"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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감정노동 ppt 신규간호사 이직 감정노동이란 가족사례보고서 감정노동기업사례 감정노동 현장 조직행동론 PRECEDE-PROCEED 모형 hochschild

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 581-600 / 3,077건

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2025년 원광대학교병원 신규간호사 직무 합격 자소서

했습니다. 이를 통해 환자분은 점차 심리적 안정감을 느끼셨고, 퇴원 후 보호자께서 감사 편지를 남기셨습니다.또한 이러한 공감 능력을 더 체계적으로 키우기 위해, 의료인 대상 감정노동 ... 관리 프로그램에 자발적으로 참여하고, 스트레스 상황에서의 감정 조절 기법을 학습했습니다. 이와 함께 의료현장에서 발생할 수 있는 민감한 상황에 대비하고자 CS(Customer ... 으로, 환자나 보호자의 입장에서 먼저 생각하고 심리적 안정을 주는 의사소통 방식을 익히기 위해 노력했습니다. 특히 내과병동 실습 중, 한 고령 환자분이 식사 후 식욕저하와 불편

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

의 질을 떨어뜨리고 정신적 스트레스를 유발할 뿐만 아니라, 극단적으로는 사회적 신뢰를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서 현대인에게 갈등 관리 능력과 건설적인 대처 태도 ... 하는 방식에서 차이를 보이는 기성세대와 MZ세대가 함께 근무하면서 서로를 이해하지 못해 충돌하는 사례가 빈번하다. 중앙노동위원회의 한 설문조사에서도 응답자의 상당수가 앞으로 직장에서 가장 ... 가 난 당사자들이 상대를 비난하거나 모욕하면서 감정을 폭발시키는 데 있다. 그러한 태도는 사태를 해결하기는커녕 더욱 꼬이게 만들 뿐이다. 따라서 갈등을 대할 때는 최대한 냉정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[정신건강론 4학년 공통] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

도 존재한다. 그러나 사회복지사 역시 고용자와 서비스 대상자의 요구에 부응하기 위한 감정노동을 수행하고 있고 이 때문에 소진을 느낄 가능성이 매우 높아 이에 대한 적절한 관리가 필요 ... 에 따른 스트레스3) 감정노동에 따른 스트레스4. 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법1) 의사결정과 실천행동에 따른 스트레스 - ‘윤리강령’2) 클라이언트 관련 소진 ... 에 따른 스트레스 - 대인관계기술 및 문제해결 전략을 익힐 수 있는 교육훈련3) 감정노동에 따른 스트레스 - ‘예방을 위한 노력’5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

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위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

하는 집단적이고 지속적인 활동- 인간이 누려야 할 가장 기본적인 권리를 획득하기 위해 이동권, 장애인시설의 민주화, 장애노동자의 노동조합결성, 장애인 문화운동 다양한 형태의 장애인 ... 수검자의 투사를 유도하는 심리검사방법자유연상을 토대로 하므로 수검자의 내적갈등이나 욕구, 환상, 주관적 감정들을 효과적으로 파악 할 수 있다.제 2주사회복지기관의 미션과 비전 사례 ... , 자원봉사자 개발 및 관리미션(MISSION, 사명)- 사회복지조직에서 가장 먼저 해야 할 일은 조직이 하고 있는 사업을 명확히 저의하는 일임, 사회복지조직이 존재하는 이유와 가치

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동 ... 증진팀정신건강 시스템구축?정신건강 자가관리 컨텐츠 개발?정신건강 현황조사정신건강서비스 접근성 강화사업?정신건강의 날 기념식 및 정신건강축제?정신건강 인식개선 캠페인?정신건강인지 ... 건강 증진사업 ‘스마일’?자살예방실무자 정신건강증진사업 ‘홀가분’통합 재활팀정신질환자 통합관리 시스템 구축 사업?희망NOCH(Network Of Community-Hospital

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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2025 강남차병원 신규간호사 인성면접 기출 모음

와 갈등이 생긴다면 어떻게 할건지?13. 전문직 간호사란 어떤 것이라고 생각하는지14. 감정노동이 생기지 않으려면 어떻게 해야 하는지15. 노조에 대한 생각은 어떤지?16. 스트레스 ... 2025 강남차병원 신규간호사인성면접 기출 모음1. 1분 자기소개안녕하십니까? 밝은 모습으로 환자 중심 가치를 실현하는 지원자 000입니다.환자 중심 간호를 제공하기 위해서는 넓 ... 하게 치료받고 회복할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.2. 30초 자기소개안녕하십니까? 밝은 모습으로 환자 중심 가치를 실현하는 지원자 000입니다.환자 중심 간호

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21

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2026년 대비) 2025년 가천대 길병원 간호사 모집 자소서-> 최종합격인증O, 꿀팁 ,저토익

이 됩니다.이러한 정서적 환기와 스트레스 해소는 감정 노동이 많은 간호사라는 직업에서 감정을 건강하게 관리하고 환자에게 더 따뜻하고 공감 어린 돌봄을 제공하는 데 큰 밑거름이 되고 있 ... 스트레스를 해소하고 체력을 관리하고 있습니다.규칙적인 운동은 단순한 취미를 넘어 저에게 큰 활력소가 됩니다.운동을 하며 땀을 흘리는 시간은 머릿속을 비우고 심리적인 안정을 찾는 데 ... 으로 간호사로서 다양한 환자 및 보호자와의 소통, 나아가 다학제 팀과의 협력 과정에서도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.앞으로도 저는 다양한 의견을 경청하고 존중하는 태도를 바탕

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26 | 수정일 2025.07.30

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이 있으면 기술자가 고객을 방문하게 되고 소정의 비용을 고객이 부담하게 된다

[인적자원관리]당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... 은 연구결과로 확인되었다. 특히, 활발한 업무 모니터링은 상담원들이 낮은 자율성하에서 노동을 수행하고 있음을 보여주기도 한다(정흥준, 2016). 노동자의 생산활동 및 현장생활 ... 에 대한 감시수단으로 정보통신기술이 활용되는 소위 전자노동감시가 은밀하게 산업현장에 확산됨에 따라 노동자들이 Zuboff(1988)가 경고한 전자원형감옥(electronic

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01

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실제 면접질문 및 답변(국공립 어린이집 교사) '최종 합격'

습니까? 보육교사로서 가장 힘든 점은 체력적인 부담과 감정 노동이 크다는 점이라고 생각합니다. 하루 종일 아이들을 돌보고, 학부모와 소통하며, 행정 업무까지 수행해야 하므로 신체 ... 와 성장을 지켜보면서 보람을 느끼고, 동료 교사들과 서로 격려하며 힘을 얻습니다. 또한, 적절한 휴식을 취하고 스트레스를 관리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 자기 계발을 위한 연수 ... . 영유아들은 자신의 감정을 표현하는 방식이 서툴기 때문에, 교사가 아이들의 마음을 세심하게 살피고 공감해 주는 것이 중요합니다. 저는 아이 한 명 한 명을 존중하며, 개별적인 특성

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

기 때문에 기업은 직원의 만족도와 동기부여 및 심리적 안정감을 가질 수 있게 관리함으로 노동 생산성을 높여야 하는 측면이 있다.이를 통해 미래 경제사회 변화에 대응하는 인사 분야 ... 하다. 사람 간의 일을 관리하는 경영활동이라는 뜻을 지닌 인사관리는 인간의 특성상 기계와 다르게 감정이 있고 상호교류를 통한 동기부여가 이뤄지는 동물이기 때문에 조직의 구성원에 대한 ... 가들은 조직 구성원의 성과에 영향을 주는 가장 중요한 요소는 감성이라고 말한다. 이는 성과에 대한 이성의 영향력이 20%이지만 감성의 영향력은 80%로 실제 많은 기업이 감정노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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의정부을지대학교병원 2024 신규간호사 면접 후기 및 면접 기출(최종합격 인증O)

다고 생각합니다. 하지만 감정노동이 발생하였을 때 자신만의 방법으로 마음을 다스리면 충분히 이겨낼 수 있다고 생각합니다. 저는 대인관계로 스트레스가 생기면 친한 친구와 이야기를 나누 ... 까지자 안전관리에 효과를 높일 것으로 기대한다”며 “환자의 안전관리와 의료의 질 강화에 최선을 다하겠다”고 말했다.------------------------------------- ... 간호사로 성장하겠습니다.[감정노동이 생기지 않으려면 어떻게 해야하나]간호사라는 직업이 사람을 대하는 직업이고, 환자를 진심으로 대해야하기 때문에 감정노동이 생기지 않는 것은 힘들

자기소개서 | 28페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.12

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

: 혈액 성희롱 예방 교육 및 감정노동자 보호 유인물 등을 통한 상시적 예방활동을 한다.4) 정신적 스트레스로 인한 건강장해발생 시 충분한 휴식 및 일시 근무제한을 할 수 있다.5 ... 10.7 직원안전 관리활동규 정 번 호10.7제 정 일0000.00.00관련인증기준4주기 급성기병원 인증기준 10.7최근개정일0000.00.00담 당 부 서보건관리자, 총무과최근 ... 결과를 경영진에게 보고한다.▣ 지침 및 절차 (Guidelines & Process)1. 직원 건강유지 및 안전 관리활동 계획 수립가. 보건관리자는 관련법령에 의거하여 행정실과

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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가족상담 및 가족치료의 필요성과 관련된 신문기사를 1개 스크랩해서 적고 해당 기사의 사례에 대해서 자신이 생각하는 상담접근방법과 기사를 읽고 자신이 느낌점 작성하기.

)하고, 화(angry)가 나는 소위 3Y 현상이 나타나 개인마다 스트레스 관리와 적응력, 문제해결능력이 과거보다 더 많이 필요하게 되었고 가족에게서 정서적 안정을 얻고자 하 ... 의 호소내용은 매우 감정적이거나 분노가 쌓여 있을 경우가 매우 높다. 따라서 내담자는 자신이 겪는 어려움을 장황하게 얘기 할 수 있다. 이런 경우 상담자가 인내심을 가지고 적절한 공감 ... 의 영향으로 과거보다 더 많은 선택과 결정을 해야 하고 여러 사건과 긴장, 스트레스를 경험하는 일이 많아지고 있다. 그에 따라 사회 전반에서 조급(hurry)하고, 걱정(worry

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

라 경제 사회적으로도 매우 중요한 의미를 갖는다. 한국은 외국인 노동자의 대규모 유입으로 이들을 효과적으로 관리해야 하는 새로운 도전에 직면하게 된 것이다.외국인 근로자가 국내 ... 된다. 특히 관리자의 경우 외국인 노동자들이 일하는 속도가 느리고 근성이 부족한 점을 불만스럽게 생각한다. 또한, 시간이 되면 일이 마무리되지 않았음에도 손을 털고 퇴근하는 작업 ... 외국인 노동자가 포함되나 통상적으로 ‘외국인 노동자’ 또는 ‘이주 노동자’라고 말할 때는 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률’의 적용을 받는 이주노동자에 국한된다.최근 세계 화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

된 문제를 해결하기 위해서는 학교 및 지역사회 차원에서 체계적인 정신건강 지원 프로그램이 필요하다. 예를 들어, 정기적인 심리 상담과 집단 치료, 그리고 스트레스 관리 워크숍 ... 이 원격근무 환경에서 심리적 스트레스를 경험하고 있으며, 특히 중소기업 근로자의 경우 우울증 진단률이 전년 대비 15% 이상 상승한 사례가 보고되었다. 기사에서는 한 대기업의 인사 ... 는 직장 내 정신건강 관리 체계의 강화와 지원 프로그램의 도입이 필수적이다. 예를 들어, 정기적인 직장 내 심리 상담, 스트레스 관리 교육, 그리고 동료 지원 프로그램을 통해 직장인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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2023년도 울산대학교병원 2차면접(경영진면접) 자료

은 이유가 무엇이라고 생각하는지간호사는 교대 근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 체력이 요구되고, /예민한 환자와 보호자를 응대하는 감정노동까지 수행해야 하기 때문에/ 다른 ... 의 활력을 지니게 되었습니다. 이를 통해 건강한 방법으로 스트레스를 관리하는 방법을 배웠으며/ 강한 체력으로 임상에서 지치지 않고 일할 수 있을 것입니다.- 일하는 데 있어서 생기 ... 간호사 중에 이런 간호사는 되지 말아야겠다고 생각한 경험 있다면?자신의 좋지 못한 감정을 환자에게 대입시키는 간호사본인이 기분이 좋을 때와 좋지 않을 때 환자를 대하는 태도가 다른

자기소개서 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2025.07.23

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2024 신규간호사 순천향대 부천병원 최종합격 1분 자기소개+자세한 1,2차면접후기+면접기출질문

게 보면 똑똑하고 야무질 것 같은데 뽑아 놓으면 10~20%는 그만둔다면서 일을 잘 할수 있기 위해서 자기가 하고있는 자기계발은?? 감정관리하는 직업들 스트레스 관리방법? 왜 자신 ... 을 뽑아야하는지? 직장 내 스트레스? 감정노동? 악플에 대한 자신의 생각, 악플경험(당한것, 해본것), 추가로 의료사고에 대한 전체적인 생각(자신들이 경험한 것들을 예로) 다른조 ... 하나?? 간호관리자의 역량? 후회되는 일? 실습 중 위급상황이었던 적? 병원을 선택하는 본인만의 기준? 핵심가치 중 조화와 협력을 위해 어떠한 노력을 할 것인가? 임상에서 세대차이

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.11

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

). 직업건강심리학적 관점의 직무스트레스와 근로자 마음운동 프로그램에 관한 연구. 박사학위논문, 영남대학교.2) 김남정 (2013). 수용-전념 치료 프로그램이 여성 감정 노동자의 직무 ... 해보고, 다른 상담 문제 대상이 있는지, 그 형식의 기준은 또 어떠한 지 기술해보고자 한다.2. 본론“스트레스에서 자유로워지는 길은 죽음 뿐이다.”스트레스 분야의 세계적 의학자인 ... 의 생산성을 위해서도 매우 중요한 과제다. 법률(산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조)에서도 도 사업주가 근로자의 직무스트레스 예방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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유해인자에 의해 발생할 수 있는 직업병과 간호사의 역할

관계나 직무스트레스를 예로 들 수 있다. 주로 사람을 상대하며 감정노동을 하는 상담원, 마트에서 일하는 사람에게서 많이 발생하는 것을 알 수 있다.이러한 직업 환경에서의 유해인자 ... 로부터 근로자의 건강보호를 위한 규정이 있으며 간호사는 이러한 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하는데 기여한다.첫 번째로, 간호사는 작업환경을 잘 살펴보고 주기적으로 측정 관리해야하 ... 는 각종 질병으로부터 근로자를 보호하기 위해 사업주 및 안전관리 책임자를 보좌하고 관리감독자 등에게 보건에 관한 기술적인 사항을 지도 및 조언하는 역할을 담당해야한다.

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

- 김경희(2017), 어린이집 보육교사의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로, 성결대학교 일반대학원.보육교사는 장시간 영 ... 을 훼손하기도 한다. 그렇기 때문에 스트레스 관리는 건강관리의 기본이라고 말할 수 있다.한편, 다양한 직업군 중 특히 보육교사는 심신이 모두 건강해야 한다. 왜냐하면 보육교사의 심신 ... 행동은 보육기관의 가치 및 규범에 적합한 것이다.즉, 보육교사의 감정노동의 내면행위와 표면행위는 실제 보육현장에서 필연적으로 나타날 수밖에 없는 것이라고 말할 수 있다. 하지만 외현

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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