"비정규직보호법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 비정규직 문제 사회보험 여성 육아휴직제도 가족복지론 노사관계론 비정규직 최저임금 소득 불평등, 경제 영화를통해세상

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"비정규직보호법" 검색결과 581-600 / 7,801건

모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다.이제까지 여성단체들은 주로 여성의 권익보호, 성폭력, 가정폭력, 노동시장에서의 여성의 차별과 비정규직화에 중점을 두고 노동권의 확보 ... 고 적당한 투기를 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. 조기은퇴가 일반화되고 불안정 고용 층 ... 이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

은 보편적 복지를 실시하고 있다. 하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 이들이 부당 해고를 당했 ... 정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... 타격을 받는다는 것이 필수적으로 수반된다.정부는 선별적 복지를 통해 이를 해결할 필요성이 있다. 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

강화를 위해 고용 유연성을 확대하는 정책으로, 비정규직 확대, 노동시간 유연화 등이 그 예입니다. 둘째, 노동자 권리 보호를 위한 최소한의 제도적 장치 마련으로, 최저임금 인상 ... 합니다. 첫째, 노동시장 유연성과 노동자 보호의 진정한 균형을 모색해야 합니다. 둘째, 노동조합의 자율성과 단결권을 실질적으로 보장해야 합니다. 셋째, 비정규직 노동자들의 권리 보호 ... 와의 교섭에서 근본적인 불평등에 직면하게 됩니다. 이는 임금 격차 확대, 부당한 근로조건, 그리고 노동자의 기본적 권리 침해로 이어질 수 있습니다. 특히 비정규직, 여성, 청년

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

때, 울산시는 하청 노동자 및 비정규직 문제들이 심각하다고 볼 수 있지만, 지방자치단체나 정부의 뚜렷한 개입이 아직까지 없다고 할 수 있다. 관련 노조는 설립되어 있으며 충분 ... 활동을 수행하는 단체를 통해 수많은 하청 노동자들과 비정규직들의 권리를 찾을 수 있도록 해야 한다는 것이다.둘째, 하청 노동자와 관련해 지방자치단체 및 정부의 체계적인 대응이 필요 ... 자들은 고용관계가 불안정한데, 특히 만약 구조조정이 벌어지면 가장 먼저 피해를 입게 될 수도 있다.문제는 이들이 보호받을 수 있는 법적인 제도가 부재하다는 것이다. 사내 하청 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

에 게재된 내용을 보면 코바코의 정규직 남성 직원은 평균 9637만 원을 받고 있는 것에 비해서 여성의 평균 임금은 7540만 원으로 남녀 사이에 약 22%의 임금격차가 발생하고 있 ... 하고 이에 따라서 여성의 복지 범위도 역시 확대되었다.Ⅱ. 본론1.여성복지 기사(1)기사1‘코바코 정규직 임금, 성별차등 22%격차’라고 하는 기사에서는 한국방송광고진흥공사가 올해 ... 정규직을 기준으로 하여 평균 임금이 남성과 여성이라는 이유로 차등 지급되고 있어서 여성 직원에 대하여 성차별적으로 임금을 지급하고 있다는 지적이 나왔다. 공공기관 경영정보시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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인구쇼크, 고령화사회/ 한국과 일본비교

되었다. 그 후, 제 1차 오일쇼크 등이 일어나게 되면서 2000년대에 들어서면서까지도 경기 불황, 비정규직 고용 확대 등으로 인하여 출산율은 아래의 그래프와 같이 꾸준히 감소세 ... 에 1000엔으로 빌려드립니다” 라며 팻말을 들고 광고를 한다.출처 : 명견만리일본도 우리나라와 같이 취업이 힘든 사회이다. 취업이 되더라도 정규직보다는 비정규직의 직급을 가지 ... 년 사이의 높은 출생률의 기간에 출생한 세대를 단카이세대라고 한다. 1948년 우생 보호법에 따라서 불임수술이 허용이 되었다. 그리고 1949년 “경제적인 이유”로 출산율이 저하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론주제 : 우리 사회에서 문제가 되 ... 고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오[목차]1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론2021년 현재 ... 는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

로 합니다. 최저임금은 특히 저숙련 및 비정규직 근로자에게 중요한 보호 장치로 기능합니다.우리나라에서도 1988년 최저임금제가 처음 도입된 이래로 그 수준이 지속적으로 상향 조정되고 있 ... 를 촉진하려는 의도에서 비롯된 것입니다.2. 최저임금 인상의 긍정적 효과최저임금 인상은 저임금 근로자의 소득을 높여 빈곤 문제를 완화하는 효과를 가져올 수 있습니다. 특히 비정규직 ... 경제학개론과제주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

근속기간 1년 이상이라는 요건을 폐지해 정규직뿐 아니라 비정규직도 육아휴직을 쉽게 사용할 수 있게 하고, 육아휴직과 출산휴가와 관련해 직원들의 의향을 확인하는 것을 의무화해 제도 ... 다. 이러한 차별적 대우는 근로자들이 법적 권리를 행사할 때조차 보호받지 못하는 현실을 보여준다. 둘째, 부당한 평가 및 인사 발령이 날 수 있다. 육아휴직 후 복직한 근로자들은 부당 ... 을 겪는 것은 매우 심각한 문제이다. 이는 근로자가 직장에서 법적 권리를 안전하게 사용할 수 있는 환경 조성이 시급함을 보여준다. 4. 해외사례 1) 근로자 손해배상 및 보호방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

. 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... 원을 대변한다. 결성 초기부터 민주적 원칙과 강력한 조직력을 기반으로 행동해왔으며, 주요 시기마다 사회 변화를 추구하는 움직임을 주도했다. 임금 인상과 고용 안정, 비정규직 처우 ... I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... .서 론Ⅱ.본 론1. 성별 분업 이데올로기2. 노동영역과 가족영역의 성차별3. 자신의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론대한민국헌법 제11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 ... 는 영역으로 간주하게 된다. 이런 이분법은 근대화 이후 현상이다.성별분업을 상호호혜적이고 보완적이라고 보고 있지만 이런 성별분업 관념 자체는 위계를 포함한 것이다. 그래서 성별분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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실업에 대한 고찰

어 일자리를 구하기 쉽지 않다. 또한, 고용시장 자체의 불안정도 또 하나의 원인이다. 고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로 ... 에서 정규직은 고용 보호가 강하지만 임시계약직은 고용이 유연한 대신 보호가 약하다. 따라서, 계약직 비중이 점점 높아질수록 고용이 불안정하다. 이 상황에서 경력이나 기술 숙련도가 낮 ... 은 사람일 수록 임시직이나 계약직으로 취업하는 확률이 높아 일부러 취업 기간을 늘리기도 한다. 따라서, 실업 문제의 해결을 위해서는 정규직처럼 고용이 안정된 일자리를 늘려야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

한다” 등의 경제 결정론과 시장 만능론이 영향을 발휘하고 있기 때문이다. 심지어 ‘노조 책임론’ 혹은 ‘정규직 과보호론’ 마저 제기되고 있다. 비정규직의 증가 문제는 기업의 인사관리 전략 ... 고, 사회적 안전망을 확충해주어야 한다. 비정규직에 종사하는 근로자들의 사회보장 혜택이 낮은 설정을 감안해 사회 안전망을 확대, 보충하고 내실을 다질 필요가 있다. 사회보험법을 정규직다. ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 선택이다.2) 사회경제적 요인(1) 청년실업경기침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애 ... 큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 상의 격차를 해소해 나갈 수 있다. 실직자의 재취업을 용이하게 하기 위한 교육 훈련제도를 강화하고 노동관련 법을 정비해서 비정규직 근로자들의 사회보장보험의 수혜비율을 높이고, 근로감독 ... 에게는 그만큼 고용불안정, 임금불안정을 일으키고, 비정규직의 확대 등과 같은 문제가 생겨났다. 생산기술의 발달로 인간의 노동 일자리는 기계화, 로봇으로 대체되는 경향이 생겼고, 게다가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

집행되어야 하는지 사회구성원으로서의 역할을 다하기 위해 노력하였다. 사립학교법 개정, 국가보안법 철폐, 과거사진상규명법 제정, 언론관계법, 정리해고 철회, 비정규직 문제 해결 ... 에서는 해마다 갈등이 발생하고 있다.마. 학교안 비정규직 문제 해결상시적 업무를 담당하는 시간제, 기간제 교직원은 정규직으로 전환하여야 한다는 요구를 지속적으로 하고 있다. 고용 ... 의 불안으로 업무추진이 효율적으로 이루어지지 않음에 따라 비정규직의 책임부족과 그로 인한 그 피해는 고스란히 교사, 학생, 학부모에게 전이되기 때문이다.바. 교원승진제도 개선 요구기존

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

이상 근로요건을 충족하여야 하며 실업 전 1년 중에서 최소 6개월 이상 일하였거나 전체 근로 시간이 480시간 이상인 경우 수급이 가능하다. 둘째, 산재보험의 경우 정규직 및 비정규 ... 을 인정하고 시장의 원리에만 맡기고 그저 내버려두는 것이 아닌 국가의 적극적인 개입을 요구하는 복지 사회를 목표로 사회복지법이 정비가 되고 이를 통해 복지국가가 형성되기 시작 ... 하였다. 그러한 움직임에 따라서 국내에서도 산업화 시대 이후 서구 사회복지법의 영향을 받아서 다양한 사회복지법이 발달하게 되었는데 그 중에서도 대표적인 것이 사회보험법이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있 ... 으며, 근로기준법과 사회 보험의 보호로부터 다수가 해당하지 못하고 있다.한국에서 살아가는 국민으로서 경제를 이끌어갈 청년으로서 한국 노동시장에 지적하고 싶은 문제점은 안타깝게도 꽤 많 ... 다. 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

과로사 등의 노동자 사망 사고가 잇따르면서 노동자들의 “일하고 쉴 권리”가 여전히 제대로 지켜지지 않고 있다는 것이 드러나고 있다. 특히 우리나라 비정규직 노동자들의 “일하고 쉴 권리 ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤 ... 다. 이렇게 비정규직이 급속도로 늘어나게 되면서 정규직과 비정규직간의 격차는 점점 더 심해지게 되었다.우리나라에서 “일하고 쉴 권리”가 제대로 잘 지켜지기 위해서는 우선, 비정규직 문제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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