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"인사행정제도" 검색결과 1-20 / 21,172건

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요 ... 성과 가족친화적 제도2. 직원의 생산성과 가족친화적 제도3. 조직의 유지와 가족친화적 제도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족친화적 제도는 현대 조직에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리잡 ... 고 있다. 인적자원의 관점에서 조직은 가족친화적 제도를 도입하여 직원들의 가족과 업무 사이의 균형을 유지하고, 그들의 생산성과 만족도를 높일 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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인사행정 과제(성과급 제도)

인사과제#1※ 정부·민간 부분에 있어서 직원들의 업무수행능력에 성과급 제도가 긍정적인 영향을 주는가?성과급 제도란 조직구성원이 달성한 성과에 따라 보상을 차등적으로 제공하는 보수 ... 제도를 말한다. 즉 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률을 평가해 그 결과에 따라 지급하는 보수로 생산성을 높이려는 데 주된 목적이 있다.이러한 성과급 제도는 브룸의 기대이론 ... 적 근거를 두고 있다이러한 기대이론에 바탕하는 성과급 제도는 능력주의 강화에 따른 조직 활성화, 능력과 의욕 있는 사원의 근로의욕 향상, 경영에 대한 참가의식 제고 등 작업능률을 향상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

방송통신대학교인적자원관리론24년 1학기출석대체과제개설학과행정교과목명인적자원관리론개설학년2학습범위교재 13장인적자원관리론문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 ... 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.목차문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도 ... . 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2007년 12월 제정된 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 통상 가족친화법이라 불리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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현 정부의 인사행정 제도의 문제와 극복방안

과목: 인사행정론주제: 현 정부의 인사행정 제도의 문제와 극복방안목차I. 서론II. 본론-현 정부 인사행정의 문제점을 중심으로-1. 채용의 다양성 부족2. 고위공직자의 자질 문제 ... 에서 이야기하는 ‘현 정부’의 인사행정 제도의 문제점에 대해 이야기한다면 이것은 현 대통령이 임명, 배치한 정무직 공무원 내지 임명직 공무원과 관련된 것이라고 보아야 할 것이다. 따라서 ... 아래에서는 이 부분을 중심으로 현 정부의 인사행정 제도의 문제점에 대해 이야기하고, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하기로 하겠다.II. 본론-현 정부 인사행정의 문제점을 중심으로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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지방공무원 관련 법상 공무원의 전문성 제고를 위한 임기제공무원 인사제도에 대한 법적 고찰 ― 행정학과 행정법학에서의 ‘전문성’에 대한 비교를 중심으로 ― (A Legal Approach to Fixed-term Public Employees — The Comparison of Conceptualizations of Professionalism in Public Administration and in Administrative Law —)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 한명진, 김지성

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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독일의 사법제도에 관한 小考 — 특히 법관인사 등 사법행정을 중심으로 — (Kurzer Aufsatz über das Justizsystem Deutschlands — Mit Schwerpunkt auf Justizverwaltung wie Personalfrage der Richter —)

연세대학교 법학연구원 이종수

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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적극행정 촉진을 위한 인사제도 발전방안: 「적극행정 운영규정」을 중심으로 (Development of the Personnel System for the Promotion of Proactive Administration: “Focusing on Guidelines for the Operation of Proactive Administration”)

한국인사행정학회 조태준

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0행정학과 인적자원관리론2문제1. 인사행정 ... 화를 통하여 공공행정의 개선효과를 꾀할 수 있게 될 것이다. 이 장에서는 인적자원관리론2 문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오 ... 도 기여할 수 있다.2) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거설명가족친화적 제도가 필요한 이론적 근거는 여러 가지 관점에서 제시될 수 있다. 여기에는 조직

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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당-고려 인사행정에서 시행된 관인 심사제도의 비교사적 검토 (A Comparative Historical Review of the Official Verification System Implemented in the Tang Dynasty and Koryo Personnel Administration)

수선사학회 박재우, 顾成瑞

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들 ... 고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용 ... 되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.목차.1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2. 현재 공공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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(출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

하는 것처럼 인적관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중요한 요소로 자리매김했는데, 본고에는 인적자원관리 측면에서 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이를 알아보고자 한다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계라고 말할 수 있다. 이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하여 이것을 바탕으로 인재 모집& ... 자로 국한하지 않고 널리 공무를 위탁받아 실질적으로 공무에 종사하고 있는 일체의 자를 가리킨다.이 레포트는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하였다.II ... . 본 론1. 국가공무원 관련 인사제도1) 인력계획 인력계획은 조직목표의 달성을 위해 향후 필요한 직무와 인력의 수를 미리 결정하는 과정을 말한다. 국가공무원의 인력계획의 구체

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.1. 서론인사행정에서의 가족친화적 제도는 현대 조직에서 점차적으로 중요성을 갖추고 있는 주제이 ... 다. 이는 단순히 조직의 사회적 책임과는 더불어 인재 유치와 유지, 그리고 직원의 워라밸 향상과 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로서 떠오르고 있다. 가족친화적 제도란 직원들이 가족 ... 과의 균형 잡힌 생활을 유지하면서도 조직에서의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도를 의미한다. 이는 단순히 육아휴직이나 유연근무제 등의 정책적 지원뿐만 아니라, 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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공무원 성과상여금제도에 대한 고찰 - 문제점 분석을 중심으로(인사행정론 리포트)

에서 지속적으로 발생하고 있다. 따라서 성과상여금제도의 성공적인 시행을 위해서는 행정조직문화와의 이질성 문제 해결이 요구된다.3. 부작용①동기유발효과에 대한 의문성과상여금의 실시 ... Ⅰ. 입론본고는 ‘공무원 성과상여금제도’의 개념 및 도입목적을 알아보고, 2001년 우리나라에 도입된 이후 드러난 문제점 분석을 중심으로 그에 대한 대안을 제시하는 것을 목적 ... 정부개혁을 추진하였는데 이 과정에서 성과상여금제도가 도입되었다. 성과상여금은 공무원사회에 시장경쟁원리를 도입함으로써 공무원들의 동기유발을 통한 생산성 향상을 이끌어내는 것을 목적

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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경희대학교 인사행정론 수업,한국의 고위 공무원단 제도의 특징을 알아보고, 한계를 찾은 뒤 대안까지 모색한 소논문 입니다. 이 논문은 영어로 작성되었으며, 전공이나 영어 과제 시 도움이 될 것입니다. Analysis of the Senior Civil Service System in Korea/Focusing on problems and improvement

. Thes, "Article 2-2 ② The head of the Office of Personnel Innovation(인사혁신처장) may establish the

논문 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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바람직한 공직윤리와 인사행정제도상의 제고 방안

경기대학교 사회과학연구소 신진우

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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[인사행정제도] 선진국의 인사행정제도 비교(미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로)

인사행정제도 비교미국과 한국의 공무원 분류를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제2. 미국의 공무원 분류3. 한국의 공무원 분류Ⅲ. 결론2018 ... . 06홍 길 동Ⅰ.서론인사행정제도는 시대의 변화와 각 국가가 처한 환경에 따라 유기적으로 변화해 왔다. ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이, 공무원 인사행정제도는 행정부 운영에 매우 중요 ... 과 우리나라의 공무원 분류에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 통해 두 국가의 공무원 분류제도의 특징에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 인사행정제도 상 계급제와 직위분류제인사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16

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사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원목차사회복지행정 인사의 개념I. 사회복지행정 인사의 의의II. 사회복지행정 인사의 구성III ... . 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원IV. 사회복지행정 인사제도에 의한 민간사회복지행정 종사자* 참고문헌사회복지행정 인사의 개념I. 사회복지행정 인사의 의의사회복지 ... 사회복지사업법의 규정에 따라 사회복지사와 일반 행정원으로 구분할 수 있다.III. 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원사회복지행정 인사제도에서 그 핵심은 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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독일 인사행정 제도의 특징

독일 인사행정 제도의 일반적 특징1. '공무원'과 '공공 부문 근로자'의 혼재한국의 경우 중앙정부 및 지방자치단체에 근무하는 공공 인력은 특수한 경우를 제외하고는 대부분 '공무원 ... 을 통하여 정해진다. 또한 공무원과 공공 부문 근로자는 그 권리와 의무가 서로 다르며, 상이한 보수 체계의 적용을 받는다.공무원 제도는 독일 인사행정의 핵심 제도로서 오랜 역사적 전통 ... 는 실정이다.2. 행정 주체에 따른 인사 제도의 구분독일 공직자의 신분은 단지 공무원과 공공 부문 근로자로만 구분되는 것이 아니라, 행정 주체에 따라서도 구분된다. 즉, 독일의 공직자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.29

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교육인사행정과 승진제도

교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. 교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수 ... 기간 후 학교를 떠난다는 것에서 유동적으로 참여하기 때문에 조직화된 무질서 조직이라 한다.1. 교육인사행정의 개념과 원리교육인사행정이란, '교육활동의 주체가 되는 교원과 이들이 교육 ... 인사행정의 원리에는 네 가지가 있는데, 이 원리는 교육인사관리를 해나가는 데 있어서 일반적으로 따라야 할 준거를 말한다.첫 번째, 공평성의 유지와 적정수급의 원리는 인사행정에 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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