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"도전적인재" 검색결과 581-600 / 38,404건

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    각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오. 할인자료
    아 현재 우리 교육이 직면한 문제점을 진단해야 한다는 지적이 나오고 있다. 특히 불확실한 미래에 대비해 자기주도적이고 도전적인 정신을 갖춘 인재를 양성하기 위해서라도 더 많은 노력 ... 을 기울여 나가야 할 것이다. 21세기 현대사회에서 필요한 것은 창의성과 인성, 시대성과 현장성을 고려한 교육이 실현할 때 융복합 역량과 상호 협력적 자세를 갖춘 미래인재를 육성할 수 ... 된다. 4.그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오. 교육 문제 해결을 위한 연구방법 현대사회에서 요구되는 창의성과 인성을 갖춘 미래인재를 양성하기 위해 다음과 같은 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 간호학과 직업윤리 과제
    살며, 면접 준비를 할 때는 삼성병원 홈페이지를 꼼꼼히 살피고 병원조직, 문화, 인재상 등을 전부 암기하였다고 합니다. 그 결과 전교 1등도 떨어진 삼성병원에 합격하였고, 동기 ... 자신이 하고 싶은 일인 승무원, 모델, 수술실, 미국 간호사 등에 도전하여 다양한 경험을 했습니다. 간호사와 관련 직업뿐만 아니라 전혀 관련 없는 승무원과 모델이라는 직업에도 도전 ... 는데 김리연 간호사는 앞서 말한 것처럼 다른 것을 도전하다가 수술 보조간호사로 재입사하였습니다. 그만큼 간호사로서의 업무 능력을 인정받은 것이라고 생각이 되고, 제가 간호사가 되
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다.
    한 역사와 문화를 보유하고 있다. 이러한 문화적 다양성은 중국에서 사업을 수행하거나 관계를 형성하는 데 있어 큰 장점이 될 수 있지만, 동시에 도전 과제가 되기도 한다. 즉 기업 ... 적일 수 있으며, 상하이에서는 현대적이고 세련된 이미지를 강조하는 전략이 적합합니다.(2) 현지 인재 채용 및 교육지역별 문화적 차이를 효과적으로 극복하기 위해서는 해당 지역 출신 ... 의 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 현지 인재는 지역의 언어와 문화를 잘 이해하고 있어, 기업이 현지 시장에 적응하는 데 큰 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 본사 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
  • [위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보 ... 하기 위해 각 기업 상황에 맞는 차별화되고 경쟁력 있는 전략인 인재 전쟁이라는 단어까지 생겨났다. 이러한 기업의 인재 확보 전략에는 인력의 내부 육성과 외부 영입이라는 두 가지 방법 ... 기(Inbreeding)로 조직이 제한된 시각을 가지게 되고 조직의 폐쇄성이 강화되어 인재 선택의 폭이 좁아진다는 단점이 있다. 그리고 내부에서 직원을 선발하기 때문에 기존 직원들에 대한 훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... 되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지 사례를 근거로 나의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용(1) 내용인적자원관리에 있어 가장 ... 큰 역할인 인재 모집 및 채용은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!
    없는 세상 , 더불어 사는 세상을 만들기 위해 존재하는 굿네이버스의 사명과 이웃의 인권을 존중하는 철학과 이념을 품은 인재 뜨거운 열정과 도전정신 급변하는 환경을 성장의 기회 ... 로 삼고 기관의 비전을 성취하기 위해 진취적이고 강한 열정으로 끊임없이 도전하는 인재 전문가로서 헌신과 책임 그리고 영성 분야별 필요한 전문적 지식과 기술을 습득하고 , 이를 현장 ... 부서의 사업성과 , 결산 보고 후 이사회 승인을 받고 , 주무부처 및 회원에게 결산 보고를 투명하게 함 경영과 사업 3. 예산조직의 채용 1. 인재상 굿네이버스의 철학과 이념 굶주림
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
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    보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.
    하는 데 기여한다. 반면, 직위분류제는 직무 중심의 인사 관리 제도이다. 각 직위에 요구되는 자격과 능력을 명확히 규정하고, 적합한 인재를 해당 직위에 배치한다. 이는 공무원 ... 은 정해진 경력 경로를 따라 승진해야 하므로, 새로운 직무나 도전에 대한 기회가 제한될 수 있다. 이는 공무원의 창의성과 혁신성을 저해할 수 있다. 둘째, 공무원의 안정된 직업 ... , 직위분류제는 공무원의 직무를 직위별로 세분화하여 관리하는 제도이다. 이 제도는 각 직위에 요구되는 자격과 능력을 명확히 규정하여, 적합한 인재를 해당 직위에 배치한다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
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    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오
    는 2014년 ‘2015 문·이과 통합형 교육과정’을 발표하면서, 인문, 사회, 과학 등에 대한 기초 소양을 함양함으로 학생들의 인문학적 상상력과 과학적 창조력을 겸비한 창의·융합형 인재 ... 로 길러내겠다는 목적의 교육 개혁 취지를 밝혔다. 이 때 창의·융합형 인재란 인문학적 상상력과 과학적 창조력을 함께 갖추고 이와 더불어 올바른 인성을 겸비함으로써 4차 산업혁명 시대 ... 와 이해를 높여 창의적이고 종합적으로 문제를 해결할 수 있는 융합적 소양을 갖춘 인재를 양성하는 교육이라 하였다. 김진수(2012)는 융합인재교육을 과학, 기술, 공학, 예술, 수학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28
  • [a+취득자료] 우리나라 청소년수련시설에서 행해지는 프로그램을 찾아 분류하고 해당 내용에 대한 자신의 의견을 논리적이고 구체적으로 제시하시오.
    활동인 스키를 통해서 겨우내 굳어있던 몸을 풀고 대, 소근육을 사용할 수 있는 기회를 제공한다. 뿐만 아니라 새로운 경험을 통해서 모험심을 기르고 다양한 슬로프에 도전하여 성취감 ... 과 도전의식을 고취시킨다. 또한 또래친구들과 함께 방을 사용하면서 공동체 의식을 함양한다.- 미니 운동회 : 협동배구, 포크댄스, 스피드컵 등 신체를 활용하여 움직임이 많은 운동을 통 ... 글로벌한 인재가 되기 위해 청소년들이 세계 각국의 학생들과 교류를 해보는 프로그램이다. 각국의 문화와 언어 그리고 국기를 공부해보면서 다양한 문화에 거부감을 갖지 않고 상호 존중
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들
    에 기여하는 모습의 자율을 뜻한다. 누가 시켜서가 아닌 스스로 자기 할 일을 찾아 책임과 임무를 다하는 사람이 조직에 필요한 자율적 인재이다.작업동기 이론적 관점에서 역량은 매일 ... 닥치는 도전과 기회에 효과적인 대응 욕구로써 시간에 지남에 따라 점차 향상되는 기술을 타인에게 보여주고 싶고 스스로 성장하고 발전하고 있음을 느끼는 욕구로써 조직 내 성과급 프로그램 ... 한 조직문화로써 인재를 끌어 모으는 카카오 그룹의 성공 요인은 업무 본질에 맞는 조직문화를 구축하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는 단순 명료한 룰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.
    멘티는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 그에 따라 개선할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 또한 멘토링을 통해 멘티는 도전적인 상황에서도 끈기와 자신감을 가질 수 있는 기회를 얻 ... 을 갖게 됩니다. 또한, 멘토링을 통해 산업계 전문가는 인재양성과 산업 발전에 기여할 수 있습니다. 셋째, 교육 분야에서의 멘토링은 학생들의 학습 동기와 성취감을 높여주는 데 큰 역할 ... 은 여러 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 미국의 GE 기업은 취업 준비 중인 대학생들에게 GE 임원들이 멘토 역할을 수행하여, 인재 발굴과 인재 양성에 기여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.
    전략을 펼치고 있다. 다국적 기업과 글로벌 기업은 각기 다른 형태와 특징을 가지며, 이에 따라 그들이 직면한 도전과 성공적인 전략들이 크게 달라진다. 이러한 맥락에서 실패한 다국적 ... 로 분산되어 이루어지며, 각 지역의 현지 관리자들이 해당 국가에서의 조건과 도전에 대응한다. 이는 탈중앙화된 조직 구조를 특징으로 한다.- 글로벌 기업: 의사결정은 중앙 집중화되어 있 ... 는 브랜드에 더 호의적이기 때문이다.- 현지 인재 채용과 협력 강화현지 인재를 적극적으로 고용하고 현지 파트너와의 협력을 강화하여 지역 시장에 대한 통찰력을 획득하고, 민첩한 대응
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    다이버시티 파워 독후감
    하는 의사소통 문제의 대표적인 사례이다. 사고 당시 승무원들은 연료가 줄어 항공기가 매우 위급한 상황에 처했음에도 기장에게 도전하는 데 매우 어려움을 겪었다. 내가 문제의 원인 ... 를 담을 수 있기 때문에 다양성이 특별히 필요한 것은 아니다. 하지만 복잡한 문제에 직면했을 때 한 사람이 모든 통찰력을 확보할 수 없는 상황에서 '복제인간'처럼 유사한 인재 ... 하지 못하는 비극을 초래했다. 1980년대 후반 영국 장관들은 자신들의 배경인 귀족들의 눈에 맞춘 무책임한 세금 정책에 강하게 반발했다. 이렇게 비슷한 인재만 모이면 감히 '다른
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    고 있으며, 평생직장 시대는 사라진 지 오래다. 기업에서 시키는 대로 했던 인재는 그 중요성을 잃어가고 있는 것이다. 새로운 기업과 새로운 프로젝트를 창출하며 또한 새롭게 도전 ... 과목 : 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상1) 프로그래밍 역량2 ... 제4차 산업혁명 시대에 대한 이야기다. 그리고 그와 더불어 현재의 직업이 없어지고 새로운 직업이 등장할 것이며, 그에 따른 새로운 인재상에 대한 이야기가 뒤를 잇는다. 현재의 인재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    계속 가봅시다 남는 게 체력인데 독후감
    이벤트에서 용감하게 아이디어를 제안하는 새로운 팀 포지션에 고용되었을 때였습니다. 물론 나는 걱정했다. 하지만 50살이라 못 가는 게 아니라 50살이라 지금이라도 가야겠다고 도전 ... 했다. 300만 달러만 챙겼을 뿐 신용점수가 없어 신용카드를 신청할 수 없어 동료가 빌려준 돈으로 미국 생활을 시작하는 제로베이스 상황을 겪었지만 도전에는 아무런 지장이 없 ... 이 좋은 상위 5%의 인재가 주당 평균 40% 더 많은 시간을 운동에 쓴다는 연구 결과가 나오듯 구글 캠퍼스 곳곳에서 구글인들이 땀을 흘리며 맹렬히 운동하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계
    이었지만, 이제는 인재의 역량과 조직문화가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 구성원의 능력을 극대화하고 자발적 참여를 이끌어내는 인사관리 시스템에 대한 ... 으로 끌어올리는 시스템이다. 예컨대 조직은 우수한 인재를 신중하게 선발하고 지속적으로 역량 개발을 지원하며, 공정한 평가와 보상체계를 통해 구성원의 몰입을 높인다. 이러한 통합적 인사관리 ... 은 내부 인재풀의 수준 향상으로 인한 성과 증진을 기대할 수 있다. 지식 개발에 대한 투자는 단기적으로 비용처럼 보일 수 있으나, 장기적으로 볼 때 혁신과 생산성 향상의 원동력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
  • 인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
    동료의 마음을 공감하고 자신의 일을 집중하여 전문성을 갖추고, 지속적인 질문, 도전을 통해 창의적인 혁신을 이루는 것이다. 인재상에서도 알 수 있듯 아모레퍼시픽은 ‘창의 ... 은 지금보다 더 많은 영향력을 끼칠 것이라는 생각이 들어 국내 화장품 기업을 조사하게 되었으며, 기업이 추구하는 가치, 인재상, 기업문화, 그리고 채용 프로세스를 비교, 정리 ... 를 보유하고 있는 막강한 기업이 되는 데 있어 큰 역할을 하였다고 생각한다. 이러한 가치에 걸맞게 그들이 추구하는 인재상의 키워드는 ‘공감, 몰입, 전문성, 창의’이다. 고객, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
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    4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오
    학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신 ... 표준화된 교육방식에서 벗어나 학습자 중심의 자기주도적 학습능력을 함양시키는 방향으로 바뀌어야 한다. 이를 통해 개인의 창의성과 다양성이 존중되며, 자율·창의·융합형 인재 양성 ... 하는 환경변화에 적응하고 새로운 가치를 창출하기 위해 평생학습 능력을 함양시킬 수 있는 다양한 프로그램 개발 및 운영이 필요하다. 특히 초·중등학교에서는 창의적인 인재 양성을 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    엔터테인먼트경영 Pixar 사례분석
    성을 감내하며 실패하더라도 회복할 것이라는 픽사의 위험 감수 경영방식이 있었기에 가능한 것이다.둘째, 창의적 인재에 권한 이양이다. 픽사는 영화를 이끌어가는 창의력은 회사의 경영진 ... 이나 개발부서가 아니라 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나오는 거라고 생각했다. 때문에 우수한 창의력을 지닌 인재들에게 전폭적인 지지와 자유롭게 일을 진행할 권한을 주고, 누구 ... 지과정에서 생긴 집단 창조성은 이루 말할 수 없을 정도로 막강하다.넷째, 외부 인재의 ‘픽사화’이다. 픽사는 다양한 분야에서의 인재들이 조직문화에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 한다
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03
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    [A+ 과제 만점 자료] 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. / 국제경영
    은 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에 걸쳐 새로운 도전과 기회를 제공하며 기업에게는 전통적인 경영 방식을 재고하고 미래를 대비한 전략적 전환을 요구하고 있다.4차 산업혁명의 이러 ... 시간으로 연결하는 글로벌화의 촉매 역할을 했다. 더불어 이 시기의 기술 혁신은 서비스 산업의 발전을 가져왔으며 전통적인 제조업 중심의 경제 구조에 도전했다.현재 진행 중인 4차 ... 되어 기존의 산업 구조를 혁신하고 있는 것이다. 그 결과 물리적, 디지털적, 생물학적 경계가 모호해지는 시대를 열고 있으며 경제와 사회 전반에 걸쳐 새로운 도전과 기회를 제공하고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25
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2025년 10월 01일 수요일
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