"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 501-520 / 3,077건

인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다. 1. 회피(무관심, 물리적분리,상호작용의 제한) 2. 완화 3. 타협 4. 대면 5. 강압

다. 따라서 호의형의 사람들이 갑자기 폭발하지 않게 하기 위해서는 이 호의가 진짜의 감정이 아닐 수도 있다는 것에 집중해야 한다. 끊임없는 관심과 인정을 통해서 스트레스를 관리해야 한다 ... 호의를 베풀었다. 그러나 이 같은 상황이 반복되니 참지 못하고 이별을 통보한 경험이 존재한다. 이처럼 한 번에 폭발하기 이전에 스트레스를 꾸준히 관리하는 것이 서로의 관계를 위해서 ... 은 분업을 통해서 완전히 새로운 방법을 통해 개인이 이루는 것보다 생산성은 향상이 되며 능률이 높아진다. 분업을 하면 1인 1노동을 통해 시간과 번거로움을 줄일 수 있고, 인적자원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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2025년 대구의료원 간호사 직무 합격 자소서

었습니다.이러한 경험을 통해 저는 어려운 상황일수록 간호사의 침착함과 공감 능력이 필요하다는 것을 배웠습니다. 이를 위해 평소에도 감정노동에 대비해 스트레스 관리법, 심리안정 호흡법 ... 관련 교육, CS리더스관리사 자격증을 취득하며 준비해왔습니다. 또한, 앞으로도 끊임없이 자기계발하며, 환자와 보호자가 가장 먼저 신뢰할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 지역사회와 함께 ... 지식과 실무를 익히며, 공공의료기관에서 많은 사람들에게 따뜻한 돌봄을 제공하고자 마음먹었습니다. 특히 대구의료원이 지역 유일의 공공의료기관으로서 감염병 대응, 재난관리, 의료취약계층

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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안전보건공단 고졸 자기소개서(자소서)

가 반영되어야 합니다. 고객 응대에 대한 정신적 고통을 덜어주는 감정노동자 보호법은 존재하지만, 현장직무 스트레스, 일터 괴롭힘 등의 정신적 고통의 해결방안은 만들어야 합니다.산업안전 ... 는 근로환경을 개선하기는 힘듭니다. 특히 관리가 잘 안되는 소규모 사업장에는 많은 근로자가 열악한 환경에서 노동을 하고 있습니다. 이런 근로자들의 정신적인 안전을 위해 각종 편의 ... 으로 기술해 주십시오. (1998바이트)산업안전보건법은 근로자의 생명과 육체적인 안전을 보장합니다. 추가적으로 정신이나 감정적으로도 안전하고 건강하길 원하는 산업근로자들의 요구

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오. (2)

한 이후 나타났다. 과학적 관리법으로 인간관계를 중시한 노무관리의 방식을 인간관계관리라 말하며, 인간관계관리에서는 근로자가 가지고 있는 다양한 욕구나 감정을 중시하고 그 수법은 모랄 ... 라 인간성을 중심으로 한 관리방식이 필요로 하는 곳에 인간관계의 문제가 발생한다. 그리고 이것은 1927년에 E. Mayo를 지도자로 하는 하버드대학의 사람들이 호손 공장에서 실험 ... 음 관계를 할 때 트러블이 나거나 불편한 상황이 생기면, 오히려 스트레스로 남게 된다. 그래서 인간관계를 맺는 것은 쉬우면서도 어려운 부분을 가지고 있다. 다음 본론에서는 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

를 관리하기 어렵기 때문이다. 개인들이 스트레스를 경험하는 이유는 개인차와 많은 환경적인 변화로 인하여 무수히 많으며, 개인들이 경험한 스트레스는 다양한 방면의 정신적 그리고 육체 ... 적 문제를 발생시킨다. 이러한 심각하지만, 스트레스가 문제가 되는 이유가 명확하게 그리고 과학적으로 확인되지 않아 그 관리가 더욱더 어려운 상황이라고 볼 수 있다.오늘날의 현대인 ... 도 상당하다. 그리고 궁극적으로 이러한 노동강도와 스트레스에도 불구하고, 주거 문제를 해결하기 어려운 것도 스트레스 유발의 한 원인이 될 수 있다. 쉽게 말해서, 기하학적으로 급등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.18

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스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소한 것으로 보일 수도 있으나, 자신에게는 큰 스트레스 요인이 될 수도 있다.

는 항상 밝은 모습을 유지해야 한다는 강박감으로 인해서 우울감, 억울함 화 등의 감정을 억눌러 심리적으로 불안정한 상태를 가진 것을 뜻한다. 흔히 감정노동자들에게서 나타나는 증상이 ... 이다. 이처럼 오늘날 현대인들은 지나친 스트레스에 시달리고 있으나 스트레스를 조절하거나 해소하는 적절한 관리 방법을 잘 알지 못한다. 많은 사람들은 음주, 흡연, 수면제의 상습 ... 사회복지실천론 Q. 스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소한 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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정신간호학 알콜사용장애 간호중재 최신지견 및 간호과정

을 아들이 발견- 아버지가 알코올 중독을 앓다가 간암으로 돌아가심간호진단#1 스트레스 관리기술 부족과 관련된 비효과적 대처간호목표장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 스트레스 상황에서 음주 대육한다. ... 해하고 초조해한다. 술로 인해 아내와 자주 다툰다.간호진단우선순위간호진단#1스트레스 관리기술 부족과 관련된 비효과적 대처#2알코올 금단증상과 관련된 불안#3스트레스에 대한 부적절 ... 한 대처기술과 관련된 가족과정 기능장애간호사정주관적자료- “맨날 막노동하고 힘들어 죽겠는데 술 먹으면 삭 잊을 수 있지.”- “이 스트레스를 푸는 방법도 몰러, 술먹으면 그 땐 괜찮

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.21

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

되었기 때문이다.20세기 전반 노동자들이 가혹한 노동 환경에 노출되면서 직무 스트레스나 직무 부적응 등 여러 종류의 문제를 보이게 되었고 노동 환경에서의 인간 소외(Human ... 으로, 기업/정부/군대 조직 등 다양한 형태의 조직에서 그 최고 관리자 및 중간 관리자들이 어떠한 역할을 맡아야 하는지를 중점적으로 제시하고자 하는 이론임관료적 이론- 막스 베버 ... 의 관료주의 연구에 의해 성립한 조직이론- 조직의 시스템을 조직 구성원들이 합법적으로 운영할 수 있는 형태에 대해 제시하는 이론으로, 노동과 관리 및 명령의 개념에 대해 탐구함2) 신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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코로나 19와 앞으로의 세계 모습

, 코로나19와 스트레스7, AI로 코로나19 진단 서비스 개발8, 세계 경제, 인플레이션 상황결론참고문헌서론사람들이 코로나19 초기 느꼈던 감정은 크게 엇갈렸다. 하나는 자신에게도 닥칠 ... ,630,748명이고 사망자 수는 6,544,266명이며 우리나라의 경우 24,673,663명의 확진자가 발생하고 28,272명의 사망자가 나왔다.참고) 질병관리청 홈페이지 ... ”를 의미하며, 근로자가 사업장이 아니라 본인의 집이나 그 주변에서 스마트폰, 컴퓨터 등 정보 통신 기기를 활용하여 공간의 제약 없이 근무를 하는 노동형태를 말하며 센터 근무, 모바일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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지역사회간호학 김해시 정신건강증진사업 보고서

주공 13단지 아파트 주민 200여명- 내용 : 스트레스 측정 및 우울증 스크리닝을 실시한 후 정신건강의락과 전문의가 감정노동자 및 노인과 청년 등 취약계층에 대한 스트레스 관리 및 ... 정신질환자 관리사업, 자살예방사업, 아동 청소년 정신건강증진사업, 중독예방사업 등 다양한 사업을 통해 지역 정신보건 서비스 네트워크를 구축하고 시민들의 정신건강 향상을 위해 다각도 ... 김해점과 2022년 4월 22일에 업무협약을 체결했다.- 마음건강주치의가 전하는 우울 및 스트레스 관리교육- 마음안심버스를 이용한 우울증스크리닝 및 정신건강 상담- 자살고위험시기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2024.01.24

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1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. “꿈의 목록 100가지

만나기 정기적 가족 모임 만들기 다양한 사람들 사귀기 인간관계를 위한 기술 습득하기 의아소통 기술 배우기 지역사회 활동 참가하기 내 감정 잘 관리하기 사회적 기여를 위한 꿈 독거 ... 프로그램 참여하기 지역사회 문제 해결을 위한 모임 참여하기 정기적으로 단체에 기부하기 자원봉사관리자 되기 여성 복지를 위한 활동 하기 경제적 자유를 위한 꿈 내 집 마련하기 꾸준 ... 본 스포츠 해보기 나만의 정원 만들기 건강 관리를 위한 꿈 요가 배우기 꾸준히 건강 검진 받기 나만의 스트레스 관리 전략 만들기 충분히 잠자기 체중 관리 하기 피트니스 식단 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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연세대 사회복지학과 대학원 학업계획서

, 자살 충동, 회복력에 관한 연구, 고령자의 나눔행동 참여가 삶의 만족과 우울에 미치는 효과성 검증 연구, 사회복지사의 감정노동, 우울, 불안에 관한 연구: 유연근무제의 가용성에 대한 ... 조절효과 분석 연구, 노인요양시설 중간관리자의 근무경험에 대한 질적연구. 직무만족의 매개효과를 중심으로 한 직장 내 폭력 경험이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향 연구, 대학 ... 행정 직원의 직무스트레스 및 영향 요인에 관한 연구, 군인의 직장 내 희생과 알코올 남용: 젠더의 매개 역할 연구, 직업 수요와 자원이 이직의도에 미치는 영향: 정서적 소진

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.23

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사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고

에서 사회복지사의 주요 역할1) 사정자2) 상담자3) 교육자4) 중개자5) 옹호자6) 사례관리자2. 사회복지사의 역할 비교ㆍ분석1) 경남종합사회복지관의 사회복지사 역할2) 마산회원 ... 을 통해 클라이언트의 입장을 대변하며 변호하는 역할을 수행하는 것이다. 이주노동자 임금체불 제기와 해결하는 역할, 가정폭력 피해여성들의 인권침해 문제와 관련된 피해여성들의 사회적 권리 ... 확보를 위한 활동 등이 이에 해당한다.6) 사례관리자사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트가 가지고 있는 욕구 또는 문제가 무엇인지를 파악하고 이를 위해 필요한 자원 또는 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

, 감정노동평가지수 등을 활용하여 직무스트레스 평가를 진행함. 이후 결과에 따라 근로시간 단축, 작업 전환, 휴식시간 배분, 상담 치료 등을 통해 직무스트레스 관리를 실시함.? 고객응대 ... 1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 년수 및 범위: 사정 불가평균 교육수준 및 기술 숙련도 여부: 사정 불가? 사업장 관리 카드? 근로자 건강진단 사후관리 소견서작업환경 특성물리적 조건? 조명: 조도는 150Lux

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합 ... 의료노동자 실태조사 결과 2만 9820여명의 전체 응답자 중 이직을 고려해 본 적이 있는 사람은 무려 71.7%에 달했는데 간호사의 이직 의도는 83.6%로 직종 중 가장 높 ... 하는 교육 전담 간호사 배치? 신규 간호사 교육기간 3개월 이상 확보? 병동 특성 및 경력수준 등 고려한 교육 커리큘럼 보유Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

를 공기나 물처럼 생명을 유지하기 위한 필수 요소이다.” 배우자, 가족, 친구, 직장동료 등과 친밀한 관계를 유지할 때 감정적, 지적, 신체적 능력을 최대로 끌어올 릴 수 있다. 주변 ... 에 든든한 지원이 있을 때 우리는 실패에서 더 빨리 회복하고, 더 열정적으로 일하고, 더 높은 목표를 세운다. 그리고 긍정적인 감정을 유지할 수 있다.사회적 관계와 스트레스진화 ... 적 관계가 풍부한 사람들은 위기 상황에서도 스트레스 지수가 크게 달라지지 않는다. 다시 말해 긍정적인 관계를 지속적으로 유지할 때, 우리는 부정적인 감정으로부터 더 빨리 벗어날 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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대구파티마병원 면접

를 실천하는 간호사가 되고자 합니다.13. Q: 간호사로서 일하면서 겪을 수 있는 가장 큰 어려움은 무엇이라고 생각하시나요?간호사로서 겪을 수 있는 가장 큰 어려움은 감정 노동 ... 습니다. 하지만 효율적인 시간 관리와 자기 관리를 통해 균형을 찾고자 합니다. 예를 들어, 근무 시간 외에는 운동이나 취미 활동을 통해 스트레스를 해소하고, 가족 및 친구 ... 하겠습니다.24. Q: 간호사의 소진(burnout)을 예방하기 위해 어떤 방법을 사용하시겠습니까?간호사의 소진 예방을 위해서는 자기 관리와 스트레스 해소가 중요하다고 생각합니다. 먼저

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.26

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소방심리학 - 현재 소방관들을 위한 심리적 지원 프로그램을 소개하거나, 외국의 사례를 소개하시오.

하고 있다. 이외에도 맞춤형 치유프로그램을 통해 감정노동 스트레스 치유, 수면 문제 개선, 음주습관 개선 등을 지원하고 있으며, 신규직원 심리진단, 자살예방, 정신건강 진료 및 상담비 ... 하며 발생하는 ‘민원응대 과부하’ 관리필요군은 13.2%p 감소했다. 특히, 자살위험군은 응답자 중 4.4%인 2,301명이었는데, 이는 2019년의 2,543명(4.9%)보다 감소 ... 와 치료의를 배치하고 있다. 지난 2004년 설립된 재난트라우마센터(HITS)를 시작으로, 일본에서도 외상 후 스트레스 장애(PTSD)에 대해 집중적으로 연구, 치료, 관리하는데 전력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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공동주택 경비원의 스트레스 요인 분석에 따른 개선 방안 (A Study on the Improvement through the Analysis of Stress Factors in Apartment Buildings Security Guards)

조치에 적극적으로 나서야 한다. 신체적인문제는 현장 상황을 고려한 수면ㆍ휴게 등의 근무 환경 부분이 재검토되어야하며, 정신적인 문제는 공동주택 경비원에게 특화된 감정노동자 보호 ... 이 연구는 공동주택 경비원의 스트레스 요인을 살펴보고, 그에 따른 개선방안을 마련하는 데 목적이 있다. 이를 위해 공동주택 경비원 12명과 경비분야 관계자 8명에게 심층 면담 ... ), 직업 구조(위탁고용ㆍ업무 체계), 대인 관계(사용자 관계ㆍ구성원 관계), 근무 관리(근무 유지) 로 나타났다.첫째, 공동주택 경비원의 스트레스 요인인 외적 환경(18.33

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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2025년 진주제일병원 간호사 직무 합격 자기소개서

했고, 기본 간호술기 및 응급처치 자격, 심폐소생술(BLS), 감염관리, IV 주사 및 채혈 숙련도 등을 반복적으로 훈련하며 실무 능력을 향상시켰습니다.또한, 감정노동과 스트레스 관리 ... , 감정 표현을 절제하면서도 따뜻함을 전할 수 있는 태도를 유지하려 노력하고 있으며, 이는 환자 및 보호자와의 원활한 의사소통에 큰 도움이 되었습니다.또한 협업 능력도 저의 강점 중 ... 을 교환하고, 적극적으로 피드백을 수용하는 태도를 보여 실습 지도자들로부터 ‘팀워크가 좋은 학생’이라는 평가를 받았습니다.3. 생활신조 및 직업관저의 생활신조는 “작은 관심이 큰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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