"성과주의제도"의 검색결과 입니다.

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"성과주의제도" 검색결과 601-620 / 84,116건

인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.

전체가 원하는 역량 수준에 가까워진다. 또한 보상제도나 성과관리 방식을 적절하게 설계하면, 구성원들이 조직이 지향하는 방향으로 적극적으로 움직이게 된다. 이를 통해 기업은 단기간 ... 이나 내부 역량 파악이 훨씬 체계적으로 이뤄진다. 성과 관리와 보상 절차도 객관적 지표와 정보를 토대로 이루어져, 구성원들에게 합리적인 절차라는 인식을 심어줄 수 있다. 다만 기술의 편의 ... 이 더욱 돋보인다. 경영 활동 전반에서 사람을 어떻게 대하고 조직 내에서 어떤 방식으로 협업 체계를 구축하는지가 성과를 좌우한다. 그래서 많은 조직이 인적자원관리를 통해 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.

내용과 방법: 커리큘럼 구성과 교수·학습 전략의 차별성다. 학습 환경과 접근성: 제도적 지원, 온라인·오프라인 접근성 비교라. 평가 및 환류: 학습 성과 측정 방식과 피드백 ... 규모 교실에서 일방향 강의가 주를 이룰 수 있다. 최근에는 협동학습, 플립러닝, STEAM 교육 등 다양한 교수법이 도입되어 학습자의 참여를 유도하지만, 여전히 제도적 제약 속 ... 법을 채택하기 때문임을 보여 준다.개인적으로 느끼기에 교육 내용과 방법은 학습자 몰입도와 성과에 결정적 영향을 미친다. 학교교육은 기초 소양 형성과 공통 교양 함양에 강점을 지닌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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(2025학년도 1학기, 출석수업대체, 사회복지실천기술론) 도서 (행복계약을 맺은 사람들)의 제3부. 11에는 구조변화를 위한 구체적 실천의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하시오.

매칭 플랫폼 구축 등 가시적 성과가 도출되었고, 청년들의 자기효능감과 공동체 의식이 강화되는 변화를 만들어 냈다.나는 이 사례를 통해 사회복지실천이 개인 지원을 넘어서 제도 권력 ... 배정을 이끌어냈다. 문제의 공론화는 단순한 논의에 그치지 않고, 제안서 제출·예산 편성·제도 도입까지 이어지는 실천의 연쇄 반응을 만들어 냈다.(4) 성과와 변화포럼 이후 지자체 ... 는 청년 전용 공공임대주택 20가구를 1년간 시범 운영하기로 결정했다. 또한 자립지원 바우처 제도를 도입하여 월 30만원씩 6개월간 지원함으로써 초기 생활비에 숨통을 틔워 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

에 대한 사회적 요구 감소(5) 병원의 다수인력이나 조직의 성과에 적은 영향을 미침A. (2)풀이 :(1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화(3) 고객 ... 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가(4) 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(5) 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향 ... 은 것을 고르시오.(1) 기획 : 실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표나 표준과 일치하는지를 확인하고 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

에서 성별 고정관념과 유리천장이 존재하여, 실질적인 성과를 내기 위해서는 제도적 보완과 사회적 인식 개선이 필요하다. 따라서 이 제도는 성별 평등과 다양성을 촉진하기 위한 중요한 제도이 ... 습니다.③효과의 한계: 단순히 여성 비율을 맞추는 것만으로는 근본적인 성별 불평등 문제를 해결에 미흡하다. 실질적인 성과를 보장하지 못할 수 있다. 제도적 보완 없이 할당제만 도입 ... 의 성과와 능력이 아니라 할당제로 인해 채용되었다는 인식을 가질 수 있다.3) 본인의 입장본인의 입장을 정리하면 반대와 과제 해결이다. 본인은 이 제도 실시 초장기에는 우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 를 받고 제도시행일 이후 지급기준을 확정하여 지급한 성과금에 대한 판단 사건개요 철도공사는 기간제 근로자들에 대해 회사의 각종규정에 적용하지 않고 직제상의 정원에 포함하지 않고 있 ... 한 근로자를 말한다. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 개진으로 방향 설정해서 공공기관 성격 , 공공기관 노조 역할에 부합하는 방향으로 전망됨다 . 임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 . 성과주의 임금제도 도입 공공 ... 하는 기제로 계속작동할 것으로 보임 정부가 의도한 성과연봉제가 점차 정착되며 준정부기관 100 개 중 98 개 기관이 정부 권고안에 의해 제도 개선을 한 것으로 나타남 . 15 개 기관

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형 ... REPORT인적자원관리 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

있다. 이처럼 직원들은 자신의 복지혜택을 "입맛에 맞게" 선택할 수 있도록 해주는 회사가 늘고 늘어나고 있다. 이러한 복지 제도를 "선택적 후생복지제도"라고 한다. 이 제도는 근무 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19로 장기침체가 지속되면서, 불확실성이 커지고 이직이나 퇴사자가 줄 것으로 예상되었지만 오히려 21년 기준으로 20년도보다 퇴사율이 늘어난 것으로 나타났 ... 된다면 조직 전체의 생산성이 떨어지기 때문에 기업의 입장에서 직원의 동기부여는 중요한 과제라고 할 수 있다.2. 국내기업의 동기부여 사례기업뿐만 아니라 직원이 성과를 내기 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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정부회계학 ) 성공적으로 운영되고 있는 해외의 정부회계제도 운영사례를 정리하여 제출

기 시작했다. 예산이나 회계제도의 개혁은 성과주의예산의 도입과 예산 편생이나 집행을 과감하게 분권화하여 투입품목에 관해서 통제 위주인 예산제도의 한계에서 벗어나기 위해 노력하고 있 ... 에 대한 관리라는 성과주의예산의 도입으로 인해 기존에는 통제 위주의 예산제도가 가지고 있던 한계를 벗어나기 위해 노력했으며, 현금주의 회계기준에서 발생주의 회계기준으로의 변화를 유도 ... 한 시도를 한 국가 중 하나인 뉴질랜드는 중장기시각에서 예산편성을 하는 MTEF와 Tod-down 예산제도와 성과주의예산제도, 그리고 발생기준회계제도개혁의 도입을 바탕으로 정부예산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.04

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통합간호 보건정책보고서

에 대한 평가와 갱신은 필요하다. 이러한 보건의료체계의 혁신을 이뤄 불필요한 지출을 줄이고 건강성과를 달성하는 방법이 되어야 한다.내가 뽑은 키워드공공정책수가[선정 이유]필수의료 기반 ... 하기 위한 혁신이 필요하다. 2023년은 보편적 건강보장의 성과를 공통의 목표로 설정하고 보건의료체계 전반에서 혁신의 역량과 지속성을 높이는 정책 추진이 필요하다. 이것에 따라 전망 ... 만 증가시키는 궤적을 따르지 않도록 지출 감소 상황에서도 건강성과를 개선할 수 있는 구조적 혁신을 동반하는 의료비 관리가 필요하다.인구 고령화와 비효율적 의료전달체계의 역풍을 막는 필수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.17

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최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

. 디지털화는 단순 행정 업무를 줄이는 데 집중하고, 대면 상담과 관계 형성의 시간을 보장하는 제도가 필요하다. 인력 구조 개편에서는 계약직 비율을 줄이고, 장기적인 사례관리와 팀 ... 은 사실이지만, 그만큼 사람을 직접 마주하는 시간이 줄어들 가능성도 있기 때문이다. 복지의 본질은 제도와 시스템이 아니라, 결국 ‘사람과 사람의 만남’에 있다는 점을 생각하면 이 ... 어보고 싶다.2. 본론가. 디지털화와 업무 환경 변화최근 사회복지조직에서는 디지털 시스템 도입이 빠른 속도로 진행되고 있다. 전자결재 시스템은 결재 문서의 이동 시간을 줄이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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2024년 국민연금공단 체험형 인턴 직무 합격 자소서

을지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도 ... 적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 대학 시절 가장 열정적으로 임했던 경험은 지역 주민을 대상으로 진행한 ‘공공복지 제도 안내 캠페인’을 기획하고 실행한 프로젝트입니다. 해당 프로젝트 ... 하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 국민연금제도는 단순한 연금 제도를 넘어, 국가가 모든 국민에게 최소한의 삶

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

, 인사고과를 보다 체계적이고 객관적으로 운영함으로써 연봉제와 같은 성과 중심 보상 제도와의 연계성을 높이고, 조직 구성원의 동기부여를 유도할 수 있을 것이다. 즉, 인사고과의 합리 ... 었으나, 현재는 성과와 역량을 기반으로 한 평가 시스템이 주목받고 있다. 능력 중심의 평가 체계에서는 직원 개개인의 성과가 보상과 직결되며, 우수한 성과를 창출한 직원은 더 나은 보상을 받 ... 고 빠른 승진의 기회를 얻게 된다. 반면, 성과가 미흡한 경우에는 승진 및 보상에서 불이익을 받을 수도 있어 공정하고 신뢰할 수 있는 평가 체계를 구축하는 것이 필수적이다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

해서는 효과적인 평가도구의 개발과 고과자에 대한 교육, 제도적 보완과 같은 지속적인 노력이 필요할 것이다. 인사고과가 기업의 경영활동과 성과창출에 미치는 영향을 인지하고 공정하고 객관적인 인사고과가 이루어질 수 있도록 노력한다면 기업의 지속적인 발전에 도움이 될 것이다. ... 성적과 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발·육성을 위한 인사관리의 도구이기 때문에 기업은 공정하고 객관적인 인사고과 제도를 통해 조직구성 ... 원을 평가해야 한다. 이를 위해서는 고과계획 및 실시단계에서 편리성, 신뢰성, 타당성, 공정성, 독립성, 고과기준 준수, 직무기준, 고과공개의 원칙이 반드시 수립되고 준수되어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

는 교육과 개발 계획을 수립해야 한다. 미용산업에서 적용 가능한 인적자원관리 방안은 많은 연구에서 제시되어 왔다. 이러한 방안 중에서는 직원들의 교육 및 훈련, 성과평가, 보상제도 ... 과 훈련 프로그램을 개발하고 운영하여 직원들의 역량을 강화하고, 성과평가를 통해 개인의 성과를 파악하고 개선할 수 있도록 한다. 또한, 보상제도를 통해 성과에 따른 보상을 제공 ... 를 들어, 미용산업에서는 직원들의 교육과 개발을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고, 성과에 따라 보상을 제공하여 직원들의 동기부여를 높이는 등 인적자원관리에 많은 노력을 기울이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

들을 동기부여하여 참여를 활성화하는 인사제도는 기업의 성과를 향상시키는 데에 긍정적인 영향을 미친다고 본다. 보편론적인 관점을 견지하는 사람들은 특정한 성과주의 인사제도를 최상의 제도라고 ... 보며, 기업들이 이러한 제도를 더 적극적으로 도입하게 되면 성과 향상에 도움이 된다고 여긴다.그 다음으로 상황적합적인 관점은 모든 환경에서 기업의 성과를 향상시키는 최적의 인사 ... 등이 있다.이러한 인적자원을 바라보는 세 가지 관점으로는 보편론적 관점과 상황적합적 관점, 마지막으로 형태적 관점이 있다. 가장 먼저 보편론적 관점은 특정한 인사제도가 조직 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

복종이 아닌 개인의 자발적인 참여와 리더십을 강조하는 인사선발 방법을 통해 조직 내에서의 혁신과 성과를 이끌어 낼 수 있습니다.인사선발제도의 구체적 과정 및 반영 방법1. 인재수급 ... 을 반영한 인사 선발 제도가 필요합니다. 본 레포트에서는 우리나라 기업과 조직의 특성을 심도 있게 분석하여, 분석해낸 특성에 적합한 인사 선발 제도와 그와 관련된 여러 내용과 요소 ... 그리고 생각들을 이야기해 보려고 합니다.Ⅱ. 본론제가 생각하는 한국의 기업 및 조직이 가지는 특성은 다음과 같습니다.- 기업주 중심의 집권적 경향 : 한국 기업은 기업주나 경영진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업의 개념2. 우리나라 자활사업의 유형3. 외국의 자활사업 사례4. 우리나라 자활사업의 성과와 한계, 향후 발전대책1) 성과2) 한계3 ... ) 향후 발전대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

체계를 확립할 수 있었다. 이 외에도 계급과 연공서열, 폐쇄적인 충원이나 인사교류, 자질과 능력에 대한 평가제도의 미비 등 계급제와 직업공무원제의 폐단을 제거하였다. 그리고 성과 ... 핵심적 요소인 인적자원을 대상으로 하기 때문이다. 따라서 인적자원의 효과적인 활용에 따라서 성과가 달라지게 된다. 둘째, 인사행정 체제는 개방체제적 성격을 가진다. 인사행정체제 ... 는 행정체제를 포함하는 사회체제나 정치체제의 하위체제이다. 따라서 인사행정체제는 행정체제를 포함하는 환경의 영향을 받고, 영향을 준다. 즉 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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