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사회복지행정론 한국사 정리 인사행정제도 인사제도 인사행정론 경찰 작은 호의 행정학과 과제 행정 발전 교육행정 행정학 이종수
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"인사행정제도" 검색결과 41-60 / 21,306건

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    인사행정, 공무원 제도
    의 정부에 적용될 수 있는 보편적인 인사행정의 원리나 제도는 존재하지 않으며 동일한 원리나 제도가 있더라도 시대적 상황이 달라지면 그 정부가 속해 있는 정치적·경제적·사회적·문화 ... 1. 현대 인사행정의 특징인사행정(public personnel administration)은 정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원(human resource)을 관리하는 활동 ... 이나 체제를 의미한다.현대의 인사행정은 인사행정에 대한 관점이나 접근 방법 등 여러 가지 측면에서 볼 때 전통적인 인사행정과 차이를 보인다.현대 인사행정의 특징은 개방 체제적·가치
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06
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    [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석
    인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 성과 정치적 성격으로 인하여3) 인사행정의 대상 - 다양하며, 복잡함4) 비시장성 - 공공성과 강제성Ⅶ. 인사관리의 카페테리아 복리후생제도Ⅷ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1 ... 관계 변화3. 한국통신이 처한 노사문제4. 대처방안Ⅵ. 인사관리의 인사행정1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격(비효율성 어느 정도 용인)2) 엄격한 공공통제 - 공공
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
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    인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)
    3장직업공무원제도-의의 : 공직에 대한 사회적 평가가 높아 우수한 젊은 인재가 공직근무를 명예롭고 보람 있게 생각하며, 공직을 일생의 본업으로 하여 일할 수 있도록 계획한 인사 ... 을 가지게 된다는 점, 신분보장이 된다는 점, 폐쇄형 임용제도라는 점, 일반행정가 주의를 지향한다는 점-직업공무원제와 실적제도의 구별 : 직업공무원제도와 달리 실적제도는 정치적 중립 ... 이 주요내용이며, 장기간 근무하는 것과도 무관하다. 직업공무원제는 계급제, 폐쇄형임용제도, 일반행정가 주의를 지향하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형임용제도, 전문행정가
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
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    [행정학]조선시대 인사행정 제도
    조선시대 인사행정 제도: 발전적 연구방향의 탐색Ⅰ. 머리말행정이 국가와 함께 발달하여 왔듯이, 인사행정은 국가의 역사와 함께 발전하여 왔다고 볼 수 있다. 인사행정은 국가 행정 ... 의 유산으로부터 직접 혹은 간접적으로 영향을 받아왔다고 볼 수 있다.우리의 인사행정제도는 국가의 모습을 갖추기 시작하는 삼국시대부터 발전하여 왔다고 할 수 있을 만큼 그 역사가 오래 ... 인사행정제도의 역사성을 충분히 짐작할 수 있겠다. 일제에 의한 역사의 단절이 깊었지만 우리의 인사행정의 역사성은 그대로 살아있음을 볼 수 있다. 그 역사성을 밝히고 역사적 유산
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01
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    [인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석
    인사행정제도의 변천, 정의, 특징, 유형과 인사행정제도의 환경, 현황 및 인사행정개혁의 쟁점 그리고 인사행정개혁의 기대효과 분석Ⅰ. 인사행정제도의 변천1. 조선시대1) 관료 ... 1961년 민주당 집권까지2) 제2단계 : 5·16 이후부터 1979년 공화당 집권기간까지3) 1980년 이후Ⅱ. 인사행정제도의 정의Ⅲ. 인사행정제도의 특징1. 개방체제적·가치갈등 ... 적 성격2. 환경종속성3. 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅳ. 인사행정제도의 유형1. 엽관체제(spolis system)와 실적체제(merit system)2. 대표관료제
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02
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    [인사행정] 제도적 기반
    인사행정의 제도적 기반1.인사행정의 관계법규1)인사행정의 법적근거2)한국인사행정 관계법규의 규율형태2.한국과 미국의 중앙인사기관1)중앙인사기관의 변천2)중앙인사기관의 조직과 기능 ... 인사행정은 정부의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 법적, 제도적 기반 위에서 이루어진다. 그리하여 우리는 인사행정의 기반이 되는 법적, 제도적 근거를 살펴봄으로서 인사행정에 대해 ... 행정의 기본규범이 된다. 또한 인사행정법령은 인사행정의 제도와 기능을 규율해 주고 인사행정의 합리적, 효율적 수행의 토대가 되기도 한다. 이러한 인사행정법령은 인사행정을 규율
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02
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    교과연구2 인사행정의 기본제도에 대한 비평
    인사행정론 과제-제2편 인사행정의 기본제도에 대한 비평-2012년영남대학교 정치행정대학행정학과 『인사행정론』지도교수 : 김 렬인사행정론 과제-제2편 인사행정의 기본제도에 대한 ... 비평-Ⅰ. 들어가며인사행정의 기본제도는 인사행정을 이해하는데에 있어서 가장 기초적인 ‘제도’에 관한 부분으로서 인사제도의 기본이념으로서의 정실제와 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직업 ... 사항1. 제4장 인사제도(1) 정실제와 엽관제(ⅰ) 1문단- 근대국가의 초기단계인 절대군주시대부터 인사행정이 체계화 되었다고 설명하고 있는데 그 이전의 체계화 되지 못한 시기
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02
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    한국 예산,인사제도의 변천과 역대정권의 행정개혁
    (1)한국 정부예산제도의 변천(2)한국 정부인사제도의 변천(3)한국 역대정권의 행정개혁1. 제 1공화국(1)정부조직법과 국가공무원법 제정정부 수립이후 ‘정부조직법’(1948년 ... 와 전형을 담당하는 합의제의 고시위원회와 기타의 인사행정을 담당하는 국무총리 직속하의 총무처 인사국이다. 공무원의 채용시험으로 고등고시와 보통고시가 있었으나, 합격자의 수는 극히 적 ... 었다. 둘 다 자격시험이었으며, 주관식으로 내용은 법학 위주로 되어 있었다.(2)엽관주의1950년대에는 인사행정에 있어서 엽관주의가 심하게 나타났던 시기였다. 이승만 대통령에 의한
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11
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    <인사행정론 A+ 레포트> 21세기 창의와 성과 인사제도 운영전략과 발전방향
    이다.Ⅲ. 21세기 창의와 성과 인사제도 발전방향1. 기본이 바로선 인사행정시스템 재정립21세기 인사제도 운영과 관련하여 대다수의 기업들은 '기본이 바로선 인사행정 시스템 재정립 ... 21세기 창의와 성과 인사제도 운영전략과 발전방향Ⅰ. 인사제도의 기반 구축인사제도의 운영형태로 그간 우리나라 인사시스템은 직위-직급을 분리 운영하고, 의사결정단계를 축소하는 팀제 ... 의 도입이 늘면서 유연한 조직관리와 능력주의적인 인사정책을 접목한 새로운 인사관리 패러다임이 형성, 정착되고 있다.일본의 인사제도 운영에 영향을 받는 한편 미국의 경영전략에 영향
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.10.09
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    인사행정론-근무평정제도
    과 낡이 정기적ㆍ체계적으로 관찰ㆍ기록ㆍ평가함으로써 공정한 인사행정의 기초로 활용하며, 이는 공무원의 행정 능률과 직무에 대한 열의, 협동 정신을 향상시키는 수단이 되는 제도이다.)2 ... 평정의 구체적인 목적 내지 용도는 아주 다양하지만, 이를 다음과 같이 네 가지로 묶어 범주화해 볼 수 있다.(1) 인사행정의 기준 제공 : 근무성적 평정은 공정한 인사처리의 기준 ... 의 意味훈련성적 평정은 교육훈련기관ㆍ행정기관ㆍ민간기관 등에서 개설된 전문 교육 훈련과 중앙인사위원회에서 인정하는 전문 연구 활동 등을 평정하는 것을 의미한다.2) 訓練成績 評定制度
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05
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    유럽연합의 공직제도와 인사행정
    하에서 향후 남북한 공동체조직의 공무원연구에 중요한 단서가 될 것이다.또한 본고 이후에는 이러한 유럽의 공직제도나 인사행정 분야에 그 동안 세계행정학계를 강타한 신공공관리론(NPM ... 유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정목 차I. 서론II. 유럽연합(EU)과 유럽공무원III. 유럽연합(EU)의 공직제도IV. 유럽연합의 인사행정(임용제도중심)IV. 결어참고문헌I ... ,2체계나 인사정책을 위해 중요한 모범을 제공할 수 있을 것이다. 따라서 유럽행정의 연구, 특히 공직제도나 인사행정에 관한 연구는 인사제도의 법적 투명성제고와 분단국의 상황
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03
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    인사행정접근방법과 개방형임용제도
    Report< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 개념Ⅲ. 인사행정 접근방법1. 엽관체제2. 실적체제3. 대표관료제4. 직업공무원제Ⅳ. 개방형임용제1.개방형의 임용제의 의의2.우리 ... 은 끊임없이 변화하여 왔으며 지금도 빠른 속도로 변화하고 있다. 그런 까닭에 인사행정도 끊임없이 변화하여 왔고 그 시대의 행정의 맞게 변화 하였다.인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원 ... 을 동원하고 관리하는 활동으로서 정부와 국가사회 등 제반 상위체제의 목적과 요청에 부응하는 역할을 수행한다. 그와 같은 상위체제의 목적과 요청에 기여하도록 활동해야 하는 인사행정체제
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22
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    [인사행정론]영미인사행정제도
    의회정치의 나라에서는 찾아볼 수 없는 대규모의 정치적 任免의 관습을 낳게 되었다.제퍼슨 대통령 시대에 시작된 엽관주의적 인사행정이 본격적으로 미국 공무원제도를 지배하기 시작한 것 ... 을 두고 있다. 이러한 실적주의적 인사행정의 원칙은 사실상 미국공무원제의 발달과정에 있어서 엽관주의적 요소가 지배적이었던 南北戰爭 이후부터 이미 싹트기 시작하였다. 실적주의는 이 ... 와같이 오랜기간에 걸친 엽관주의에 대한 개혁활동이 1883년에 이르러 펜들턴법의 제정으로 그 열매를 맺게 된 인사행정권이다.엽관제에 대한 개혁의 기조가 남북전쟁 이전부터 표면화하기
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10
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    [행정]사외인사제도란
    ◇ 목 차 ◇1. 서론2. 사외이사제도의 의의1) 사외이사제도의 역할과 기능2) 사외이사의 법적 지위3. 사외이사제도를 실시하고 있는 나라비교1) 미국2) 영국3) 독일4) 일본 ... 5) 우리나라 실제 기업에 적용되는 사례4. 사외이사제도의 평가1) 긍정적 평가2) 부정적 평가5. 사외이사제도 개선방안1) 독립적 사외이사 확립2) 사외이사의 책임과 기능확립3 ... ) 사외이사 선임의 합리화4) 사외이사 법적 책임의 확립6. 결론1. 서론우리나라는 1998년 외환위기 이후 대주주의 경영 독단을 견제하고 경영 투명성을 위해 사외이사제도를 도입
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.11
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    인사행정방법론과 개방형임용제도
    인사행정접근방법과개방형 임용제도200404015 박은영Ⅰ. 서론Ⅱ. 접근방법 유형론의 개요Ⅲ. 개방형 임용체제Ⅴ. 결론참고문헌목 차Ⅰ. 서론행정이란 궁극적으로 사람을 세워 업무 ... 한다. 인사행정의 실천세계에서는 다양한 가치를 체현하는 인사제도들과 그것을 지지하는 세력들이 대립하고 갈등을 야기한다. 이러한 현상은 인사행정의 정치적 ? 윤리적 딜레마를 조성 ... 을 구분한 바 있다. 둘째, 인사행정의 역할에 관한 관점을 분류하면서 실적개념에 입각한 제도, 정치적 보상개념에 입각한 제도, 필요의 개념에 입각한 제도, 그리고 우선권의 개념에 입각
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.22
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    [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차
    [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원 ... [인사행정] 공무원의 채용I. 채용의 의의 및 인력계획채용이란 유능한 인재를 공직에 유치(모집)하여 그 능력과 장래의 발전가능성을 평가(시험). 임명하는 과정을 말한다. 채용은 국가 ... 며, 국가기능의 변화 ? 사회변화 ? 산업구조의 변화 등에 대처하기 위한 계획이 마련되어야 하므로 장기적인 안목에서 교육투자, 노동시장의 개척, 인사제도면에서의 개선 등이 이루어져야
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
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    [행정학]인사행정의 개념 및 목표, 중앙인사위원회 소개, 고위공무원단 제도, 인사행정의 중요성
    ▷▶목 차◀◁Ⅰ. 서론-------------------------------------------------------------------------21)인사행정의 개념 및 ... .....................................................................2(2)인사행정의 중요성........................................................2 ... (3)인사행정의 목표..........................................................2(4)인사행정의 과정 및 내용
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28
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    인사행정론 - 우리나라 인사청문회 제도의 문제점과 그 발전방향에 대하여 사례중심으로 논하시오.
    나의 의견(발전방향)Ⅴ. 결론과 목 명:인사행정론담당교수:강성식 교수님학 과:행정학 전공학 번:이름:제출일:2014.Ⅰ. 서론인사청문회란 대통령이 행정부의 고위 공직자를 임명 ... 우리나라 인사청문회 제도의 문제점과그 발전방향에 대하여 사례중심으로 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우라나라의 인사청문회Ⅲ. 인사청문회 문제점과 그 사례Ⅳ. 바람직한 인사청문회를 위한 ... 할 때 국회의 검증절차를 거치게 함으로써 행정부를 견제하는 제도적 장치다. 이는 고위 공직에 지명된 사람이 자신이 맡을 공직을 수행해 나가는 데 적합한 업무능력과 인성적 자질을 갖추
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10
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    [인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)
    적 인력관리: 경쟁성의 강화1) 경쟁성의 강화2) 능력발전3) 인력관리의 분권화4. 공무원의 복지제도Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론인사개혁은 행정개혁의 핵심이면서, 중요한 부분을 구성 ... 이 논의되어야 한다. 둘째는 전반적인 행정개혁 혹은 국정이념과 인사개혁의 조화이다. 바람직하다고 제시되는 국정이념이 실제 정부활동에 반영되는데 인사제도가 얼마나 기여하고 있 ... 의 개혁은 사람(직원)자체보다도 제도와 구조혁신에 중점을 두면서 인력관리 전반에 걸친 개혁을 추진하여야 한다. 새로운 인력자원관리(new HRM)란 변화된 인사행정 패러다임을 적극
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07
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    인사행정의 이해와 다면평가제도
    , 효용성Ⅸ.다면평가제도 사례한국토지공사, General Electric사, 제주도청Ⅹ. 다면평가의 문제점과 효율적 운영을 위한 조건?. 맺음말Ⅰ. 인사행정의 의의1. 개념인사행정 ... 함으로써, 정부 관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사제도이다.장점:1)국민의 다양한 요구에 대한 정부의 대응성을 향상시킨다.2)행정의 민주화에 기여한다.3 ... 목 차Ⅰ. 인사행정의 의의Ⅱ. 현대 인사행정Ⅲ. 인사행정의 발달직업공무원제엽관주의실적주의대표관료제Ⅳ. 직위분류제와 계급제Ⅴ. 채용모집, 시험, 임용Ⅵ. 능력발전교육훈련의 의의 및
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08
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