(1982~1996년 출생자)가 본격적으로 기업의 직장인이 되며 경제활동 인구의 새로운 주류로 부상하기 시작한 2010년을 전후로 이 ... 다. 평생직장이 사라진 시대에 밀레니얼 세대는 상명하복, 조직을 위해 충성하고 자신을 희생하는 기성 세대식 조직문화를 받아들이지 않으려 했기 때문이다, 그렇게 한국사회에서 기성세대(X ... [ 결국 Z세대가 세상을 지배한다. ]MZ세대가 이슈다. 디지털 환경에 익숙하며 SNS를 기반으로 소비에서 강력한 영향력을 발휘하는 주체로 부상하고 있어 이들에 대해 탐구하고자하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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정신간호학 실습 자기이해 보고서

로 일할 것인가에 대해 계속해서 고민하고 나의 사명이 무엇인지 찾으며 힘들고 어려운 과정 가운데서도 감사하며 기쁨으로 임하기 위해 노력하고 있다. 졸업 후 병원에 입사하여 지금 ... 에서 협업해야 하는 사람들 또한 많기 때문에 오랫동안 지치지 않고 집중력을 유지하기 위해 체력을 기르는 것이 필요하다.-간호사의 일에는 환자의 생명이 달려있기에 다른 직업보다 더 높 ... 스트레스를 많이 받기도 했었지만, 주위의 많은 친구들이 함께 했기에 서로 격려하며 조금 더 힘내서 할 수 있었고, 입시라는 그 과정을 통해 목표를 이루기 위해 노력하는 것이 어떠한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

의 근본 원인을 해결하기 위해서는 고정관념을 깨고 시스템적 불평등을 해체하며 포괄적인 직장 관행을 촉진하기 위한 공동의 노력이 필요하다.3. 노동시장에서의 성차별 문제 해결방법노동 ... 를 해소하기 위한 노력이 우선되어야 한다. 동일노동 동일임금을 의무화하는 법안과 격차를 파악하고 해소하기 위한 정기적인 급여감사는 여성의 정당한 보상을 보장하는 데 도움이 될 수 ... 한 요구를 충족시키기 위해 여성의 참여가 필수적이 되었다.2) 교육 수준여성들의 향상된 교육 접근성은 그들의 노동력 참여 증가에 중추적인 역할을 해왔다. 더 많은 여성들이 고등교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직심리학_심리적 추천서 작성하기 (자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대한 답하기)

는 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 것이 제 강점 중 하나입니다.일을 시작할 때는 무엇이 제가 달성하고자 하는 목표인지 분명히 하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 ... , 그를 위해 어떠한 노력을 했나요?저의 경우, 자제력을 강화하기 위해 일상적으로 명상을 하거나 운동을 하며 몸과 마음을 조절하는 시간을 가지고 있습니다. 또한, 인터넷 사용을 줄 ... 과목명: 조직심리학과제 주제: 심리적 추천서 작성하기 :자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개 이상 만들고 이에 대한 답.질문은 자신의 장점을 이해하는데 필요한 질문이어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.12.26

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[A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

아 아무런 행동도 일어나지 않는다. 욕구 결핍 상태에서만 그것을 채우기 위해 노력한다. 위의 상황에서 신규간호사는 애정과 소속의 욕구로 사회적인 상호작용을 통해 전반적으로 원활한 인간관계 ... 에 따라 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. 리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. 현재 ... 4주간 진행되는 신규간호교육을 받고 있으며 이OO 프리셉터 간호사(3년)에게 교육을 받고 있다. 병동 업무에 대해 교육을 받던 도중 신규간호사가 업무를 잘 숙지하지 못하여 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에 입사하기 전에 인성검사를 보지 않으면 합격시켜주지 않았으며, 기업에 들어오기 위한 인성 기준이 존재했다. 처음에는 일반 사무직인데 왜 인성검사를 봐야하는지 의구심이 들 ... 였는지 확인하기 위해 해당 직무와 관련 검사, 측정도구를 통해 평가하여 오차 범위를 좁혀 지원자들의 직무수행도를 측정하기도 한다. 여기서 기업의 선발과정에서 중요하게 생각하는 지적능력 ... 를 위해 그에 맞는 인력을 필요로 하게 되었고, 교육의 발전으로 인적자원의 수요도 증가하게 되었다. 수많은 인적자원 속에서 조직의 목표 실현을 위해 함께 걸어가야 하는 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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책 '사회복지사가 말하는 사회복지사' 감상문

게나마 근무경험을 쌓고 추후에 정규직으로 다시 입사 지원을 하는 것도 방법이 될 수 있다.사회적 협동조합을 통한 카페들은 그 목적이 분명하여 사회복지적인 가치 실현을 위해 올곧이 나아가 ... 었다.또한 기업 공익 재단과 기업 사회공헌팀의 차이도 분명히 구분할 수 있게 되었다.기업 공익 재단이라고 하면 기업이 공익사업을 하기 위해 자산을 출연해 만든 별도 법인을 말 ... 하기 위해 높은 분석력과 리서치 능력 그리고 논리적인 사고력을 요구한다고 한다.그리고 실전 업무와 비슷한 주도적 프로젝트 경험이 도움이 된다고 하는데 사회복지학과 내외에서 관련 경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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조직행동론 ) 조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1) 자기평가와, 2) 자기감시성향, 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

를 성취하기 위한 효율적 방식에 대해 고민하고 노력하는 경향이 있다. 미국 플로리다 대학의 경영학 교수인 티모시 저지와 동료 학자들(Judge, Locke, & Durham, 1997 ... 자신의 권력을 유지하거나 자신의 보상을 강화하기 위해 노력한다. 이런 특성을 가진 조직원들이 어느 조직에 다수 존재한다면 단기적으로는 성과를 낼 수 있으나 다른 반대적 특성 ... 는지에 대해 고민하고는 한다. 부하 직원의 경우 자신의 상사와 소통이 힘들다며 자신의 방식만 고집하는 상사에 대해 불만을 토로하기도 한다. 우리가 조직생활에서 개인의 성격이 어떤 유형

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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한국과 미국의 능력주의 비교

을 개발하고 발휘하여 노동력을 제공하고 그에 합당한 보수를 받으며 끊임없이 자신의 몸값을 올리는 것이다. 그러므로 자신의 잠재력을 개발하기 위해 보다 다양한 시각과 방향에서 자신을 객관적으로 바라보며 전 생애에 걸쳐 교육을 받아야 한다. ... 었다. 조선 시대에는 신분제도가 엄격히 적용되던 폐쇄적인 사회였으며 당시의 과거제도 역시 당시의 통념에 따라 전근대적인 신분 질서를 유지하고 강화하기 위한 도구로 해석될 수 있으나 조선 ... 성을 제고하기 위해 답안지를 수거-등록-대조-검토하는 모든 과정을 관원의 손을 거쳤고, 답안지에 수험자의 이름이 가려져 있는지, 채점 전 답안지가 다른 사람의 손으로 필사되지는 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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행복한 결혼생활을 위해 배우자 선택은 매우 중요합니다. 성공적인 배우자 선택의 예를 주변이나 신문기사

와 공공 서비스, 타인에 대한 헌신을 가지고 있었다.그들은 서로에 대한 포부와 경력을 지원하였고, 가족생활이나 결혼, 공공을 위한 이익을 추진하는 데 있어서, 마주하는 도전을 이겨내 ... 었다. 게다가, 이들은 마이크로소프트와 다른 기술 스타트업을 포함하여 공유 비즈니스 벤처를 발전시키기 위해 노력하였다. ‘빌 게이츠’는 종종 멜린다 게이츠의 리더십과 지성, 동정심, 봉사 ... 정신을 칭찬하였고, ‘멜린다 게이츠’는 빌 게이츠의 창의성과 비전, 추진력, 세상에 긍정적인 영향을 끼치기 위한 헌신을 칭찬하였다. 더불어 이들 이 성공적인 결혼 생활을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[독후감] 가장 빨리 부자 되는 법

은 통장 잔고를 가진 두 사람이 자동차 판매원으로 입사한다. ‘차를 판다’라는 문제를 정면 돌파 한 사람은 실제적으로 차를 팔기위해 노력하고, 거기서 직면한 문제를 하나씩 해결해 간다 ... , 차의 세부기능)에 집중해 그것들을 먼저 완벽히 숙지하려고 애쓴다. 결국 직접 차를 팔기위해 뛰어든 사람은 실패를 거듭하며 성장해 점점 더 많이 판매한다. 파생되는 문제를 대비하기 ... 대로 돌아가게 한다. 여기서 포인트는 ‘자동화 시스템을 구축 할 수 있는지’ 이다. 물론 사업을 막 시작했을 때에는 유지하기 위해 많은 시간을 들여야 한다. 그러나 어느 정도 자리를 잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.30

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내가 체험한 개인중심 교육방법

한 개인중심 교육방법에 대해 작성해보았다. 이처럼 인간은 인간은 미완성의 존재로 자신의 욕구를 충족하기 위해 끊임없이 노력하고 행동하며 살아가는 존재로서 매슬로우의 욕구단계설 중 ... 가장 상위의 개념인 5단계 자아실현의 욕구를 충족하기 위한 하나의 노력이다. 개인중심 평생교육의 방법으로 멘토링, 코칭, 이러닝, 도제식 교육을 알게 되었다. 문득 ‘내가 살아오 ... 이라는 경험속에서 한 단계씩 성장한다고 한다. 이처럼 배운다는 것은 사회구성원으로서 소외되지 않기 위함이다. 이러한 교육의 현장은 더 이상 학교 등의 교육기관으로 제한되지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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생활예절_나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기(여성 40대 후반)

과 귀감이 되기에 충분하다. 실제로 2000년 남북 이산가족 상봉 당시 상봉장에서 가족들을 인터뷰 하는 과정에서 그녀가 인터뷰이와 눈을 맞추며 대화하기 위해 무릎을 꿇는 배려 ... 를 품어주는 이미지가 아닌 듯해 보인다. 내가 나 자신을 바라볼 때 그러하다. 따뜻하게 변화시키려고 파마도 해보았고 옷도 파스텔 톤으로 입는 등의 노력을 해보지만 거울을 볼 때 ... , 2023) 그 중에서 특히 1998년 6월 15일부터 2016년 6월 30일까지 18년 보름 동안 아침마당을 진행한 것으로 유명하며, 현재는 KBS 쿨FM 사랑하기 좋은날 진행도 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론

을 것이다. 그러나 기업 입장에서는 조직 및 기업의 미래 비전을 바라보면서 알맞은 인재로 양성하기 위한 충분한 훈련과 교육이 이루어져야 하고, 그 과정에서 부족한 역량을 채우기 위한 ... 들을 숱하게 접하곤 한다.이 상황에서 내가 사용하는 주요 방어기제는 유머이기는 하지만, 상황에 따라 반동형성 및 승화의 방어기제를 발휘하려고 노력하는 편이다. 합리화나 투사 방어 기제 ... 받아 지속하며, 신경증에 가까운 방어기제와 긍정적인 방어기제를 분류함으로써, 방어기제의 영역을 넓혔다. 심리성적 발달단계에 어떠한 경험을 하였는가에 따라 성격과 행동의 신경증

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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닮고 싶은 리더십이나 관심있는 리더십에 대해 자료조사후 자신의 생각 서술

있다. 또한, 이선정 대표가 취임한 이후 올리브영에 입점한 다양한 중소 뷰티 기업들이 늘어났다. 올리브영은 K뷰티에서 신생, 중소 뷰티 브랜드를 육성하기 위해 노력하고 있다. K ... 뷰티 산업 생태계를 구축하기 위해서 올리브영은 3년간 1000억원씩 총 3000억원을 투입하는 상생 경영안을 시행할 예정이다. 이선정 대표는 외국인을 공략하기 위한 편의 서비스 ... 이나 해외 상품에만 집중한 것이 아니라 국내 중소 기업들의 상품에 눈길을 주어 K뷰티가 함께 성장을 이뤄낼 수 있도록 했다. 나는 이선정 대표의 이러한 노력이 없었더라면 많은 K뷰티

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

을 타 부서에 위임을 해주거나 자율성을 보장해준다.종합해서 살펴보자면 인적자원관리 활동의 주체인 조직 구성원을 단기적 목표를 달성하기 위한 존재로 취급한 것은 기존의 인적자원관리이 ... 그곳으로 향해 달려가기 위해 노력한다. 이 사상을 침투시키는데 큰 역할을 하는 것이 유니클로 대학이다. 유니클로 대학의 모델은 맥도날드의 햄버거 대학이다. 맥도날드는 다국적 기업 ... 해서 조직변화에 적극적으로 대응하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인적자원은 성공적인 기업을 운영하는데 있어 필수조건이다. 기업은 조직을 이끌 인재를 확보하고 육성하기 위해서 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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대학생의 고민

%는 스펙을 쌓거나 진로에 대해 고민하기 위해 휴학을 택했다고 답했다고 한다. 이와 함께 "대학생들은 4학년 2학기 때 취업을 하지 못할 경우 재학생 신분을 유지하면서 '취업스펙 ... '을 더 갖추기 위해 졸업유예 제도를 활용하는 경우가 많았다"고 전했다.이처럼 취업준비생이 스펙쌓기에 시간적·물질적 노력을 기울이는 원인으로는 치열한 입사경쟁률 등으로 인한 불안 ... ', 공모전 입상·인턴 경력이 포함된 '7종세트'를 넘어서 최근에는 사회봉사·성형수술까지 해야 하는 '9종 세트'로 확대되었다.또한 스펙을 쌓기 위한 대학생들의 휴학이나 졸업유예

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

하여 회사에 적합한 인재를 채용하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다. 즉 외부 환경변화에 적응하기 위해 기업의 인재상에 맞는 신입사원들을 확보하기 위한 기업들의 채용방식의 변화 ... 레포트 주제 : 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오. (분량 A4용지 3 ... 적으로 평가하기도 한다. 이렇게 하는 이유는 보탬이 되는 경쟁력 있는 인재를 조직제 투입하기 위해서 선발하기 위함이며 이번 레포트 과제를 통해 신입사원을 조직에서 채용할 때 어떤 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

을 형성하고 유지하기 위하여 다분히 노력을 기울여야 한다. 이러한 부분에서 우리나라 기업들 중에서도 직원들의 동기부여를 강화하기 위해서 적극적으로 노력을 기울이는 경우가 많다. 내 ... 고 적극적으로 참여하며, 더 나은 성과를 내기 위해 노력하도록 만드는 다양한 요인이 된다. 직원들의 동기부여는 크게 내적인 동기부여와 외적인 동기부여로 구분을 할 수 있다. 먼저 ... 커뮤니케이션과 협업이 원활하게 이루어지도록 돕는다. 직원들이 자신의 역할과 목표에 대해 동기부여가 되면, 그들은 회사의 비전과 목표를 더 잘 이해하고 실현하기 위해 노력을 기울이게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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