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"우선경쟁역량" 검색결과 581-600 / 28,019건

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성·유치 정책 현황과 시사점 분석목 차1. 서론2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책3. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책4. 영국의 AI ... 인재 양성·유치 정책5. 일본의 AI 인재 양성·유치 정책6. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책7. 비교 분석 및 시사점8. 결론9. 참고문헌1. 서론인공지능(AI)은 국가 경쟁력 ... 의 핵심 동력으로 부상하면서 글로벌 주요국은 AI 인재 양성과 유치를 국가 전략의 최우선 과제로 설정하고 있다.미국, 중국, 영국, 일본 등은 각기 다른 정치·경제·교육 체제에 기반

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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두 개의 스포츠 조직(기업체, 교육기관, 공공기관, 프로스포츠구단, 골프장, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 두 스포츠 조직의 내외부의 환경에 대해서 각각의 SWOT 분석을 실시하시오.

자 경쟁 우위 요소로 작용함을 발견할 수 있다. 반면 시즌 중 경기장 접근성 문제나 구단 홈페이지의 정보 전달 미흡, 구단 운영비 조달의 어려움 등은 약점이자 제도적 보완 과제 ... 처럼 LG트윈스는 탄탄한 전통과 폭넓은 팬덤, 지역사회 공헌 역량을 내부 강점으로 보유하지만, 선수 육성의 혁신성 부족, 의사결정의 느린 속도, 디지털 브랜드 경험 전환의 미흡함이 ... 외부 환경 관점에서 LG트윈스는 몇 가지 유망한 기회를 마주하고 있다. 우선, 국내 스포츠 마케팅 시장이 빠르게 성장하며 구단 스폰서십 기회가 확대되고 있다. 대기업뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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경영전략 중간고사

이 국제적으로 이전가능한가를 고려 (핵심역량의 해외이전)- 자신이 갖고 있는 핵심역량이 무엇이며 그것이 전세계적인 경쟁자들에 비해서 경쟁우위를 창출할 수 있는가? 외국인비용 (c ... 경영전략 - 2021 중간고사피보팅 (농구용어) 축을 중심으로 자유로운 전환 / 새로운 기회를 얻는 태세전환1. 핵심역량을 바꾸는 피보팅 - 기술, 운영, 노하우, 사업 모델 ... 전환2. 하드 웨어를 바꾸는 피보팅 - 시설, 공간, 건물 등 물리적 자원 전환3. 판매 방식을 전환파괴적 혁신제품의 기능보다 소비자의 정서를 우선시데이터가 없음차별화된 체험

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

경영전략론주제: 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성 ... 전자2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마이클 포터의 5팩터 경쟁요인은 산업 구조를 분석하기 위한 모델로 산업의 기회를 예측하고 경쟁 제약을 통제하기 위한 방법으로써 공급자 ... , 고객, 잠재적 시장 진입자. 대체재 및 산업 내 경쟁자라는 다섯 가지 관점에서 산업구조와 시장의 매력도를 분석해 전략을 세우는 것이다. 이 모델은 1979년 마이클 포터에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

여 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 물리적 자산은 경쟁자에 의하여 즉시 모방될 수 있으며, 인적 자원은 모방될 수 없는 자원으로 경쟁력의 원천이 된다. 자본과 생산수단의 가치 ... 를 결정하던 패러다임에서 인적자언이 가치와 경쟁력을 결정하는 패러다임의 변화이다. 이렇게 오늘날 기업은 시설에 투자하는 것보다 인적 자원에 투자하는 것이 생산성 향상 효과가 더 크 ... 며 수평적인 조직문화를 위하여 사옥인 애터미 파크는 회의실을 빼고 모든 공간이 열어 놓았다. 애터미 인사 담당자는 "애터미 조직 관리의 최우선 목표는 임직원의 행복" 이다. "일하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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공급사슬관리 ) 1. 공급사슬관리에서 가장 중요한 것 중 하나는 참여업체들 간의 정보 공유입니다. 이러한 정보는 어떠한 특징을 갖고 있는지 서술하시오. 2. 불확실한 고객들의 수요에 대응하기

. 우선경쟁역량(Competitive priority)는 크게 원가, 품질, 시간과 유연성으로구분할 수 있습니다. 이 중에서 시간에 대해 자세히 서술하시오.6. 주문자격요소 ... )과 ODM(Original Development Manufacturing)이 있는데, 이 두 가지의 차이점을설명하시오.5. 우선경쟁역량(Competitive priority)는 크게 원가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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[성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

.............................................................4* 과목명 : 인력개발과 활용* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론급변하는 환경과 무수히 많은 경쟁자 속에서 살아남기 위해 기업들은 인재 확보에 열을 올리고 있 ... 다. 끊임없이 아이디어를 제시하여 타기업과의 차별화를 도모하고. 기업경쟁력을 상승시킬 수 있는 것은 결국 사람이기 때문이다. 인재 확보는 기업 외부에서 인재를 영입하여 새로운 기술 ... 에 존재하지 않던 새로운 지식이나 경험을 가진 인재의 영입을 통해 조직 체계에 변화를 꾀할 수 있으며 조직이 필요한 역량을 획득하도록 도움을 준다. 또, 이미 경험과 전문성을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOT 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하시오

의 기술역량을 차별화하는 것이 중요해진다. 또한 한국의 중소벤처기업들의 SWOT요인은 무엇인지 주요 요인들의 중요도와 우선순위는 어떻게 되는지에 대해 관심을 기울이고 있으며 이에 기반 ... 하여 4차 산업혁명 대응을 위한 포괄적인 전략과 경쟁력 확보 및 핵심역량에 필요한 요인을 완벽히 파악해야 할 것이다. 따라서 본론에서는 SWOT개념과 마케팅 4P의 개념에 대해 ... 로 인해 급변하는 사회에서 향후 글로벌 경쟁상황은 예측이 어려울 정도로 바뀔 것이다. 이런 변화 속 중소벤처기업을 육성하기 위해 대기업 위주의 산업구조를 재편하고 디지털 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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매경테스트 경영Part 예상문제집 80제

④ 재고 폐기 증가 ⑤ 공급 지연 54. 다음 중 기업의 핵심역량(Core Competence)에 해당하는 조건이 아닌 것은? ① 모방이 어려움 ② 다양한 시장 진출 가능 ③ 경쟁사 ... 단위 ② 300단위 ③ 316단위 ④ 400단위 ⑤ 500단위 25. 다음 중 블루오션 전략의 특징이 아닌 것은? ① 경쟁 없는 시장 창출 ② 차별화와 저비용의 동시 추구 ③ 기존 ... 산업의 경쟁 심화 ④ 수요 창출 ⑤ 가치혁신 26. 연간 구매액 50만 원, 고객 유지기간 5년, 할인율 무시 시 CLV는? ① 100만 원 ② 150만 원 ③ 200만 원

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

다고 보았다. 이것이 바로 경쟁 우위 원천인 핵심역량으로 이후 다수 기업이 이러한 분석결과로 그들의 핵심역량을 분석하고 이에 대한 집중적 투자를 하는 등의 많은 노력을 기울이게 된다 ... 해 경쟁우위를 지켜나가기도 한다.3. 문제점역량모델링을 기준으로 한 평가제도가 문제점을 지닌 경우가 조직 내 종종 발견되곤 한다. 기존 평가제는 과거 결과에 대해 개인의 책임을 강조 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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국제경영학 과제(글로벌화에 대한 자기생각과 계획)

터넷 개발에 따른 사회경제적 일대 변혁인 인터넷 혁명으로 인하여 산업과 경쟁의 글로벌화가 더욱 가속화 되었다. 인터넷의 도래로 인하여 새로운 사업영역이 창출되었으며 또한 기존 기업 ... 들의 경쟁우위를 무력화하고 이들 시장을 빠른 속도로 잠식할 수 있게 되었고, 소비자와 공급자간의 힘의 균형이 소비자에게 유리한 방향으로 전환되었다. 뿐만 아니라 글로벌 금융환경 ... 기업들을 제치고 글로벌 기업이 될 수 있는지에 대한 중요성도 부각되고 있다. 현재 한국기업의 국제경쟁력은 1960년대 노동집약적인 제품에서 최근 2000년대 들어서면서 점차 자본

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

문화를 고려해야만 원활한 기업경영과 경쟁력을 확보할 수 있는 상황이다. 기업문화는 일반적으로 조직으로서 기업이 가지고 있는 상징·언어·이념·의식·전통 등 총체적인 개념으로 정의 ... 는 지속적인 경쟁우위의 원천이 될 수 있다. 조직문화로서 기업문화는 다양하게 정의될 수 있는데, Deal and Kennedy(1982)은 복잡한 기업의 환경 아래에서 조직원 ... 으면 원활한 기업경영과 경쟁력 확보가 어려운 상황이다. 기업문화는 조직구성원이 가지는 내면화된 가치관, 사고방식, 행동양식 등을 좌우하는데, 경영환경이 복잡하고 조직의 분화가 심할수록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

이 있으며, 집단주의에 기반해 기업의 이익을 우선시하는 한국의 방식은 외국의 개인주의와 만나게 되면 성립할 수 없게 된다. 또한 기본적으로 그 현지의 언어가 가능해야 사업이 진행 ... 되기에 현지의 언어가 가능해야 하며, 그 현지의 특성을 이해하고, 현지 사람들의 문화를 존중해주어야 그곳에서의 사업이 가능하다.동아에 따르면 글로벌 인재에게 필요한 역량은 Global ... 을 통해 사업을 추진할 수 있는 역량, Working Across Culture, 다문화를 존중하고 이를 바탕으로 차이가 차별로 인식되지 않도록 노력하는 역량을 함유해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

의 전략적 방향 설정에 결정적인 영향을 미쳤으며, 직접 환경으로는 고객 행동 변화와 경쟁자 부재가 중요한 요소로 작용하였다.우선 기술 환경의 변화가 가장 직접적이고 구조적인 기회를 제공 ... 해지고 있으며, 정치·사회적 요인들은 예상치 못한 방식으로 시장의 질서를 재편하고 있다. 이러한 상황에서 기업의 성패는 내부 역량만으로 결정되지 않는다. 기업을 둘러싼 외부 환경요인 ... 을 얼마나 정교하게 분석하고, 그것에 얼마나 빠르고 유연하게 대응하는가가 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다. 경영 환경은 크게 직접 환경요인과 간접 환경요인으로 구분된다. 직접 환경

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

들이 전공·능력과 무관하게 쓸데없는 스펙 경쟁에 매몰되고 있다는 점도 주요 문제이다.개인적으로 지난 학기 취업 멘토링 프로그램에 참여했을 때, 많은 선배들이 “인턴·아르바이트 경력 ... 가 생각하기에는 청년 실업 문제는 단기적 일자리 창출책만으로는 근본 해결이 불가능하다. 개인적으로는 산업구조 전환과 노동 시장 개혁, 청년 역량 강화와 사회 안전망 보강이 함께 이뤄질 ... 지 못하는 경우가 많다. 셋째, 학력·스펙 중심 채용 관행이 고착화되어 청년들이 적성·전공과 무관한 스펙 경쟁에 매몰되고 있다. 제가 경험하기에는 대학 내 취업 스터디에서 스펙 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

게 따라하지 못할 독특하고 뛰어난 역량을 지녀 충분한 가치를 창출하며 동시에 희귀하고 모방하기 힘들며 대체 불가능한 자신의 성과를 누리고 있다고 보았다. 이것이 바로 경쟁 우위 ... 변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본이 지식을 획득하고 공유 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념 및 중요성2. 역량모델링 사례3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[A+] 마케팅 핵심정리

, 소비자 구매력 변동)③사회문화적 환경(사람들이 살아가는 생활방식) ④기술적 환경(신제품 개발의 핵심원천)①소비자(기업의 우선 고려대상), 경쟁자, 공급자→ 기업의 제품 시장과 해당 ... 는 전사적인 고객지향적 관점이 필요2. 기업 수준의 전략계획(Strategic Planning)?전략계획: 조직의 목표, 자원, 역량과 환경 간의 전략적 적합성(Strategic Fit ... 의 기준과 궁극적인 지향점을 제시?기업 사명의 특성: ①시장 지향적 정의(사업영역과 가치 추구 명시) ②기업의 차별적 우위 갖는 역량 반영 ③기업 장래(환경)에 대한 비전 제시(무엇

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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블라인드 채용은 공정하지 않다

한 ‘공공기관 채용 정책에 관한 연구’에서, 연구진들은 공공기관 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 관한 인터뷰에서 블라인드 채용의 역차별적 실상이 드러나고 있다. 우선 과학기술 분야 ... 분야에서 블라인드 채용을 획일적으로 적용하면서 국가의 연구 경쟁력이 떨어진다는 비판이 이어지고 있다. 또한 고졸 출신 지원자가 역차별을 겪기도 했다. B 공공기관 인사담당자 ... 은 평가기준이 모호하다. 민경률 한국조세재정연구원 초빙연구원과 손호성 중앙대 교수에 의하면, 응시자의 역량을 살펴보기 위해 학위와 전공은 편견 요소가 아닐 수 있다. 서류 및 면접

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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데이터 기반 의사결정의 중요성과 활용방안 - AI 시대의 디지털 혁신과 기업 경쟁력

를 요구한다. 4차 산업혁명 시대와 인공지능의 대중화 속에서 데이터 기반 의사결정은 기업의 생존과 성장을 결정하는 핵심 역량으로 부상하였다.특히 한국 기업들이 글로벌 경쟁에서 우위 ... 데이터 기반 의사결정의 중요성과 활용방안 : AI 시대의 디지털 혁신과 기업 경쟁력목 차1. 서론2. 본론1장 : 데이터 기반 의사결정의 개념과 이론적 배경2장 : 데이터 기반 ... 를 점하기 위해서는 데이터를 단순한 정보 자산으로만 취급할 것이 아니라 경쟁 전략의 중심에 데이터를 배치하고, 이를 통해 도출된 인사이트를 신속하게 실행으로 옮기는 능력이 절실

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31

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생산운영관리 요약본

어 경쟁자가 쉽게 모방하기 힘든, 차별화되는 특별한 능력, 우월한 능력 = 핵심역량- 차별적 능력은 생산의 사명과 부합- 차별적 능력은 경쟁우위를 가져옴 = 생산전략 임- 차별적 능력 ... 을 계량적, 측정 가능한 용어로 나타난 것(표2-1 참고)경쟁우선순위- 생산의 목표 - 기업이 경쟁우위를 달성하는 요인, 수단 - 사업전략에 따라 우선순위 부여하여 추구= 경쟁우선순위 ... 라고도 함경쟁우선순위 세분화- 원가 = 낮은 원가- 품질 = 고품질, 일관 품질- 납품 = 신속 납품, 제 때 납품- 유연석 = 고객화, 제품-서비스 다양성, 수량 유연성, 신제품

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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