"권한배분"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

우리나라 예산 명지대 간호관리의 이해 의회주의 사회복지행정론 간호관리학 정리 간호관리학 조직 자치경찰 지역사회복지론 교육행정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한배분" 검색결과 601-620 / 13,327건

[간호] 간호관리학 지휘 정리

관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방자치국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

7월 4일 지방분권추진 로드맵을 발표하고, 7개의 기본방향과 20대 과제를 선정하였다. 즉 중앙과 지방정부간 권한 재배분(지방분권 추진기반 강화, 중앙권한의 획기적 지방이양, 지방 ... 며, 이러한 자치사무를 국가의 간섭을 받지 않고 지역주민들이 자기부담을 통해서 스스로의 결정에 따라 처리할 수 있어야 한다. 하지만, 지방자치는 국가가 부여하는 권한의 범위 내 ... 됨에 따라서 이전의 헌법보다 대통령의 권한이 강화되는 중앙집권체제가 마련된 덕분이라고 할 수 있다. 1991-현재 30년만에 부활한 지방자치 지방자치 재실시를 위한 논의는 1988년 노태우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부족하다. 2-2. 사회복지조직관리의 원리을 작성하시오. 계층제(hierarchy)의 원리 계층제는 조직구성원간의 권한과 책임을 배분하고 명령 ... 을 통해서 각자의 위치에 따라서 책임과 권한을 통해서 조직목표를 달성하고자 하는 노력하는 조직이기도 하다. 2.본론 2-1.사회복지조직의 특수성을 논하시오. 사회복지조직은 사회사업 ... 의 조직구조 공식조직과 비공식조직 공식조직은 전통적인 행정조직이다, 이는 권한의 집중화, 논리적 구조, 직무와의 필수적 관련성, 구성원의 계층화 등을 기초로 하는 강력하고도 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활지도법 시행에 대한 기대와 과제에 대해 설명하시오.

등 학생들의 종합적인 발전을 위해 중요한 역할을 수행하는 제도이다. 2021년부터 시행되는 생활지도법은 이전에 비해 더욱 구체적인 내용과 권한을 부여받았다. 이에 따라 학교 내 ... 문제도 지적되었다. 따라서, 이 법의 성공적인 시행을 위해서는 교사들의 교육과 인력 배분 등의 대안이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제법) 우리는 주변에서 “과연 국제법도 법인가”라는 질문을 듣곤 한다. 국제법의 법적 성격에 대해

이나 공적에 따라서 사회가 보답해야 할 일에 관한 배분적 정의가 있다. 사법은 배분적 정의를 실현시키는데 목적이 있으며 공법은 일반적 정의나 배분적 정의를 실현시키려는데 목적이 있다.2 ... 이 우선적용된다는 입장이다. 국제법은 국내법에 의존하여 존재하며 국내법의 대외관계법에 불과하다고 본다. 조약은 각국의 국내법에 따라서 권한이 부여된 국가기관 간의 의사 합치를 통해서 ... 헌법과 모순되는 조약도 의회에서 개헌 정족수를 넘는 승인을 받을 경우 조약의 우위를 인정한다. 네덜란드 사법부는 헌법 제120조에 따라서 조약이나 법률의 위헌 여부를 판단할 권한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

가치의 확립을 위해 예비 사회복지사로서 실천할 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오

하는 수단적 가치와 직업윤리의 기반이 된다. 사회복지사가 지향하는 본질적인 목적은 인간의 존엄성을 구현하는 것이다.두 번째로는 배분적 사회정의이다. 사회의 책임성 및 참여를 중요 ... 시하므로 개인의 문제는 사회적 자원의 결핍이나 사회환경의 역기능적인 영향으로 인하여 발생하는 것이기에 사회는 개인의 발전을 위하여 최소한의 사회적 자원을 공평하게 배분해야 한다는 신념이 ... 자원을 공평하게 배분시켜 주어야 한다.2) 기본적 가치기본적 가치로 첫 번째는 개인 존중이다. 인종, 성, 사회적 지위, 종교 등으로 인해 차별을 받아서는 안되고 인간으로서 존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

에 따라 조직의 최고관리자로부터 개별 부하직원에 이르기까지 상 · 하 계급 내지 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘 , 감독체제를 확립하는 것ⓑ 역할 ... 질서 유지 통로가 됨- 권한위임의 통로가 됨- 조직의목표설정과 업무배분의 통로가 됨- 수직 관계가 과도해지면 인간관계가 경직되고 융통성이 없어짐- 구성원의 조직 소속감이 감소 ... ④ 목표는 5개 이내로 설정함⑤ 성과측정방법은 명확해야 함4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)① 계층제의 원리ⓐ 권한정도, 책임 정도 , 의무 정도

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

다운로드 장바구니
북한경제의이해 북한은 1990년대 이후 주민의 생활과 밀접한 관련이 있는 부문에서 시장 메커니즘에 의한 자원 배분이 광범위하게 이루어지고 있습니다. 이러한 시장화의 배경과 현황, 향후 전망에 대하여 논술하시기 바랍니다

북한경제의 시장화북한은 1990년대 이후 주민의 생활과 밀접한 관련이 있는 부문에서 시장 메커니즘에 의한 자원 배분이 광범위하게 이루어지고 있습니다. 이러한 시장화의 배경과 현황 ... 로 방치되면서 자원 낭비가 초래되었다.(2) 왜소한 금융시장과 비효율적인 자금 배분사회주의 금융제도는 금융 왜소성으로 인해 경제 전반에 자금 이용의 비효율성이 발생한다. 금융 왜소 ... 과 농민 시장의 가격 격차로 인해 자원배분의 비효율성이 발생했다.북한의 가격제정 논리는 기본적으로 사회적 필요노동지출 크기=생산물 가치=생산물 가격 이라는 등식에 기초하고 있는데 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지실천기술론) 사회복지실천기술은 사례관리와 사회관리로 구분될 수 있다. 이런 맥락에서 나눔도 자선형 나눔과 권리형 나눔으로

는 어려운 이웃에게 희망을 전달하기 위해 1998년에 사회복지공동모금회법에 따라 설립된 전문적으로 모금하고 배분하는 기관으로 전국에 광역자치단체별로 지회를 두고 있고 각 지역에서 모금 ... 에 신속 적으로 대응하고, 사업성과 보고를 강화하고, 배분의 영역을 확대하고, 배분의 행정을 혁신하는 사회문제의 해결 및 사회성과 제시강화. 배분의 파트너십을 강화하고, 임원구성 ... 의 다양성을 높이고, 시민의 참여를 활성화하고, 의사결정의 권한과 독립성을 강화는 건강한 거버넌스 구축. 지정기탁을 혁신하고, 디지털조직으로 변화하고, 업무의 효율성을 증대

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리바이어던 독후감

를 앞세워 언어의 경계를 정리하려는 노력이 필요하다. 주권의 권한은 넓다. 전쟁과 평화를 결정하고, 세금을 정하고, 심판을 조직하고, 사상과 교육을 관리한다. 홉스가 이렇게 넓은 권한 ... 을 인정한 이유는 간명하다. 권한을 나누다 보면 다툼의 근원이 다시 살아나고, 다툼이 커지면 내전으로 흘러가기 쉽다고 보았기 때문이다. 내가 읽을 때는 이 주장에 고개가 끄덕여지 ... 는 순간과 멈칫하는 순간이 번갈아 왔다. 명확한 지휘가 필요할 때는 단일한 명령 체계가 효력을 낸다. 긴급 상황에서 판단이 늦어지면 피해가 커진다. 반면 권한이 너무 집중되면 억압

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

힘의 공유, 동의를 구축해나가는 실천이 필요하다.5) 사회정의와 균등한 자원의 배분이다. 억압적이거나 정의롭지 못한 사회 속의 현실을 개혁하기 위하여 끊임없는 노력이 필요시 되 ... 고 있다. 사회정의와 균등한 자원 배분에 대한 헌신과 사명감이다..2. 가장 중요하다고 생각하는 가치 및 이유(사례)내가 생각하는 가장 중요한 가치는 자기결정과 임파워먼트이 ... 었으며, 5가지 부문의 책임 임원들에게 책임과 권한을 이양하게 됨으로써 회장은 고유의 전사전략에 더욱 많은 초점을 기울일 수가 있게 되었으며, 책임임원들은 자신이 맡고 있는 각자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

므로 조정에 대한 권한과 책임은 전통적으로 각 조직 단위의 최고책임자에게 부여되어 왔다. 그러나 오늘날에는 상위계층의 권력에 의한 권위적 조정 외에도 의사소통의 촉진, 위원회의 활용목표 ... : 환자의 상태, 치료계획, 진단 결과 등 중요한 정보를 팀원들과 공유하여 모든 팀원이 같은 정보를 바탕으로 의사결정을 할 수 있도록 한다.- 자원 관리: 필요한 자원을 적절히 배분 ... 하고, 팀원들이 필요한 자원과 지원을 받을 수 있도록 한다.② 업무조정 및 역할 배분- 업무 분담: 팀 내에서 각 팀원의 역할과 책임을 명확히 하고, 적절한 업무를 배분하여 중복

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

를 다루는 사회복지 현장에서는 체계적이고 효율적인 조직 운영이 필수적이기 때문입니다. 이론적 원칙들은 서비스의 일관성을 보장하고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 하며, 전문적이고 ... 한 계층제 구조입니다. 이는 조직 내 권한과 책임을 명확히 구분하고, 상하위 관계를 체계적으로 정립합니다. 예를 들어, 사회복지기관에서는 기관장-부서장-팀장-실무자로 이어지는 수직 ... 프로세스를 개발해야 합니다. 셋째, 직원의 권한을 강화하고 조직 의사결정 과정에 적극적인 참여를 보장해야 합니다. 단순히 지시를 따르는 수동적 역할을 넘어 직원들이 정책 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

구성원 다수가 리더십을 발휘하고, 함께 책임감과 권한을 나누어 가지는 방식이 두드러지기 때문에, 사회복지기관에서 점점 더 주목하는 흐름이다.II. 본론1. 특성이론특성이론은 리더 ... 행정에서는 클라이언트와 지역사회의 요구를 충족하면서도 한정된 예산, 인력 등을 효율적으로 배분해야 하는 어려움이 존재한다. 통합접근은 여러 이론 중 하나에만 의존하지 않고, 조직 ... 특정인만 리더십을 행사하는 전통적 구조와 달리, 팀이나 조직 구성원 여러 명이 리더십을 주도적으로 나누어 담당한다는 특성을 지닌다. 기존 리더십 패러다임이 개인 리더에게 권한과 책임

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

정보화 사회에서의 성공적인 인간관계를 형성하기 위한 조사(과거와 정보화 사회에서의 인간관계에

한 업무 배분이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 혼자서만 일을 잘해서는 안 된다. 리더가 권한을 위임했다고 하여 리더의 권한이 축소되는 것이 아니라 팀원들을 믿고 있다는 확신을 주며 권한을 확대하는 것임을 알아야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비전 슈퍼비전은 조직 상급자 혹은 자격을 갖춘 사람이 하급자를 관찰해 관리, 감독하는 개념으로 조직에서 권한을 위임받은 슈퍼바이저가 위계 ... 의 자원, 재원 등은 외부에서 주로 수급되기에 이를 효과적으로 사용하며 효율적으로 배분해야 하는 책무가 요구되고 사회복지기관을 중심으로 클라이언트 집단에서 서비스 제공을 특징

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
[회계원리 A]회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 기업 내부 인력, 즉 기업 경영에 직접적 권한과 책임을 지니고 있는 경영자와 관리자를 뜻한다. 이들은 자신이 몸담고 있는 기업 ... 하다. 정부기관은 소득을 근거로 세금을 부과해야 하므로, 기업의 소득인 이익을 파악할 자료가 필요하다. 종업원과 노동조합은 경영성과가 상여금 등으로 배분되기를 원한다. 이러한 요구사항 ... 해 조세를 부과하고 징수하기 위해 쓰인다. 세무회계 정보를 이용하는 주체는 납세자와 국세청이 대표적이다.조세제도는 자원을 공평하게 배분하기 위해, 즉 소득의 재분배를 실현하기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정 ... 설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용 ... , 권한체계에 기초를 둠효율성과 효과성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조관리자의 공적 권한은 직위에서 나옴사람들은 누구자 직위를 가짐, 직위는 사회적 위치나 개인

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
공무원 면접 100퍼센트 완벽 복기 + 면접 준비 자료 (서7일행) [7급 공무원 케빈]

정도로 기억), 나머지는 강당 대기짐을 모두 챙겨서 야외를 통해 기숙사 건물에 입장, 들어가자마자 계단 올라감,2층과 3층에 지원자 약 8인정도역별로 적절히 배분하고 관리 ... 적 권한이 없다면 적극적으로 구제방법을 상급기관에 제시하는 자세도 필요건물주와 토지소유주 간의 갈등으로 세입자들이 피해 보는 상황노량진 수산시장 시설 현대화청렴보다는 창의, 민주 (정책 ... . 법은 너무나 다양한 사람들에게 공통적으로 적용되어야 하기 때문에 항상 부족한 점이 있고 완벽하기 힘듭니다. 따라서 공무원이 본인 직위???의 권한과 한계에 대한 법규정을 정확히

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.08.01

다운로드 장바구니
행정변동론, 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

, 국장 등 업무 수행과 권한의 범위를 수직화 해야 한다.다섯째, 과정이다. 조직과정이란 인적·물적 자원의 동원과 배분 등의 전 과정을 의미한다. 또 조직 내의 다양한 일처리 방식 ... 체라고 한 정의에서 볼 수 있듯이 조직은 복수의 사람으로 구성되어 있다. 이들은 조직으로부터 지위와 역할, 권한 그리고 그에 따른 보수와 편익을 보장받으면서 조직의 목표 달성 ... 에서 목표 변동의 요인을 찾았는데, 페로는 집단 간의 권력 배분, 사이어트와 마치는 조직 내의 연합구조, 알렉산더는 목표형성과정의 결함을 지적했다. 한편, 다양한 조직의 외부 조건도 목표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기