"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 601-620 / 8,818건

[A+] 유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>

은 듣지만 결국은 최종결정을 리더가 하고 교사의 피드백을 격려 하면서 실행으로 옮기지 않는다.③ 차여형 리더십- 민주적인 양식으로 교직원이 집단적으로 문제에 참여하는데 만족할 만 한 결과를 위해 최선을 다하며 자유롭게 결정한다. ... 해 가게 된다. 조직의 문화가 형성되며 조직문화를 잘 이루어 나가는 것은 리더와 구성원의 노력이 필요하고 조직들에 따라서 조직문화도 다양한 특성과 리더의 할 일, 유형이 다르다. 유아 ... 을 위하여 민주적이고 합리적인 결정을 내리고 학부모와도 합리성을 적용하여 운영해야 한다.다섯째, 원장은 권위의식과 자기우월감을 배재하고 영유아와 교사, 그리고 학부모 등을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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플라톤 국가 독후감

의 주장은, 민주주의 사회에 살고 있는 우리에게는 다소 생소하고 때로는 위험하게 들릴 수도 있습니다. 하지만 플라톤이 강조한 '선'의 개념, 즉 진정한 지혜와 정의를 추구하는 통치자 ... 의 필요성은 오늘날에도 유효한 질문을 던집니다. 과연 우리는 어떤 리더를 원하는가? 단지 다수의 표를 얻기 위해 대중의 감정을 자극하는 리더인가, 아니면 공동체 전체의 선을 위해 ... 고뇌하고 희생할 줄 아는 리더인가? 저는 종종 정치인들의 공약과 행보를 보면서, 플라톤이 말한 '지혜로운 통치자'의 덕목이 얼마나 절실한지 깨닫곤 합니다. 예를 들어, 한때 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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대원외고 영어과 합격 자소서

’ 강의를 들으며 정치학의 윤리적 근간에 대해 탐구한 것입니다. 이 강의는 오늘날의 민주주의가 탄생하기까지 우리에게 영향을 준 계몽사상과 사회계약론, 공리주의 등을 폭넓게 배울 수 있 ... 어 유익했습니다. 특히 아파르트헤이트 정책에 맞서 싸운 넬슨 만델라와 정부의 정책에 따라 유대인 학살을 자행했던 아이히만의 경우를 비교해보면서, 권력의 정당성과 민주시민의 인권의식 ... 이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 그러한 인권의식을 키우기 위해 특수한 경우를 제외하고는 생활 속의 민주주의가 보장되어야 한다는 것을 깨닫고 ‘Beyond Democracy’’라는

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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[명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리

management system. (=depersonalization system)이러한 리더는 결과와 업무만을 돌본다. 따라서 권한 준수 관리 리더는 초기 공공부문에서 볼 수 있는 리더를 말 ... 한다. 권한 준수 관리 리더는 직원을 고전적인 관리 시스템과 같이 기계로 취급하고 있기 때문이다.4. Situational leadership (Hersey & Blanchard ... the situation.상황적 리더십은 리더가 상황에 따라 리더십을 바꿀 수 있는 것을 말한다.- The leaders alter their leadership approach

리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17

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메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

있다. 조직이 아무리 민주적이라고 할지라도 리더에게 적합한 리더십이 없으면 조직이 원활하게 돌아가기 쉽지 않다.리더십은 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 위해 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 ... 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다. 이것은 리더

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

에게 보여주는 행동유형에 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와 혁신을 주도하는 것에 관심?자질론(지성, 인성, 능력)?전제형-민주형-자유방임형리더십?배려-구조 ... * 리더십 이론 - 행동이론 (13)? Lewin, White & Lippit의 전제형-민주형-자유방임형 리더십: 리더의 행동을 일차원적인 관점에서 파악한 것으로, 배려주도적인 행동 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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(청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고

들은 다른 리더를 지도해주고 지원할 수가 있고, 이들이 어려움을 헤쳐나가면서 잠재력을 극대화시킬 수 있게 도와준다.여덟재, 시민 참여 및 민주주의가 가능하다. 청소년 리더십은 시민 참여 ... 의 구축이 가능하다. 청소년 리더십 개발에 투자하게 되는 것은 미래를 위하여 하는 투자라고 할 수 있다. 리더를 양성하게 됨으로 인해 내일의 과제를 해결하게 되며 지역 사회에도 긍정 ... 개인과 직업 생활에 있어도 도움이 된다.일곱째, 멘토십과 역할 모델이 가능하다. 청소년 리더십은 멘토십 및 긍정적 역할 모델 개발을 하는 기회를 제공한다. 경험이 풍부한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

해 다른 사람들을 지휘하며 업적을 대해서는 이익을 얻으며 잘못된 일에 대해서는 다른 사람에게 책임전가 (맥그리거의 X이론)② 민주적 리더: 종업원들을 의사결정에 참여시키고 조직 ... ∴ 민주적 리더가 가장 바람직2) 미시간 대학 모형① 직무 중심적 리더십: 직무수행력 및 일의 기술적 특성에 관심을 가지고 과업완수에 초점② 종업원 중심적 리더십: 인간관계 유지 ... 신뢰하고 수용하며, 조직을 위해 애쓰려는 의사가 있고 조직의구성원으로 남으려는 강한 의욕이 있을 때 몰입도가 높아짐.4. 리더십: 조직의 목표를 달성하기 위해 리더(상위자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

교주처럼 공동체를 부정적인 길로 이끌 수도 있고, 리더의 부재 시 공동체의 방향성이 흔들린다는 단점도 있다. 이러한 사회적 요구로 인해 권위적 리더십에서 점차 민주적 리더십 ... 어 집단을 리드하는 것이 리더십의 실천이라고 볼 수 있다. 조직 내에서 리더에게는 막강한 권한이 주어지고 그만큼 책임이 따르며, 구성원들은 리더의 권력에 따라야 한다. 그러나 현대 ... 사회가 급격히 변화하면서 전통적인 리더십을 거부하고 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다. 텔레비전만 봐도 과거 유능한 리더라고 평가받던 인물들을 재평가하고, 인간적인 면모를 보이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

게 여섯 가치 차원에서 명확한 차이점을 보이고 있으므로 리더와 관리자를 혼용하는 것은 매우 비합리적이고 비효율적인 행동이라고 판단된다. 또한, 많은 사람이 리더가 관리자보다 더 민주 ... 주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더에 대한 설명2) 관리자에 대한 설명3) 리더와 관리자의 차이점3. 결론참고문헌1. 서론치열 ... 한 경쟁이 일상인 현대 사회에서 조직이 다른 경쟁자들보다 유리한 위치를 차지하려면 유능한 리더의 리더십이 필수이다. 또한, 내부적으로 조직이 충분한 수준의 생산성과 효율성을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

를 적절히 관리해야 한다. 세 번째로 리더는 내집단과 외집단에 대하여 서로 다른 리더십 스타일을 사용할 수 있다. 예를 들어서 리더는 내집단에 대하여 민주적이고 참여적인 리더십 ... . 차이점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십에서 내집단과 외집단은 조직의 팀 구성원들을 분류하고 이해하는 데 있어서 중요한 역할을 수행한다. 리더는 일반적으로 자신과 가까운 ... 관계에 있는 구성원들을 내집단에 포함시키고 많은 시간과 노력을 투자하며 높은 수준의 관여와 책임을 부여한다. 반면 외집단은 리더와 상대적으로 덜 친밀한 관계에 놓여있는 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

나라는 민주주의 국가로서 대통령제를 채택하고 있다. 따라서 리더에게 요구되는 자질 중 가장 중요한 것은 바로 ‘리더십’이라 할 수 있다. 하지만 지금까지의 대한민국 역사 속에서 진정 ... 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향 ... 력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람들을 말한다. 이러한 리더들은 부하직원들에게 목표를 달성하도록 동기부여하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적절한 권한을 부여한다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

에게 이로운 변화를 일으켜 함께 성장하고 조직을 발전시켜 나가는 민주적인 리더가 되어 구성원을 이끌어가는 것을 선호한다. 나의 주장을 강요하지 않고 구성원들의 의견과 반응을 먼저 ... 어야 만족스러운 삶을 살 수 있을 거라고 본능적으로 느꼈기 때문이다. 21살에 학우들의 학교생활을 개선하고자 과학생회장이 되었다. 같은 전공 학우들을 이끄는 리더가 되었고 학우 ... 와의 신뢰를 기반으로 관계를 쌓으며 개선사항을 수렴하여 과 대표로서 대학 학생 복지 정책 경진대회 참가하여 1등을 수상한 경험이 있다. 나는 어떤 유형의 리더이고 조직 내 관리자의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

도맞춘다. 리더의 행동이 조직 구성원의 동기부여와 성과에 미치는 영향을 설명하며, 주로 민주적 리더십, 권위적 리더십, 자유방임적 리더십 등의 유형으로 구분된다. 민주적 리더십 ... 은 의사결정 과정에서 구성원의 의견을 반영하며, 권위적 리더십은 리더가 모든 결정을 내리는 방식이다. 자유방임적 리더십은 구성원이 스스로 결정을 내리도록 허용하는 방식이다. 이 이론 ... 은 리더의 특정 행동이 조직의 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하는 데 중점을 둔다.상황 이론은 리더십의 효과가 특정 상황에 따라 달라진다는 이론이다. 즉, 리더의 효과는 상황

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.

자가 거부하면 실패한다.우리는 훌륭한 리더에 의해 조직이 이끌어지기를 바란다. 권력이란 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 태도나 행동을 변화시키는 힘을 의미한다. 일반적으로 널리 ... 과 과업에 몰입시킬 수 없게 되었다. 이제 리더는 능력뿐 아니라 품성까지 갖추어야 하며, 시대는 권력에 대한 추종자들의 자발적인 수용을 일으킬 수 있는 탈권위주의적 카리스마를 가진 리더 ... 하고자 하였고, 권력의 기반으로 군사력 등의 무력을 동원한 강압적 통치를 보여주었다.3) 합법적 권력 ? 실제 사례노태우 대통령의 사례를 살펴보면, 그는 온건하며, 민주주의 아래 공식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

소통 체계의 민주화(3)성실성 갖추기(4)주변에 관심 가지기(5)판단력 기르기(6)분위기 조성하기Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 lead에서 나온 말 ... 이다. 리드라고 하는 말은 앞선다는 뜻 이외에도 지도한다는 뜻도 잇다. 그래서 리더는 앞선 사람, 지도하는 사람을 의미하고 우리나라에서는 보통 지도자라고 하는 말로 번역하여 사용 ... 기 위하여 구성원들에게 영향을 미치고 동기화시키는 것이라고 본다. 이를 통하여 전통적인 리더십 개념은 리더와 구성원들의 관계를 수직적이고 일방적인 관계라고 본다면 최근에 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이다. 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요 ... 의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 또한 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... 과 지십유형이나 자유방임형의 리더십 유형보다 구성원의 업무 수행량이 많았다. 일반적으로 많은 사람들은 민주형 리더십이 가장 적절하고 가장 생산성이 높다고 생각하며, 반면 가장 부적절

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

어야 한다. 이 후 목표달성에 대한 의지를 북돋아 주며 앞장서는 리더로 인식될 필요가 있는 것 같다. 자신의 리더십이 그간 약간의 성과를 보인 이유는 보다 민주주의자유형에 가까이 가 ... 을 한다. 질문을 통해 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 얻을 수 있고 설득할 수 있다. 1960년대 리더십 연구는 리더는 만들어진다는 행동 접근 연구가 이어진다. 리더의 특성 ... 을 측정하는 방법에 대한 질문이 계속되면서 특성이론에 도전한 연구자들은 행동측정에 대해 생각하고 행동이나 일련의 행동을 정의 할 수 있었다.2. 본론1) 자신의 리더십리더 역할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자의 역할은 명확하게 구분되어야 한다고 생각한다. 관리자 ... 는 의사결정자 및 지휘 통솔 업무를 수행하며, 리더로서 역할은 영감을 부여하거나, 조직 구성원들이 성과를 나타낼 만한 동기를 부여하는 역할을 수행한다. 즉, 관리자로서는 경영 관점 ... 에서 접근하여 성과를 달성할 수 있도록 이끄는 지휘자의 역할, 리더는 실무 상황에서 커다란 목표가 잡혔다면, 세부적인 사항들을 달성할 수 있도록 개개 및 조직별 동기를 부여하고, 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

되고, 비슷한 목표를 이루기 위해 결합되는 조직체들도 더불어 나날이 다양해져간다. 그에따라 조직을 이끌어나갈 리더들의 역할도 중요해진다. 사회복지의 영역에서도 마찬가지이다. 시대 ... 다. 우선 리더의 타고난 자질을 본질로 보는 특성론(자질론)으로 시작되어 다음은 리더에게서 실제 관찰되는 행동의 다양성과 차별성을 규명하는 리더 행동유형론인 행태론, 다음으론 상황 ... 조건을 본질로 보는 상황론, 마지막으로 리더의 속성(카리스마, 가치관, 철학등)을 중시하는 신속성론의 흐름으로 변모해왔다. 행태론적 리더십의 종류에는 Iowa대학(Lippitt

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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