"감정노동자의 스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 561-580 / 3,079건

[a+취득자료] 사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 서술하시오.

수면장애 등의 외상 후 스트레스 장애를 오랫동안 겪는 특징을 보인다. 특히 외상 후 스트레스 장애의 경우 충격적 경험을 하는 사람들이 회상과 꿈, 감정을 통해 그러한 사건을 재 ... 적으로 들 수 있다. 우선 보육교사의 직무 스트레스가 있다. 오랫동안 노동하고, 짧게 휴식하며, 임금이 적고 연수 능력이 부족하고, 인간관계상의 마찰이 발생하며 직업에 관한 저조한 사회 ... 된 나머지 보육교사의 질적 하락이 발생하게 된 것이 문제가 되었다. 셋째로 보육시설 최고 운영자의 문제가 있다. 최고 운영자가 소속 종사자 개인인 보육교사를 관리하는 데 태만하여 아동학대

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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전기안전공사 합격자소서

등의 스트레스가 주어져도 자기감정을 조절하며 업무를 수행하고 중심을 유지한다(A,B 중 택 1)A. 자신이 스트레스를 받는 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증 ... ."관심과 칭찬"핸드폰 생산 공장에서 2교대 아르바이트를 했던적이 있었습니다. 세척 업무를 했었는데 첫날부터 옆에 있던 중국 외국인 노동자분께서 괜히 소리지르고 시비투로 말을 했 ... 관리, 감독 없이도 스스로 업무를 처리하며 남들이 꺼리는 업무나 궂은 일도 주도적으로 나서서 해결한다 (A,B 중 택 1)A. 자신이 공동 목표 달성을 하는 과정에서 솔선수범

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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현대사회의 정신건강 이슈

하여서 정신건강 관리가 우리 사회에서 더욱 중요한 주제로 떠오르고 있는 것이다. 정신건강은 우리의 일상생활에서 뗄레야 떼놓을 수 없는 중요한 부분이다. 현대사회의 스트레스나 압박 ... 의 일상생활에 다양한 스트레스 요인을 가져온다. 경기침체나 취업난, 기후변화로 인한 폭염, 경제적인 어려움 등은 현대인들의 정신건강에 부정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 상황을 고려 ... 으로부터 본인을 지키고 존중하기 위하여 정신건강을 케어하는 것은 매우 중요하다. 우리는 마음의 건강을 몸의 건강과 마찬가지로 관리하여야 할 것이다. 현재 다양한 정신건강 문제들이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

의 질을 떨어뜨리고 정신적 스트레스를 유발할 뿐만 아니라, 극단적으로는 사회적 신뢰를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서 현대인에게 갈등 관리 능력과 건설적인 대처 태도 ... 하는 방식에서 차이를 보이는 기성세대와 MZ세대가 함께 근무하면서 서로를 이해하지 못해 충돌하는 사례가 빈번하다. 중앙노동위원회의 한 설문조사에서도 응답자의 상당수가 앞으로 직장에서 가장 ... 가 난 당사자들이 상대를 비난하거나 모욕하면서 감정을 폭발시키는 데 있다. 그러한 태도는 사태를 해결하기는커녕 더욱 꼬이게 만들 뿐이다. 따라서 갈등을 대할 때는 최대한 냉정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (11)

을 얻고자 하는 노동자 사이에 관계는 경제적 대립 관계에 놓여있다고 주장하였다. 테일러는 분업과 과학적 관리를 통해 노동 생산성을 극대화하고자 노력하였으며, 포드주의는 대량생산 ... 노동 역시 늘어났다. 이에 육체노동과 대조적으로 소비자와 서비스노동자의 관계 속에서 나타나는 감정노동의 개념이 생겨났다. 감정노동에 대한 개념은 학자나 이론에 따라 조금씩 다르 ... 다. 이러한 점에서 집단주의 문화에서의 감정노동은 개인주의 문화에서의 더욱 덜 부정적인 결과로 나타날 수 있음을 유추할 수 있으며, 감정노동을 이해하고 분석하기 위해서는 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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방송통신대_심리학에게묻다_사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 삶의 폭풍 지나가기를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오. (7)

하는 심각한 수준의 외상 후 스트레스장애까지 확인됐다. 그들은 정서적인 문제가 있었다. 남아 있는 증상인 우울감 그리고 불안은 노동자들의 각각 27.8%,18.5%였다. 우울증 진단 ... 스트레스가 가중 되었으며 책임 있는 관리자가 나서서 대응방안을 설명하고 업무를 나눠지는게 아닌 과도한 업무 주문에 의한 임금삭감까지 겪다보니 자신들의 수고나 고충에 대한 부정 ... 에서 약 170명의 코로나 19 집단감염 사태가 발생한 지 1년 6개월이 지났다. 치료를 마치고 회사로 돌아온 직원들은 일상을 회복하지 못하고 노동자 중 일부가 우울과 불안을 호소

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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상담심리학 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제 가장 적합한 상담 유형 선택 이유 상담문제 대상 형식 기준

). 직업건강심리학적 관점의 직무스트레스와 근로자 마음운동 프로그램에 관한 연구. 박사학위논문, 영남대학교.2) 김남정 (2013). 수용-전념 치료 프로그램이 여성 감정 노동자의 직무 ... 해보고, 다른 상담 문제 대상이 있는지, 그 형식의 기준은 또 어떠한 지 기술해보고자 한다.2. 본론“스트레스에서 자유로워지는 길은 죽음 뿐이다.”스트레스 분야의 세계적 의학자인 ... 의 생산성을 위해서도 매우 중요한 과제다. 법률(산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 규칙 제259조, 근로복지기본법 제83조)에서도 도 사업주가 근로자의 직무스트레스 예방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

있는 해결책을 마련하고, 스트레스 관리를 통해 정신건강을 개선할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 아울러 근로자들이 안전하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다양한 제도와 여건 ... 을 조성할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다. 국민건강을 책임지는 보건복지부와 기업과 노동자의 복지를 책임지는 기업 내 부서를 통해 해법을 마련해야 할 것이다. 다음은 직무스트레스 ... 된 감정을 느낀다고 답한 직장인은 94.7%, 스트레스로 인해 회사를 그만두고 싶은 사람은 91.4%로 나타났다. 스트레스는 단지 정신 건강의 문제가 아니다. 직장인들 사이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 (1)

과 노동을 통한 저축을 통해 주택소유가 이뤄졌다면 가계금융화 이후 대출을 통한 주택구입이 증가했다. 소득과 주택점유(자가, 전세, 월세 등)의 관계가 소득기반 주택취득모형에서 주택 ... ). 특히 경제난과 정신건강의 밀접한 관계가 많은 관심을 받았다. 정신건강은 개인이 자신의 잠재력을 인식하고 일상생활에서 스트레스에 적응하며 생산적인 활동에 참여하고 지역사회에 기여 ... 가 강해 주택점유 형태로 나타나는 사회적 계층과 지위가 뚜렷하다. 2017년 주택조사에 따르면 응답자의 82.8%가 '내 집이 꼭 있어야 한다'고 생각하고 전·월세 등 임대 형태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역수협 자소서

감정적으로 해석하려는 경향이 있다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 감정노동 스트레스 관리에 관한 콘텐츠를 정기적으로 읽고 있고, 실제로 한국HRD협회에서 주최한 ‘조직 내 갈등관리 ... 에서 저는 실무에 강한 기획형 실천가로서 존재감을 증명하고자 합니다. 나아가 어업 현장의 요구를 정책 언어로 번역하는 중간관리자 역할도 수행하고자 하며, 이러한 방향성은 수협의 실질성과 공공성을 동시에 강화하는 데 기여할 수 있을 것이라 믿습니다. ... 수협 일반관리계자기소개서2025년도 상반기 수협 전국 일괄공개채용2025년 상반기지역수협 일반관리계 자기소개서 지역수협 일반관리계 자소서 2025년도 상반기 수협 전국 일괄공개

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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인간발달 ) 성인 중기에 해당하는 사람을 1명 선정하여 인간발달 특성 중 생리적 변화와 인지 변화를 중심으로 인터뷰하고 그 결과를 기술한 뒤, 백세시대의 맥락에서 성인 중기에 필요한 노후준비 대책(생리적 변화와 인지

을 방치할 수 있다. 중년기에는 스트레스를 회복하는데도 과거보다 많은 시간이 걸리기 때문에 주의해야한다.대상자는 신체적 관리를 위해 여러 가지 노력 중이라 했는데, 그중 만성질환 또한 ... 여성은 양육했던 부모로서 책임감을 많이 잃고 자녀들에게 부담주기 싫어서 소극적인 마인드를 갖게 되는데, 부모로서의 권위가 약해지므로 아무리 감정을 잘 관리한다고 하더라도 스트레스 ... 으로 상대를 대응한다. 한마디로 시고 딱딱한 과일이 아닌 잘 익고 무른 과일이라 표현할 수 있겠다.앞서 인터뷰에서 있었듯 대상자는 중기에 들어서서 더욱 스트레스를 받지 않으려 노력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.01.17

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지역사회간호학 간호이론에 따른 나의 건강증진 전략 - 오렘(Orem)의 자가간호이론

듣기, 친구들 만나서 시간 보내기, 적절한 운동 등을 교육한다. ⓒ서울노동권익센터 ⑥ 피로와 스트레스에 대한 감정을 말로 표현할 수 있도록 격려한다. - 피로는 가족 과정과 사회 ... 에 두드러기가 발생함 - 부적절한 식습관과 지속적인 좌식 생활로 인해 소화불량, 복부 팽만감을 호소하고 있음 2) 자가간호 역량 사정 - 박 씨의 어머니에게 고혈압 관리에 대한 정확한 치료 ... 성분표. 1) 3일 이내에 적절한 스트레스 관리 방법(산책, 명상, 스트레칭, 음악 듣기, 친구들 만나기, 낮잠 자기 등)을 3가지 이상 말로 표현할 수 있다. 2) 3일 이내에 효과

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2025.05.22

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청소년기 발달과 문제 해결에 대한 포괄적 이해와 접근 분석

의 정체성과 미래에 대해 고민하며, 이로 인한 불안과 스트레스를 경험할 수 있습니다. 그러나 이는 또한 자신의 감정을 이해하고 조절하는 방법을 배우는 중요한 과정이기도 합니다. 정서 ... 이 자신의 감정을 스스로 관리하고, 자기 결정에 자신감을 가질 수 있도록 합니다.경제적 독립성: 청소년기는 경제적 독립을 향한 첫걸음을 떼는 시기입니다. 아르바이트나 학생 ... 으로서의 역할을 통해 청소년은 자신의 노동으로 얻은 수입을 관리하는 방법을 배우며, 재정적 책임감을 개발합니다.? 결정적 독립성: 청소년은 자신의 삶에 대한 중요한 결정을 스스로 내리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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(A+족보) 2022년 최신 결혼과 가족 족보

는 사라지지 않는다.- 스트레스나 위기상황 때 내면아이와 접촉할 기회가 많아진다.2. 스턴버그가 제시한 사랑의 삼각이론에 대한 설명으로 적절한 것을 모두 고르시오.답:- 열정은 사랑 ... 하는 관계에서 낭만적 감정, 신체적 매력 등을 말한다.- 삼각형의 크기와 형태에 따라 사랑의 깊이와 균형을 알 수 있다.근거:- PDF 103~105p- PDF 121p3. 사랑 ... 을 말함4. 직업과 가정의 가사노동은 상호영향력을 가지고 있어 어떻게 수행하느냐에 따라 서로의 관계에 영향을 미치게된다답: O근거:pdf7 부부가 직업과 가사노동을 어떻게 수행

시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.10.12

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[지역사회간호학] 가족간호보고서/가족간호과정/문헌고찰 및 측정척도 포함

, 식이, 영양, 운동, 사회적 지지, 스트레스 관리 등이다.(4) 학령기 가족 Families with school age children이 단계 가족구성원의 신체건강 상태 ... 적 집족- 성적 욕구의 통제2. 생식기능- 자녀의 출산- 종족보존(사회구성원을 제공)3. 경제적 기능- 생산과 소비- 경제적 협동과 자립- 노동력의 제공 및 경제질서의 유지4. 사회 ... 화 기능- 자녀의 교육과 사회화- 문화의 전달 및 사회적 역할과 지위창출5. 보호·휴식 기능- 신체·정신적 보호,지지 및 건강관리- 사회의 안정화1) 성·애정기능가족은 남녀의 사랑

리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2024.05.24

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미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

하고 있다. 그래서 이러한 환경변화에 대처함에 있어서 어려움을 이겨내는 가장 효과적인 방안 중의 하나가 경영자와 조직의 관리자가 투철한 기업가 정신을 토대로 탁월한 리더십을 발휘하는 것 ... 관리자와 종업원 사이의 물리적 및 사회적 거리가 매우 가까울 뿐만 아닌 정서적으로 밀접한 관계가 형성되고 있다. 따라서 이와 같은 인간적 관계가 작업성과나 조직 분위기 형성에 커다란 ... 과 밀접하게 상호 작용하며 일하는데, 고객과 직접적으로 얼굴을 마주하고 동일한 공간에서 일하면서 고객의 체온을 느낄 수 있는 상황에서 노동을 한다. 이로 인해 미용업 종사자의 표정, 숨

리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

는 저는 충분히 존중받고 리더로서 자격이 있는 사람이라고 생각합니다.? IQ보다는 EQ에 집중하는 관리자→ 카페 업무도 서비스업이기 때문에 감정노동을 많이 요구하는 직업입니다 ... . 그렇기에 자신의 기분을 얼마나 잘 조절할 수 있는가가 참 중요하다고 생각합니다. 저는 자기감정 관리에 능하며, 실패에 절대 좌절하지 않습니다. 그렇기에 부하직원들이 IQ보다는 EQ에 집중하는 관리자라고 인식할 것입니다. ... 만약 내가 어떤 회사 혹은분야의 매니저 혹은 관리자라면※ 목차1) 나는 어떤 분야의 어떤 회사에서 근무하는 어떤 직급의 관리자입니까?2) 내가 부하직원들과 상호작용하는 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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여가레크리에이션론 여가활동 여가활동의 유형과 기능

. 연구의 목적기계화와 산업화의 진전은 노동시간을 획기적으로 단축시킴으로써 보다 나은 여가환경을 제공하였다. 이는 사람들의 ‘삶의 질’ 향상을 위한 노력과 맞물려 여가에 대한 관심 ... 이 자신을 인식하는 방식을 변화하게 했다. 노동이 여가에 비해 상당히 강조되던 과거와는 달리, 현대 사회는 여유롭고 즐거운 생활을 희망하는 사람들이 늘어나고 주 5일 근무제의 시행 ... 노동 활동으로서 여가행위를 즐기는 형태를 말한다. 즉 여가활동(leisureactivity)이란 자유시간에 행하는 활동으로서 노동, 가족, 사회의 의무로부터 해방되어 휴식이나 오락

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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지역사회 정신건강복지센터에서 시행하는 프로그램

로 행복한 마음건강 일터를 만들고자 부산시 직장인의 정신건강문제를 조기에 발견하고 건강한 직장생활을 지원하는 프로그램입니다.직장인 정신건강교육?내용: 직무스트레스 및 자기관리, 감정노동 ... 증진팀정신건강 시스템구축?정신건강 자가관리 컨텐츠 개발?정신건강 현황조사정신건강서비스 접근성 강화사업?정신건강의 날 기념식 및 정신건강축제?정신건강 인식개선 캠페인?정신건강인지 ... 건강 증진사업 ‘스마일’?자살예방실무자 정신건강증진사업 ‘홀가분’통합 재활팀정신질환자 통합관리 시스템 구축 사업?희망NOCH(Network Of Community-Hospital

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2023.07.22

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한양대학교병원 면접

습관까지 고려한 통합 간호의 중요성을 체득했습니다. ⑨ [스트레스 대처] Q9. 힘든 상황에서 스트레스를 어떻게 관리하십니까? 모범답변: 저는 감정을 억누르기보다 일단 기록 ... 시스템을 운영하고 있습니다. 지원자는 단순히 지식 암기형 답변에 그치지 않고, 자신의 경험을 기반으로 논리적이고 감정지능 높은 응답을 설계해야 하며, 병원의 핵심 가치와 철학 ... /인성 중심의 대면 면접 2단계로 진행되며, 면접관은 수간호사, 간호부 관리자, 인사담당자로 구성됩니다. 면접 질문은 크게 ①임상지식, ②상황 판단력, ③윤리적 사고, ④의사소통 및

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 (25%↓) 4500원 | 등록일 2025.08.04

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