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"권한배분" 검색결과 521-540 / 13,334건

[a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

위한 원리이며 명령통일의 원리, 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 전문화와 분업의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리, 조정의 원리 등으로 분류된다.첫째로 명령통일의 원리는 조직구성원 ... 사람을 통하여 명령과 감독이 되는 체계는 업무의 효율이 낮아지고 전문성의 발휘를 저해할 수도 있다는 단점을 지니기도 한다.둘째로 계층제의 원리는 조직의 구성원 사이의 책임과 권한 ... 을 배분하여 명령과 지휘 그리고 복종의 관계를 명시화하는 것을 말한다. 이러한 계층제의 원리에서는 계층의 수준이 높을수록 정책의 결정, 대외관계, 장기계획 등의 업무를 수행하여 계층

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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농업경영학4공통 가족농업경영의 장단점과 한계 농업경영의 법인경영 필요성 영농조합법인과 농업회사법인의 차이점 본인의 의견을 제시하세요00

가 있다. 이러한 점에서 가족농업은 여전히 정책적 배려와 현실적 제약 사이에서 균형을 찾는 과제를 안고 있다.2) 장점과 단점첫째, 가족농업에서는 경영 자본에 대한 가족의 권한 ... 이 크다. 토지와 자본의 사용, 수익, 처분을 가족이 직접 행사할 수 있으며, 이러한 권한은 소유뿐 아니라 임차나 기타 계약을 통해서도 확보될 수 있다. 가족은 이러한 권한을 바탕 ... 적으로 법 결정된다. 자본 구조는 조합원의 출자금 중심으로 이루어지며, 규모와 자금 조달 면에서 제한이 있다. 이익은 조합원 출자 비율이나 서비스 형태로 배분되어, 조합원 중심의 안정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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세종학당재단 회계 경력기술서 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

분석”저는 과거 조직에서 부서 간 예산 배분 문제와 관련하여 의견 조율을 시도했으나 실패한 경험이 있습니다. 당시 일부 팀원은 기존의 관행대로 예산을 배분해야 한다고 주장 ... 했으나, 저는 객관적 지표와 사업 우선순위를 근거로 재배분 필요성을 설명했습니다. 그러나 상대방은 자신의 부서 성과와 직결된 민감한 사안이라 강한 저항을 보였고, 회의 중 설득이 결렬 ... 준비 없이 회의에서 즉시 논리를 제시했는데, 상대방은 자신의 의견이 존중되지 않았다고 느껴 방어적으로 대응했습니다. 또한 조직 내 기존 관행과 권한 구조를 간과하여 설득력이 떨어졌

자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.10

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한국방송통신대학교 간호학과 중간과제물, 간호학특론, 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서 보건의료에서의 사회정의가 왜 실현되기 어려운지를 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. 2. 기술화로 인한 전문화와 비인간화의 문제를 예방하기 위한 대안에는 어떤 것이 있는지 자신의 견해를 포함하여 제시하시오

하는 보건의료 서비스의 양과 유형을 결정하는데 보건의료 분배 관련 이러한 제한을 수요 측 배분(demand-side rationing) 또는 가격 배분(price rationing ... 효율적이라고 가정정부가 의료자원을 형평성 있게 할당하는데 더 효율적이라고 가정결정 원인보건의료의 생사 및 유통은 시장 기반 수요에 의해 결정의료자원 배분을 중앙 계획에 의해 결정의료 ... 배분개인의 지불 능력을 기반으로 함중앙 계획에 의해 결정의료 접근개인의 노력과 성취에 따른 경제적 보상으로 간주의료서비스에 대한 평등한 접근은 기본적인 권리로 간주책임 소재개인

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

적 조직 문화를 구출할 수 있으며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무관리 방법 등 다양한 조직관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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(사회복지법제와실천) 사회복지법의 이념에 대해서 쓰시오, 평등사상, 인도주의 사상, 사회책임 사상에 대해서 체계적으로 작성하기

하도록 만드는 것을 의미한다. ‘협의로서의 정의’는 다시 구체적으로 나뉘어지는데, ‘평균적인 정의’와 ‘배분적인 정의’라고 할 수 있겠다. 각각의 사람들이 그 능력으로 적당한 대접 ... 을 받게 되는 것을 ‘배분적인 정의’라고 할 수 있겠다. 한편 그리고 절대적 평등이라는 가치를 모든 사람들에게 똑같이 주는 것을 ‘평균적인 정의’라고 한다. 지금 우리가 접하는 복지 ... 고 있다. 그러나 잊지 말아야 하는 것은 사유재산에 대한 권리는 보장이 된다고 할지라도 그것에 대한 권한 행사는 공공의 복리에 맞아야 한다는 내용으로 현재는 수정이 되었다는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

하여 청소년에게 권한을 부여하는 것이 중요하다. 문제 해결을 위한 수행에 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력 등을 배분하고 공유하여 청소년이 주체적으로 움직일 수 있도록 하 ... 다’라는 의미로, 개인의 역량과 권한을 강화하여 자신의 삶을 스스로 통제하고 결정할 수 있게 하는 것이다. 이는 자기수용, 자기신뢰, 자기돌봄, 자기주장, 유능감을 기반으로 하여 청

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.07.22

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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

가 있지만, 실질적 권한은 여전히 실생활과 먼 과제로 남아 있는 것이 한계이다. 청소년의 권리가 법적으로 명시되어 있고 참여 권리를 위한 제도적인 틀을 갖추고 사회참여 증진을 위해서 ... 노력하고 있다고는 하지만 실제 청소년 참여기구에서 활동하는 청소년들은 여전히운영상의 어려움을 토로하고 있다. 즉 법적인 권한은 있지만 실질적인 청소년 정치참여에 대한 법 제도 현황 ... 과 참여기구운영 실태에 관련된 권한이 없다는 것을 방증하고 있다. 현장 지도자들은 청소년 참여기구에 관한 사업계획을 세우는 것과 활동하는 것도 참여로 이해하고, 이슈를 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회학개론-관료제

을까?’ 하는 의도에서 창안된 것이다. 관료제는 조직의 모든 업무를 수직적·수평적으로 세분화 즉, 쪼개고 나눠서 조직구성원들로 분화된 업무를 개인의 책임과 권한에 따라 수행하게 하 ... 필요한 권한을 부여하게 되며, 타의 업무 영역에 관해서 업무수행에 차질을 가져오게 해서는 안된다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 장점과 사회경험관료제적인 조직형태를 갖고 있는 조직에서는 조직 ... 를 수직적, 수평적으로 나누어 조직원들을 배치시켜야 함에도 불구하고 당시 나는 나보다 나이가 많은 동기와 똑같은 업무를 배분받았다. 심지어 업무를 수행하는데 필요한 업무책상, 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.22

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경력간호사 자소서

게 파악하고, 동료들과 즉각적으로 소통하여 필요한 의료 자원을 배분하는 역할을 맡았습니다. 이런 실질적 현장 경험은 저에게 위기관리의 실제적 기술을 쌓게 했으며, 동료와 함께 ... 을 주려 노력합니다. 다만, 책임감이 강조되는 성향 덕분에 모든 문제를 직접 해결하려는 경향이 강합니다. 이런 점 때문에 가끔 업무 부담을 과도하게 떠안거나, 동료에게 권한 위임

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

를 갖추고자 노력하는 것과 이를 위해서 각 구성원에게 책임과 권한을 부여하는 구조를 가지고 있다는 것이다. 이러한 경영조직은 기술적 조직과 인간적 조직을 구분할 수 있다, 먼저 기술 ... 들에서 배분하는 자원의 배분 정도에 따라서 경영활동의 결과가 달라지기 때문에 조직목표를 달성하는데 있어서 자원의 배분은 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 경영조직에는 여러 가지 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

가 배제되고 물적 자원인 자본을 중심으로 권리와 의무가 형성된다.주주에 권한을 위임받아 회사 경영을 총괄하는 경영자는 수많은 기업이 탄생하는 오늘날 그 중요성이 갈수록 증대되고 있 ... 가 경영자가 될 수 있다 하더라도 모두가 유능한 경영자가 될 수는 없다. 기업의 모든 의사결정의 최고 결정 권한을 가진 경영자는 그에 걸맞은 역할과 자질을 요구받는다. 만일 이 ... 를 제시했다. 실제 여러 형태의 경영자를 조사하고 공통적인 역할을 추린 것이 그것이다. 경영자의 공식적인 권한과 지위는 크게 세 가지의 범주로 나눌 수 있다. 대인 역할, 의사결정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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경제학개론_탄소중립 실현을 위한 정책에 있어서 법적 제도적 쟁점을 소개하고, 실질적인 실행 방안을 구체적으로 설명 하시오.

에 명확한 기준이 마련되지 않은 상태라서, 시장 현장에서 제도 적용 여부를 판단하기 어려운 문제가 나타난다.(2) 지방자치단체 권한과 규제 범위에 대한 불명확성지방자치단체는 지역 내 ... 적용의 모호성온실가스 감축 부담을 배분하는 과정에서는 산업계, 시민사회, 정부 사이에 첨예한 갈등이 발생하기 쉽다. 탄소 배출권을 설정할 때 각 산업별 배정량이 합리적으로 설계 ... 적으로 뒷받침할 수 있는 권한을 부여받아야 한다.(2) 법률 개정 및 신규 제정 과정에서의 참여 확대탄소중립 관련 법률은 국민 생활 전반에 직간접적으로 영향을 미친다. 따라서 입법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[행정학과] 2024년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(공공요금의 특징과 문제점, 발전방안)

I. 서 론공기업은 국가로부터 그 권한을 위임받아 공공서비스를 제공하는 기업으로, 태생적으로 공공성을 추구하도록 그 사업 범위와 권한이 정부에 의해 관리된다. 자연독점에서 기인 ... 들에게 직접적인 영향을 미치게 되기 때문이다. 또한 공기업이 제공하는 재화나 서비스는 어느 정도의 배제성과 분할성을 가지는 준공공재의 성격을 지니기 때문에 자원배분의 효율성을 위해

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시하세요

조직은 공식적인 조직표나 기구표상에 나타나는 조직으로 공식화된 분업의 계통과 인원의 배치, 공식적인 의사소통의 경로와 권한의 배분을 보여주며, 공식적인 목표달성을 위한 명확한 역할 ... 한다. 여섯째, 공식조직의 상급자는 권한을 행사하는데 비해 비공식조직의지도자는 영향력을 행사한다. 공식조직에서 권한과 더불어 영향력도 중시하려는 것은 바람직한 일이나 비공식조직 ... 에서는 권한을 행사하고자 할 때에는 커다란 부작용이 생기게 된다. 이는 공식조직이 제도적인 성격을 띤 반면 비공식조직은 인위적, 자연발생적 색체가 풍부하기 때문이다.3. 공식조직과 비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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자치사무, 단체위임사무, 기관위임사무를 비교하여 설명하시오

하고 있는 사무의 비중과 관련된 것이다. 지방자치제의 실시 이후 역대 정부에서는 중앙과 지방 간의 사무를 배분하기 위한, 특히 지방으로 권한과 사무를 이양하는 분권화의 방향으로 다양 ... 한 시도를 하고 있지만 여전히 중앙집권적인 사무 배분 구조를 보이고 있다. 이것은 쉽게 말해서 지방자치단체가 수행하는 사무 가운데에서 자치사무보다는 위임사무의 비중이 현저히 높 ... 다. 지방자치단체가 고유한 권한을 가지고, 독자적으로 수행하는 사무라는 것은 지자체의 존립 목적과 바로 직결되는 사무를 의미한다. 지방자치단체가 자기의 의사와 책임, 그리고 재정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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방통대(방송통신대) 공공재정과감사 2025년 2학기 중간과제물

개입 근거와 한계점가. 시장실패 측면에서의 정부 시장개입 근거시장실패는 완전경쟁 시장의 이상적 조건이 충족되지 않을 때 발생하며, 자원 배분의 비효율성을 초래한다. 그래서 이러 ... asymmetry)에서 소비자가 불리한 상황을 방지하기 위해 정부는 정보 공개 규정이나 소비자 보호 정책을 시행한다.이러한 시장실패는 자원의 최적 배분을 저해하므로, 정부의 개입 ... 있는지에 대하여 자유롭게 설명하시오2, 공공책임성의 의의 및 유형가. 공공책임성(public accountability)은 공공부문이 국민인 주권자에게 권한 행사에 대한 설명

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.27

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국제정치경제_유럽통합_ECSC(유럽석탄철강공동체)의 설립배경

가 끊길 시 발생할 자국의 재정적 타격을 고려하여, ‘미국은 서유럽부흥을 위한 재정적 지원만을 할 뿐, 그들을 배분하는데 있어서는 독자적인 결정권을 위임한다’라는 제안을 받아들였 ... 다. 그리고 이렇게 받은 자원의 배분을 위한 기구인 유럽경제협력기구(OEEC)가 창설되게 된다. 나아가, 재건되는 독일의 성장 견제를 위한 기구로 연합 3국에 의한 독일 루르지방 ... 의 공동관리, ‘국제루르관청’이 설치된다. 루르지방은 국사전략물자의 원자재인 철과 코크스틴의 최대 매장지역으로, 미국ㆍ영국ㆍ프랑스가 이 곳을 공동 관리함으로서 생산되는 자원을 배분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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Q1. 사회복지전달체계의 개념과 원칙을 설명하시오. (40점)Q2. 공공과 민간의 효율적인 협력관계 측면에서 사회복지전달체계를 본인의 경험이나 생각을 중심으로 기술하시오. (60점)

의 구성요소를 배분, 급여제공, 전달,재정 등 4가지로 정의하고 있다. 이를 덧붙여 설명하면 다음과 같다.첫째, 배분은 사회복지 급여를 누구에게 제공해야 할 것인가?"에 관한것이 ... 다. 이곳에서의 핵심은 복지급여를 다수가 아닌 소수에 제한할 것인가아니면 모든 국민들에게 배분할 것인가 하는 것이다.둘째, 급여제공은 사회복지 대상자들에게 무엇을 제공할 것인가, 어떤 ... 종류의 급여를 전달할 것인가"에 관한 것이다. 즉, 급여형태를 의미한다.예를들어 현금급여로 할 것인지 현물급여로 할 것인지 하는 것이다.셋째, 전달이라고 하는 것은 위의 배분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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경영학입문 Understanding Business 챕터5 시험범위 정리

관리 운영되는 회사파트너쉽 Partnership : 두명이나 더 많은 오너들의 합법적 사업 형태기업 Corporation : 소유자와는 별개로 행동할 권한과 책임을 갖는 법인입니다 ... .*법적 책임, 세금, 의사결정권한(Decision-making authority), 자본 취득, 계획의 성공, 관리의 부담, 기타 등등..이러한 측면에서 위의 비즈니스의 형태 차이 ... 하는 파트너십파트너쉽의 장점넉넉한 재정적 자원관리를 공유하고 공동/보완적인 기술과 지식을 공유합니다.긴 생존특별한 세금이 없음단점법적 책임을 온전히 져야 함수익의 배분파트너들 사이의 비동의

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09 | 수정일 2024.10.13

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