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"업무강도" 검색결과 21-40 / 14,262건

품질시험계획서

물 함유량KS F 400910"굳은콘크리트(레미콘포함)"압축강도 "KS F 2403KS F 2405""·배합이 다를 때마다·1일타설량마다"10"굳지않은콘크리트(레미콘포함)[ 25 ... ㎥마다"70공 기 량KS F 2421"1,000 "0 설계수량/15070염화물 함유량KS F 400970"굳은콘크리트(레미콘포함)"압축강도 "KS F 2403KS F 2405 ... 은콘크리트(레미콘포함)"압축강도 "KS F 2403KS F 2405""·배합이 다를 때마다·1일타설량마다"60"굳지않은콘크리트(레미콘포함)[ 25-35 ]"배합설계"콘크리트표준시방서

서식 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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건설공사 품질시험계획서 (2025최신)

배치계획가. 성명나. 등급다. 품질관리 업무 수행기간라. 건설기술인 자격 및 학력ㆍ경력 사항마. 그 밖의 사항품 질 시 험 계 획1. 개요본 품질시험 및 검사계획은 시설공사 전반 ... 다음의 권한과 책임이 있다.- 시험결과의 승인- 시험, 검사 자원의 파악 및 관리- 시험, 검사 업무 분장의 검토- 시험, 검사 업무 수행 및 결과에 대한 조치- 시험, 검사 ... 마다정전용량법 또는 단위용적질량법 또는 고주파가열법 또는 마이크로파법(판정 : 시방배합 단위수량 ± 20 kg/m³ 이내)굳은 콘크리트 (레미콘포함)압축 강도KS F 2403KS F

서식 | 75페이지 | 500원 | 등록일 2024.12.27

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관심 주제별 개념적 정의와 조작적 정의 및 변수와의 관계 서술하시오

는 영향이 매우 크기 때문이다. 직장 내 과도한 업무 강도, 대인관계에서의 갈등, 경제적 어려움 등 다양한 요인이 스트레스를 유발하며, 이러한 스트레스가 신체적, 정신적 건강에 미치 ... 는 요인을 의미한다. 대표적인 예로 업무 강도, 사회적 지원 부족, 경제적 압박, 대인관계 갈등 등이 있다. 예를 들어, 업무 강도가 높은 직장 환경은 개인의 스트레스 수준을 증가 ... 방식이 효과적인 사람은 같은 업무 강도를 경험하더라도 심리적 건강이 상대적으로 양호하게 유지된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

, 병원 교대근무 간호사의 근무 시간, 업무 강도 추세 변화와 수면 장애에 미치는 영향 연구, 일개지역 소상공인들의 코로나19로 인한 스트레스, 불안이 삶의질에 미치는영향 연구, 임상 ... 간호사의 업무강도와 피로가 수면의 질에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 방문 돌봄 노동자의 근골격계 자각증상, 수면문제와 주관적 정신건강 간의 관련성: 수면문제 ... 의 매개효과를 중심으로 한 연구, 병원간호사의 업무강도와 신체적 불편감이 직무만족에 미치는 영향 연구, 의미치료 기반의 노인 자살예방 프로그램 개발 및 효과 연구, 사회자본과 지역인구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.30

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물리치료학 ) FITT-VP + PICO 를 이용하여 CASE STUDY- 특정인물을 정해서 케이스스터디 형식

참고문헌1. 대상자대상자는 62세의 남성으로, 사무직에 종사하며 주로 하루 8시간 이상을 앉아서 컴퓨터 작업을 하는 업무 환경에 처해 있다. 이러한 생활 방식으로 인해 그는 6개월 ... 는 62세 남성으로, 장시간 앉아 있는 사무직 업무로 인해 요추에 과부하가 가해지고 있다. 환자는 6개월 이상의 통증을 겪고 있으며, 통증은 1~10 척도에서 5로 측정된다.- I ... (Intervention): 대상자에게 적용될 중재는 주 3회 실시되는 운동 프로그램이다. 이 프로그램은 저강도 유산소 운동(걷기)과 요추 안정화 운동(Plank, Bird-dog

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18

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경제논리로 세상논리를 설명하는 사례 만들기 ) 1. 기회비용 2. 자원의 희소성 원리 3. 한계효용과 한계비용 4. 경제적 유인의 작용 5. 의사결정의 원리 6. 상호작용의 원리 7. 나라 경제 원리

는 대학 졸업 후 취업 준비를 하며, A 회사와 B 회사 두 곳에서 입사 제안을 받았다. A 회사는 대기업으로 높은 연봉과 복지 혜택을 제공하지만, 업무 강도가 매우 높고 야근이 잦 ... 은 편이다. 반면, B 회사는 중소기업으로 연봉과 복지 혜택은 상대적으로 낮지만, 업무 강도가 낮고 워라밸 (일과 삶의 균형)이 좋았다. 이 두 회사 중 어느 곳에 취업할지 결정 ... 는 비용과 편익을 비교하여 결정하게 된다. A 회사를 선택하면, 높은 연봉과 좋은 복지 혜택이라는 편익을 얻을 수 있다. 그러나 높은 업무 강도와 잦은 야근이라는 비용이 따른다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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동기부여의 요소

의 습관과 관습으로 돌아가는 경우이다. 특히, 사무실에서 자주 볼 수 있는 것은 행동의 강도부분이다. 어떤 사무실은 대부분의 사람들이 않아서 업무를 보고 있는 것 같은데, 자세히 그 ... 는 행동의 강도(intensity)로 구성된다. 어떤 행동을 하더라도 목적 없이 이랬다가 저랬다가 하면 동기부여 되었다고 할 수 없다. 이것은 목표를 정하고 이를 이루려는 목표지향 ... 성이 빠져 있기 때문이라고 할 수 있다. 세 번째로 동기부여에는 행동의 강도가 중요하다. 아무리 일관되게 어떤 일을 지속적으로 한다고 해도 그렇게 정성껏 열심히 하지 않는다면 그냥

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요

교사의 직무스트레스는 지속적으로 증가하고 있는 실정이다. 높은 업무 강도, 낮은 임금, 사회적 인정 부족 등이 보육교사의 스트레스를 유발하는 주요 원인으로 지목되고 있다. 이러 ... 위한 방안도 다각적으로 모색할 필요가 있다. 첫째, 업무 강도의 조절이 필요하다. 최근 통계에 따르면, 보육교사의 평균 근무 시간은 주당 50시간을 초과하는 경우가 많으며, 이 ... 게 조화시킬 수 있도록 지원해야 한다.종합적으로 보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하기 위해서는 업무 강도 조절, 임금 및 복지 개선, 사회적 인정과 지지, 정신건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

고객 센터 중간관리자로 일해 오며, 직무에 대한 낮은 사회적 지지와 감정노동이 더해져 높아진 업무 강도, 타 직무대비 낮은 임금 상승률에 많은 스트레스를 느끼고 있으며, 이직 또는 ... 는 개인의 의욕을 상실시킬 수 있다. 지속적인 업무 강도, 압박감, 부정적인 업무 환경 등은 개인의 동기와 열정을 희석할 수 있다. 의욕 상실은 직무에 대한 흥미와 책임감을 상실 ... 을 수행해서 성과를 내고 조직의 목표를 달성할 수 있다"라고 자기 위로하며, 업무 강도를 정당화하면서 당연한 상황으로 받아들이려고 노력했다.또한 직무 강도와 업무량이 많아서 일정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

을 생각해 볼 수 있다. 간호사라는 직업에 대해 만족감을 느끼기 위해서는 자신이 왜 간호사가 되고 싶어 했는지에 대한 정확한 목표의식을 가져야한다고 생각한다. 업무 강도가 힘들 ... 있는 원동력이 될 것이다.하지만 자신이 간호사에 대한 목표가 있더라도 태움이나 업무 강도, 근무환경에 따라 상황이 바뀔 수 있다. 작년부터 코로나가 지속되면서 간호사들은 코로나 전 ... 들의 업무는 점점 강도가 세지고, 빠져나가는 사람들은 증가하고 있다. 이를 해결하기 위해 청원내용과 같이 대학교 간호학과를 증원하는 것이 아니라 병동의 간호사의 수를 늘릴 수 있도록 개선

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

에 따른 업무 특성 및 신체적 부담을 충분히 반영하지 못하는 한계가 있다. 반면, 직종정년제는 각 직종의 특성과 업무 강도를 고려하여 정년을 설정하는 방식으로, 신체적, 정신적 부담 ... 평균 65세 이상까지 근무하는 반면, 하위 계층은 60세를 넘기기 어려운 실정이다. 반면, 직종정년제는 업무별 신체적·정신적 부담을 반영하여 정년을 설정하므로, 노동 강도가 낮 ... 한 요소이다. 직종정년제는 개별 직종의 특성을 반영함으로써, 신체적 부담이나 업무 강도에 따라 적절한 근로 기간을 설정할 수 있다. 예를 들어, 반복적이고 체력 소모가 큰 직종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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환자안전 간호전문직표준보고서(논문명 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여(투약오류))

적, 성적 차이가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 ... 에서 사용된 도구는 지난 1년간의 업무강도의 양을 의미하는 것으로 문항 중 내가 일하는 부서 작업 중 하청이나 외주도입이 늘어났다는 1문항은 간호 업무에 맞지 않아 본 연구에서 제외 ... 시켰다. 본 도구는 업무 시간의 연장을 나타내는 절대적 업무강도 6문항, 업무의 밀도를 나타내는 상대적 업무강도 6문항, 그리고 근무형태의 변화를 의미하는 유연화 6문항의 세개 하부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

도 든다.나. 업무강도를 낮춰야 한다.우리나라 중소기업 중에는 재정적 한계로 근로자에게 많은 임금을 주지 못하는 중소기업이 적지 않다. 상식적으로 임금도 많지 않은데, 업무강도 ... 마저 높다면 과연 얼마나 많은 근로자들이 계속 일을 할 의향이 있을까? 재정적으로 열악한 중소기업이라면 조직구성원의 동기강화를 위해 업무강도를 낮추거나 근로환경을 적극적으로 개선 ... 의 동기는 기업의 성과와 더불어 조직에 대한 신뢰, 애사심, 소속감에 큰 영향을 미친다. 또한 동기가 저하되면 조직구성원은 근로의욕을 상실하거나 업무 효율성이 떨어질 수도 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호관리학 레포트 현 한국 간호계의 문제점과 대안(의료수가를 중심으로)

바 없는 수준인 것이다. 이러한 낮은 의료수가는 현재 의료서비스 제공자들의 업무량을 반영하지 못하여 업무 강도를 증가시키고, 급여가 낮아져 간호 인력의 이탈로 이어지고 의료 ... 서비스의 질도 낮아지게 된다. 그에 따른 악순환으로 더욱 업무 강도가 높아짐에 따라 간호사의 처우를 악화시키는 요인이 된다.낮은 의료수가와 더불어 간호사의 의료 행위가 인정되는 범위 ... 의료행위를 인정하고, 이에 대한 적정 수가를 책정하게 되면 의료 제공의 효율성을 높이고, 업무 강도를 경감할 수 있을 것이다. 이를 위해서 국가 차원에서 의료 서비스 제공자의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

차별을 금지하고 있기 때문에 문제가 되고 있으며 무기계약직이어서 일하는 업무의 강도와 전문성에 차이가 나고 있다는 내용과 여성 근로자를 우대하는 것은 합리적인 이유가 없으면 성차별 ... 이 될 수 있다는 주장을 하는 내용 제일 심각해 보였습니다. 현재 무기계약직으로 여성들이 업무에 대한 강도와 전문성에 차이가 있는 일을 시켜 여성들을 어려움에 시달리게 하여 고용 ... 과 평가제도를 생길 수 있도록 하며 능력 개발을 할 수 있는 교육훈련을 할 수 있도록 하는 것과 능력 중심으로 인력을 충원하여 업무 강도와 전문성에 차이가 나지 않도록 할 뿐만 아니

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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공무원 연봉 및 조직의 문제점과 해결방안에 대해 기술하시오

성과 경쟁력을 저해할 수 있다.현재 한국의 공무원 연봉 체계는 직급, 근무 연수, 경력에 따라 결정되며, 공무원 연금 및 복지 혜택이 포함되어 있다. 그러나 공무원의 업무 강도에 비해 ... . 공무원 복지 및 근로환경 개선 필요성공무원의 근로 환경 또한 중요한 문제로 지적되고 있다. 장시간 근무와 과도한 업무 강도는 공무원의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향 ... 와 안전을 보장하는 역할을 한다. 이에 따라 공무원의 업무는 사회적으로 중요한 위치를 차지하고 있으며, 그 역할에 걸맞은 보상이 이루어져야 한다는 목소리가 높다. 그러나 공무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서

의 한계: 간호사를 위한 법적 근거 마련46) 간호사의 노동강도 개선47) 간호 정책 개발 참여43. 국내의 간호법과 미래 방향51) 업무 범위 확대 및 전문성 강화52) PA ... 강도 개선 및 처우개선은 과중한 업무를 맡고 있는 임상간호사에게 가장 중요한 숙제이다.간호를 제공받고자 하는 수요는 많으나 많은 의료기관에서 환자 대비 간호사의 수가 부족한 실정이 ... 다.한 명의 간호사는 담당해야 하는 환자 수가 많아 업무 부담을 느끼며 상당한 업무 강도로 인해 효과적으로 간호업무만을 수행하는 데 어려움을 겪으며 이로 인해 숙련된 간호사가 부족

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

게 되었다.태움 문화가 일어나는 원인은 첫번째, 높은 업무 강도라고 생각한다. 대학의 이론교육과 현장실습으로는 병원 현장업무를 따라가기 힘들기 때문에 병원에서는 프리셉터(경력 간호사 ... )와 프리셉티(신규 간호사)를 지정해 교육을 진행한다. 그러나 간호사의 높은 업무 강도는 제대로 된 교육을 할 수 없게 만든다. 대한 간호협회에 따르면 우리나라 간호사가 1인당 맡 ... 간호사를 전혀 신경 써줄 수가 없다. 위중한 환자가 많은 호흡기내과는 업무강도가 높고 진행할 검사가 많은 소화기 내과의 경우 물 마실 시간도 없다. 이런 상황에서 누구를 가르치기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

라고 했다. 커리어 성장 한계는 약 42%로 나타났는데, 높은 업무 강도 혹은 야근 등과 같은 일과 삶의 균형을 해치는 요소를 선택한 사람은 20%도 되지 않았다. 일 자체보다는 업무 ... 스러우며 괴롭다는 사람이 절반 정도로 나타났다. 직장생활을 하는 자신의 모습에 대해 출근하지 않고 떠나고 싶다거나 업무에 대한 집중도가 이전 같지 않다거나 잦은 빈도로 퇴사 혹은 이직 ... %의 응답자가 커리어나 업무적으로 성장하고 있을 때로 답했고 약 41%가 일 자체가 재미있다고 여겨질 때라고 했으며 약 40% 정도가 성과를 인정받을 때라고 답했다. 2. 직장생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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품질시험계획서 승인 검토의견서

및 업무수행지침 제47조(일반행정업무)나. 건설기술 진흥법 시행령 제89조 ③항 품질시험계획 수립하여야 하는 건설공사.다. 시공사문서(2024.01.01.)호 품질시험계획서 제출 ... 회)적정염화물함유량(53회)압축강도(22회)평판재하시험(3회), 단열재 : PS보온재 치수/밀도/열전도율(5회)경질우레탄폼 치수/밀도/열전도율(1회)등(2) 품질시험 (토목)구 ... 분시 험 횟 수비 고(주요종목)검토결과계현장의뢰성적서 대체품질시험255173784레미콘 :슬럼프(9회), 공기량(9회)적정염화물함유량(9회)압축강도(6회)하수관수밀시험 (10회)원심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.26

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