"고객점수제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

파리바게뜨 인적자원관리 간호관리학 요약 행복한 금융생활 다면평가제 사례 6시그마 사례 KPI

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고객점수제도" 검색결과 581-600 / 4,142건

영진약품 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

? 본인이 지원한 직무가 하는 일, 직무가 영진약품에 어떤 도움이 되는지? 본인은 지원 직무에서 어떤 역량을 발휘할 수 있는지, 어필할 수 있으시다면 좋은 점수를 받을 수 있 ... 을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. 자신은 어떤 리더라고 생각하는가? c ... 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
명인제약 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

할 계획 유무 - 가족관계 - 한자시험 점수가 낮은 이유 - 자소서가 아닌 이력서 위주의 질문입니다 - 1차 면접과 동일한 장소에서 대기하다 면접을 진행합니다. - 면접관분들은 1차 ... 도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. 자신은 어떤 리더라고 생각하는가? c. Leader ... 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.23

다운로드 장바구니
동아제약 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한 점에서 역량을 발휘할 수 있는지 답변하시면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 면접 준비를 하실 때 동아제약의 사업 분야, 경쟁회사는 누구인지? 동아제약의 장점, 단점, 시장경쟁력 ... , 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다 ... 는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.22

다운로드 장바구니
2021 세브란스병원 면접자료 모음

하고 개인의 발전을 위하여 노력하는 사람.- 고객에게 믿음을 주며 친절을 생활화하는 사람.● 간호국- 미션 : 하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유 ... 계를 선도하는 내용- 국내 최초 냉동적혈구은행 개설, 국내 최고 전문수술용 로봇 다빈치 적용, 국내 최초 인턴제도 실시, 신촌세브란스 2007년, 강남세브란스 2010년 국내 최초 ... JCI 인증-> 현재 신촌 4차, 강남 3차연속 인증, 2011년부터 국가고객만족도 6년 연속 1위JCI -> joint commission internationalNCSI

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국산업안전보건공단 기술지원 직무 첨삭자소서

개선할 수 있는지에 대한 설명이 부족할 때 소규모 사업장에서는 불만을 가질 수 있다고 생각합니다. 따라서 문제를 해결하기 위한 사회적 시스템이나 제도, 해결방법까지 전달하는 컨설팅 ... 습니다. 한번 봐주기 시작하면, 상황에 맞게끔 사업장별로 다른 기준을 적용하는 순간 그 기준을 어디에다 둘 것이며, 누구는 봐주고 안 봐주고 하는 문제에서 상당한 고객불만을 야기할 수 있 ... 도 측면이나 절실함 등에서 마이너스 점수를 받겠죠.-> 차라리 여기까지의 내용을 삭제해 주시고 아래 기재된 내용을 좀 더 보완하여 작성해 주시는 것을 추천해 드립니다. 사례의 겹침

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민건강보험공단 건강직 첨삭자소서(4)

! 적극적인 관심"병원 근무 5년 차에 직무순환제도를 통해 임상연구 부서로 이동하였을 때, 초반의 서먹한 관계와 담당 업무에 대한 낮은 이해로 수동적일 수밖에 없었던 상황을 관심 전략 ... 하여 고객만족도 향상이라는 성과를 이뤄냄과 동시에 충실한 업무 수행으로 친절간호사에 선정되는 영광을 안았습니다. 전체를 파악하여 우선순위를 고려하고, 제한된 자원을 효율적으로 활용 ... 와 감사의 말씀을 전했습니다.그 결과 약속한 일정대로 교육을 마침과 동시에 만족도 평가에서도 97점이라는 높은 점수를 얻을 수 있었습니다.1)상호 의견이 충돌하고 있는 상황

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

다운로드 장바구니
서울아산병원 간호사 1차 면접 답변, TIP, 총정리 (최종 합격)

의 효율성을 높임.병상 배정 담당자는 인공지능 프로그램이 처리한 결과를 확인만 하면 돼, 신속하고 정확한 병상 배정뿐만 아니라 환자 응대 시간이 늘어나 고객 경험을 더욱 개선할 수 있 ... 었습니다. 하지만 이 모든 걸 해내고자하는 의지가 강했고 할 수 있다는 자신감이 있었기 때문에 장기, 단기 스터디 플랜을 짜 체계적으로 공부를 했습니다. 그 결과 가장 높은 점수를 받아 뿌 ... 가 났었습니다. 아동학대로 인한 사망 사건이 이미 수차례 발생하여 사회적 이슈가 됐는데도 왜 이런 사건들이 반복되는지, 왜 아직도 제도적으로 뒷받침되고 있지 않은지, 현실적인 대책

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2021.06.29

다운로드 장바구니
의료기기(영상진단장비) 해외영업 직군 합격자소서

/ 점수(취득일자)실질적 구사능력영어TOEIC 950 (2019.08.25)영미권 원어민과 원활한 협업 가능베트남어OPIC AL (2019.04.05)하노이 문화대학교 비즈니스,고급 ... 아보아 미리 노니의 병증별 작용과 성분들을 전문지식으로 쌓게 되었고 노니 섭취 관련 고객 전화문의가 왔을 때 가능한한 신뢰할만한 학술데이터를 전달드리며 단순 상담전화를 판매와 연결 ... 과의 차이, 섭취법, 고혈압, 당뇨가 있을 경우 섭취법에 관해 고객 분들이 문의를 주시면 준비 된 답변을 드릴 수 있었고 판매와 연결시킨 경험도 많았습니다. 노니 쇳가루 파동시

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
중앙대 경영경제대학 합격자소서

에서 가장 높은 혁신 점수를 획득한 사원이 되었습니다.다양한 사람과 소통하고 한발 앞서 시장을 주도하는 융합 인재가 되고 싶습니다. 마케팅 본부에서 근무하며 서울 디자인 페스티벌 ... 의 시선을 사로잡을 수 있었습니다. 박람회 기획 업무를 진행하며 시장의 흐름을 읽고 파악하는 역량을 기를 수 있었습니다. 또한, 부스 요원으로서 고객들과의 대화를 통해 소비자를 이해 ... 에 회사에서 ‘아침을 여는 모닝콜’이라는 별명으로 불리게 되었습니다.이런 꾸준함과 성실함을 기반으로 자율출퇴근제도를 이용해 출퇴근을 앞당겨 학업에 무리가 가지 않도록 밸런스를 조절

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022 고려대학교 구로병원 면접 기출 및 예상질문(엄청많음), 질문 답안 포함, 관련 기사정리

형 창의인재교육 / 개인 맞춤형 특화진료 / 바이오메디컬 산업의 글로벌 리더 / 사람 중심의 사회적 가치 실현? 간호부 비전 : 간호실무의 전문화로 최상의 간호를 실현하는고객존중 ... 교육등이 있으며, 다양한 복지제도가 있다는 부분에서 큰 관심을 가지게 되어 지원하였습니다.? 병원의 선택기준과 가치는 무엇인가? 뽑아야하는 이유?- 네. 저는 고려대학교병원에 오랫 ... . 눈뜨기반응 4점, 운동반응 6점, 언어반응 5점 3가지고 점수를 매기고 7점 이하는 심각한 상황입니다.? APGAR에 대해 말해보라- 신생아가 태어날 때 10점 만점으로 아기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 48페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.16

다운로드 장바구니
웰컴저축은행 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

으로 진행되었습니다. 자소서도 기반으로 아는 내용을 물어봤습니다. 평소 뉴스를 많이 보기 때문에 시사 및 경제 관련 이슈에 대해 대답을 잘해서 면접관이 좋은 점수를 주신 것 같 ... , 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다 ... 는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
GS네오텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에 진심이신 분들이 많았습니다. 임원면접에서 지원자의 태도나 분위기를 많이 봅니다. 답변 내용도 중요하지만, 자신감 있는 태도, 밝은 분위기를 나타낸다면 좋은 점수를 얻을 수 있 ... 폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽을 발휘해 본 적 있는가? b. 자신은 어떤 리더라고 생각하는가? c. Leader란 무엇인지? a ... . 상사의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
2021 세브란스병원 면접기출 자료 및 후기+ 과거 기출문제 모음

하고 개인의 발전을 위하여 노력하는 사람.- 고객에게 믿음을 주며 친절을 생활화하는 사람.● 간호국- 미션 : 하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류를 질병으로 인한 고통에서 자유 ... 계를 선도하는 내용- 국내 최초 냉동적혈구은행 개설, 국내 최고 전문수술용 로봇 다빈치 적용, 국내 최초 인턴제도 실시, 신촌세브란스 2007년, 강남세브란스 2010년 국내 최초 ... JCI 인증-> 현재 신촌 4차, 강남 3차연속 인증, 2011년부터 국가고객만족도 6년 연속 1위JCI -> joint commission internationalNCSI

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화 진단 보고서 - LG의 조직문화 진단

만 현저히 고객중심인 LG는 성취와 승리보다 고객에 맞는 서비스와 제품을 지향하기 때문에 성취와 승리에 대한 점수를 ‘어느 정도 그렇다’에 해당하는 3점으로 진단했습니다.6번 문항 ... 에 대한 LG의 조직 문화 점수는 배려 7점, 목표 7점, 학습 10점, 즐거움 5점, 결과 6점, 권위 5점, 안전 7점, 질서 6점입니다. 이 점수는 저희가 조사한 자료를 근거 ... 으로 분리되었지만, 57년이라는 세월에 있어서 동업을 유지했다는 것은 협동과 상호 신뢰가 잘 이루어졌다고 판단했습니다. 그래서 협상과 상호 신뢰에 대한 점수를 4점으로 진단했습니다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.20

다운로드 장바구니
집단대상 사회복지실천의 기본이념, 사회복지마케팅의 필요성, 한국의 바우처 제도의 개념유형

)한국의 바우처 제도의 개념유형을 설명하고 향후 개선과제에 대하여의견을 제시하시오.응시자성명생년월일번호평가기준배점평가 점수1과제 주제의 수행성2점2과제 수행의 책임성2점3과제 주제 ... 사회복지실천의 기본이념을 설명하고 집단실천사례를 간략히 소개해 보시오.응시자성명생년월일번호평가기준배점평가 점수1과제 주제의 수행성2점2과제 수행의 책임성2점3과제 주제의 완성도2점 ... 번호평가기준배점평가 점수1과제 주제의 수행성2점2과제 수행의 책임성2점3과제 주제의 완성도2점4과제 주제의 적절성2점5과제 주제의 독창성2점6과제 주제의 명확성2점7과제 주제의 일관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

다운로드 장바구니
롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

고객 클레임 제도, 모니터링 제도, 수퍼바이저 감독 제도 등을 활용하고 있다.롯데리아 본부 고객서비스팀 내에서는 080소비자 신고 무료전화를 운영하고 있다. 인터넷 홈페이지를 통해선 ... 매일 고객들로부터 접수되는 불편신고를 받아 처리한다. 이러한 클레임처리는 고객들의 불만사항을 해결하고 롯데리아 문제점의 개선에도 새로운 촉매제 역할을 하고 있다.모니터링 제도란 ... 회사 내부의 감시제도다.모니터 요원들이 전 매장을 고객을 가장해 방문한 후 매장의 문제점 상태 등을 보고 감시한다. 수퍼바이저 감독 제도란 본부에서 파견된 감독관들이 각각 10여개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02

다운로드 장바구니
죽은 CRM 다시 살리기

화]의 일련의 과정을 우행장이 겪게되는 난관을 순서대로 이야기로 풀어나갔다. 이 부분에서는 당조합에서 고객들의 거래실적을 점수화하여 등급을 메기는 ‘참고객 제도’와 대출취급시 그 사람 ... 의 신용도를 점수로 표현한 신용등급(CB)이 떠올랐다. 우리는 여기에서 산출된 정보를 통해 고객중심의 효과적인 관리로 수익성 제고를 위해 마케팅비용을 효율적으로 사용할 수 있을 것이다. ... 죽은 CRM 다시 살리기이번에는 고객관계에 관한 도서였다. 대학교 전공과목에서 책을 통해 보았던 내용이었기에 조금은 반가웠다. 처음에는 지은이가 강의를 해주셨던 교수님과 성함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

다운로드 장바구니
조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오

조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오다면평가제도란 상사뿐만 아니라 부하, 동료, 대내외 고객 등 여러 위치에 있는 사람들이 평가에 참여하는 것을 말하며, 이는 360도 고과라고 ... 민주적으로 바꾸어 조직구성원들의 의욕을 높일 수 있다는 점을 들 수 있다.그러나 적용이 잘못되어 현실과 거리가 있는 평가가 이루어진다든지, 평가점수가 후하게 주어진다든지 하 ... 면 평가결과가 왜곡되는 경우가 발생하고, 또한 상사의 주위 눈치 보기 등으로 리더십 발휘에 문제점도 야기될 수가 있다.따라서 다면평가제도를 도입할 때는 적용목적, 상황과 여건 등을 잘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
커피전문점 지각도 분석 및 마케팅 전략수립

한 파트너 응대 ( 종업원 = 파트너 ) - 직원 교육과 맞춤형인사 제도 , 복리후생제도 실시 - 내부환경 고급스런 내부 인테리어 등 차별화된 내부환경과 종업원의 유니폼 통일 ... - 외부환경 교통이 편리한 백화점에 위치 , 다양한 부대시설 People Physical Evidence Process - 홈페이지에 ‘ 고객의 소리 ’ 게시판을 만들어 놓아 고객 ... 과 소통가능 ( 고객의 의견과 불만을 알 수 있음 ) 18 STARBUCKS 7P’S2 연령 : 30 대 성별 : 여성 , 남성 직업 : 직장인 라이프스타일 : 혼자 여가생활을 즐기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2021.05.24

다운로드 장바구니
병원 인사평가시스템 및 보상

경영진회의에서 실장이 속한 팀원들 중 추천 원장님들은 실장을 추천 - 서열화해서 순위별로 점수부여 10) 보가땡스 1. 인사평가제도다면평가 부서 성과평가 교육참여 근태 고객만족 ... 율을 점수로 부여 ex : 98% 달성 시 98 점 부여 11) 부서성과 평가 1. 인사평가제도다면평가 부서 성과평가 교육참여 근태 고객만족도 평가 기타평가 땡스 1. 평가목적 각 부서 ... 에게 만족도 평가실시 - 만족도 점수를 평가점수로 부여 내원하는 환자분들 설문조사 내원하는 환자분들 통해 친절직원 선정 12) 고객만족도 평가 1. 인사평가제도호봉제 그룹 5 년차

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 21페이지 | 40,000원 | 등록일 2016.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기