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"권한배분" 검색결과 581-600 / 13,323건

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지방자치제와 지역사회복지의 연관성을 자신의 의견을 서술하시오

정책결정 방식 때문에 자치단체장들의 권한이 제한되어 있고 주민참여 역시 저조하다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 무엇보다도 시민들이 적극적으로 행정에 참여하고 의사 결정 과정 ... 제공이라는 새로운 패러다임으로의 전환이 이루어지고 있는 것이다. 즉, 정부 중심의 하향식 전달체계에서 벗어나 민간부문과의 파트너십을 통한 상향식 전달체계로의 전환이 이루어지면서 보다 효율적인 자원 배분 및 관리가 가능해지고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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다국적기업의 국제경영전략

의 문제가 당연히 생겨난다. 또한 경영의 전략적 차원이나 조직구조를 비롯해 재무, 마케팅, 인사, 생산관리 등의 문제에서 국내경영과는 달리 국제적 효율성을 전제로 경영자원이 배분 ... 성, 성장, 발전 등을 결정할 국제적 기본전략을 수립하는 절차라고 이해할 수 있다.(3) 다국적기업의 조직전략조직이란 기업의 목표달성을 위해 권한, 책임, 의사전달 및 통제의 사내관계 ... 에 이르기까지 권한과 책임관계를 수립해야 하는 다국적기업의 조직은 매우 복잡하다. 우선 다국적기업 내의 권한과 책임관계는 사내간 부서간의 효과적인 의사전달을 전제로 한다. 목표

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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청소년 복지의 임파워먼트 접근방법에 대하어 설명하고 자신의 견해를 논리적으로 작성하시오

과 가족, 집단, 지역사회에서 권한을 회복시키고 통제력을 획득하기 위해 다체계적 개입을 추구하게 된다.두 번째는 개인의 내적 자원의 강점 강화를 통해 개인이 변화할 수 있도록 모색 ... 하며 개인이 주변의 환경을 인식하고 집단경험과 권익활동을 하면서 집단 간의 자원을 균등하게 배분하고 이러한 활동을 통해 지역사회의 변화를 추구한다.세 번째는 차별과 억압을 당하고 있 ... 던 개인이나 집단의 편에 서서 사회 제도적 불평등과 모순을 해결할 수 있도록 하고 이들의 권한을 회복할 수 있도록 한다.3) 임파워먼트의 실천원칙임파워먼트의 실천원칙으로는 네 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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간호학특론 ) 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.

의료의 평등 접근권이라고도 말할 수 있어, 인종, 신분, 거주지에 상관없이 보건의료자원에 동일하게 접근할 수 있어야 한다. 이에 보건의료자원의 제한성과 공정 배분에 대한 전략을 세우 ... 고 권리를 실천 받을 필요가 있다. 보건의료자원의 제한성은 보건의료자원이 무한하지 않고 유한하여 그 수요가 한계가 있다는 것이고 공정 배분은 이러한 한정된 보건의료 상품을 어떤 ... 기준으로 적용하여 배분하여 공평하게 배분이 되어야 하는지 따져야 한다는 것이다. 보건의료를 받을 권리에 대한 예시로는 HIV에 걸린 환자가 권리를 침해당한 사례를 말할 수 있다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

의 정도에 따라 상·하 계급이나 계층별로 집단화한 뒤, 각 계층에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것이다.2) 명령통일의 원리: 각 조직 구성원은 한 ... 의 인간적인 접촉이나 친분, 인간관계 등을 바탕으로 하여 집단형성 자체가 목적이 되는 자연발생적인 조직이다.2. 조직화의 원리1) 계층제의 원리: 조직구성원을 권한, 책임, 의무 ... 으로써 조직의 존속과 효율성을 도모하는 것이다.6) 책임과 권한의 원리: 할당된 직무를 수행하기 위해서 책임의 명료화와 더불어 이를 수행할 수 있는 권한이 주어져야 한다는 원리이다.3

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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사회복지학개론 ) 사회복지의 가치와 윤리에 대하여 설명 하시오

은 처우와 개선 및 권한 그리고 동등한 자원의 배분이 이루어지도록 노력해야 한다.3. 사회복지의 윤리1) 사회복지 윤리의 개념일반적으로 윤리란 인간의 행위, 도덕적인 의사결정 ... 사회적인 자원을 똑같이 배분하는 것을 의미하는 것이다.그 다음으로는 비례적인 평등이다. 이는 결과적인 평등과는 다르게 개인의 욕구나 노력 또는 능력의 기여도에 따라 사회적인 자원 ... 을 다르게 배분하는 공평을 평등의 개념으로 보는 것이다. 세 번째는 기회의 평등이다. 이것은 매우 소극적인 평등의 개념으로 결과는 고려하지 않고 과정의 기회만 동일하면 된다는 개념이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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사회복지 행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지 행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술 하시오.

. 조직의 정의● 조직- 특정한 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화되어 경계에 대한 진입장벽을 가지고 권력의 배분에 기초한 사회적 단위라고 정의2. 조직의 특성사회적 구조(체계 ... 하고자 하는 공통의 목표를지닌 사람들이 모여 분업을 통하여 각자의 위치에 따라 책임과 권한을충실히 행하며 조직목표를 달성하고자 노력하는 집단2-3 사회복지프로그램의 개념1. 사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

에서는 직능의 분화에 따라 전문화의 원리에 그 기반을 두고 있기 때문에 조직의 발전은 분업을 통한 직무분화, 계층적 권한구조 또는 규칙과 규정을 통한 업무수행으로 이루어지는 순기능이 있 ... 에 분화되어 있다. 따라서 민주적 의사결정이 보편화되고 영향력의 근거는 지위나 권한보다는 전문지식에 있음.④ 임시성: 문제해결을 위하여 임시로 구성된 조직이므로 문제해결과 함께 해체 ... 됨.⑤ 유동성: 권한이 각 지위에서 오는 것이 아니라, 구성원 각자가 보유하고 있는 전문성에서 오기 때문에 의사소통이나 권한의 흐름이 구조적 틀의 제한을 받지 않고 상당히 유동적임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오.

의 불완전성으로 인해 일부 개인이 가진 정보나 권한이 다른 개인보다 더 크기 때문에 시장이 자율적으로 문제를 해결할 수 없다. 따라서 국가는 사회복지정책을 통해 시장의 불완전 ... 성을 보완하고, 사회적인 불균형을 해소하며, 사회안전망을 구축할 필요가 있다. 이를 위해 국가는 선진국들과 같이 균형적인 세금정책과 예산배분, 사회보장제도와 교육정책 등을 통해 사회복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

등에 관한 기획(2) Organizing (조직)공동의 목적 달성을 위하여 공식적 권한 구조를 설정한 후 직무 내용을 세분하여 배분 규정하는 일을 의미하며 학교에서 교장은 다음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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생활지도법 시행에 대한 기대와 과제에 대해 설명하시오.

등 학생들의 종합적인 발전을 위해 중요한 역할을 수행하는 제도이다. 2021년부터 시행되는 생활지도법은 이전에 비해 더욱 구체적인 내용과 권한을 부여받았다. 이에 따라 학교 내 ... 문제도 지적되었다. 따라서, 이 법의 성공적인 시행을 위해서는 교사들의 교육과 인력 배분 등의 대안이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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2000년대 이후 최근 우리나라 공적?사적 사회복지서비스 전달체계에서의 모범 사례를 한가지 이상 찾아쓰고, 그 사례가 우리나라 사회복지행정에서 어떤 의미가 있는지에 대해 논하시오. 또한 현행 사회복지행정체계의 문제점과 개선방향에 대한 자신의 생각을 정리하여 서술하시오.

전달체계라고 한다. 길버트와 스펙트(Gilbert&Specht)는 사회복지서비스 전달체계의 구성요소를 배분(allocation), 급여제공(provision), 전달 ... (delivery), 재정(finance)의 네 가지로 들고 있다.첫째, 배분은 "사회복지 급여를 누구에게 제공해야 할 것인가?"둘째, 급여제공은 "사회복지 대상자들에게 무엇을 제공할 것인가 ... 다. 즉, 사회복지 급여를 제공하는 주체와 그 수급자 간의 조직체계를 말하는데, 여기서는 권한의 소계, 업무 수행자와 그 자격, 조직의 유형과 규모 등이 관건이 된다. 전달체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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사회복지학개론 예상문제

해야 한다사회적 약자에게 보다 나은 처우와 권한, 자원의 배분이 이루어지도록 노력해야 한다,문제 3 다음중 사회복지의 일반 가치가 아닌 것0서비스 자유 인간의 존중 사회정의문제 4 ... 는 자유경쟁의 기제에 의하여 자원을 효율적으로 배분할 수 있다/사회복지 대상자들이 정책결정에 참여할기회가높아져 사회복지 대상자의 입장반영가능성이 높다/사회복지에 대한 필요를 체계 ... 의권한과책임강화 공적전달체계개선의 필요성강조 0개인의 책임강조와 지역사회내상부상조강화문제 18 헌법에 보장된 국민의 권리로서 사회권, 생활권 또는 복지권이라고도 하며 국민이 인간

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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(재무관리) 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유를 설명하라

. 서론현대사회의 경제 성장의 원동력은 시장경제, 자본주의, 주식회사이다. 시장경제는 생산과 소비의 교환 자원의 가치배분이 가격에 의하여 효율적이거나 경쟁적으로 이루어지는 공간이 ... ‘이사회 중심주의’를 취함으로써 회사의 중요한 의사결정은 대부분 이사회를 거치도록 하는 반면(제393조 제1항), 주주총회의 의사결정권한은 상법 또는 정관이 정하는 사항에 한하 ... 여만 결의할 수 있는 권한을 부여하는 등 매우 제한적으로 규정하고 있어(제361조) 의사결정과 관련하여 주주총회는 2차적인 기관에 불과하다.앞서 살펴본 것과 같이 주주는 실질적인 회사

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[부동산시장론]부동산의 경기변동, 부동산시장의 특성과 기능을 설명하시오

게 된다.2. 부동산시장의 형태일반적으로 시장은 완전경쟁시장과 불완전경쟁시장으로 나누어진다. 완전경쟁시장은 다수의 수요자와 공급자의 경쟁으로 효율적인 자원 배분이 이루어지고, 수요 ... 와 공급에 따라 시장가격이 결정되는 시장이다. 반면 불완전시장은 소수의 공급자로 인하여 비효율적인 자원배분이 이루어지고, 공급자의 결정에 따라 시장가격이 결정되는 시장을 말한다. 독점 ... 기 때문에 일반적 상품처럼 인도가 이루어지지 못한다. 따라서 추상적 개념인 부동산에 대한 권한을 거래하며, 이는 부동산시장에 대한 정보를 비대칭적으로 만들고 불완전경쟁시장으로 만드

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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지방자치국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

7월 4일 지방분권추진 로드맵을 발표하고, 7개의 기본방향과 20대 과제를 선정하였다. 즉 중앙과 지방정부간 권한 재배분(지방분권 추진기반 강화, 중앙권한의 획기적 지방이양, 지방 ... 며, 이러한 자치사무를 국가의 간섭을 받지 않고 지역주민들이 자기부담을 통해서 스스로의 결정에 따라 처리할 수 있어야 한다. 하지만, 지방자치는 국가가 부여하는 권한의 범위 내 ... 됨에 따라서 이전의 헌법보다 대통령의 권한이 강화되는 중앙집권체제가 마련된 덕분이라고 할 수 있다. 1991-현재 30년만에 부활한 지방자치 지방자치 재실시를 위한 논의는 1988년 노태우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부족하다. 2-2. 사회복지조직관리의 원리을 작성하시오. 계층제(hierarchy)의 원리 계층제는 조직구성원간의 권한과 책임을 배분하고 명령 ... 을 통해서 각자의 위치에 따라서 책임과 권한을 통해서 조직목표를 달성하고자 하는 노력하는 조직이기도 하다. 2.본론 2-1.사회복지조직의 특수성을 논하시오. 사회복지조직은 사회사업 ... 의 조직구조 공식조직과 비공식조직 공식조직은 전통적인 행정조직이다, 이는 권한의 집중화, 논리적 구조, 직무와의 필수적 관련성, 구성원의 계층화 등을 기초로 하는 강력하고도 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

부는 간호부장, 간호과장, 간호팀장, 평간호사로 서열이 나뉘어 있으며, 본인은 여기서 //에 속한다.① 계층제 원리 : 각 계층에게 권한과 책임을 배분하고 명령, 지휘, 감독체계 ... 를 확립한다는 개념이다. 조직 내 상?하위 계층을 구분하여 각각의 권한과 책임이 다르게 배분한다. 흔히 계층제의 원리는 피라미드식 구조라고도 불리는데, 조직을 이루는 구성원의 종 ... 적 관계를 엿볼 수 있다. 누구에게 보고하고 지시를 받는 지가 분명히 보이는 계층 체계라고 할 수 있다. 본인이 속한 조직에서는 간호부장이 관리자로서의 가장 큰 권한을 가지며, 그 밑

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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가치의 확립을 위해 예비 사회복지사로서 실천할 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오

하는 수단적 가치와 직업윤리의 기반이 된다. 사회복지사가 지향하는 본질적인 목적은 인간의 존엄성을 구현하는 것이다.두 번째로는 배분적 사회정의이다. 사회의 책임성 및 참여를 중요 ... 시하므로 개인의 문제는 사회적 자원의 결핍이나 사회환경의 역기능적인 영향으로 인하여 발생하는 것이기에 사회는 개인의 발전을 위하여 최소한의 사회적 자원을 공평하게 배분해야 한다는 신념이 ... 자원을 공평하게 배분시켜 주어야 한다.2) 기본적 가치기본적 가치로 첫 번째는 개인 존중이다. 인종, 성, 사회적 지위, 종교 등으로 인해 차별을 받아서는 안되고 인간으로서 존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

힘의 공유, 동의를 구축해나가는 실천이 필요하다.5) 사회정의와 균등한 자원의 배분이다. 억압적이거나 정의롭지 못한 사회 속의 현실을 개혁하기 위하여 끊임없는 노력이 필요시 되 ... 고 있다. 사회정의와 균등한 자원 배분에 대한 헌신과 사명감이다..2. 가장 중요하다고 생각하는 가치 및 이유(사례)내가 생각하는 가장 중요한 가치는 자기결정과 임파워먼트이 ... 었으며, 5가지 부문의 책임 임원들에게 책임과 권한을 이양하게 됨으로써 회장은 고유의 전사전략에 더욱 많은 초점을 기울일 수가 있게 되었으며, 책임임원들은 자신이 맡고 있는 각자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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