"비정규직보호법"의 검색결과 입니다.

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"비정규직보호법" 검색결과 561-580 / 7,803건

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

감사- 공직유관단체 및 공공기관과 직접 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 직원- 계약직 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이 ... 원법 또는 지방공무원법에 따른 공무원과 공무원으로 인정된 사람- 경력직 공무원(일반직, 특정직)과 특수경력직공무원(정무직, 별정직)- 국회의원, 지방의회의원, 지방자치단체장 등 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오.

을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학 ... 3주자 복지국가의 등장과 발전, 4 주차 2차시 사회복지의 이념 주제-복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 1.서론 우리 사회에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의 ... 있는 사회요인들로부터 안전하게 보호하기 위함의 장치라고 한다. 이처럼 사회문제를 미리 사전에 예방하기 위해 이것을 해결하기 위한 사회 제도적 장치로서 지닌 이념은 인간다운 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

이 정해져 있지 않은 경우, 고용자와 근로자가 같은 경우로 일정부분 법과 사회제도 아래 보호를 받을 수 있으나 경제적으로 종속되어 있는 비정규직의 경우 불안전한 상태에서 경제적인 부분 ... 문제로 인하여 어려움을 겪고 있는 근로자들을 볼 수 있다. 이러한 비정규직(계약, 아르바이트, 용역, 파트직)의 근로형태는 정규직과 같이 일일 노동시간 8시간, 근로계약 기간 ... 가 확대되고 있는 모습을 보이고 있다.그 중 정규직을 중심으로 이루어지고 있는 노동시장이 비정규직과 이들의 격차 간격이 더 커지고 있어 저입금 노동자의 규모 또한 자료 조사결과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

, 산업안전보건법 일부개정법률안, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정안, 파견근로자보호 등에 관한 법률 일부개정안 등을 내놓으며 비정규직 파견직에 대한 노동환경 ... 과 정부의 대응4. 산업현장 사고에 대한 사회적 논쟁Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론몇 년 전 벌어진 구의역 스크린도어 업체 직원의 사망 사고는 우리나라 비정규직의 열악함과 위탁 하청 ... 비정규직 노동자 김용균 씨가 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다. 규정에는 2인 1조 근무규정이 있지만 지켜지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

으로서 강제되고 있지만 실제로 지켜지지 않는 경우가 허다하다. 특히 비정규직 중에서도 파견직 종사자들의 경우엔 더욱 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 최근 정부는 불법파견 ... 에게는 특별한 보호를 하도록 정하고 있다. 또 사업주는 안전보건조치 의무를 준수하며, 재해 발생 시 산업재해보상보험제도를 통해 보상받을 수 있도록 해야 한다. 이러한 내용들은 모두 법 ... 의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법이 적용되지 않는다. 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

도 모른다. 한국도 복지예산 삭감, 비정규직 노동자 해고 사태 등을 보면 대중의 어려움이 날로 늘어가고 있음을 짐작할 수 있다.세계인권선언은 크게 4가지 분야로 구성되어 있다. 첫 ... 행동권(노동쟁의가 발생했을 때 노동자들이 정상적인 업무 진행을 막을 수 있는 권리) 등이 그것이다.우리나라에서는 비정규직, 정리 해고, 노동유연성 등의 문제가 대두되면서 사회 ... 적으로 논란이 되고 있다. 특히 비정규직 문제는 가장 심각한 노동문제라고 할 수 있으며 사회의 양극화를 야기하고 있다. 또한 간병인, 퀵서비스 종사자, 대리운전사 등은 산재보험이 적용

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

의 사회적 책임 경영은 창업자의 ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말라’는 철학에서 비롯되었다. 실제로 오뚜기는 시식사원을 포함한 거의 모든 직원을 정규직으로 고용하고 있다. 이는 단순 ... 적 책임(CSR)은 기업이 단순히 법적·경제적 의무를 넘어, 윤리적·환경적·사회적 책임까지 포괄적으로 이행하는 것을 의미한다. 20세기 중반까지만 해도 기업의 목적은 이윤 극대화에 집중 ... 이 사회 전체의 지속가능성에 기여해야 한다는 인식이 확산된 결과이다.CSR의 구체적 영역은 다양하다. 환경 보호, 공정거래, 인권 존중, 지역사회 발전, 투명 경영 등 사회 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.10

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

한 코로나로 인한 실업, 폐업, 휴업에도 불구하고 고용보험의 사각지대에 놓여 보호받지 못하는 비정규직 노동자, 영세 자영업자 및 특수고용자가 발생하여 기존 고용보험의 한계가 드러났 ... 될 수 있다.비정규직과 자영업자의 경우 정규직 임금노동자에 비해 경기변동에 상대적으로 취약한 경우가 많아, 경기 침체 국면에서 실업급여 지출이 급격하게 늘어날 수 있다. 이런 점 ... 노동자, 자영업자 역시 적용대상에 확대될 경우 근속기간이 일반 정규직 임금 노동자에 비해 짧고 이직률이 상대적으로 높아, 실업급여 수급률이 증가하고 이에 따라 재정적자가 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

은 많이, 고용은 길게’라고 외치며 임금인상 투쟁을 하고 있다. 이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래 ... , 202 절차가 불공정하고 열심히 공부하고 시험을 치러 정규직으로 입사한 기존 정규직들에 대한 역차별이라며 분노한 것이다.이러한 기성 노동조합과 MZ세대와의 갈등은 최근에도 일어났 ... 다. 인국공 사태가 벌어진지 1년 후인 2021년 6월, 국민건강보험공단(이하 ‘건보공단’)의 콜센터를 담당하는 외주업체 사기업 직원이 공단 내 정규직화를 외치며 논란이 일었다. 건보

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

, 2014년엔 티브로드 케이블 설치기사 등 비슷한 이유로 사망한 사건이 있었다. 이 외에도 다양한 사건 사고가 우리 사회에 많이 일어난다. 한국은 노동유연화, 비정규직, 하청노동 ... 으로 공약직이나 아르바이트, 용역이나 파트직으로 불린다. 정규직과 비정규직은 차이가 많다. 비정규직은 정규직이 아닐 사람을 말하며 정규진이란 “하루에 8시간 노동을 하고 근로계약 (만료 ... 기간제 노동자, 하청노동, 파견, 용역 등 특정 업체에 고용되어 다른 업체를 위해서 일하는 간접고용노동자가 비정규직이다.한국 노동시장의 큰 문제는 주로 정규직이 차지하는 노동시장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

자의 권익을 동시에 보장하는 중요한 역할을 합니다. 특히 우정청과 같은 공공기관은 다양한 근로 형태가 존재하며, 정규직과 비정규직 근로자 간 형평성을 유지하면서도 조직 운영의 효율 ... 재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당 ... 과정에서 균형 잡힌 시각을 유지하며 합리적인 대안을 제시하는 데 기여하겠습니다.입사 후에는 공공기관의 인사·노무 시스템을 깊이 이해하고, 근로기준법 및 공무직 운영 관련 법령

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

미만의 장애아를 둔 부모에게 부양보조비를 지급하며 그 외 추가 경비 및 치료경비 정도에 따라 100%, 50%, 25%를 보장하고 있다.그 외에 장애보조연금과 정규장애제도 외 ... 다.2. 한국의 장애인 소득보장제도우리나라의 장애인을 위한 소득보장제도는 크게 두 가지 분류로 나눌 수 있는데, 첫째로 공적부조제도의 기반이 된 군사원호보상법과 생활보호법에 의거 ... , 산업재해보상보험법 등에 의거하여 특수직에 종사하고 있는 장애인에게 요양급여와 보상급여를 지급한 것이 그 시작이 되었다고 할 수 있으며, 이후 국민연금법과 사립학교교원연금법 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

고 작업하는 데다가 비정규직어어서 4대 보험조차 가입되어 있지 않은 경우가 많다. 그래서 사용자는 이들의 안전을 보호하기 위해 비용을 투자하려고 하지 않고, 그래야 할 책임감도 느끼 ... 를 열면 기계가 자동으로 멈추게 하는 장치인 ‘인터록’이 없었던 것으로 알려졌다. 같은 공장에서는 사고 발생 일주일 전에도 같은 기계에 비정규직 직원의 손이 들어가는 사고가 있 ... 하는 비율에 대해 알아보고, 우리날의 수준은 어떠한지에 대해 파악해 보았다. 두 개의 사례에서 확인할 수 있듯이 산업재해 중에는 하청 노동자나 파견 근로자, 비정규직처럼 저임금, 장시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... .(3) 비공식적 차별동일한 직장에서 동일한 업무를 수행하더라도 여성은 종종 남성보다 낮은 임금을 받는다. 이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

이미지출처 : 픽사베이오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. 이들이 노동법상 보호를 받 ... 의 손배청구로 인해 노동자가 목숨을 끊는 일을 막을 수 있을 것이다.노란봉투법은 이처럼 하청·비정규직 노동자의 쟁의행위를 오히려 줄이는 순기능이 있다. 격렬한 파업 및 점거를 하기 ... 위해 비정규직과 간접고용을 선호하고 있는 현시대 상황에서, 진짜 사장인 원청업체의 책임을 확대한다면 하청에게 모든 위험부담을 외주화하는 현상을 막을 수 있을 것이다. 진짜 사장인 원696

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 이나 비정규직, 자영업자, 일용직 노동자 등 기존 제도권 밖에 있는 이들이 최소한의 안전망을 보장받을 수 있도록 가입 문턱을 낮추고, 홍보와 행정 절차를 간소화할 필요가 있다. 특히 ... 가 등 재정 안정성과 수급자의 노후보장 간 갈등 요인이 장기적으로 지속되고 있다.국민건강보험은 전 국민 건강 보호의 기반을 이루는 제도로, 의료비 부담을 완화하고 질 높은 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

다. 하지만 현재 우리 사회가 성차별, 정규직-비정규직 차별 등 각종의 임금 차별에 직면하고 있기 때문에 해당 내용의 신설이 필요하다는 내용이다. 동일노동 동일임금의 가치에 대해서 ... 는 개헌특위 내부에서 공감하고 있다. 개헌특위는 “동일가치노동 동일임금 원칙은 고용안정성과 노동유연성을 조화시키는 새로운 헌법 가치이며 산업현장에서 파견노동자 등 비정규직의 차별 ... Constitution-안 종 서(항공교통·물류·우주법학부 항공우주법 전공 3학년)2018. 7. 6.1헌법 제32조, 제33조 개헌안에 관한 소고.hwp1. 서론9차 개헌에 의한 현행체제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

강화를 위해 고용 유연성을 확대하는 정책으로, 비정규직 확대, 노동시간 유연화 등이 그 예입니다. 둘째, 노동자 권리 보호를 위한 최소한의 제도적 장치 마련으로, 최저임금 인상 ... 합니다. 첫째, 노동시장 유연성과 노동자 보호의 진정한 균형을 모색해야 합니다. 둘째, 노동조합의 자율성과 단결권을 실질적으로 보장해야 합니다. 셋째, 비정규직 노동자들의 권리 보호 ... 와의 교섭에서 근본적인 불평등에 직면하게 됩니다. 이는 임금 격차 확대, 부당한 근로조건, 그리고 노동자의 기본적 권리 침해로 이어질 수 있습니다. 특히 비정규직, 여성, 청년

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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