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"권한배분" 검색결과 541-560 / 13,327건

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    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.
    하여 청소년에게 권한을 부여하는 것이 중요하다. 문제 해결을 위한 수행에 필요한 책임과 권한, 자원에 대한 통제력 등을 배분하고 공유하여 청소년이 주체적으로 움직일 수 있도록 하 ... 다’라는 의미로, 개인의 역량과 권한을 강화하여 자신의 삶을 스스로 통제하고 결정할 수 있게 하는 것이다. 이는 자기수용, 자기신뢰, 자기돌봄, 자기주장, 유능감을 기반으로 하여 청
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.07.22
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    방통대(방송통신대) 공공재정과감사 2025년 2학기 중간과제물
    개입 근거와 한계점가. 시장실패 측면에서의 정부 시장개입 근거시장실패는 완전경쟁 시장의 이상적 조건이 충족되지 않을 때 발생하며, 자원 배분의 비효율성을 초래한다. 그래서 이러 ... asymmetry)에서 소비자가 불리한 상황을 방지하기 위해 정부는 정보 공개 규정이나 소비자 보호 정책을 시행한다.이러한 시장실패는 자원의 최적 배분을 저해하므로, 정부의 개입 ... 있는지에 대하여 자유롭게 설명하시오2, 공공책임성의 의의 및 유형가. 공공책임성(public accountability)은 공공부문이 국민인 주권자에게 권한 행사에 대한 설명
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.27
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    [지역사회복지론] 지방분권과 사회복지의 관계
    )의 개념지방분권과 지방자치는 관점에 따라 다양한 정의가 가능한 다의적이고 다차원적인 개념이다.먼저, 지방분권을 분권에 대한 개념정의를 내용적 측면에 한정해서 보면 권한배분정도 ... 혹은 권한의 분산화 등으로 규정할 수 있다. 이를 바탕으로 지방 분권을 정의내리자면, 행정의 효율성과 민주성을 제고시키는 정치체계인 지방자치의 기반을 확립하는 과정이며, 이를 위해 ... 중앙정부의 권한이 지방정부로 이전되는 정부구조상의 변화를 의미하며 중앙집권과 상반되는 개념으로, 통치상의 권한이 지방정부에 대폭 분산되어 있는 체제를 의미한다.지방차치는 일정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    를 갖추고자 노력하는 것과 이를 위해서 각 구성원에게 책임과 권한을 부여하는 구조를 가지고 있다는 것이다. 이러한 경영조직은 기술적 조직과 인간적 조직을 구분할 수 있다, 먼저 기술 ... 들에서 배분하는 자원의 배분 정도에 따라서 경영활동의 결과가 달라지기 때문에 조직목표를 달성하는데 있어서 자원의 배분은 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 경영조직에는 여러 가지 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 사회복지서비스 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.
    에 걸쳐 전개된다. 정치적 분권화는 지방정치에서 대의민주주의를 구현하는 제도적 정비를, 행정적 분권화는 권한과 책임, 재정자원, 정부기능을 계층별로 재배분하는 것으로 기능의 분산, 권한 ... 위임, 권한이양의 형태로 이루어진다. 행정적 분권화는 행정과 재정 두 차원에서 추진되는데 이중 재정분권화는 특히 재원의 초점을 맞춘 개념으로서 중앙정부로터 지방정부로의 재원의 이양 ... 한다. 또한 사무 권한은 여전히 중앙정부에 집중되어 있고, 사업 실행을 위한 재정 책임은 중앙과 지방 공동으로 분담하는 실정이어서 매우 불합리하다고 하겠다.3. 사회복지서비스 재정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론
    의 기능에 두고 관리의 기능을 기획, 조직, 지시, 조정, 통제로 제시권한과 책임을 합리적으로 배열, 이해하도록 통제장치 마련기획/조직/지휘/조정/통제페이욜의 14개의 관리 원칙?분업 ... 의 원칙 ? 권한의 원칙 ? 규율의 원칙 ? 명령통일의 원칙 ? 지휘통일의 원칙? 조직이익 우선의 원칙 ? 합당한 보상의 원칙 ? 집권화의 원칙 ? 계층연계의 원칙? 질서의 원칙 ... ? 공정성의 원칙 ? 창의성의 원칙장점효율적인 행정원리 발견행정의 3요소(작업, 사람, 장소)간의 체계적인 관계 설정에 대한 이해도 증가권한과 책임을 합리적으로 배열하고 이행
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01
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    시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오
    의 출발은 엽관주의의 폐단에서 시작한다. 엽관주의란 선거에서 승리한 정당이 관직을 정치적 충성도에 따라 임의로 배분하는 제도를 말한다. 이는 행정의 정치에의 종속, 시녀화를 야기 ... 로 구분할 수 있다. 먼저 계층제란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 계층 간에 지위·명령·복종관계 또는 단일의 의사결정 중추를 확립하는 것으로 수직적 분업의 일종 ... 적 분화, 장소적 분산이 있다. 수직적 분화는 직무의 난이도와 권한, 책임에 따라 수직적으로 계층화된 것을 의미하며, 수평적 분화는 개인 간, 부서 간 업무의 분업화 정도를 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 현대기업의 조직화 방향
    을 적절하게 조화시킬 수 있어야 할 것이다.②공식적조직 :말 그대로 공식적으로 권위가 부여된 집단이며, 공동의 목표수행을 위해 효율적으로 직무와 권한배분된 조직을 의미 ... 한다.③비공식적조직 :◆공식적 조직이 형성된 곳이나 권한이나 직무와 무관하게 친교나 감정에 의해자연발생적으로 생겨난 조직이다.◆일상적이지 않고 불확실한 감정을 제공할 수 있는 반면, 유용한 정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 다국적기업의 해외진출 사례 분석 - Netflix
    )형태는 다음과 같다.1) 본국 시장 중심기업(Ethnocentric) : 기업의 활동과 자원배분이 본국 시장(home market)을 중심으로 이루어진다. 이러한 기업에 해외시장 ... 은 본국에서 생산한 제품의 수출시장으로서 의미를 가진다.2) 현지 시장 중심기업(Polycentric) : 기업의 활동과 자원배분이 해외의 현지 시장(localmarket)을 중심 ... (Regiocentric) : 기업의 활동과 자원배분이 지역시장(regional market)을 중심으로 이루어진다. 지역 본사(regional headquarters)는 그 지역
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리
    에 따르는 권한과 책임 부여- 조직화의 단계: [기능적 측면의 조직화] 1. 직무 파악2. 직무에 따른 조직구조 결정과 직책 결정[인적 측면의 조직화] 3. 사람의 배치와 자원의 배분
    시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09
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    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오 할인자료
    이다. 특성 사회적 성격 권력은 개인이나 집단 간의 상호작용을 통해 형성된다. 동태적 성격 권력은 상황과 시간에 따라 변할 수 있다. 권한과의 차이 권력은 공식적인 역할이나 지위 ... 와 관계없이 개인이나 집단의 특성에서 형성된다. 권한보다는 포괄적인 개념이며, 권력은 정태적인 특성을 가진다. 반면, 영향력은 동태적이며 태도나 행동을 변화시킬 수 있는 힘을 의미 ... 과 평가 기능에 영향을 미치며, 보상적·합법적·강압적 권력은 가지지 않으며 정보와 자원 배분에 참여할 수 있다. 임파워먼트는 구성원들이 무력감을 제거하고 자기효능감을 향상시키는 과정이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시하세요
    조직은 공식적인 조직표나 기구표상에 나타나는 조직으로 공식화된 분업의 계통과 인원의 배치, 공식적인 의사소통의 경로와 권한배분을 보여주며, 공식적인 목표달성을 위한 명확한 역할 ... 한다. 여섯째, 공식조직의 상급자는 권한을 행사하는데 비해 비공식조직의지도자는 영향력을 행사한다. 공식조직에서 권한과 더불어 영향력도 중시하려는 것은 바람직한 일이나 비공식조직 ... 에서는 권한을 행사하고자 할 때에는 커다란 부작용이 생기게 된다. 이는 공식조직이 제도적인 성격을 띤 반면 비공식조직은 인위적, 자연발생적 색체가 풍부하기 때문이다.3. 공식조직과 비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 사회복지법제와실천_형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.
    과 같이 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 형식적 의미의 사회복지법은 법적 절차를 따르면서 기관의 권한 및 책임, 서비스의 범위 및 대상 등을 규정한다. 반면, 실질적 의미의 사회복지법 ... 은 형식적 법 및 규정을 넘어서 실제로 사회복지서비스를 제공하면서 사회적 문제를 해결하기 위한 노력을 의미한다. 즉, 실질적 의미의 사회복지법은 정부 또는 조직의 예산 배분, 정책 ... 수립과 계획을 포함하는데, 예를 들어, 노인 복지를 위한 정책 개발 또는 아동 보호 정책 등이 여기에 해당된다. 둘째, 예산 배분으로 사회복지서비스의 제공을 위해서 예산을 배분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)
    ? 경제적 관계 맥락에 따라 실행하는 서비스로서 기술이나 의사결정 권한배분 방식 등 외부 환경 관리까지 결정한다. 또한 조직의 서비스 전달체계에 미치는 영향 파악이 가능한 데
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14
  • 현금급여를 줄이고 현물급여를 더 늘리는 것에 대해 찬,반을 제시하고 그렇게 생각하는 이유를 제시하시오.
    한 욕구를 반영할 수 있다. 셋째, 수급자의 효용을 극대화하여 사회적 자원의 효율적 배분이 가능하다. 넷째, 현물급여에 비해 프로그램 운용비용을 절약할 수 있다.다음으로 현물급여 ... 해서는 목표효율성이 높은 현물급여를 지지한다. 또한 사업을 주도하는 공무원들도 단순 지불 업무에 그치는 현금급여보다는 다양한 수준에서 권한 행사가 가능하고 해당 부서의 유지에 도움
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
  • A+ 100점 인증有)리더와 관리자의 차이점을 논하라
    아 관리하는 사람을 뜻한다. 관리자는 조직원들에게 구체적인 목표와 권한을 주고 진행 상황을 감독하면 적절한 의사결정을 내리도록 한다.관리자의 역할은 첫째, 조직의 우선순위를 정하 ... 고 조직원을 통솔한다. 업무에 있어 조직원들을 지휘하며 작업을 배분할 줄 알아야 한다. 관리자는 조직원들을 믿고 일을 맡기지만 진행 상황을 파악하며 적절한 때에 도움을 주어야 한다.둘째 ... 조직시스템에 집중한다.둘째, 리더는 조직원을 리더에 대한 자발적 지지자로 만들고 관리자는 조직원을 오직 목표 달성을 위한 인력충원, 업무 배분을 진행한다는 점에서 차이를 보인다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13
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    조선시대의 구황제도(진휼, 고조, 견감, 원납 등)과 현재 우리나라의 공공부조(국민기초생활보장, 기초연금, 장애인연금, 긴급복지지원 등) 법을 자세히 설명하고 조선시대와 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 것을 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오
    사회가 맡았다. 때로는 마을 단위에서 자율적으로 곡식을 모아 이웃을 돕는 모습도 있었다. 물론 이러한 제도는 관리의 부패나 불공정 배분 문제, 혹은 실제 필요자에게 곡식이 돌아가 ... 이 배분하는 단순한 구조였다. 빠르고 직접적이었지만 공정성과 투명성이 부족했다. 현대의 긴급복지지원은 법률에 근거해 운영되며, 대상 선정과 지원 금액이 체계적으로 규정되어 있다. 하지 ... 지원의 경우 현장에서 바로 집행할 수 있는 권한을 동주민센터나 지역사회 복지관에 더 크게 부여한다면, 위급 상황에 처한 사람을 보다 빨리 구할 수 있다. 또한 기초생활보장 제도의 선정 기준을 완화해, 실제로 곤란한 상황에 있는 사람을 더 폭넓게 포용해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 행정조직론 중간고사 요약본
    끼리 묶어서 집단을 이루게 되는데 이 때 각 직위가 해야 할 일은 중복되거나 모호하지 않도록 하였다.1. 업무의 자세한 배분: 고전적 구조론은 사람들이 수행해야 할 일을 가능한 한 ... 을 정함으로써 평균적인 사람이면 누구나 성취할 수 있도록 하였던 것이다.2. 업무의 명백한 배분: 개개의 직위에 자세하게 배분된 조직의 업무는 통합이 필요하다. 고전적 구조론은 이 ... 를 보좌하는 기관으로 '막료'(幕僚)라고도 부른다.첫째, 계선은 집행업무에 종사하고, 참모는 기획·조정·정보 수집 등의 업무를 주로 한다.둘째, 계선은 상부층의 권한위임에 따라
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
  • ebs 다큐 <민주주의> 요약 및 느낀점
    는 조처를 하지 않았다. 이 대기근의 근본 원인은 식량을 나눌 권한의 문제, 자원배분과 정치 권력의 문제였다. 정치 권력은 자원의 권위적 배분을 말한다. 위의 아일랜드 사례는 시민 ... 들이 자원배분 결정권을 상실하게 된다면 얼마나 참혹한지를 보여준다. 시민 스스로 자원배분을 하려는 권력이 민주주의이고 그래서 민주주의가 중요하다.민주주의는 그리스의 아테네에서 처음 ... 다 권리이다. 정치적 평등이 중요한 가치가 되었고, 시민들이 자원 배분에 참여하고 통제하는 오래된 이상을 실현하게 해주었다.시민의 자원배분에 대한 참여가 얼마나 중요한지 에티오피아
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오
    협의회의 경우 민간사회복지기관들 간의 연합조직으로서 정보교류, 자원개발 및 배분, 연계 및 협력 등의 고유기능을 담당하는 행정체계라고 볼 수 있다. 그런데 직접적인 서비스 제공 ... 이 취약하지만 융통성이 있고 창의적이며 유연한 조직체계를 갖고 있어 전문직관료제가 적용된다.취약한 재정과 사회로부터 권한을 위임받는 특성으로 인해 외부환경의 변화에 민감하게 반응 ... 기는 어렵고준공공기관에 속한다고 볼 수 있다(Gibelman, 2000).2. 최근 제기되는 이슈의 문제점 분석과 개선방안최근 사회복지서비스 배분(rationing)의 효율성 제고
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
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2025년 10월 01일 수요일
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11:57 오후
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