"공무원근무규율"의 검색결과 입니다.

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"공무원근무규율" 검색결과 541-560 / 796건

경찰면접자료입니다.

게 이상입니다.음주 단속 중 부모님이 걸리게 된다면 어떻게 대처하겠는가.경찰 직업상 충분히 그럴 수도 있다고 생각합니다. 제가 그 상황이었다면 저는 국민의 세금을 받는 국가 공무원이 ... 는 공무원이다. 그리고 너 하나만 편하자고 일을 하면 그 빈자리는 다른 동료 직원들이 그 자리를 메꾸기 위해 더 노력해야한다’ 라고 말을 하겠습니다. 그래도 동료의 태도가 변함이 없 ... 는 지구대 근무를 지원하고 싶습니다. 제가 의경 생활동안 지구대나 파출소에서 근무한 경험을 살려 더욱 열심히 최선을 다할 수 있도록 노력하겠습니다. 이상입니다.자기 성격의 장단점

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)

해서는 규정하지 않고, 연장근로할증임금률은 50%이다. 휴일근로에 대해서 50～100%의 할증임금률을 적용하고 연방정부 등에 근무하는 공무원에 대해서는 할증임금 대신 초과시간의 1 ... 하고 88년부터 99년까지 11년간에 걸쳐 법정근로시간을 주당 48시간에서 40시간으로 단축했다. 주당 40시간제는 원칙적으로 ’94. 4. 1부터 실시(대규모부터)했다.≪공무원≫법정 ... 근로시간 단축이 실근로시간 단축으로 연결되도록 국가공무원이 근로시간단축을 선도 했다. 89. 1월부터 국가공무원의 격주 토요휴뮤제 실시되고 92. 5월부터 국가공무원의 완전 주5일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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품질경영

- 규정과 규율을 솔선수범 - 항상 책임검사 등⑷ 환경실명제'우수한 품질은 깨끗한 환경에서' 쓰레기봉투에 각 부서명을 반드시 표기 연간 절감 효과: 4억 원 생산공정에서 발생되는 각종 ... 공모 : 1인 1건 제출 (1000만원 포상) - 분임장 운영위원회' 구성 운영 : 분임조 소리 청취⑵ 제안제도목적: - 전사원의 무한한 잠재능력을 개발 - 현재의 방법을 개선 ... 종사자 및 외부인 - 소비자제안내용: - 제품 및 원재료에 관한 사항 - 작업방법개선에 관한 사항 - 기계설비 및 치공구에 관한 사항 - 기타 사항 등 ex)시장의 확대방법

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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[사회과학]신제도주의적 관점에서 바라본 성과급제도의 문제점과 해결방안

고 있었다. 이상의 연구에 따르면 현재 시행되고 있는 성과급제는 공무원들의 인식이 거의 반영되지 못한 하향식 통제 및 규율로밖에 여겨질 수 없는 것 같다.그렇다면 공무원들은 어떠 ... Ⅰ.서론우리나라 공직 사회에 대한 전반적인 인식은 “철밥통”이라는 말이 나타내듯이 부정적이고, 비판적인 경우가 많다. 그 이유는 공무원이라는 직업이 가지는 정년 보장과 안정 ... 개혁이 이루어지고 있다.이러한 변화의 물결은 그 동안 한국 사회에서 제기된 많은 비판의 목소리들이 이제야 그 결실을 보고 있는 것이다. 즉 우리나라 공무원들의 의식과 행태가 크

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.08

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[행정법] 행정입법

- ① 행정활동이 고도로 전문화, 기술화 됨에 따라 국회의 심의보다는 전문적, 직업적공무원의 심의가 보다 적임인 전문적, 기술적인 입법사항의 증대② 사회, 경제, 과학기술 등 행정 ... 투표관리, 정당사무에 관하여 규칙을 제정할 수 있다.ㄹ) 감사원규칙 - 감사원은 감사원법 제 52조에 의하여 감사절차, 감사원의 내부규율및 감사 사무처리에 관한 규칙을 제정할 수 ... 또는 구성원이 된다.3) 효력 - 행정규칙은 행정조직내부관계를 규율하는 것이기 때문에 직접 국민에 대하여 효력을 미치지 못하며, 일면적 구속력을 가질 뿐이다. 이에 대하여 법규

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

봉사정신이 강화되며 둘째, 개인적인 불이익을 무릅쓰고라도 공직의 요청에 부응하는 행동을 할 것이 기대되며, 따라서 엄격한 근무규율이 쉽게 용인된다. 셋째, 공무원들의 신분 또는 ... 할 수 있게 하여야만 직업공무원으로서 오래 근무할 가능성이 많아진다. 또 하나 고려해야 될 것은 장래 발전할 수 있는 자질을 갖춘 유능하고 성실한 사람을 선발하여야 한다는 점이다.3 ... 적인 고위직에의 승진이 허용되는 비합리적인 승진제도 운영으로 직업공무원제의 확립이 저해되었다. 각 부처에 따라 승진에 소요되는 근무년한이 심한 불균형을 보여 왔으므로 중앙승진심사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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특별권력관계

공무원법의 규율도 그와 같이 되어 있다고 한다.이 견해는 특별권력관계에서의 특별권력이 공권력이라는 그 자체는 부정하지 않고 특별권력관계에서의 특별권력도 일반공권력과 다르지 않 ... 를 모두 공법상의 권력관계로 파악하고 있는 점에 문제가 있다고 보아, 해당 법률관계의 내용을 개별적ㆍ구체적으로 판단하여야 한다고 본다. 그러한 관점에서 공무원의 근무관계, 국공립 ... 적으로 다수의 이질적인 법관계를 내포하고 있다는 데에 그 문제성이 있다고 본다. 그러나 공무원의 근무관계?군복무관계 및 죄수의 수형관계는 다른 일반권력관계에 비하여 보다 강화된 의무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.03

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사회복지와 법의 통합적적용 관점

적 단독행위다.  사회복지의 대상자에게 권리와 의무의 변동이 발생하는 중요한 측면이다. 읍.면.동 행정청의 사회복지전담공무원을 통한 행정과정 급여대상자 조사, 급여신청 접수, 자산 ... 의 옹호와 관련한 설명, 증인역할 전문가 증인 동료: 법원 직원으로 근무할 수 있음.(2) 법 원3. 법적 과정과 사회복지실천사회복지실천가는 증인 또는 전문가 증인으로서 전문영역 ... ) 행정상 입법3. 법적 과정과 사회복지실천행정부의 법령상의 목적을 수행  법의 집행단계 공법영역에 속하는 구체적 사실을 규율하는 행위 공권력의 행사로 명령 또는 강제하는 권력

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.19

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[중국 비즈니스연구] 상거래문화

외상거래는 가급적 피하라 관시에 의존하지 마라 공무원에게 대들지 마라 히트상품에 기대하지 마라 “칼날”을 잡지 마라 최소 2년 버틸 자금 없이 투자하지 마라 송사에 휘말리지 마 ... 을 사용 - 상점에서 물건을 파는 종업원의 자세를 보면 '물건을 팔아 준다'는 의식이 강하고 상대(고객)가 '물건을 사준다'는 의식은 거의 없으며, 감사표시를 하는 경우는 별로 없 ... 음 - 자기 것은 소중하게 여기지만 남의 것은 중요하게 생각하지 않음 (3) 약한 규율, 법개념 - '法治'보다는 '德治'나 '人治'가 중시, 대부분의 문제는 법대로 하기

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11

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바람직한 교사상

된다. 교원은 법적으로 일정한 자격이 요구되며 임용에 있어서도 일반 공무원과는 다른 절차를 밟고 본인의 의사에 반한 신분조치를 받지 않고, 정년은 65세이다. 초중등 교육기관의 교원의 주류 ... 들은 교사 상호간에 지켜야 할 행위 규범을 따라야 한다. 교무실내에서 선배?연장자를 존경하며, 동료와 후배를 아낌으로써 상호간의 근무의욕을 북돋우고 밝고 명랑한 분위기를 가꾸 ... 게 되어 바른 교사의 행동으로 볼 수 없다.㈑ 자율성 보장을 위해 서로 이해하고 자신을 규율할 수 있어야 한다.자율성은 자신의 판단과 재량으로 할 수 있는 정도이기에 가르치는 일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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교정복지의 의의와 기능, 정당성 및 역사 및 실천현황, 제도와 프로그램, 발전방향에 관한 대박 레포트 자료입니다.

1981년: 교정직 공무원의 열악한 근무 여건을 위한 경비교도대 창성.1987년: 범법정신장애인과 범법 약물 중독자를 위한 공주치료감호소 신설.1988년: 재소자의 개방처우 서비스 ... 될 우려가 있다.4.재통합 모델(사회재통합)수형자와 교정관계자의 상호신로에 입각하여 자발적으로 규율 준수와 상호학습을 통해 영향력을 행사하도록 하는 것으로 수형자의 사회복귀나 수용시설 ... 를 위한 청안개방교도소 운영.1989년: 보호관찰제도 법제화.1977년~1991년: 전국 5개 소년분류심사원 설치.1990년~1977년: 전국 11대 소년원이 중·고등학교 혹은 직업전문

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.03

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행정법

에한다(헌법 96)고 규정하고 있다.공무원의 근무관계나 영조물이용관계 등은 종래 특별권력관계로 보아, 그러한 특별권력의 주체에게는 포괄적 지배권이 부여되어 있어 개별적인 법률 ... 에는 점을 가지고 있다.1. 형식상의 특성행정법은 행정작용이 공공성 때문에, 획일적 ? 강행적으로 규율하기에, 법적 안정성과 예측가능성을 보장하고, 권력발동의 근거와 구제방법을 명확히 ... 를 불문하고 일률적으로 규율한다. 강행성, 지도성, 집단성과 공익성, 객관성, 외관성을 우선으로 하며, 행정주체의 우월성, 명령성, 공정성, 자력강제성, 강령규정성, 방침

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.14

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[행정학] 위트니 위원회

은 모든 계급 및 등급에 관한 교섭에서 보편적으로 사용되고 있는 방법으로, 근무조건(임용, 근무시간, 승진, 복무규율, 보수, 퇴직, 연금 등)에 관한 토의, 공무원의 재교육 ... 에 따라 어느 하나의 방법을 택한다.중앙휘틀리협의회는 근무조건에 관한 기본원칙의 토의, 공무원의 재교육에 관한 문제의 토의, 조직의 개선을 위한 의견교환, 공무원의 지위에 관련 ... 상호간의 협의를 목적으로 구성되어 중재적 기능은 없었으나, 차차 정부의 반대를 무릅쓰고 공무원 조직·중소기업 등 미조직 노동자의 임금·노동 조건 개선을 위한 실질적인 중재를 맡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[인사행정] 인사행정의 의의

의 행정활동에 필요한 인적자원을 확보하고 동원하며 관리함으로써 질적으로나 양적으로 최대의 성과를 성취하는 것을 의미한다.Ⅱ. 인사행정의 목적인사행정의 세 가지 일반적 목적은 공무원이 ... 라는 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있 게하고 공무원들에게 만족스러운 직장생활을 보장하며 공무원들의 발전을 촉진시킨다는 것이다.Ⅲ. 인사관리와의 차이사기업에서 행하는 인간관리를 흔히 ... 의 발전을 위해서는 이를 위한 기본적인 지침 또는 이념 및 지도정신이 있어야 할 것이다. 인사행정상의 주요 가치 중에는 관리자의 지도력, 행정의 능률성, 국민대표성, 공무원의 권익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[사회과학]공무원노동조합의 설립과정과 발전방향

의 범위를 넘어서 공무원의 신분에 위배되는 행위를 할 경우에는 공무원법 등 관련법령에 따라 규율????? - 공무원은 노조활동을 함에 있어서 다른 법령이 규정하는 공무원의 의무에 반하 ... 권 포함) 보장? - 공무원에 대하여 노조결성 등의 단결권과 근무조건에 대한 단체교섭권(단체협약체결권 포함) 보장하되법령?조례 및 예산과 관련된 합의사항은 단체협약 효력을 인정하지 ... - 공공부문의 경우 법령?예산 등의 형태로 주요 근무조건이 결정되므로 교섭결과 합의된 사항에 법령?예산에우선하는 효력을 인정하기 어려움④ 쟁의행위 금지????? - 공무원에 대하여는 파

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호․제한, 금지 법규)

정책적 배려에서 노조법이 특별히 설정한 규정이다.Ⅲ. 쟁의행위의 제한 법규1. 인적범위의 제한1) 공무원공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 외에는 근로3권을 가질 수 없다. 이 ... 에 따라 국가공무원법 및 지방공무원법에서 정하는 사실상 노무에 종사하는 자 외에는 쟁의행위를 할 수 없다.2) 주요 방위산업체에 종사자하는 근로자법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사 ... 하는 업무에 종사하는 자의 쟁의행위는 금지된다. 이러한 제한의 취지는 방위산업물자의 생산을 확보하여 국가안전을 유지하고자 하는데 있다.3) 교원교원(교원인 공무원)은 노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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[행정정보]조직의 편성과 집합에 관한 정리

을 통한 절약, 능률화 ③ 기술업무의 조정과 발전 용이 ④ 직업공무원계의 발달에 도움이 됨2) 단점 ① 모든 행정사무의 분류기준으로는 부적당 ② 전무인으로서의 좁은 시야, 이해력 ... 적으로 달성하는 데 적용되어지는 일반적인 원칙Ⅱ. 조직편성의 원리1. 전문화(분업)의 원리(1) 업무능률의 증진을 위하여 업무를 종류와 성질별로 구분하여 각 조직구성원 에게 가능한한 ... 기관의 설치④ 규율 및 징계제도의 활용⑤ 목표의 명확화⑥ 의사전달의 촉진(3) 조정과 통합이 없이는 어떤 조직체든 존립 자체가 위협을 받게 되며 존립의 의의가 없어짐3. 계층

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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[인사행정론] 공무원 노조에 대하여

되어야 하지만 공무원이 가지는 공공적 성격이라는 직무상 특성은 각 공무원의 근무의 태양 및 내용에 따라 차이가 있으므로 일률적인 규제는 부당하고 각 직무의 성질을 검토하여 필요한 최소한 ... 조합은 당연히 단체협약체결능력을 가진다. 왜냐하면 공공부문근로자의 근로조건은 법률에 의하여 규율되지 않기 때문이다. 연방공무원법 제191조도 “연방정부?주정부?지방정부 및 공법상 ... 를 위한 단체교섭 상대로는 내무부장관과 독일주정부사용자단체 및 독일 지방정부사용단체가 사용자로서의 역할을 담당하고 있다.⑶ 단체 행동권공무원의 근로조건은 법률에 의하여 규율

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[지방자치와 리더쉽]정부혁신의 길

을 설치할 자금을 조성할 수 없었다.1984년 8월의 어느 무더운 목요일, 「여가활동과」의 한 공무원이 로스앤젤레스에 사는 친구로부터 전화를 받았다. 올림픽위원회가 연습용수영장 ... 을 매각한다는 것이다. 이 공무원은 곧바로 교육청에 전화를 걸었고, 장학사 한명과 함께 수영장을 보기 위해 로스앤젤레스로 날아갔다. 수영장은 그들의 마음에 들었다. 다른 공공기관 ... 처럼, 비세일리어의 교육청도 특별지출에 대한 동의를 얻기 위해서는 2주전에 사전공고를 해야 하며 위원회를 소집해야 했다. 하지만 다음 월요일 「여가활동과」공무원은 두 번째 전화를 받

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.14

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경찰공무원단체

하며, 기강 확립 등의 근무 규율에 이견의 가능성을 배제하기는 곤란하기 때문이다.)III. 경찰공무원단체의 성립 및 발전의 전제 조건경찰공무원단체는 앞에서 열거한 바와 같이 제도 ... 라는 질문에 ‘친절한 태도’라고 한다.) 이렇듯 우리 경찰의 시급한 문제는 경찰근무여건개선과 복지개선 일 것이다. 특히 우리 경찰공무원의 근무시간의 경우 외국의 주당40시간 보다 많 ... 되는 공무원의 범위를 최소화해야 한다는 것이 학계의 지적이다.)2. 노동 3권(1) 단결권단결권이란 공무원의 근무조건을 유지·향상시키기 위하여 단체를 구성할 수 있는 권리를 말한다.공무

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.05.09

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