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"채용박람회" 검색결과 41-60 / 1,610건

  • 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    , 대학 채용 박람회, 인턴십 프로그램 등을 포함한다. 또한, 헤드헌팅 서비스나 전문 인재 네트워크를 통해 특정 분야의 전문가를 발굴할 수도 있다.1.3. 채용 브랜드 강화기업은 채용 ... 위해 다양한 노력을 기울여야 한다. 본 과제에서는 우수 인적자원을 확보하기 위해 기업이 기울여야 할 노력을 채용 전략, 교육 및 개발, 보상 및 인센티브, 조직 문화 등 다양 ... 한 측면에서 논의하고자 한다.II. 본론1. 채용 전략우수 인적자원을 확보하기 위한 첫 번째 단계는 효과적인 채용 전략을 수립하는 것이다. 채용 전략은 인재를 발굴하고 유치하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가
    명마저 ‘meta'로 바꿀 정도로 기업들의 관심과 자본이 메타버스에 쏠리고 있다. 국내에서도 많은 기업들이 채용박람회, 면접, 사원교육, 설명회 등 인사 업무 관련하여 메타버스를 HR과 접목 ... 된 가치가 있는가이다. 2) 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가? MZ세대 구직자의 절반 이상은 가상의 세계에서 채용설명회와 면접 ... 을 시키는 것을 볼 수 있다. 이전의 전통적인 프로세스와 다르게 온라인 박람회에 참석을 한 후, 자동으로 생성이 된 아바타를 조종하여서 상담 신청 부스에서 상담카드를 작성한 뒤 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집
    을 것으로 예상되는 교육기관이나 경쟁업체가 대표적인 모집 원천이다. 또한 모집 방법은 사내에 비해 훨씬 다양한 편이다. 인터넷 사이트를 비롯한 매체 광고나 고용박람회(Job Fair ... 에 따라서 끊임없이 변화해 왔다.예를 들어 1970~80년대에는 공개채용이라는 제도를 통해 신입사원들을 대규모로 선발했다. 빠른 성장이 기대되는 경제성장기에는 우수한 인재들을 유지하는 것 ... 방법을 논리적으로 분석한다.Ⅱ. 본론1. 모집의 과정모집은 크게 채용계획과 인력충원으로 이루어진다. 모집이 이루어지기 위해서는 우선, 채용계획을 수립해야 하는데 이때 필요한 채용인원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리
    의 모집 채널 선택은 적합한 인적자원을 찾는 것에 있어서 중요한 부분이다. 채용사이트나 채용 전문기관 등의 방식과 대학교의 채용 박람회 등에서도 모집을 할 수 있다. 최근에는 SNS ... 과 선발기업의 모집과 선발은 새로운 인력을 채용하기 위해 필수적으로 필요한 과정이다. 성공한 기업들의 모집과 선발의 특징은 다음과 같다.1) 적합한 모집 채널의 선택 : 기업 ... 홍보를 통한 모집이나 기업의 홈페이지를 통한 모집도 이루어지고 있다.2) 직무의 정확한 파악 및 적합성 : 기업은 필요로 하는 특정한 직무의 기술을 정의한 후, 채용 후보자들을 판단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    를 선발하고 있다. 또한 취업박람회와 인턴십, 임직원 추천제, 인터넷 채용, 전문적인 헤드헌터를 통한 임원 수준의 인재를 확보하는 등 여러 가지 형태의 효과적인 방식을 시도하고 있 ... 학교, 고등학교, 직업훈련 기관 등 각종 교육기관과 함께 경쟁업체의 인재가 이러한 선발 대상자에 포함된다. 외부 모집의 방법으로는 광고, 고용안정기관(직업소개소), 고용박람회 ... ------ 6이름:제출일:Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업 경영에 있어 중요한 요소 중 하나이다. 특히 기업의 채용에 있어서 인재확보를 위해 최근에는 기업들이 신입사원을 채용할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한
    은 이미지를 가진 회사라면 사람들이 자발적으로 방문이나 전화, 이메일 같은 방법을 통해 입사를 희망하는 방법입니다. 회사와 지원자 모두에게 좋은 방법입니다.⑥특별행사: 채용박람회 ... 는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없 ... 습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한, 채용 과정의 구조
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    모집의 중요성과 효과적인 모집방법
    가 공공사업으로 추진하고 있는 구조적 실업문제를 해결 하는데도 기여할 수 있다.3) 취업박람회대학캠퍼스나 사람들이 많이 모일 수 있는 장소를 이용하여 공동으로 취업박람회를 개최 ... 성에 영향을 미치는 여러 요소에서도 인적자원의 중요도가 높아지고 있다.기업이 경영을 하는데 있어 인적관리의 중요도는 매우 높다. 인적관리의 ‘모집 선발 및 채용’이 경영에 미치는 많 ... 하는데 주의를 기울여야 한다.2.효과적인 모집방법모집을 하기 전에 기업은 어떤 방법으로 인재를 불러 모을 것인가, 채용될 인력이 어떠한 정신적, 육체적 조건을 갖추고 있어야 할 것인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다
    을 활용하여 인재를 유치하는 것이 중요한다. 인터넷 채용 사이트, 소셜 미디어, 채용 박람회, 채용 공고 등 다양한 방법을 활용하여 더 많은 인재들에게 기회를 제공할 수 있다.3)적극 ... 화하여 빠른 인재 채용이 가능하도록 하고, 조직의 운영과 전략에 적합한 인재를 신속하게 발굴할 수 있는 체계를 구축해야 한다. 또한, 조직의 비전과 가치를 강조하여 맞춤형 모집 전략
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    게임업계 스펙 후기 정리 자료
    했다.2. 게임 박람회/ 강연/ 전시회 참관일반회사는 똑똑하고 일을 잘 할 검증된 사람을 뽑는 경향이 더 강한데 비해 게임회사는 특수성이 있어 게임에 대한 이해도가 높은 사람을 절대 ... 만으로도 그냥 취업 떠나서 재밌습니다! 어떤 게임회사에 지원하더라도 플러스 요인이 될 수 있죠. 이 분은 게임과 관련된 활동도 없었으며 지식 역시 없었기 때문에 게임과 관련된 모든 박람회 ... , 강연, 전시회는 다 가봤다. 예를 들어 ‘지스타’라는 한국 게임관련 가장 큰 박람회를 게임업계 준비하면서 처음 가게 됐다. 지스타는 부산에서 열리기 때문에 부산에 밤에 가서 찜질방
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    조건과 채용인원 수, 채용 원, 채용에 필요한 적절한 예산 등을 수립하는 것이다.채용 계획을 수립한 후 모집 대상자에게 전달할 채용 공고를 작성하고 대학, 취업 박람회, 경쟁업체 ... ..................................22. 효과적인 모집 방법1) 구체적이고 자세한 모집 요강 작성 ..............22) 채용 연계 프로그램을 통한 모집 ................3Ⅲ. 결론 ... 을 위해 조직이 필요로 하는 업무를 담당할 인력을 노동시장에서 확보하여 배치하는 것을 채용이라고 한다. 특히, 우수한 인재 확보는 조직 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 부분이며 새로운
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.
    는다. 단순히 겉으로 포장된 느낌이라기보다, 오히려 꾸준히 그런 이미지를 유지하려는 노력들이 느껴졌다.개인적으로는 채용 박람회에서 만난 LG전자 인사 담당자의 태도도 인상 깊 ... 광고나 딱딱한 채용설명회만으로는 더 이상 청년들의 마음을 얻기 어렵기 때문이다. 실제 회사 생활을 보여주는 유튜브 브이로그, 사내 문화를 담은 인스타그램 콘텐츠, 실제 직원의 경험담 ... 하며, 인간 중심의 기업이라는 이미지를 강조하고 있다. 예를 들어, 채용 시즌마다 반복되는 메시지에서조차 ‘함께 성장하는 동료’, ‘진심을 다하는 조직’이라는 표현을 빼놓지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    [학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>
    은 다양한 우수 인재를 확보할 수 있고, 고위직이나 전문직에 신선한 활력을 불어넣을 수 있다. 광고, 공공 및 사설 고용 지원기관, 취업 박람회, 인턴십, 추천 모집, 헤드헌팅 등 ... 를 모집하는 과정이다. 이 과정에서는 반드시 체계적인 채용 계획이 수립되어야 한다.(1) 채용계획 : 필요 인원 수, 성별, 직무, 나이, 학력, 경력 등의 조건이 명확히 정의 ... 에 따라 조직 내부에서 충원할지 외부에서 채용할지를 결정한다.모집의 원천과 방법사내 모집의 장점과 방법내부 모집은 직원들의 사기 진작과 충성도 향상에 유리하다. 결원 발생 시 내부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03
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    여성새로일하기센터 분석
    구직자 추천, 호호 일자리 찾는 날, 취ㆍ창업박람회 등의 형태로 지원한다. 이후 채용완료 및 기업지원 사후관리가 이루어지는데 새일여성인턴 채용지원금, 가족친화기업 협약 및 무료 ... 자 온라인 직무소진 진단K3의 진단 서비스를 제공하고 있다.다음으로 일자리 연계 서비스는 구직상담, 취업알선, 동행면접, 일자리 박람회 등으로 지원하고 있다.다음은 호호일자리 찾 ... 노동기회가 크게 제한되고 여성의 취업, 가족 역할 사이 부의 관계가 작용하고 있다고 지적한다(이재열, 1996; 김영옥, 1999; 박경숙.김영혜, 2003).여성은 진로결정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회수업지도안-경제와 시민 생활4
    지 않는 시장 : 증권 시장, 금융 시장, 중소기업 채용 박람회 등* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문에 답한다. - 수요 : 소비자들이 주어진 가격에서 구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서
    취업센터 방문 및 취업박람회/설명회 참석(4) 인재 서칭을 통한 인적자원풀 관리2. 인사노무(1) 급여 제반 업무- 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 ... 인사팀 경력기술서- 근무기간:- 주요실적 :[경력요약]1. 채용2. 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직)3. ERP4. 복리후생5. 교육[경력상세]1. 채용(1) 채용업무 전담 수행 ... - 채용공고 게재- 입사지원자 취합 및 입사지원서 검토- 면접자 선정- 1, 2차 면접 진행- 인성검사 시행 및 채용검진 진행(2) 최종합격자 근로계약서/입사서류 작성(3) 대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하였다. 그중 가장 대표적인 것은 채용전형에서의 면접과 실무능력평가이다. 이외에도 삼성은 국내외 대학과의 적극적인 협력을 통해 취업 박람회 및 ... , 그리고 인재상 등을 고려하여 적합한 인재를 찾아내는 것이 중요하다. 또한, 다양한 채용 채널과 방법을 활용하여 인재를 모집하고, 적절한 평가 체계를 구축하여 인재의 역량과 능력 ... 을 고려해야 한다. 이를 위해서는 기업의 인재상과 핵심 역량을 명확히 정의하고, 타인과 차별화된 채용 전략을 수립하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 인사담당자뿐만 아니라, 해당 분야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [입학식 축사] 특성화고등학교 및 마이스터고등학교 입학식 축사입니다. 기술강국을 주도하는 특성화고등학교 입학을 진심으로 축하한다는 감동적인 연설문입니다. 내빈 대표나 학부모 대표가 참고하시면 감동적인 입학식 축사를 할 수 있을 것입니다.
    의 변화에 앞서가는 인재들이라고 생각합니다.저는 지난해 고졸 인재 취업박람회와 마이스터고등학교, 그리고 전국 기능경기대회 등을 찾아 여러분과 같은 길을 걷는 수많은 학생을 만났 ... 이 올해 고졸 인재를 채용할 계획을 밝힌 것을 보더라도 이러한 사실을 잘 알 수 있습니다. 그런 점에서 남들보다 한발 앞서 자기의 적성을 찾아 나선 여러분이야말로, 우리 사회
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11
  • "소방공무원 국가직전환"에 관한 행정사례연구 (A+레포트)
    를 향상하기 위한 지속적인 소방인력의 증가가 예상된다.4. 소방산업 육성소방산업을 국내외적으로 육성하고자 소방청은 국제소방안전박람회, 소방시설업, 소방용품검사제도, 소방산업체 해외진출 ... 지원, 소방산업 특허지원 등을 추진하고 있다. ‘국제소방안전박람회’는 2003년 대구지하철 화재를 계기로 하여 우리나라를 안전 선진국으로 발돋움하기 위해 매년 1회씩 정례 ... 적으로 개최하고 있다. 국제소방안정박람회는 국산소방제품을 전세계로 수출하고 매년 부스운영을 통하여 글로벌 성장을 도모했다. 현재는 세계 소방안전산업 박람회 중 5대 박람회로 선정되는 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.06.14
  • 인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    제도, 승계계획 등이 있다.2) 사외 모집원과 사외 모집 방법사외 모집원은 각종 교육기관, 노동시장에서의 경쟁업체가 있다. 사외모집 방법은 광고, 고용안정기관, 고용박람회(Job ... 을 불러 모으는 과정으로 모집이 이루어지기 위해서는 우선 전 단계로서 채용계획이 마련되어야 한다.1. 모집의 전체과정1) 채용계획명기 사항으로 필요한 채용인원의, 숫자, 성별, 직종 ... , 학력, 연령, 경험 등을 확인해야하며, 채용원과 채용에 필요한 광고비, 선발비, 여비, 교통비 등의 예산도 계획되어야 한다. 장기경영계획안에 편성되어 있는 장기인원계획, 장기채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정
    한 진로와 관련된 취업특강 및 채용박람회, 의료관련 아르바이트 공고 부족? 취업 실패 시, 그 원인에 대해 파악해주는 프로그램이 없음4. 취업프로그램에 대한 적극적인 홍보 부족 ... 간호학과 학생들의 다양한 진로와 관련된 채용 정보를 제공함2)채용박람회, 의료관련 아르바이트 공고도 제공하여 학생들이 관련 경험할 수있도록 정보를 제공함2. 카카오톡 채널 및 ... 교육(17.2%)> 산학협력처 홈페이지 온라인 가상면접 체험(10.3%)1순위 : 진로 및 취업상담 (51.7%)예) 자기소개서 및 면접 클리닉, 채용설명회2순위 : 직업능력향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14
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2025년 11월 21일 금요일
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