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"비정규직보호법" 검색결과 641-660 / 7,803건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론하시오
    효과를 거두고 있으나, 여전히 개선이 필요한 부분이 존재한다. 첫째, 고용보험의 적용 범위가 제한적이라는 점이다. 현재 고용보험은 정규직과 일정 조건을 충족하는 비정규직에 한해 ... 우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론하시오Ⅰ ... . 서론현대 사회에서 사회보장제도는 국민의 생존과 복지를 보장하는 중요한 기반으로 작용하고 있다. 특히, 대한민국 사회보장기본법은 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08
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    성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
    로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 의 조직 대상이 대부분 정규직 위주로 이루어져 있기도 하며, 임시직, 일용직으로 취업과 실직을 반복하게 되어 기업 단위의 한 노조에 지속적으로 가입하여 활동하기가 근본적으로 어렵
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
  • 노사관계론 최저임금제의 방향성
    해보겠다.그림 1. 최저임금 영향률Ⅱ. 본론ⅰ. 최저임금제의 중요성그림 2. 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직 ... 에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저 ... 임금노동자가 268.1만 원으로 전년 같은 달 대비 1.4%(3.8만 원) 증가하였다. 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오
    하다. 젊은 세대는 경제적 불안정성, 높은 주거비, 비정규직 고용 문제 등으로 인해 결혼과 출산을 기피하는 경향을 보인다. 이러한 문제는 자율적으로 돌아가는 시장에서 나타나는 부 ... 할 수밖에 없는 상황을 만든다. 그러나 기업의 입장에서는 경영의 효율성을 위해 비정규직 고용을 확대하거나, 주거비와 물가 상승은 기업과 자본의 이익에 유리한 환경을 제공할 수도 있 ... 은 세대가 경제적 안정성을 확보할 수 있도록 구조적 변화를 이끌어내야 한다. 부동산 가격 안정화, 청년 고용 문제 해결, 비정규직의 정규직화 등의 정책적 노력이 필요하다. 특히
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
  • [사회복지조사론]최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요
    한다는 것이고, 동시에 사회적 약자들의 자활을 지원하지 못하고 있다. 우리나라의 사회적 양극화는 심각한 수준이다. 비정규직 및 일용직의 평균 소득 수준과 정규직의 평균 소득 수준 격차 ... 연금 월 최대 30만원 받아』(1) 주요 요지 및 논의(2) 개인적 의견3. 『50만원 쥐고 사회로...보호종료 아동 막막한 홀로서기』(1) 주요 요지 및 논의(2) 개인적 의견Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 다양한 사회복지제도와 사회보장제도를 바탕으로 수준높은 복지서비스를 제공하고 있다. 그러나 지속적인 법개정과 정책 시행에도 불구하고, 여전히
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
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    새로운 사회 환경과 아동에서 저 출산 고령사회의 도래와 관련하여 저 출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저 출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
    적 요인, 문화와 가치관, 인구통계학적 경로 등이 포함된다. 사회경제적 요인으로는 첫째 노동시장 격차, 고용불안 증가 등이 꼽힌다. 정규직·비정규직, 대기업·중소기업 등 고용형태 ... , 기업의 규모나 직종에 따른 임금격차, 고용의 안정성 차이 등의 노동시장 이중구조가 심화되고 있다. 청년 선호 일자리인 대기업과 공공부문 정규직은 전체 일자리의 20%에 불과하 ... 법적 결혼에 기반을 두고 있어 다양한 가족과 자녀에 대한 포용과 존중이 부족하다. 정상가족에서 이탈한 가족은 비정상적으로 간주돼 차별의 대상이 되기도 하고, 가족을 형성하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오. 한울, 해커스 사회복지사 과제
    료를 납입해야 보호받을 수 있게 되어 있는 사회보험제도는 빈곤층, 비정규직 근로자, 고용 사각지대 계층 등을 보호할 수 없다는 한계가 있다. 또한, 공공부조는 부양의무자 여부 ... 하는 환경 속에서 긴급하게 발생되는 생계 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 우리나라는 긴급복지지원법을 2005년 제정하였다.2. 우리나라 사회 안전망의 한계점우리나라의 사회안전망은 사회 ... 보험과 저소득층을 대상으로 한 공공부조 중심으로 이루어져 있기 때문에 한계점을 갖고 있다. 우선 사회보험은 정규직 근로자 위주로 되어있기에 가입률의 양극화 현상을 보이고 있다. 보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.10
  • 국립암센터 자소서
    센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 지원동기 국립 ... 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 ... 국립암센터 간호직 자기소개서 2026년 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년 국립암
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 글로벌에티켓-타문화 이해위한 독특한 문화와 풍습
    .서론-한국사회의 배경과 독일의 사회모습-1.한국은 부와 소득의 격차증대, 정규직과 비정규직의 노동시장 이원화, 최근에는 금수저, 흑수저 등 코로나 세대에 불어온 테슬라, 비트코인 ... 이 없는 공동체 사회라고 할 수 있다.1.사회적 제도A. 사회적 약자 보호-대학생에게 공공임대 주택 공급-월세의 저렴한 비용으로 재정적 지원-거주권 증명으로 이방인에게 사회주택 ... 이 빌린 집을 재임차.-자동차보다 자전거 우선-가족의 수에 따라 공공임대 주택 규모도 커진다.-세입자 보호대책으로서 임대기간이 없다.-부동산 가격의 안정화출처:독일사회[조성복 저
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27
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    학교폭력 지원기관 사례조사
    (35.5%)였다고 한다. 비정규직까지 포함하더라도 배치율은 41.8%에 불과했다. 또한 상담실이 없거나 있다고 하더라도 다른 교사들이 함께 있어 학생들이 상담을 어려워하는 경우 ... 해야 한다. 한국교육개발원(KEDI)이 2023년 3월 4일 발표한 통계에 따르면, 2022년 기준 전국 1만1794개 초·중·고 중 정규직 전문 상담 교사가 배치된 학교는 4193개교 ... 교육센터에서 일정 기간 생활하고 회복이 된 후 원적학교에 복귀할 수 있도록 도울 수 있다.현재 관련법에서는 피해학생에 대한 보호조치를 명시하고 있다. 최근 학교폭력 제로센터가 총 8
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    어 여성노동자를 보호할 것이라는 희망을 갖기 어려웠다. 또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. 기존 노동조합은 현장 정규직 사원으로 구성되어 있어 가입 ... 전국여성노동조합이 조직을 시작했고 현재공공부문 비정규직 노동조합 중에서 최대 다수가 조직되어 있는 학교비정규직 노동자는 93%가 여성이었다. 방학을 빼고 불연속적으로 학교장 ... 과 계약하는 불안한 신분이었다. 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21
  • [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)
    에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별 ... 에 대한 연금업무를 수행한다.공무원연급법의 적용대상은 국가공무원법 및 지방공무원법에 의하여 임용되는 공무원(정규공무원)과 기타 다른 법령에 의하여 국가 또는 지방자치단체에 근무 ... 하는 직원(정규공무원외의 직원)으로 청원경찰, 청원산림보호직원, 위원회의 상임위원과 전임직원으로서 매월 정액의 보수를 받는 자 등이 있다.(1) 단기급여○공무상요양비 : 공무원이 공무
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02
  • 2023년 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 최신 면접+기출+시사+팁 (인증O, 스펙O, 토익680)
    . 비정규정규화에 대한 본원의 대응방안- 모든 비정규직 인원의 정규직화는 병원과 노사의 공감대를 형성하고, 사회적 합의가 충분히 이루어진 상태에서 가능하다고 생각합니다. 그렇 ... 기에 비정규직에 대한 차별을 완화하고 만족도를 증가시킬 수 있는 제도를 우선적으로 선행해야 한다고 생각합니다.12. 근무시간 연장에 대한 본원의 대응방안- 며칠 전, 간호사의 평균 ... 2023년 신규간호사 채용순천향대학교 부속 부천병원? 합격인증 (스펙O)?1차 면접+2차 면접? 최신~과거기출 (답변 포함)? 꿀팁 (저토익으로 합격하는법)? 목차 ?1
    자기소개서 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.17
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    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    에 컨베이어벨트의 기계에 끼어서 사망하게 된 사건이었다. 거시적인 관점에서 보면 문제가 발생한 원인은 비정규직에 대한 명확한 법이 없었고, 이를 지키지 않는다고 해서 해당의 기업에 대해서 ... 에서 상시적인 노동의 유연화와 기업구조조정이 진행되어 비정규직의 근로자 증대, 새로운 실업자군의 등장, 임금격차의 심화 등과 같은 노동 관련 복지 수요가 급격히 증가하는 배경 ... 의 직원은 간접고용의 형태로 비정규직에 해당했는데, 원인을 거시적인 관점에서 보면 경찰의 주장에 따라서 서울 메트로 자체에서 역무실의 관리와 감독을 부실하게 했기에 발생했다고 본다
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    현대자동차 노조
    제도의 미정비(주5일제, 비정규직보호법제 등)로 말미암아 개별기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이다.▶ 노사 간의 불신의 벽이 높은 상황에서 이루어지는 경영참여가 기업의 효과 ... 의 산하지부로 산업별 노조이이다. 이러한 현대자동차읭 노조는 비정규직지회, 일반직지회, 판매위원회 등으로 구성된다.현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년 ... 대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05
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    기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점
    되어 있으며 남성평균임금의 63%에 불과하다. 즉 임시직과 일용직, 파트타임직과 같이 비정규직으로 전환하고 있어, 여성의 임금은 정규직의 49%로 단기고용계약과 모성보호부재 그리고 ... 왔으므로 현실적으로 낙후된 상태이다. 복지정책의 궁극적 목표는 경제적인 복지를 누리는 것이다. 따라서 기존의 여성복지정책은 대상을 빈곤여성과 사회적 보호가 요구되는 여성의 경제 ... 으로 인식되었다. 기존의 여성복지는 요보호여성이 대상인 제한적이고 협의의 복지정책이었다. 특히 다른 부문의 복지향상으로 인해 자연스럽게 이루어 질 수 있는 부수적 영역으로 다루어져
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    되고 위법, 탈법적, 고용상 차별이 이루어지지 않게 노동 감독 기능을 강화해야 한다. 다음으로 간접차별을 법적으로 규제해야 한다. 최근 노동시장 유연화 전략 확산으로 인해 비정규직 고용 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... , 여성은 결혼 전 또는 임신/출산 전 쉽게 동원할 수 있는 임시적 노동, 산업예비군으로 규정되기도 하였다(강남식, 2004). 1970년대 여성노동정책은 부녀 또는 요보호여성을 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별
    다. 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. 성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도 ... .서 론Ⅱ.본 론1. 성별 분업 이데올로기2. 노동영역과 가족영역의 성차별3. 자신의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론대한민국헌법 제11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 ... 는 영역으로 간주하게 된다. 이런 이분법은 근대화 이후 현상이다.성별분업을 상호호혜적이고 보완적이라고 보고 있지만 이런 성별분업 관념 자체는 위계를 포함한 것이다. 그래서 성별분업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
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    최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.
    제대로 된 직장을 얻기가 어려워 자연히 임시직이나 비정규직 등으로 가게 된다.둘째, 젠더 갈등이 오히려 심화될 우려가 있다. 정치적 득표전략의 하나로 생겨난 여성가족부 폐지라는 공약 ... 을 살펴보면 여성 및 성 평등 관련 예산 1,055억 원, 여성폭력 피해 보호지원 및 인신매매방지 등 권익 증진 예산 1,352억 원을 포함해 2,407억 원이다. 이 밖에 가족예산 ... 으로 하는 양성평등을 강조하는 정책을 수월하게 시행할 수 있다. 여가부의 근간이 되었던 여성발전기본법도 전면 개정되어 2015년부터 양성평등기본법으로 시행되고 있다. 양성평등기본법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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2025년 09월 05일 금요일
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