"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 2025 고려대학교 창업 수상작 명지병원 자소서 간호사자기소개서 간호사 성장과정 지역농협 간호사 자소서 2026 성모 사회복지실천현장

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 501-520 / 65,197건

사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다. 브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 영적 안정)와 성장의 욕구에 현재 자신의

이론을 바탕으로 현재 자신의 삶에서 욕구가 어떻게 충족되고 있는지, 부족한 부분은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 할 수 있는지를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지사는 사회 ... 하고 삶의 질을 개선하는 데 도움을 주는 중요한 역할을 담당한다. 이러한 역할을 수행하기 위해 사회복지사는 전문적인 지식과 기술뿐만 아니라 자신에 대한 깊은 이해와 발전이 필요 ... 하다고 생각해 왔으며, 91년도에 병원 진단 사업을 하는 회사에 입사하여 현재는 혈장 혈소판 혈액 사업을 하는 회사에 28년 재직하고 있으면서 대한적십자사의 헌혈 사랑과 나눔을 많이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.

으로 미래에 대한 두려움.2) 목표설정 및 문제해결의 노력두 번째 단계는 내담자가 이루고 싶고 변화하고 싶어하는 정도 등에 대해 목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 노력을 하는 것이 ... 자가 상호 신뢰하는 촉진적 관계를 형성해 가는 것이다. 따라서 내담자의 문제를 이해하기 위해 먼저 내담자가 자신의 문제를 상담자에게 제시해야하며 스스로 문제 해결을 위한 상담 ... 다.3) 합리적 사고의 촉진 및 실천행동의 계획상담자는 내담자가 목표를 달성하기 위해 합리적인 사고와 자기 이해 능력을 갖출 때까지 상담에 적극적으로 임해야 한다. 여기서 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.12.03

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신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)

사항피평가자(수습사원)의 장점 및 장점을 더욱 살리기 위하여 지원되어야 할 사항단점 및 개선사항피평가자(수습사원)의 단점 및 단점을 개선하기 위하여 노력해야 할 점 ... 신규입사자 수습평가표성명입사일(평가기간 : . . ~ . )평가차수평가일← 평가일 작성해 주세요1. 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? 입문단계발달단계완성단계전문가단계 ... .0← 가중치 적용4. 역할에 대한 평가만점배점문제해결000.0← 가중치 적용책임감담당 직무의 책임과 권한 범위 내에서 최선을 다하며 결과를 수용한다.5추진력000.0← 가중치 적용

서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21

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최근 사회적 이슈가 되는 강력사건을 찾아 성격 장애적 관점에서 가해자의 성격장애를 분류, 근거를

엽씨의 친부가 결혼을 추진하기 위하여 상견례를 했으면 좋겠다고 계속 말했으나 성사되지 않았다. 혼인신고를 한 후 5개월 뒤에 윤상엽씨를 피보험자로 하고 이은해는 4개의 보험에 가입 ... 으로서 나타날 수 있다. DSM-5는 기존 범주적인 모델에 덧붙여져 차원적인 모델로 정신장애를 이해하기 위한 시도이다. 섹션 2의 성격장애는 아직 범주적 모델 분류를 그대로 따르고 있 ... 으나 DSM-5 연구자는 섹션 3을 제시해 성격장애를 차원적으로 이해하려고 노력했다. 차원적 모델에서는 다양한 정신병리를 하나의 스펙트럼 안에 속하는 병리로써 이해하려고 하고 개별 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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<진로교양>자신의 멘토설정 및 그이유ppt(교양 A+맞은 PPT)

기 위해 더 열심히 해야겠다는 생각이 들었다 . 노력을 하면 결과도 좋고 잘 못했을 때에도 후회가 적기 때문에 최선의 노력을 다해야 한다는 것을 깨닫게 되었고 나의 대학 생활에서 실천 ... 할 목표를 최선의 노력을 다하는 것으로 설 정 하게 되었다 .목표설정의 근거 2. 교수님께서 학점은 성실함의 지표라고 하셨다 . 또한 4 점대이면 취업 시 유리 하기 때문에 학점 ... 아야겠다고 생각하게 되었다 .멘토설정의 근거 1. 주어진 상황에서 최선의 노력 을 다하기 김연아가 등장하기 전 , 우리나라는 피겨 스케이팅의 불모지나 다름 없었다 . 하지만만 열악한 환경

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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<메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

을 발휘하는 방법에 대해 생각해보았습니다. 하급자를 무시하지 않고 인격체로 존중하고 도덕성과 책임감을 가지며 형성평 있고 적절한 보상체계를 수립하기 위해서 어떠한 노력을 취해야 하 ... 습니다. 희망하는 HR 업무에서 일을 하기 위해서는 저는 앞으로도 더욱 노력해야 하고 발전해야 나가야 할 것입니다. 저는 희망 직무를 이루기 위해서 더욱더 발전하고 노력할 것입니다 ... 1.과목 : 경영학개론2.과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론

채용이 정의로운가?에 대해 서술해보고자 한다.2)본론블라인드 채용의 개정안은 채용의 공정성을 더욱 강화하여 개정됐으며, 구직자의 신체조출신지역 등의 입사지원서 기재를 금지하는 내용 ... 자리 창출을 해 나갈 수 있는 사회로 진전하고 있으며, 공기업, 공공기관, 공무원 등 과거 보이지 않는 채용 비리를 바로 잡아야 하며, 공정한 채용을 하고자 정부는 분명 노력 ... 자들로 인해, 블라인드 채용이 일반화 되어가고 있는 만큼 그동안 성실하게 노력했던 취업준비생, 근로자들에게 억울한 상황을 발생시키기도 했다. 앞으로는 기업의 채용문화가 되어 평등

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

았다. 첫째, 노력이다. 추후 입사 후, 신규간호사로서 자신의 미숙한 스킬이나 업무처리와 선배간호사들과의 차이를 극복하기 위한 끊임없는 노력이 필요하다. 따라서 나는 입사 후 1년 간 ... 하다. 어느 계층의 간호관리자이든지 신뢰를 바탕으로 소통할 수 있어야 한다. 그렇게 하기 위해선 적절한 의사소통을 할 수 있어야한다. ... 성을 확립하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 되고 싶은 간호사의 상? 다양한 매체에서 간호사의 모습은 환자를 위하는 지극한 마음과 환자 한명 한명에게 정성을 다한다고 보고되고 있다. 나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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리더십 사례 보고서

과 안전을 위해 간호사의 업무 효율성을 높이고 변화에 대처할 수 있는 조직의 경영 혁신이 요구되고 있다. 이러한 환경을 개선하기 위해 간호부장의 리더십을 엿볼수 있는 사례가 구로 ... 를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안 ... 의 틀에 가두려 한다. 서번트 리더는 주변 사람들이 모두 자신이 스승이 될 수 있다고 생각하기 때문에 늘 새로운 주변 사람의 의견에 귀를 기울이고 새로운 업무 방식에 도전하여 배움

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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[리더십] 회복탄력성 지수에 가장 큰 영향을 미치는 것과 회복탄력성을 높이기 위한 방안

은 회의, 변하는 요구사항 등으로 업무적인 스트레스에 쉽게 노출 될 수 있는 부분이다. 이러한 상황이 일어났다고 가정했을 때 입사초반에는 해결하려 하기 보다는 업무가 나와는 잘 맞 ... 는 내 스트레스의 원인은 나만이 해결 할 수 있다고 생각하기 때문이다. 또한 스트레스로 인해 본인의 감정이 부정적으로 변했을 때에도 본인의 감정을 다른 사람들에게 표현하지 않 ... [리더십] 누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이때 필요한 것이 바로 회복탄련성이라고 할 수 있다.1. 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.05

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[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리_1반]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론2021년 현재, 기업을 관통하는 키워드는 ‘혁신’이 아닐까 싶다. 혁신 ... 한 인적자원의 정의와 인적자원 확보 그리고 기업이 기울여야 하는 노력에 대해서 심층적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의인적자원을 정의하기 전에 조직이 가진 자원 ... 의 이면에는 이를 상상하고 현실화시키는 인적자원이 존재하며 기업은 이들을 확보하고자 많은 돈을 사용해 ‘모셔오기 전쟁’을 하기도 한다. 이러한 모셔오기 전쟁을 통해 효과를 본 예

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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데일카네기의 ‘인간관계론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과

적인 인간관계 화술에 대한 다양한 이론들을 서술하였다. 인간관계를 잘하기 위한 실질적인 기술들로 축적되어 있는 데일 카네기의 ‘인간관계론’에서는 그가 소개한 몇 가지의 인간관계 ... 에는 상대방의 도전의식을 불러일으킬 수 있도록 말하는 것이 좋다.4) 리더가 되기 위한 방법리더가 되기 위해서는 상대방을 인정하고 존중할 수 있어야 한다. 또 칭찬, 감사의 말을 입 ... 에 달고 살아야 하며, 이는 남을 움직이는 가장 큰 원동력이 될 수 있다. 또한 잘못이란 직접적으로 말하기보다는 간접적으로 말해야 한다. 또 상대방을 비평하기 위해서는 자신의 잘못

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호관리학 실습_협력관계보고서

하는 연습과 내가 말하고자 하는 바를 정확히 전달할 수 있는 언어습관을 기르기 위해 노력하여 임상에 나가서 의사소통에 어려움을 줄이고 싶다. ... 관계에 대한 이론적 설명 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 협력이란 공통 ... 의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동을 결합하고 서로 돕는 활동으로, 조직 구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합이다. 병원조직은 간호사, 의사, 약사, 영양사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.27

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징크스는 불길한 징조라는 의미로 일반적으로 특정한 상황에서 특정한 결과가 벌어진다고 믿는 우리의 믿음이다. 이는 우리의 일상생활에서 쉽게 볼 수 있는 미신 행동에 대한 예라고 볼 수 있다. 미신행동을 조작적

적으로 철분 보충부터 시작해 미역국 특유의 맛을 좋아하기 때문에 학창시절에는 이것을 이해하지 못했지만, 성인이 된 이후 중요한 자격증 시험이나 입사 시험을 볼 때, 미역국을 먹으면 괜히 ... 이나 어리석은 미신으로 여기지만, 이 현상을 심리학적 이론을 통해 설명하기도 한다. 그러한 이론 중 하나는 행동주의 이론 중의 조작적 조건형성 이론이다.조작적 조건화 이론은 행동 ... 기는 어려울 것이다. 이후 구두를 비롯해서 사람의 외모적인 부분들에 신경 쓰지 않는 사람들을 보면서, 자기 관리를 하지 않는 사람인 건가, 하는 오해를 하기도 했으니 말이다. 외적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[A+] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

과 캔을 포함해 전 음료 업계의 포장재 수거를 지원하겠다는 계획을 했습니다.- 포장재 투자 : 코카콜라는 2030년까지 전 세계에서 포장재를 100% 재활용하기 위한 노력을 계속 ... 비즈니스 스쿨에서 경영학 석사 학위를 받았습니다. 1996년 코카콜라에 입사하여 2016년에는 최고운영책임자(COO)로 직책을 맡았습니다. 퀸시는 코카콜라의 위기를 돌파하기 위해 ... 습니다.목표를 성공적으로 달성하기 위해 코카콜라와 보틀링 파트너는 다음과 같은 목표를 계획을 했습니다.- 환경보호를 위한 투자 : 코카콜라는 2030년까지 전 세계에서 판매한 병 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

은 인적 자원 속에서 유능한 인재를 선발하기 위하여 다양한 방법을 시행하고 많은 노력일 기울이고 있다. 취업을 준비하는 구직자들 또한 기업에 일원으로 선발되기 위하여 인턴경험, 다양 ... 업무는 현대사회의 트렌드를 정확하게 파악하고 소비자들이 심리를 잘 파악해야한다. 따라서 직무를 수행하기 위하여 트랜드를 정확하게 분석해야하며 현재 마케팅 시장에서 활용되고 있 ... ) 내가 다니고 싶은 직무에서 가장 중요시 하는 요소3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대사회의 많은 기업체들은 조직 내의 목표달성을 위하여 유능한 인재를 필요로 한다. 그들은 수많

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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[공적조서][공적 조서] 우수 자원봉사자 표창 상신에 관한 공적 조서 예시입니다. 회사에서 봉사단체 대표로 활동하면서 복지시설과 불우한 가정에 아낌없는 후원을 계속해오고 있으며 동료 직원과도 끈끈한 동료애 및 지도력을 바탕으로 자원봉사 활동에 선봉장 역할을 한 공적이 매우 큰 분에 관한 공적 조서입니다.

노인복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 근검절약하는 검소한 생활로 노인복지 증진에도 적극적으로 노력하는 생활지도 팀 ... 장임.2. 직장에 근무하기 전에는 ○○성결교회 권사로 활동하면서 다년간 자원봉사 실천에 헌신적인 노력을 하였으며 특히 독거노인을 대상으로 재가 방문 서비스를 하여 목욕 및 어르신 ... 증진에 최선을 다하고 있으며, 입사 초 의무실 팀장으로 근무하면서 직원 및 보살핌 어르신들의 건강회복증진을 위한 다양한 문제 해결에 적극적이고 합리적으로 처리하여 그 능력을 인정받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

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나이팅게일 다이어리 시청 소감문

박정희 간호사 선생님이 마지막 인터뷰에서 성인은 살아오다가 본인이 무언가를 했기 때문에 그렇게 살아왔기 때문에 병을 얻고 아플 수 있는 거지만 아이들을 그게 아니라 입사 처음 ... 으로는 소아암 병동이 나왔다. 면역력이 약한 아이들을 위해 손을 하루에 백번 이상은 씻고 알코올로 소독한다는 것을 보며 일반 병동보다는 더욱 신경 써야 하는 일이 많다는 것을 알 ... 을 이해하는 따뜻한 마음으로 일을 해야 하는 직업이라는 것을 다시 느끼게 되는 기회였다. 전문적인 지식도 너무나 중요하기에 간호학과에서 배우는 전공 과목들을 꼼꼼하고 성실하게 배워야

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

중심의 경영을 강조하였습니다. 이는 삼성전자가 세계 최고의 기업으로 도약하기 위한 핵심 전략이었습니다. 또한 이건희 회장은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 강화하였고, 이 ... 했습니다. 1980년대 후반에는 국내외적인 여건 변화와 경제 환경의 어려움, 노사 분규와 물가 상승 등으로 인한 경쟁력 저하, 선진국의 수입 개방 압력 등에 대응하기 위해 이건희 회장은 제2창업 ... 를 위해 기업의 글로벌화를 추진하였습니다. 이러한 전략은 삼성전자를 세계적인 글로벌 기업으로 성장시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 결국, 삼성전자는 설립 이후로 지속적으로 제품

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

지 않아 숨이 막혔다. 입사 동기들은 저마다 ‘내가 잘하는 부분’을 자신 있게 이야기했지만 나는 “말하기는 자신 있는데, 설득력은 부족하다” “팀워크는 잘한다고 생각했는데, 동료 ... 가장 먼저 보완해야 할 역량은 무엇인지’, ‘내가 잘하는 역량을 더욱 강화하기 위해 어떤 학습경험이 필요한지’를 구체화하는 지표로 활용된다. 이는 곧 개인이 자신의 강·약점 ... 학습 경험으로 전환된다.라. 역량평가의 효과와 한계역량평가는 개인의 성장 로드맵 작성에 핵심적인 역할을 한다. 평가 결과를 토대로 개인은 부족한 역량을 보완하기 위한 맞춤형 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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