"공무원근무규율"의 검색결과 입니다.

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"공무원근무규율" 검색결과 601-620 / 801건

[행정법] 공무원법

공무원법Ⅰ. 공무원의 개념과 공무원제도1. 개념공무원이란 국가 또는 공공단체의 공무를 담당하는 자를 의미하는데, 가장 좁은 의미에서는 공무원법상 규율대상인 공무원을 말한다.2 ... 과 특수경력직 공무원1) 경력직공무원경력직 공무원이란 실적과 자격에 의하여 임명되고, 그 신분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무예정인 공무원을 말한다.1 일반직공무원(직군·직렬 ... 의 의사에 불구하고 임용권자가 직권으로 행하는 면직처분이므로 양자는 구별된다.4. 불이익처분에 대한 구제1) 고충처리심사고충처리심사란 국가공무원 또는 지방공무원이면 누구나 근무조건

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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군가산점제도의 문제점과 해결방안

과 달리 직업공무원에게는 정치적 중립성과 더불어 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 능력이 요구되므로, 직업공무원으로의 공직취임권에 관하여 규율함에 있어서는 임용희망자의 능력?전문 ... 으로 한다고 할 것이다. “공무원의 임용은 시험성적?근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다”고 규정하고 있는 국가공무원법 제26조와 “공개경쟁에 의한 채용시험은 동일한 자격을 가진 ... 대행에 바침으로써 국가?사회에 기여하였고, 그 결과 공무원채용시험 응시 등 취업준비에 있어 제대군인이 아닌 사람에 비하여 상대적으로 불리한 처지에 놓이게 된 제대군인의 사회복귀

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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[유럽연합] 유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정

의 유럽공무원 측면: 유럽연합 및 공동체에 특별히 채용된 경우로서 일반고용조건규정이 적용되는 사람이라고 규정한시적으로 채용된 사무원, 보조원, 유럽연합 제기관이 설치된 지역에서 근무 ... 국제법적인 성격에 규율..PAGE:32) 법적근거- 1956. 7. 1; 유럽석탄철강공동체(ECSC)의 첫 번째 인력규약 발효- 1957: 로마조약은 일반 공무원규약 ... Regime)하에 근무 함- 1962.1.1: 인사규약체제(Statutarregime) 창설- 1965.4.8: 병합조약 유럽공무원이 유럽공동체내에서 법적인 근거하 체계적인력 집단

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[행정] 공무원노조

근무조건의 유지,개선을 위해 공무원들이 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다. 공무원노조는 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지,향상시키는 것을 주된 목적 ... 노사관계의 가장 큰 특징중 하나는 산업갈등과 법률적개입이 중요한 역할을 수행한다는 점 프랑스 공무원법 제1권10조는 '공무원은 법률이 규율하는 범위내에서 파업권을 행사한다.'고 규정 ... 행동권 공무원의 근로조건은 법률에 의하여 규율된다는 점에서 공무원은 쟁의행위를 할수 없다.선진국의 공무원노조사례미 국 특징 미국의 경우 근로자의 노동3권에 관하여 성문헌법

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02

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[교육인사 행정론] 교육인사 행정론

⑩노사관리3. 교육공무원의 분류1교육기관에 근무하는 초중등교육법 제19조 제1항 제1호 내지 3호 및 고등교육법 제 14조 제1항,제2항,제4항에 규정된 교원2교육행정기관에 근무 ... 4)승진교육공무원법 제 13조에 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적,기타능력 ... 도록 사기를 양양시키는 행정기술2. 인사행정의 영역1직무의 분류2신규채용3근무평정4승진 및 배치전환5교육훈련6보수 및 편익관리7근무조건 및 복지후생관리8근무규율9사기 및 인간관계의 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06

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인사행정

) 공무원 평정제도,5) 사기와 동기부여, 6) 보수와 연금제도5. 공무원의 행동규범1) 행정윤리와 공무원 부패, 2) 공무원의 근무규율,3) 공무원의 신분보장과 징계6. 한국 인사 ... 1) 직업공무원 제도직업공무원 제도란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예론 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직 ... 인사행정에 관한 레포트--------------------목 차----------------------1. 인사행정의 의의2. 인사행정의 변천1) 직업공무원제도, 2) 엽관주의

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[인사행정] 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도

◆ 目次 ◆Ⅰ. 序論 ------------------------------------ 1Ⅱ. 本論1. 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도의 의의1) 엽관제도의 의의 ----- ... ------------------ 12) 실적제도의 의의 ----------------------- 13) 직업공무원제도의 의의 ----------------------- 22 ... . 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도의 설립배경1) 엽관제도의 설립배경 ------------------------ 22) 실적제도의 설립배경 ---------------------

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[교육행정] 교직원징계

급여액의 1/2지급*5년 미만 근무자 3/4지급해임*공무원 관계에서 배제,복직가능*3년간 공무원 임용 결격사유*퇴직급여액 전액지급정직1 ~ 3 개월*신분은 보유하나 직무에 종사 못함 ... 의 자질문제라는 생각이 들어서이다. 징계에 대한 내용을 다루어보고 징계를 당한 사례들을 분석해보고 현실적으로 교사에게 필요한 자질은 무엇인지 생각해보겠다.-본론 -1)교육공무원징계령 ... 교직원 징계에 관한 내용은 교육공무원징계령이라는 법조항에 잘 나타나 있어서 몇가지를 추려 아래에 제시하였다.교육공무원징계령일부개정 2001.1.29 대통령령 제17115호제1조의2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[법]부경대 행정법(배영길 교수님) 필기

cf)법으로부터 자유로운 영역: 통치행위, 재량행위, 특별권력관계2.특별권력관계의 종류(1)공법상 근무관계(=공무원의 근무관계)국가나 지방자치단체에 대하여 포괄적인 근무의무를 지 ... 으로 되는경우를 말한다.1)특정인의 동의나 승낙이 행정행위의 요건행정청이 홍길동이라는 사람에 대하여 공무원임명이라는 행정행위를 행할 때 홍길동 자신이동의나 승낙을 해야 임명이라는 법 ... 한다.(2)성문법주의행정법은 성문법을 원칙으로 한다. 그 이유로서 1)행정권 발동의 예측 가능성 확보 2)행정사무의 명확성 보장을 들 수 있다. 그러나 행정법의 규율대상은 광범위

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.11

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취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

상 근로조건의 하향조 정이 정부의 재정압박, 일반공무원 급여수준과의 형평 등을 이유로 한 정부 의 조정방침에 따라 이루어졌다 하더라고 이러한 것이 근로자집단의 동의 를 받지 않 ... ○ 취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하 는 제도적 장치에 대하여 논하시오.Ⅰ. 序취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 준수하여야 할 복무규율과 임금 ... 가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙 모두를 일컬어 취업규칙이라고 한다.) 다수 근로자의 근로조건을 획일적으로 통일하고 근로자보호를 위해 취업규칙에 규범

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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[행정윤리] 21C 바람직한 행정윤리

을 세울수 있을것이다.한 공직자의 바람직한 근무태도는 다른 공직자나 주민들의 윤리성의 발달에 많은 영향을 끼친다. 공무원은 전문인으로서의 쌓아야할 자기수양과 수련, 지역주민 ... 고자 한다.행정윤리란 행정기능을 수행하는 공무원이 직무를 수행하는데 있어서 지켜야 할 것으로 기대되는 행동 규범이다. 그런데 이러한 공무원이 행정직무를 수행 하려면 자기를 어떻게 관리 ... 일까?민주 국가에서 공무원들은 국민 전체의 봉사자로서 공익을 추구해야 할 입장에 있고, 또 공무원들은 국민 생활에 지대한 영향을 미칠 수 있는 권력을 행사하고있다. 따라서 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[경찰학개론]경찰공무원(경찰학개론)

해서도 필요? 국가공무원법 제26조 : “임명은 시험성적. 근무성적. 기타 능력에 의하여 행한다.”3) 적격자 임용의 원칙? 당해 직무의 적격자를 임명해야 한다? 경과. 특기. 교육 ... 훈련. 근무경력 등을 고려하여 과학적 인사행정과 보직관리의 합리화를 위한 대명제2. 경찰공무원 관계의 변경1. 개념? 경찰공무원 신분이 유지되면서 일시적*영구적으로 경찰공무원 관계 ... 의 교부는 유효조건이 아니고 임명행위를 형식상 증명하는 공증력만을 갖는다.2. 임명(용)의 원칙1) 평등의 원칙? 국가공무원법 제35조 : “공개경쟁에 의한 채용시험은 동일한 자격

시험자료 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.08

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

{한국의 중앙인사기관행정학과I. 서론중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정 ... 조직형태, 기능 들을 달리하고 있다. 중앙인사기관의 기능은 초기에는 주로 임용에 관한 것이었으나, 근래에는 보수·연금·능률향상·근무규율 등 광범한 기능으로 변모하고 있다.과거 중앙 ... ·성과후생국 및 인사정보관 등 2관3국15과로 개편하고 소속기관으로 중앙공무원교육원과 소청심사위원회를 두도록 직제를 개정하였다.여기에서는 이런 중앙인사기관이 우리나라에서는 시대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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관료제

: 공직의 부패를 방지하기 위하여 생활보장수준에 미치는 보수를 지급하고 공무원의 사기앙양을 위하여 합리적인 상벌, 유인제도가 마련되어야 할 것이다.2. 인간적 측면①발전지향적 ... 관리수단의 집중화: 근대관료제는 국가행정비의 총액을 예산으로 계산하여 하급기관에 경상 비를 제공하고 그 비용에 관하여 고도의 집권성에 근거하여 규율하고 통제한다.⑥관료제적 조직 ... 을관리지위를 말한다3) 현대적 관료제전문적인 행정분야를 담당하는 관리의 일단이 관료기구 속에서 공무를 통하여 행정상의 실질적 결정 권을 장악함과 더불어 그 기구 내부에 고도의 계급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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[행정학] 공무원단체

단체의 개념 및 의미공무원 단체란 공무원의 권리와 근무조건을 유지. 개선. 향상시키기 위하여 조직된 집단을 말한다. 넓은 의미로는 비공식집단 자생집단까지를 포함하는 개념이지만 일반 ... 을 뿐이다.2. 공무원 단체활동의 의의공무원 단체활동(공무원 노조)의 기능은 근무환경 개선, 업무능률의 향상, 보수인상과 기타 보지 개선을 주로 하지만 공무원간의 연대의식(s ... 에서는 공무원의 근로조건을 정하는 법령이 입법단계에서 공무원의 노동조합에게 일정 정도의 관여권을 인정하고 있다. 즉 "공무원법상의 제관계를 규율하는 일반적인 규정을 준비함에 있어서 당해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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러시아의 클래식 대가들-라흐마니노프, 차이코프스키

게 되어서야 정신을 차렸다는 이야기도 전해진다. 그는 곧 공무원의 직책을 사임하고 음악 학도가 되었다. 1864년 작곡한 첫 번째 관현악 작품인 알렉산드르 오스트로프스키의 연극 ... 었다. 그는 가정교사를 무척 좋아했으나 아버지가 근무지를 바꿔 모스크바로, 그리고 나중에는 상트페테르부르크로 옮기면서 1848년 그 가정교사는 그만두게 되었다. 1850년 상트 ... 았고, 남자 법률학교의 규율 역시 도움이 되지 못했다. 그러나 그가 그의 잠재적 욕구를 행동으로 나타냈다는 증거는 없다. 법률학교에 있는 동안 산발적으로 받은 성악·피아노·화성법 레슨

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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[노사관계론] 공무원 노조 도입에 관한 견해

에 직결되어 있는 보수, 근무조건의 개선, 기타 인사 상의 문제 등에 대하여 공무원단체가 관리층과 단체적으로 협의하여 문제를 해결할 수 있는 권리를 말하며 단체행동권은 단체교섭 ... 공무원 노조 도입에 관한 견해사회 과학부 5반2003020045 이 용 국공무원단체는 공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선과 복지 증진, 기타 경제적, 사회적 지위 ... 의 향상을 목적으로 조직되는 공무원집단의 단체로 정의될 수 있을 것이다. 넓은 의미의 공무원단체에는 여러 목적을 지닌 다양한 공식단체뿐만 아니라 비공식집단도 포함될 수 있으나, 좁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.27

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산업공학의 설비관리 TPM

한 현장개선중시로 규율있고,깨끗하고, 눈으로 보는 관리가 가능한 직장 체제구축이 가능하고, 공장모습을 일신시킬 수 있슴. 5) 근무환경개선으로 종업원만족이 되며, 종업원이 스스로 ... 로스를 미연 방지하는 구조를 현장, 현물로 구축하며, ③ 생산 부문을 비롯하여, 개발, 영업, 관리 등 모든 부문에 걸쳐서 ④ 톱으로부터 제일선 종업원에 이르기까지 전원이 참가 ... , 예지보전)전문보전체계인 정기보전 및 예지보전으로 가동성고도화계획보전▶불합리(발생원, 곤란개소, 결함)개선(자주보전 1∼3스텝에서 중점추 진)→잠재불합리 및 Loss개선(자주보전

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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제대군인가산점 관련 헌법에 관한 의견

는 것은 어디까지나 병역법의 엄격한 적용과 병역의무에 대한 건전한 의식의 형성 등에 의하여 달성하여야 하는 것이지, 공무원 및 공·사기업체의 채용시험에서 제대군인에게 각 과목 ... 는 직무수행능력이 아니라 병역의무이행 여부를 공무원선발의 기준으로 삼고 있다는 점에서 국민의 공무담임권을 침해하고 있다.다섯 번째로는 헌법 제15조는 직업의 자유를 보장하고 있 ... 제대군인 가산점 제도의 현재 상황1999년 12월 23일 헌법재판소에서는 ‘제대군인지원에 관한 법률 제8조 제1항 등’의 법률을 위헌 확정하여 39년간 제대군인에게 적용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2023.12.09

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공무원 노조

을 위해서 활동하는 것은 인정될 수 없었다. 엄격한 행동규율이 요구되었고 공익을 위해서 는 기본적 권리조차 제한을 받아왔다. 공무원은 이에 대한 보상으로 민간부문에 비해 보다 안정 ... 석사학위 논문, 2000) p1그러나 공무원연금법 개정, 기능직 공무원의 구조조정을 위한 직권면직, 개방형 임용제의 실시 등 근래 공무원 사회 및 공무원의 근무여건은 과거 어느 때 ... 고, 공무를 담당하는 근무관계에 있는 자라고 하는 점에서 법률이 일정한 공법적 관계를 부여하고 있을 뿐이다.공무원의 근무관계의 특수성에 따라 공무원법은 공무원의 권리·의무·책임

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.12

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