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"입사하기위해했던노력" 검색결과 641-660 / 65,173건

  • 인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    를 바탕으로 인재와 기술을 발전시켜 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류사회에 공헌하기 위해 노력하고 있다. 삼성전자는 경영성과를 극대화하고, 임직원의 역량을 온전히 발휘할 수 있 ... 할 수 있다. 또한 불필요한 격식으로 발생하는 비효율을 제거하기 위해 자유로운 복장을 추구하고 있다.이밖에 R&D 임직원들이 자신의 경력을 위해 할 수 있는 여러 가지를 지원하고 있 ... 을 최대한으로 뽑아내고 있었다. 또한 사회의 변화 중 긍정적인 방향으로 기업이 나아갈 수 있는 방향이 있다면 그것을 시도하는 등의 기존의 방식을 타파하기 위해 노력하고 있다. 그렇
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 간호관리학 리더십 전략
    수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규 ... 의 커뮤니케이션을 육성하여 준다. 또한 업무현장을 돌아다니며, 부서원들의 애로사항을 경청하고 이를 해결하기 위하여 시간을 할애한다. 이렇게 함으로써 조직에서 발생하는 문제와 이슈를 부서원 ... 하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.? 1004병동 수간호사는 본인이 먼저 신규간호사들이 다가오기 쉽도록 편안한 분위기를 제공해야하며 개개인에게 면담을 실시하는 등 병동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    MBTI를 활용하여 본인 성격 특성의 장점과 단점을 본인의 과거 경험을 통해서 제시하고
    성격을 가지고 있다. 그래서 한 가지 목표를 세우면 끝까지 성취하기 위해서 노력하는 편이다. 나는 지금 서울사이버대학에 다니고 있는데 이는 오래전에 계획한 일로 노후대비를 위해 ... 의 상담 과정에 대한 학습을 할 때 직설적인 발언을 우회하기 위해서 노력하고 있다. 나는 평상시에 주변 사람들의 인생 상담을 많이 해줬기 때문에 충분히 내 성격의 장점을 활용 ... 어 주변 사람들과 원만하게 잘 지낼 뿐만 아니라 외향적인 성격이 바탕이 되어 주변 조력자들이 많이 있다. 이러한 내 성격을 이용하여 나는 노인복지센터를 운영하기 위해 노력하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    어서 오세요, 휴남동 서점입니다. 성실 독후감 위주로 (정성자료 A+)
    을 위해 노력하고 분명 남들보다 더 일하는 것 같은데 번번히 이용만 당하고 정규직은 되지 못하는 등장인물도 나온다. 그리고 정규직이 되어 몸까지 망가져가며 일만 하다가 결국 번아웃 ... 기 위해 엄청나게 노력을 했으나 이용만 당하고 장장 8년이라는 기간동안 계약직으로 퇴사했다. 정규직이 되기 위해 몸과 마음을 다 해 일했지만 직장 상사가 정서의 성과를 훔치는 행동 ... [어서 오세요, 휴남동 서점입니다. 독후감]저자는 대학에서 컴퓨터공학을 전공하고 LG전자에서 소프트웨어 개발자로 일을 했다. 몇 번의 입사와 퇴사를 반복하면서 매일 읽고 쓰
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03
  • (A+독후감)- '더 골' 독후감
    하였다. 내가 ‘좋은 대학’에 입학하기 위해 가장 큰 제약 요인이 성적이었기 때문에, 이를 향상하기 위해서는 남들이 공부할 때는 물론이고 쉴 때와 밥 먹는 시간마저 공부를 해야 했 ... 를 수치화한 후 병목을 개선하기 위해 노력했을 것 같다. 에 나타난 것처럼 각 과목의 Capacity를 적어놓고 ‘병목’의 Capacity를 우선적으로 늘려나가는 식으로 말이 ... 다. 의 Capacity per day는 ‘하루 공부량/거부감’으로 계산을 하였기 때문에, 병목을 개선하기 위해선 하루 공부량을 늘리거나 거부감을 줄이는 식으로 개선할 수 있다.즉, 에서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국의 빈부격차의 실태와 노력
    의식의 저하로 이루어져 사회적 갈등을 유발할 수 있을 것이다.III. 빈부격차 해소를 위한 중국 내 노력중국 정부에서는 빈부격차를 해소하기 위해 도농 간의 격차 완화, 세수 제도 ... 도시와 농촌 사이에서 발생한 모순적인 상황을 개선하기 위해 노력하고 있다. 또한, 세수 제도를 개선하여, 초고소득자들의 세제를 확보하기 위해 노력하고 있으며, 특히 탈세, 비리 등 ... 불법적인 행위에 엄격한 처벌을 통해, 이를 예방하고자 하는 의지가 드러났다고 이야기할 수 있을 것이다. 법 제도 정비에서는, 불법적인 활동을 통한 수익을 방지하기 위해 이를 관리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기
    Ⅰ. 취업성공후기 입사기업명 및 직무 에스원 부동산마케팅 입사시기 (예: 2022년 8월, 2022년 상반기 등) 2022년 하반기 1. 기본사항 졸업년월 2023.02 학 ... (2022년 시사부장) 인 턴 쉽 하이웹 2개월, 공공기관 체험형 청년인턴 4개월 ※ 다음 문항들은 최대한 상세히 기술해주세요. 2. 나만의 취업준비 전략 (합격하기 위한 본인만의 전략 ... 을 적어주세요. 구직지원을 하기 전 활동과 구직지원을 하면서 했던 준비사항들을 자세하게 적어주시기 바랍니다) [구직지원 전(1학년 1학기~4학년 1학기)] 학기 중에는 학점관리
    노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    뇌물, 뇌물죄 반성문 4편
    음에 대해 깊은 뉘우침과 참회의 마음으로 이 글을 쓰고 있습니다. 00년, 공공기관인 000에 입사한 이후로 저는 공직자로서의 책임을 다하기 위해 노력해 왔습니다. 그러나 00년 ... 어 다시 한번 깊은 반성의 말씀을 전합니다. 저의 행동이 잘못되었음을 인정하고, 이를 바로잡기 위해 노력하겠습니다. 이를 통해 사회에 대한 책임을 다하고, 제 행동에 대한 적절한 법 ... 도록 노력하겠습니다. 마지막으로, 저의 행위로 인해 피해를 입힌 모든 분들께 진심으로 사과의 말씀을 드리며, 앞으로는 이러한 일이 다시는 일어나지 않도록 최선을 다하겠습니다. 이 글을 읽
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    의 기능을 한다.-간호조직은 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위한 조직으로 대상자에게 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.-간호조직은 간호업무를 수행하는 관리 ... 다.-간호조직은 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지하여야한다.분석수간호사의 명칭을 팀장 ... 관련부서의 관리자의 추가하여 실시할 수 있다.모집은 직접적 모집활동 외에 조직 이미지의 영향을 받으므로 긍정적인 조직 이미지를 만들기 위한 노력도 필요하다. 모집 시 모집요강
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 세대와소통
    을 통해 보다 나은 노후를 보내기 위해 노력하고 있다.본론① 두 영상의 내용을 요약합니다.심리학자 엘리자베스 퀴블러로스는 개인마다 질병을 극복하거나 죽음을 받아들이는 모습이 다양 ... 하는 심리적 특성들이 발견되기도 한다.영화 은 30대 여주인공 줄스(앤 헤서웨이 分)가 사업하는 인터넷 쇼핑몰에 인쇄 회사를 다니다 은퇴한 70대 벤(로버트 드 니로 分)이 인턴으로 입사 ... 은 신생회사로서 회사 이미지를 좋게 하기 위해 시니어 인턴제를 활용한 것뿐이었기 때문이었다. 이러한 벤에게 회사가 쥐어주는 업무는 한동안 아무 것도 없었다. 사실 줄스의 회사
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가
    를 하지 않아도 되는 것으로 구성했다. 그리고 시간이 지남에 따라서 자연스럽게 문장으로 대답을 해야 하는 질문으로 그와 소통하기 위해서 노력했다. 물론 처음부터 좋은 결과를 얻은 것 ... 이 아니라 원조를 위한 기반이라는 것을 느낄 수 있도록 함과 동시에 자신의 이야기를 하기 시작했던 것 같다. ... 형 질문3)지지하기2.본인의 실습 경험1)여러 기술의 적용Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론면답이라는 것은 한자에서 보는 것과 같이 얼굴을 보는 상태에서 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까
    을 확보하기가 어려워진다. 그래도 자기투자를 위해 시간을 만들고 꾸준히 노력해야 한다. Chapter.3 성과로 이어지는 커뮤니케이션 노하우 바로 손이 닿는 곳에 노트를 둔다.그 ... 만 삭스에 입사하여 인베스트먼트 뱅커의 기초를 철저하고 확실하게 배웠다. 그 후, MBA 취득을 위해 골드만 삭스를 퇴사하고 하버드 비즈니스 스쿨로 유학을 가 보스턴 캠프에서 2년 ... 의 서 지키는 사람은 늘 신뢰를 받는다. 일과 삶의 조화가 중요하다. 20대는 눈앞의 일에 에너지를 쏟는다. 이때는 가능한 한 많은 시간과 노력을 일에 배분해야 한다. 중요한 점
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03
  • 인적자원관리-영화(돈)의 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    증권사에 비해서 능력이 부족한 증권가들이 많았다. 큰 증권사에서 이미 유능하다고 소문이 난 증권가들을 채용했고, 남은 증권가들도 역시 증권사의 위험을 개선하기 위하여 노력하는 것 ... 보다 자신들의 안정적인 위치를 유지하기 위하여 노력하는 모습을 보이고 있는 수준이었다. 여기서 류준열이 관심을 가지고 있었던 것이 바로 다른 증권가의 전략이었고 그것이 결과 ... 하지 않은 상황이라고 한다면 사업전략의 자체에서 검토가 필요하기 때문이다. 비록 지금의 능력과 미래의 필요 사이에서는 차이가 있는 경우에도 개발이나 변화를 통해서 개선하는 것이 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 미용경영학 ) 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    에 미용서비스업체는 최대한 고객의 불만족이 발생하지 않도록 예방하고 만약 불만족이 발생한 경우 이를 빠르게 해결하기 위해 노력해야한다.더불어, 고객 불만족은 서비스 품질 저하로 이어 ... 의 원인을 파악하고, 이를 개선하기 위한 노력을 기울여야 한다. 고객 불만족의 원인은 서비스 품질, 직원 태도, 가격 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 따라서 미용 서비스 기업 ... 은 고객 불만족에 대한 사전 조사와 분석을 통해 고객 불만족의 원인을 파악하고, 이를 개선하기 위한 노력을 기울여야 한다. 예를 들어 성형외과나 비만클리닉은 병원이지만 미용 목적
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.
    화된 노력을 의미한다.CDP(Career Development Program)는 경력개발제도로 폭넓은 시야를 가진 전문 인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도이다. 개인이 미래 ... 도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력을 말한다.과거 개발도상국에서 선진국으로 도약하거나 산업적인 발전을 이룬 국가들의 경우 인재를 육성하는데 기업교육훈련이 큰 이바지를 했 ... 회사와 종업원이 WIN-WIN할 수 있는 상생의 역할로 나아가야 한다.많은 조직들은 경영 여건상 외부채용에만 의존할 수밖에 없기 때문에 직원육성에 많은 노력을 기울여야 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
  • 글쓰기 ) 1. 나의 7대 사건 - 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택 소개하는 글을 쓰시오.
    라는 말을 하는 사람들도 있고, 실제로 별 일 없이 지내는 사람들도 많겠지만 나는 매년매년이 의미가 있다고 생각하고 의미있는 경험을 하기 위해 노력하는 편이고, 결국 2021년도 내 ... 해서 휴가를 최대한 아꼈고 거기다 대리 승진으로 인해 주어지는 포상휴가까지 더하여 주말 포함 무려 13일이나 휴가를 낼 수 있었던 덕분이다. 친구는 마침 이직을 하기 위해 잠깐 회사 ... 게 되어서 노래가 부르고 싶었던 내 한이 해소되는 느낌이었다.4. 대리 승진회사에 입사한 지 5년이 지난 나는 드디어 대리가 되었다. 일반적으로 회사에서 대리라 하면 어떤 의미인지
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계의심리학_자신이 판단 하기에 건강한 성격을 가지고 있다는 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술하시오(인물 선정 이유 및 평소 생활 관찰 내용 포함, 실존 인물이 아닌 드라마나 소설작품 속 인물도 가능)
    에서 조화롭게 살아갈 수 있도록 하기 위한 것이라고 할 수 있다. 인간에 관한 탐구는 동양과 서양을 막론한 수많은 학자에 의해 역사와 함께 이어져 왔다. 하지만 인간의 심리와 성격 ... 이 건강하다는 생각이 들었다. 또한, 평소 그녀는 업무나 육아 등으로 부족할 수 있는 체력을 꾸준한 필라테스로 유지하면서 신체적 건강과 함께 정신적 건강을 위해 노력하고 있는데, 이 역시 건강한 신체와 정신을 유지하기 위한 노력으로써 본받고 싶다는 마음이 들게 하였다. ... 은 각기 다른 성격을 가지고 살아가기 때문에 여기에는 반드시 충돌과 화합을 위한 노력이 필수적으로 요구된다. 성격은 개인의 처한 환경에 적응하는 독특한 행동 패턴이나 사고방식을 의미
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)
    에서 역량을 발휘할 만한 진실된 경험을 가진 사람인지 평가하기 위해 반드시 면접이 이루어져야 한다.하지만 면접법은 다른 선발도구 대비 타당성이 높지 않은 편이므로 면접만으로 최종 ... 전반적인 이해도를 높이기 위해 노력할 것이라 생각한다. 입장을 바꿔 생각했을 때, 굳이 하자가 있는 대상을 채용해야 할 이유가 없다. 또한 채용 이후 적응하는 건 결국 지원자이 ... 사람인지 확인하기 위한 과정이 면접이다. 또, 자기소개서 등을 대필하는 일들이 숱하게 발생하므로, 흥미로운 지원자가 있다면 자기소개서에 표기되어 있는 내용을 중심으로 우리 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    는 어떠한 유형의 인적자원관리를 적용할 것인가에 대한 결정이 먼저 이루어져야 한다. 따라서 본론에서는 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략과 실제사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 을 유지하기 위해 노력하고 있으며, 개인과 집단 인센티브를 통한 성과주의정책 또한 강조되고 있다. ... - R E P O R T사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식
    가 원하는 전문성이나 교육훈련 점수가 아니라 이 사람이 고등학교 때 좋은 대학에 들어가기 위해 얼마나 열심히 공부하고 노력했는지 판단할 수 있을 뿐이다. 물론 좋은 대학에 입학 ... 을 극복하고 적응할 수 있는 방법에 대한 판단이 인재 선발의 최우선 순위로 고려되어야 한다고 생각한다. 실력이 뛰어나도 노력하지 않는 사람보다 조금 떨어져도 꾸준히 노력하는 사람이 결국 ... 가 없는 사람보다는 면허를 가진 사람을 선택하는 것이 합리적이다.다만 요즘 같은 시대에는 학벌과 스펙보다는 인성과 적응력을 중시해야 한다는 의견도 있다. 본고에서는 이러한 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 08월 18일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감