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노사관계론 단체교섭 부당노동행위 노동조합 노사관계의 현황 삼성 노조 국회 교원단체 노사협력사례 노동법
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"단체교섭요구서" 검색결과 41-60 / 11,752건

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    노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)
    . 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단 체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)2, 노동(근로) 3권의 의의와 현행 헌법 ... 적으로 보호된 권리인 단결권과 단체 행동권을 존중할 의무가 있다. 사용자는 노동조합이 합법적으로 요구하는 단체 교섭에 성실하게 의무해야할 ‘단체교섭의 의무’와 노동조합 활동으로 인하 ... , 복지 등을 협상하는 절차를 의미한다. 단체교섭은 근로자의 권리와 근로 조건을 위한 중요한 수단이며 근로자 혼자서는 힘든 협상 과정을 개선하여 보다 나은 결과를 도출 해낼 수 있
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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    공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리
    기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 ... 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 있음.6. 노동3권의 제한의 법적 근거1 ... ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
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    [A+ 레포트] 경북대 행정학부 갈등협상론 사례 분석 과제
    •현대자동차와 현대자동차 노조의 임금 협상은 국내 노사 협상의 가장 대표적인 사례입니다.• 본 사례 분석의 주제는 현대자동차와 노조의 2023년 임금 및 단체 교섭 협상입니다 ... .• 사기업의 대표적인 노사 협상 과정과 결과를 갈등 협상의 관점에서 분석하고자 합니다.노조, 2023년 임금 및 단체 교섭 협상(이하 임단협) 요구안 제시협상 상견례 진행17차 교섭 ... , 노조의 임단협 결렬 선언 및 파업 예고, 준비 돌입19차 교섭, 사측의 기본급 10만 1,000원 인상 골자의 제시안 전달 → 노조 거부
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.01
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    노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여 할인자료
    와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다’라고 되어 있다. 다음은 단체교섭 및 단체협약에 관한 이야기이다. 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용 ... 은 노동조합에 의하여 주도하지 아니한 쟁의행위를 해서는 아니 된다. 이 외에도 교섭창구 단일화 절차와 교섭단위 결정, 공정대표의무, 단체협약의 작성 등이 있다. 쟁의행위는 그 목적 ... 권한을 가진 사항에 대해서 노동조합이 교섭을 요구할 때 정당한 사유 없이 거부할 수 없으며, 효율적인 교섭을 위하여 다른 정부 교섭 대표와 공동으로 하거나 교섭 및 단체협약 체결
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02
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    [고용노동부] 노동쟁의 중재신청서
    월 일신청인(노동조합)(서명 또는 인)신청인(정부교섭대표)(서명 또는 인)중앙노동위원회귀중첨부서류다음 각 호의 사항을 적은 서류1. 단체교섭의 경위2. 당사자 간의 의견이 일치하지 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동쟁의 중재신청서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지위 당사자 간에 발생한 노동 ... 않는 사항과 이에 대한 당사자의 주장 내용3. 그 밖에 당사자의 주장 내용과 관련되는 사항으로서 중재에 참고가 될 수 있는 사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인
    , 광역-기초자치단체교섭 등에 대해 명시하고 있지만, 그간 성공적인 행정부교섭과 정부교섭 사례는 2017년 말에 처음 맺은 행정부교섭이 있고, 정부수립 59년 만인 2007년에 맺 ... 은 정부교섭, 이후 11년 만인 2019년에 맺은 단체교섭을 예로 들 수 있다. 공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사 ... 혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 성공적 사례에 대해 살펴보고자 한다. 이번 교섭은 2018년에 협상이 시작되어 두 번째 행정부
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점
    의 이전, 업무의 외주화·용역화 등에 관한 사항인 ‘경영사항’이 단체교섭의 대상인지 여부가 문제된다. 이에 대해 부정설과 제한적 긍정설의 학설이 대립한다. 판례는 부정설의 입장을 취하 ... 며 사용자는 헌법상 경영상의 의사결정 및 구체적인 경영조치를 할 자유, 즉 경영권을 가지며, 경영사항은 근로조건이 아니고 경영권 내지 경영전권에 속하기 때문에 단체교섭의 대상이 아니 ... 으로서 그 진의가 조합원의 근로조건 개선 요구에 있는 경우를 단체교섭의 대상으로 본 판례가 이에 해당한다.반면 제한적 긍정설의 입장을 취하는 다수학설은 경영사항은 사용자가 법률
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    단체교섭
    단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피 고용인의 근로조건 유지·개선과 복지증진 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 사 용자와 교섭을 하는 것 ... 한다. 이를 통해 평화로운 노사협력과 상호보완적인 산업환경을 조성할 수 있다. 단체교섭을 통하여 노사 양측이 서로의 입장을 이해하고 의사소통을 도모함으로써 협력관계가 형성 ... 을 의미한다.1) 단체교섭은 노사가 대등한 위치에서 의사소통 을 하여 근로조건에 대해 타협함으로써 기업 경영활동의 균형을 유지하고 기업경영 이 효율적이고 능률적으로 이루어지도록 유도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안
    하여 이에 따른 적절한 해결책과 방안을 모색하여야 할 시점에 와 있다.Ⅱ. 교원과 교직원 단체 현황 및 단체 교섭안전체 교원 수 : 약 40만 2023. 7. 1단 체 명(약칭)설립 ... 에 전국 11개 시도 교련의 평교사들로 구성된 초?중등교사회 설립 - 이들 모두 아울러 전국적인 교원 노조인 가칭 한국 교사 연합을 발족할 예정? 단체 교섭안1. 전교조가. 교장 ... . 학제 개편과 실업 교육 강화3. 교총가. 근로 조건, 처우, 전문성 향상 및 교섭?협의권을 최대한 지속나. 교사회 및 관리자회, 여교사회 등 직능 단체 활성화다. 잡무 등 업무
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09
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    고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제
    5. 노동시간 제한의 목적은 무엇인가?6. 해고가 정당한 사유가 되기 위해 필요한 조건은 무엇인가?7. 부당해고란 무엇인가?8. 단체교섭권이란 무엇인가?9. 노동위원회의 주요 ... 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가 ... 의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17
    자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09
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    [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서
    ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... : 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업 ... 와 같이 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀하첨부서류종사근로자인 조합원 수 및 비율에 대한 이의신청 내용을 증명
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    채용 가능 - 단체협약 체결 당시 조합원이었던 종업원은 고용을 유지하기 위해 단체협약 유효기간 동안 조합원 자격을 유지해야 하는 제도 7. 단체교섭 ① 개념 및 목적 - 노동조합 ... 단위 산업별 노동조합이나 하부 단위 노조의 교섭권을 위임 받은 연합체 노동조합과, 이에 대응하는 산업별, 지역별 사용자단체 간의 단체교섭 방식 - 영국, 미국, 유럽 지역에서 보편 ... 대표자가 그 노동조합, 조합원을 위해 사용자, 사용자단체와 대등한 입장에서 협상하는 과정 - 목적: 단체협약 체결 ② 단체교섭 방식 (★★★) ⑴ 기업별 교섭 - 기업 단위 노동
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
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    고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서
    개편대안 연구, 미국의 공동사용자 법리와 단체교섭의 당사자로서의 사용자? 사용자성의 확장의 준거틀로서 공동사용자 법리 도입에 대한 비판을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 연구계획서저는 고려대학교 일반대학원 법학 전공 과정에서 대장내시경 중 대장 천공에 대한 의학적 법적 의미 연구, 영업비밀 공동보유자의 동의 없는 자기사용은 침해행위인가? -공유 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 식민지기 상속관습법의 타당성에 대한 재검토 - 가족인 장남의 사망과 상속인의 범위 연구, 변호사?의뢰인 간 비밀 의사교환의 보호 - 비닉
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.19
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    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 정하고 있다. 이 조항은 공무원인 근로자의 경우 원칙적으로 노동 3권을 인정하지 않으며, 법률로 정했을 때에 비로소 노동 3권 ... 조합에 가입할 수 있는 사람의 범위는 제한되어 있다. 한편, 노동조합은 단체 교섭을 할 권리가 있다. 그러나 공무원인 근로자는 단결권, 단체교섭권은 가지지만, 단체행동권은 원천
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    된 조합원들을 관리한다.단체교섭을 통해서 근로조건의 유지, 개선을 도모한다.근로자가 취득한 임금이 적절히 소비될 수 있도록 보호한다.경제적 목적을 달성하기 위해서 정치적인 활동 ... 와의 협력 및 갈등 해결근로 조건 결정 및 단체교섭 수행지속적인 경영 혁신과 경쟁력 강화정부정부는 노동정책을 수립함에 있어서 법, 제도를 통해서 노사관계를 조정하고 감독하는 역할 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    와 단체교섭권, 단체행동권이라는 노동 3권을 실질적으로 보장하고 있는지를 점검하게 만드는 중요한 계기가 된다.노동조합은 단순한 이익 단체가 아닌, 노동자의 권리 보호와 노동조건의 향상 ... 노동권 보장 의무에 대해 문제를 제기한 것이다. ILO는 한국이 비준한 ‘결사의 자유 및 단결권 보호 협약’(제87호)과 ‘단결권 및 단체교섭권 협약’(제98호)의 이행 수준이 미흡 ... 하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오
    노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있 ... 는 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권을 포함한다. 이 세 가지 권리는 노동조합 활동의 근간이 되며, 노동조합은 이를 바탕으로 사용자와의 교섭에서 우위를 점할 수 있다. 특히, 단체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    합격자 선거관리위원회 청년인턴 체험형 인턴 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    법 개정을 통해 중앙선거관리위원회와 시․도선 거관리위원회 산하에 설치되었다. 위원회는 중앙, 시·도, 구·시·군 단 위로 조직되어 있으며, 국회에서 교섭단체를 구성하는 정당 및 ... ▶ 선거방송토론위원회194년에 새로 제정된 공직선거 및 선거부정방지법에 따라 197년 1월 20일부터 활동을 시작한 위원회이다. 이후 해산되었다가 204 년 3월 12일 공직선거
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    | 자기소개서 | 174페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.14
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    Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)
    2021(노2_2교시) 제30회 공인노무사 기출_1문산별노조 지부와의 단체교섭 및 단체협약A회사는 상시 근로자 100명을 고용하여 자동차 부품을 생산ㆍ판매하는 주식회사이다. A ... 법인 설립 등과 관련하여 A회사지부와 수차례에 걸쳐 단체교섭을 하였으나, 상호 간에 이견을 좁히지 못한 채 단체협약의 유효기간이 경과하였고, 이에 A회사는 2020. 4. 30. A ... 로서 노동조합 설립신고를 하지 않았다.한편 2018. 3. 31. 단체교섭의 결과로 A회사와 A회사지부는 2018. 4. 1.부터 2020. 3. 31.까지를 유효기간으로 하는 단체
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    | 시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31
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    노동법 요약노트
    제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력 ... 강제근로 금지단체협약의 준수근로기준법 용어‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자‘근로자’란 직업의 종류 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
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2025년 10월 22일 수요일
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