"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 41-60 / 14,265건

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품질시험계획서 승인 검토의견서

및 업무수행지침 제47조(일반행정업무)나. 건설기술 진흥법 시행령 제89조 ③항 품질시험계획 수립하여야 하는 건설공사.다. 시공사문서(2024.01.01.)호 품질시험계획서 제출 ... 회)적정염화물함유량(53회)압축강도(22회)평판재하시험(3회), 단열재 : PS보온재 치수/밀도/열전도율(5회)경질우레탄폼 치수/밀도/열전도율(1회)등(2) 품질시험 (토목)구 ... 분시 험 횟 수비 고(주요종목)검토결과계현장의뢰성적서 대체품질시험255173784레미콘 :슬럼프(9회), 공기량(9회)적정염화물함유량(9회)압축강도(6회)하수관수밀시험 (10회)원심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.26

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간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

를 조사하는 것을 목표로 한다. 교대 근무자, 특히 간호 종사자들의 업무 형태와 업무 강도가 개인의 식이 선택에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 설계되었다. 등록 기반 작업 일정 ... 을 기준으로 세 가지 교대 근무 영역인 교대 타이밍, 강도 및 속도를 평가했다. 이러한 교대 근무 영역이 빈칼로리 음식/음료 소비에 어떠한 영향을 미치는지 연구하기 위해 데이터 분석 ... 기능이 없는 스마트폰 보유자, 레지스트리 기반 업무 일정 제공 의사가 없는 자, 행정직 근무, 임신부가 이에 포함된다.5. 데이터 수집 : 2018년 10월부터 2019년 1월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

로 제시되고 있다.배려구조도 리더십의 관점에서는 높은 구조주도 높은 배려의 특징을 보이셨습니다.-낮은 구조 높은 배려 : 업무구조의 강도는 낮고 부하의 욕구에 관심이 많은 유형이다-높 ... 은 구조 높은 배려 : 업무구조의 강도도 높고, 부하의 욕구에도 관심이 많은 유형으로, 직원의 불평과 이직률이 낮고, 생산성이 높게 나오는 등 가장 이상적인 유형이라고 볼 수 있다. ... -낮은 구조 낮은 배려 : 업무구조의 강도도 낮고, 부하의 욕구에도 관심이 낮은 유형으로 구성원들의 불만과 이직률이 높은 등의 특성이 있다.-높은 구조 낮은 배려 : 업무구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

은 태도가 요구됩니다. 감정노동은 가벼운 업무 스트레스를 넘어서 노동자 개인을 극한으로 몰기도 하며, 스스로 해결할 수 없는 큰 문제가 됩니다. 본 과제를 통해 심각한 사회문제가 나타나 ... 는 감정노동 현장에 대해 관찰하여 이에 대한 대책을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 감정노동 강도가 높은 직종감정노동에 임하는 직종은 크게 공공서비스 및 민원 처리, 돌봄 서비스 ... , 비대면, 직접 대면 영역으로 분류할 수 있습니다. 우선, 공공서비스 및 민원 처리 영역에서 감정노동 강도가 높은 직업은 공단, 구청, 주민센터 직원과 경찰, 사회복지사 등이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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경영금융계열 진로 컨설팅- 고등학생 대상

까지는 사회적 가치를 인정받는 전문직 수입은 타직업군 대비 준수한 편 , 업무강도는 상황에 따라서 높음자신의 독창적인 사업 아이템을 갖고 스타트업을 창업 , 경영 벤쳐 사업가 네트워킹 ... 수리적 이해 능력 간략하게 말하면 증권사는 중개업무를 , 자산운용사는 직접 펀드를 운용하여 수입 창출 치열한 경쟁 , 노동 강도 高 , 그러나 그만큼 고수입 가능증권 분석가 ... - 영업 문화가 팽배하는 인식이 있었으나 , 현재는 업무강도나 문화적인 측면에서 많이 개선되었다고 함종합상사 직원 네트워킹 능력 자료 판단 능력 수리적 이해 능력 따라서 외국인

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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간호사 태움에 관한 나의 생각

라는 생각이 들었다. 간호사 하면 생각나는 것이 3교대의 높은 업무강도이다. 밥도 못 먹고 화장실도 못가 방광염에 걸린 간호사의 사연을 본 적이 있다. 특히나 전염병이 돌때면 관련 ... 에 복귀하는 것이 더 좋을 것 같다는 생각이 들었다. 그렇게 되면 부족했던 인력이 어느 정도 충족되면서 업무 강도가 이전보다는 나아진다면 선배간호사나 후배간호사나 얼굴 붉히는 일 없이 ... 된 부서에는 더 많은 업무가 추가된다고 한다. 이런 상황에서 신규간호사가 오면 선배간호사가 업무에 신규간호사 교육을 추가해야 하는 상황이 된다고 한다. 업무뿐만 아니라 환자와 보호자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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[ 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각 ]

처럼 비슷한 직위의 타인과 자신의 업무 강도, 보상 등이 차이가 있다는 것을 인지하게 된다면 동기는 사라지게 된다. (4) 관리자의 동기부여 방법 사회복지 조직의 관리자라고 한다면 첫 ... 하거나 원활한 커뮤니케이션 환경을 조성해야 한다. 사회복지 조직은 대부분 업무의 수준과 강도는 높으나 따라오는 보상이 적은 경우가 많다. 조직 구성원이 이 차이를 크게 인지 ... 하게 된다면 동기는 점점 사라질 것이다. 그렇기 때문에 업무의 강도와 성과급이나 승진, 조직 내부의 복지 등 수준 높은 보상이 적절하게 평형을 맞추어 유지되어야 한다. 개인의 업무 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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물리치료실 메뉴얼 및 대상자 기록지 일지

(물리치료 업무 매뉴얼 및 기록지)목구 분세부내용주의사항 및금기증비 고물리치료온열치료1. 전원을 누른다.(on)2. 요일과 시간을 설정하고 확인을 누른다.3. 물리치료 시작 전 ... 에는 70C°로 온도를 높혀 사전 준비한다.4. 물리치료 업무가 끝난 후 핫팩 통의 온도를 35C°로 낮추어 마무 리한다.5. 대상자에게 적용시 반드의 화상 에 대한 주의사항을 교육 ... 1.출력변수를 조절한다.-파동의 폭과 파동비율를 조절한다.2.출력모드을 선택한다.- (60-100)감각수준의 강도로 적용 되어 척수수준에서 통증조절 관문 을 활성화 시킨다. 주로

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.15

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다

최근 기업의 경영환경이 날로 치열해지고 있다. 그리고 그만큼 근로자에게 요구하는 업무의 전문성과 강도가 높아지면서 직장인들의 스트레스 지수도 함께 높아지고 있는 실정이다. 여기 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리 개인이 겪는 스트레스의 종류와 결과 개인이 가진 스트레스는 사람마다 성격 정도와 환경 및 심리 상태에 따라서 그 강도가 다르게 나타나 ... 에서 스트레스의 종류와 결과 이는 많은 의사 결정을 해야 하는 일 혹은 업무량에 따른 스트레스를 겪을 수있다. 여러 가지 이유로 업무가 밀리거나 잔업 혹은 야근을 해야 하는 상황

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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형법총론

, 업무상 부동의 낙태치사상죄⑥ 체포, 감금등의 치사상죄⑦ 강간 등에 의한 치사상죄⑧ 강도치상죄, 강도치사죄, 해상강도치사상죄⑨ 인질치사상죄폭발성물건파열치사상죄가스, 전기등 방류 ... 적 금지(×)* 금지되는 유추해석- 강간죄의 고소가 없는 경우에 폭행죄를 유추하여 소추하는 것(판례)- 업무상비밀누설죄의 주체에 있어서 변호인도 포함된다는 견해(변호사○)- 허위진 ... 도중 교통사고로 사망한 경우* 관련문제① 결과적 가중범의 미수 : 미수 인정 안됨☆ 인질치사상죄, 강도치사상죄 → 미수범 처벌규정 있음② 결과적 가중범의 공동정범- 기본범죄를 공동

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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물리치료실 메뉴얼 및 대상자 기록지

(물리치료 업무 매뉴얼 및 기록지)목구 분세부내용주의사항 및금기증비 고물리치료온열치료1. 전원을 누른다.(on)2. 요일과 시간을 설정하고 확인을 누른다.3. 물리치료 시작 전 ... 에는 70C°로 온도를 높혀 사전 준비한다.4. 물리치료 업무가 끝난 후 핫팩 통의 온도를 35C°로 낮추어 마무 리한다.5. 대상자에게 적용시 반드의 화상 에 대한 주의사항을 교육 ... 1.출력변수를 조절한다.-파동의 폭과 파동비율를 조절한다.2.출력모드을 선택한다.- (60-100)감각수준의 강도로 적용 되어 척수수준에서 통증조절 관문 을 활성화 시킨다. 주로

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.15

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간호계 현안 이슈 레포트

노동을 수행하고 있고 이는 업무 부담과 이직의 원인으로 작용하고 있다. 간호·간병통합서비스 병동이 타 병동에 비해 환자의 간호중증도가 높아지고 업무강도가 더 강한 만큼 추가적인 ... 의 시스템과 업무강도가 다르기 때문에 우리나라에서 적용하기는 어렵다는 의견도 있으나, 시범운용 병원을 정하고, 2교대 근무에 맞는 시스템과 인력을 확보한 후에 진행해본다면 유의미 ... 의 비율에 따라 감세혜택을 주어 병원의 고용을 촉진하고, 간호사의 업무강도를 감소시키는 것이 필요하다고 생각한다. 또는 현재 다른 나라에 비해서 턱없이 낮은 수준인 의료수가를 다시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

해야 한다. 또한 감정 노동 강도가 높은 부서에 대해서는 교대 근무나 상담 후 휴식 시간 의무화와 같은 구체적인 운영 지침이 필요하다. 또한 감정노동에 대처하는 매뉴얼이나 교육은 조직차원에서도 직원들을 보호하고 존중받는 업무임을 안내하는데 역할이 크다. ... 해야 하는 상황이 많은 직종을 말한다. 우리가 업무를 수행하다보면 짜증이 나거나 슬픈 감정을 많이 써서 힘들어지는 경우도 있다. 혹은 자신이 갖고 있는 감정선과는 비교도 안될 만큼 ... 지나치게 많은 감정소모를 요하는 업무도 있다. 이렇게 자신의 감정을 억누르거나 감정 자체를 많이 쓰게 되는 일을 전부 감정노동이라고 부른다. 우리가 살아가는 사회는 이러한 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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창업 포트폴리오

수면카페현대인은 빠르게 돌아가는 일상과 높은 업무 강도로 인해 스트레스와 만성 피로에 시달리는 경우가 많습니다. 수면방은 일시적으로나마 업무나 생활의 스트레스를 해소하고, 몸 ... 함 속에서도 잠시 쉬어갈 수 있는 공간을 제공합니다. 특히, 장시간 이동이나 출장, 혹은 긴 업무 시간 중간에 편안하게 쉴 수 있는 공간이 필요할 때 유용합니다. 이처럼 수면방은 집

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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[견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유

율과 관련된 결정적인 이유는 무엇일까? 많은 영상들을 보면서 업무 강도에 비해 현저히 낮은 ‘연봉’과 ‘연봉 인상률’이라고 생각한다. 공무원의 장점과 단점에 대해 나열해 보고 의견 ... 은 업무 강도와 민원, 경직된 분위기와 업무에 비해 낮은 연봉 인상률 등 많은 장점이 있지만 그만큼 퇴사가 고민되는 단점들도 있다. 요즘은 워라밸이 더욱더 중시되고 개인의 자유 ... 시) 공무원의 단점: 1) 낮은 급여와 낮은 연봉 인상률 2) 불특정 다수에게 다양한 민원처리 3) 업무 변경에 따른 업무 난이도 4) 모두가 정년이 보장이 되듯이 직장 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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노동법 7주차 노동관계의 전개

의 불이익전직은 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금의 차이 등 근로조건상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금 ... 내용, 근무지의 한정이 없는 경우 i. 업무상 필요전직은 업무상 필요에 따른 것이어야 정당한 것으로 인정된다.“업무상 필요”란 인원 배치를 변경할 필요가 있고 그 변경에 어떠한 근로 ... 자를 포함시키는 것이 적절한 가하는 인원 선택의 합리성을 말하며, 여기에는 업무능률의 증진, 직장질서의 유지나 회복, 근로자 간 인화 등의 사정도 포함된다.근로자의 정당한 노동 3

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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재료역학1 ) 현업에서 공학 설계자가 어떤 일을 하며 어떤 자질이 필요한지에 대해 설명하시오.

이 필요한지에 대해 설명하시오.공학 설계자는 다양한 분야에서 제품이나 시스템을 개발하고 설계하는 업무를 수행한다. 이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상 ... 하는 데 참여하며, 다음과 같은 역할 및 자질이 필요하다.- 문제 해결 능력 : 공학 설계자는 복잡한 문제에 대한 해결책을 찾는 업무를 맡기 때문에 강력한 문제 해결 능력이 필요 ... , 강도, 탄성, 인성 등 기본적인 메카 닉스의 이론을 이해한다. 두 번째로, 다양한 실험 및 시험을 통해 재료의 물리적 특성을 실제로 확인하고 이를 분석하는 능력을 갖춘다. 세 번

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.13

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[A+]여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지 분석

과 동기 부여가 잘 이루어지고, 스트레스와 갈등이 효과적으로 관리된다면 같은 기술력으로도 훨씬 높은 성과를 낼 수 있다.IT 업종의 특징 중 하나는 빠른 변화와 높은 업무 강도라 할 것 ... 이다. IT 업종은 업무 강도와 시간 압박이 높기 때문에, 스트레스가 누적되면 창의성과 집중력이 저하되고, 장기적으로 이직률도 높아진다. 산업심리학은 이러한 스트레스 요인을 분석 ... 와 도전감을 유지하도록 설계할 수 있다.그 담에로, 스트레스 관리와 심리적 안전망 구축이 가능하다. IT 업종은 빠른 변화와 높은 업무 강도로 인해 직원들이 쉽게 소진되기 쉽다고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... 한 은어다. 태움의 행태를 살펴보면 임상 현장에서 생명을 다룬다는 특수한 상황을 무의식적으로 인식하고 생명을 다루는 업무에서 필요한 꾸짖음으로 이루어지는 왕따, 폭력, 무능한 간호 ... 을 사용하는 행동을 의미한다. 구체적인 행태는 언어적, 비언어적인 폭력, 비합리적인 업무의 처리와 위협적인 행동 등이다. 언어적인 폭력은 ‘야’라고 말하거나 말투, 꼬투리를 잡고 무조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

과 성장 욕구 강도에 따라 효과 차이예시A 직원이 단순 톱질에서 생산 계획, 원재료 구매, 제품 기획까지 담당B 직원이 자신의 업무 방식을 스스로 설정하고 직접적인 피드백을 받음결론처음 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 성을 극대화하는 데 중점을 두었다. 이를 위해 직무 전문화를 추구하며, 구체적인 업무에 필요한 기술과 지식을 집중적으로 개발할 수 있도록 노동 영역을 세분화했다. 그러나 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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