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"야간근로자" 검색결과 601-620 / 5,701건

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    사회복지 정책 분석 - 소득보장 정책 (사회보험)
    보동시장 정책 수단들을 포함한다.실업급여, 고용 안정급여, 직업능력개발4) 산업재해보상보험근로자와 관련하여 사고를 당한 경우를 대비한 사회 보험제도중 하나이 다. 보상책임에 따른 ... 자로 나누어지며 가입자는 사업장 가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다.- 사업장가입자국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자 ... 로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사 업장 또는 주한 외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.09
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시
    하려고 했지만 통제 위주의 법 집행으로 청소년 보호, 선도보다 청소년 인권 침해가 더 많았다. 근로 청소년에 대한 복지사업으로써 야간학교 등을 통한 교육 기회의 확대, 근로 청소년회관 ... 1987년까지 시기로 미성년자 보호법, 아동복리법 제정은 우리나라 청소년복지 도입을 시작하는 계기로 볼 수 있다. 그 내용으로는 아동복리법 제정으로 18세 미만의 보호가 필요한 아동 ... 으로 여겨졌다는 측면에서 의의가 크다고 할 수 있지만 실제 이루어진 서비스의 질적 측면에서는 한계가 있는 시기였다. 미성년자보호법 제정으로 미성년자의 건강 보호, 선도를 도모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)
    .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... 근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금"115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. 동의자 : (인)" ○ 임금은 매월 일에 따라 지급 ... 시간은 달리하여 부여할 수 있다."" ※ “을”은 1주 12시간 이내의 연장근로와 휴일근로, 야간근로를 수행함에 동의합니다. (인) "개인정보 제공동의별첨 (개인정보수집 및 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01
  • 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.
    에 의하여 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상당하거나 질병에 걸리거나 사망하는 것을 말한다. 이에 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해 ... 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해예방과 근로자 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다.④ 고용보험실업 ... 의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 도모하고 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며 실업한 근로자에게는 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 토론
    을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이 ... 에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다. 정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국 ... 여성 근로자 300명 이상 또는 500명 이상의 근로자를 고용하는 기업에 대한 의무가 있다 학교의 수는 꾸준히 증가하고 있지만 학교 전체의 비가 차지하는 비중이 높다. 의무제도
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.
    으로 이루어진다. 보험료는 건강보험료에 추가적으로 부과되며, 근로자와 사업주가 절반씩 부담한다. 또한, 국가와 지방자치단체는 각각 보험 재정의 일정 비율을 지원하여 제도의 안정 ... 고 있다. 이는 장기적인 관점에서 제도의 지속 가능성을 위협하는 요소이다.셋째, 돌봄 노동자의 처우. 요양보호사 등 돌봄 노동자들의 근로 조건과 처우가 열악한 경우가 많다. 이들은 낮 ... , 돌봄 노동자의 처우 개선. 요양보호사 등 돌봄 노동자의 근로 조건을 개선하고, 전문성을 높일 수 있는 교육 프로그램을 강화해야 한다. 이를 통해 돌봄 노동자의 직업 만족도를 높이고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)
    더휴영천퍼스트 및 세왕금속 등)이 있으며 근로자는 산업장에서 운영하는 통근 버스를 이용하여 출퇴근 할 수 있다.-주차장 : 약 2000평정도로 주차공간이 넓으며 사장님과 방문객차량 ... 및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... 자료가 부족하였고, 이 산업장이 가지고 있는 건강 가치관에 대해 보충이 필요하다.2.인구학적 특성노조비노조근로자 수77명26명-총 근로자수 : 121명남여근로자 수87명16명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료
    하고자 중소 규모의 제조업체 인사관리팀에서 1년 정도 근무했습니다. 처음에는 단순한 문서 작성이나 자료 정리가 주 업무였지만, 근로계약서 체결, 인사 기록 정비, 연차 수당 계산, 퇴직자 ... 습니다영 원칙도 함께 고려하며 중간에서 조율하는 역할을 자주 맡았습니다.또한 실제로 구성원들 사이에서 근무표 작성과 연장근로 배정 문제로 갈등이 있었던 상황에서, 각 부서 담당자 ... , 근무표 등을 정리해 제출했던 일입니다. 전체 근로자의 계약서를 일일이 확인해 불일치 사항을 수정했고, 부서별로 공통 양식을 제작해 문서 관리 효율을 높였습니다. 이 과정에서 담당
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 합격자 운전직 자기소개서
    업무을 하였으며 수많은 고객사 담당자를 상대로 품질에 대해 가끔 무리한 요구에도 최대한의 해결을 도출하였으며 이것이 품질서비스라고 생각합니다. 모든 업무의 품질서비스는 방법만 다를 ... 는 자기개발)고교 재학시절 야간에 자동차 정비 학원 다니면서 자동차 정비 가능사와 자동차기관 정비 기능사보를 취득하고 추가로 굴삭기 운전기능사도 취득하였습니다. 최근에는 대형면허 및 ... 화물운송자격증도 취득하였습니다.제약회사 재직 중엔 생산관리 업무를 하면서 생산기획, 공정관리, 설비업무 등을 하였습니다. 최근에는 병원에 입사하여 약무부 약품관리자로서 약품 재고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2021.04.21
  • 우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    공동생활가정, 노인복지주택고령자가 입주 후 식사와 일상생활이 필요한 편의를 제공하는 양로시설과 입주자에게 가정과 같은 주거여건과 식사 및 편의를 제공하는 노인공동생활가정, 그리고 ... 가정, 노인전문병원노인의료복지시설은 치매, 중풍 등 노인성 질환 등이 있어 전문적인 도움이 필요한 고령자에게 제공되는 곳으로 고령자를 요양시설에 입소시켜서 편의를 제공하느냐 아니 ... 교실건강한 노후생활을 보낼 수 있도록 여가와 취미생활 서비스를 제공하는 이용시설라. 재가노인복지시설 : 방문요양서비스, 주야간보호서비스, 단기보호서비스, 방문목욕서비스 등심신이 허약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17
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    평생교육기관 특징분석
    신청), 강좌신청은 해당 읍·면·동 시민으로 구성, 관내 기업체 근로자도 가능2. 신청제외 : 평생학습마을 선정마을 장소 및 해당 마을 주민은 신청 대상에서 제외, 교육장소가 경로 ... ???제2강의실공인중개사(민법)30월10:00~13:00자격증취득이론(민법)공인중개사(부동산학개론)수10:00~13:00자격증취득이론(부동산학개론)공인중개사(야간-민법)30화18 ... (야간)20월18:30~21:30바리스타 취미 과정 이론 및 실기제6강의실화훼장식기능사20월14:00~17:00자격증 취득을 위한 이론 및 실기천연화장품과 아로마테라피20수10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.
    문재인 정부는 삶의 질 향상을 위해 2022년까지 연간 근로시간을 1,800시간으로 줄이는 것을 목표로 주 52시간 근무제를 도입했다. 이 정책의 주요 목적은 부모와 자녀 간 ... 과 기초생활보장 대상자 중 한부모 가정이 많은 상황에서, 경제 활동과 동시에 부모 역할을 단독으로 수행하는 것은 매우 어려운 일이다. 이러한 상황을 고려할 때, 워킹맘과 워킹대디를 위한 ... 부부의 출퇴근 시간이 긴 베드타운 지역을 고려하면, 이러한 부부들을 위한 긴급 육아 지원 및 야간 연장 보육 서비스의 시간 확대가 필요하다. 이는 부모의 근무 시간과 자녀 돌봄 필요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오 할인자료
    정책 그리고 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육서비스 제공 등 영유아보육을 위한 다양한 정책을 제시하여 실시해 오고 있다. 한편 ... 90일의 보호휴가를 제공하되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여함에 있는 법이다. 또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하 ... · 가정 양립지원에 관한 법률」일부 개정(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 지역사회간호학 산업간호case(간호진단 우선순위 결정, BPRS순위, 보건교육계획서)
    관련행위36. 수면과 휴식수면장애졸음, 집중력 저하, 심한 감정기복, 야간 작업자 12명, 근로자 평균 수면시간 5시간 25분(7+12)*5=952순위1) BPRS 기준BPRS ... 6+ 근로자들 평균수면시간 : 5시간 25분+ 졸음, 집중력 저하 근로자 : 3명2. 지역사회(산업) 간호진단Omaha system에 의거하여 진단을 내린다.영역문제진단명증 ... 이나 건강행태 수준의 변화간호문제어디서누가무엇을언제범위비고37. 신체 활동자동차부품 가공제작 사업장근로자작업관련 근골격계질환 증상 호소율2021년 1월 1일부터 2021년 12월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받 ... 을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 말한다.우리나라에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다.휴직급여를 받고 전일제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관) 할인자료
    ?야간보호 장기요양급여 제공 2. 사업대상 ? 입소대상자 -「노인장기요양보험법」제15조에 따른 수급자 (장기요양급여수급자) - 65세 이상 기초수급자 및 부양의무자로부터 적절한 부양 ... 을 받지 못하는 자 - 노인장기요양등급자 중 재가급여를 인정받은 자 ? 보호자 - 입소자의 보호자 ? 종사자 - 기관과 근로계약을 체결한 자. 3. 사업목표 ? 고령이나 노인 ... ·야간보호 급여를 이용할 때 마다 인지활동형 프로그램을 제공한다. ⑦ 인지활동형 프로그램은 인지활동형 프로그램관리자가 수립한 프로그램 계획에 따라 프로그램관리자, 치매전문요양보호사
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.06.20
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    2025년 서울강남경찰서 기간제계약근로자(시설관리, 공무직) 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 서울강남경찰서 기간제계약근로자(시설관리, 공무직) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 자기소개 2. 응시취지 및 응시분야에 대한 소견 (지원동기 및 포부) 3 ... . 2. 응시취지 및 응시분야에 대한 소견 (지원동기 및 포부) 서울강남경찰서의 기간제계약근로자(시설관리, 공무직) 직무에 지원한 이유는 국가의 핵심 치안 기관에서 신뢰할 수 있 ... 하고 싶습니다. 또한, 계약직 근로자로서의 한계를 스스로 설정하기보다, 조직의 일원으로서 주도적이고 책임감 있게 일하며 언제나 신뢰받는 인재로 성장해 나가겠습니다. 3. 학업 및
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.08.25
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    장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관) 할인자료
    을 받지 못하는 자 - 노인장기요양등급자 중 재가급여를 인정받은 자 ? 보호자 - 입소자의 보호자 ? 종사자 - 기관과 근로계약을 체결한 자. 3. 사업목표 ? 고령이나 노인성 질병 ... 사업계획서 2023년 ◆◆◆◆◆◆주야간보호센터 목 차 1. 사업개요 2. 사업대상 3. 사업목표 4. 사업내용 5. 사업평가 6. 사업계획 7. 세부사업 7-1 프로그램 사업 7 ... -2 교육 사업 7-3 복지(포상) 사업 7-4 환경개선사업 8. 사업예산 1. 사업개요 ? 사업개요 노인장기요양보헙법에 의한 장기요양급여 수급자에게 인력과 시설을 갖추어 주?야간
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2024.06.20
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 진행평가, 최종평가 정답/해설 -1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점 ... 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로 ... :사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.4. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
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2025년 11월 29일 토요일
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